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 [대테러정보] 대테러 정보의 순환(테러정보 순환과정) ( 9Pages )
[대테러정보] 대테러 정보의 순환(테러정보 순환과정) 목차 대테러 정보의 순환 I. 정보의 요구 II. 정보의 수집 1. 정보 출처 유형 1) 공개 출처 정보 2) 비공개 출처 정보 2. 정보 수집의 원칙 1) 유용성 2) 주용성 3) 수집 가능성 4) 출처의 신뢰성 III. 정보의 분석 및 생산 1. 첩보의 분석 및 평가 2. 정보의 작성 IV. 정보의 전파 및 사용 1. 필요성의 원칙 2. 적시성의 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 공공기관에서의 정보의 보안등급분류 ( 3Pages )
공공기관에서의 정보의 보안등급분류 1. 보호대상 공개되어 있지 않다고 판단되는 정보들을 분류하고 또 이러한 데이타에 신분이 확인된 사람만이 접근할 수 있도록 정보분류 체계가 개발되면 불확실성과 위험이 매우 감소하게 된다. 2. 분류형태 정보시스템에서 활용되는 정보는 기밀정보로 취급되지 않는 일반정보로 분류할 수 있으며 이는 외부에 노출되어도 큰 영향이 없고 상식적으로 생각해보기에..
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 [인사관리의 개념] 인사관리의 목표와 발전과정, 인사관리원칙 ( 4Pages )
[인사관리의 개념] 인사관리의 목표와 발전과정, 인사관리원칙 목차 인사관리의 개념 Ⅰ. 인사관리의 목표 Ⅱ. 인사관리의 발전 과정 1. 산업혁명의 시대 2. 과학적 관리시대 3. 인간관계론 시대 4. 행동과학 시대 Ⅲ. 인사관리의 원칙 1. 인본주의의 원칙 2. 공정의 원칙 3. 능력의 원칙 4. 정보공개와 참여의 원칙 인사관리의 개념 I. 인사관리의 목표 인사관리(personnel management)란 기업조..
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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 [현황과전망] 미군구금 현황자료 ( 2Pages )
미군구금 현황자료 ※이 자료는 국회 또는 정보공개 청구를 통해 법무부에서 제출한 자료를 토대로 구성되었습니다. 통계 자료는 법무부에서 작성된 것임을 알려드립니다. 1. 구금시설별 현황 ■ 2004년 9월 SOFA 대상자 구금 현황 구분 계 서울구치소 천안소년교도소 대전교도소 인원 11명 3명 7명 1명 ■ 2006년 3월 SOFA 대상자 구금 현황 구분 계 서울구치소 천안소년교도소 인원 5명 1명 4명 ■ 200..
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 [정치학] 시민운동은 진보의 대안인가 ( 2Pages )
시민운동은 진보의 대안인가 시민운동론은 국가와 경제영역에서 의원, 행정관료, 자본가가 독점적인 권력을 행사하고 있다는 것을 문제삼으면서, 그 문제의 해결을 위해 시민들이 국가.경제의 활동을 감시하고 통제해야 한다고 주장하는 이론이다. 예를 들어, 행정부의 모든 활동은 투명하게 공개되어야 한다고 하면서(정보공개청구운동), 행정부에 의해 침해된 시민의 권리를 찾는 운동(작은권리찾기운동..
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 한국정부론_사법부판경영향,판례,행정부의영향 ( 18Pages )
*한국정부론 7조 사법부의 판결이 행정부에 미치는 영향 문제 제기 사법부의 판결이 행정부에 미치는 영향 Introduction 연구목적 및 연구범위 Case 위헌법률심판 및 헌법소원 공공기관의 정보공개 청구 행정절차법 Conclusion 사법부의 행정행위 개입 한계점 분석 및 제언 문제 제기 Introduction 사법 행정 입법 문제 제기 Introduction 사법 행정 입법 문제 제기 Introduction 행정부로의 권..
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 외국의 기업연금제 운용사례 ( 2Pages )
미국, 영국, 일본, 스위스의 기업 연금제(퇴직연금제) 운용사례 1. 미국의 경우 공적연금제도와 사적연금제도로 노후소득 보장을 위한 다층체계를 이루고 있다. 사적연금은 가입이 강제되지 않고 기업이나 개인의 선택에 의해 자율적으로 설정되며, 국가가 세제혜택을 통해 그 활성화를 유도하는 것이 특징이다. 기업연금은 가입자격, 수급권 부여, 정보공개, 지급보장 등 일정요건을 충족하는 경우에만 ..
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 지속가능경영의 개념과 필요성 및 과제, 지속가능경영사례 ( 12Pages )
지속가능경영의 개념과 필요성 및 과제, 지속가능경영사례 목차 * 지속가능경영 Ⅰ. 개념 Ⅱ. 필요성 Ⅲ. 지속가능경영 키워드 1. 지속적인 혁신 2. 미래가치의 제고 3. 파트너십 구축 4. 정보공개 5. 시장원칙 6. 업무체계화 7. 사회공헌 Ⅳ. 사례 1. 국외 2. 국내 1) 삼성전자 (1) 리사이클링 운동 (2) 협력업체 지원 (3) 녹색경영운동 (4) 자연보호부문 (5) 사회복지부문 (6) 문화예술부문 (7) 국..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 ■ 근로자 경영참가 ( 2Pages )
■ 근로자 경영참가 Ⅰ 서 1 의의 경영참가는 기업경영상의 각종 의사결정 및 운영에 근로자 혹은 노동조합이 참여하는 것을 말한다. 2 배경 경영참가제도가 발전하게 된 배경은 자본과 노동의 대립과 항쟁이 격화되면서 기업의 운영과 발전을 위해서는 산업민주주의와 노사협조가 필요하다는 인식이 싹텄기 때문이다. Ⅱ 환경변화에 따른 근로자의 경영참가의 필요성 1 환경변화 현대의 다품종 소량생산체..
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 현대 경영에서의 대인관계 기술 검토 ( 3Pages )
현대 경영에서의 대인관계 기술 검토 Ⅰ. 대인관계 기술 개발의 중요성 오늘날 경영에서는 참여적 화합의 중요성이 강조되며, 기술적 전문성 이외에 대인 관계적 효과성에도 관심이 고조되고 있다. 특히 오늘날 기업의 관리자들에게 인간관계기술은 필수적인 것이라고 할 수 있다. 조직이 성공하기 위해서는 리더가 하위자, 동료, 상사와 더불어 효과적으로 일함으로 조직의 목표 성공적으로 달성 가능토록..
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 조직 행동론 상대인관계의 기술에 대하여 ( 3Pages )
대인관계의 기술에 대한 조직행동론적 검토 Ⅰ. 대인관계 기술 개발의 필요성 오늘날의 관리자들은 품질관리회의나 팀빌딩회의 등 참여적인 회합을 관리하게 되면서 기술적 전문성 외에 대인관계적 효과성도 장래의 성공을 위하여 매우 중요하다는 것을 인식하게 된다. 따라서 관리자는 내성을 통하여 자기 통찰력을 모색하고 대인관계 기술을 개발할 필요가 있다. Ⅱ. 자기 인지에 대한 모델 1. 루프트와..
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 [인사관리윤리의 본질] 윤리적 인사관리의 정의와 구성 원칙 ( 6Pages )
[인사관리윤리의 본질] 윤리적 인사관리의 정의와 구성 원칙 목차 * 인사관리윤리의 본질 Ⅰ. 윤리적 인사관리의 정의 Ⅱ. 윤리적 인사관리의 구성 1. 정밀 정확한 직무분석 2. 공정한 선발과 배치 3. 차별 없는 철저한 교육훈련 4. 공정한 직무평가와 직계제 5. 직계급 6. 공정하고 합리적인 인사고과 7. 재해 없는 안전계획 Ⅲ. 윤리적 인사관리의 원칙 1. 전인주의 원칙 2. 공정의 원칙 3. 업적 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 KT네트웍스,KT네트웍스복리후생,복리후생사례,복지제도사례 ( 16Pages )
의 복리후생 목차 Ⅰ. 서론 (序論)    Ⅱ. 본론 제1장 KT네트웍스에 대한 일반적 이해 1. 기업소개 2. 미션, 비전 및 경영이념 3. 주요연혁 4. 휴먼경영 5. 복지비 지출액 및 추이   제2장 KT네트웍스의 복리후생에 대한 이해 II. 복지제도 1.직원복지  1). 급여체계  2). 건강관리  3). 자녀교육  4). 생활안정  5). 경조/재해  6). 문화/여가생활 2. 가족친화경영 활성화 3. 건전모임 활성화 4. 노동조합 ..
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 [현황과전망] 세계 각국 환경보호 목적 라벨링 시행현황 ( 17Pages )
세계 각국 환경보호 목적 라벨링 시행현황 세계 각국 환경목적 라벨링 시행현황 환경라벨링(environmental labelling)이란 동일용도의 다른 제품에 비해 환경성과가 우수한 제품을 소비자가 식별․선택할 수 있도록 도와주는 역할을 하는 정보수단을 의미한다. 협의의 의미의 환경라벨링은 ISO 분류에 따라 Type I (제3자 인증), Type II (자기주장), Type III (정보공개)로 분류되나, 광의로 해석할 경우..
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 가맹사업거래분쟁조정협의회에제출한답변서 ( 3Pages )
우XXX-XXX XX시 XX구 XX동 tel:XXX-XXXX-XXXX fax:XXX-XXXX-XXXX ㈜XXXX 담당자: XXX 문서번호: 200X-0X-0XX 시행일자: 200X년 X월 X일 피 신청인 성 명 : (주)XXXX 사업자등록번호 : XXX-XX-XXX 주 소 : XX시 XX구 XX동 전 화 : XXX-XXXX-XXXX 조정신청 번호 : 협의회 0X0X0X-X00-00XXX, 협의회 0X0X0X-XX0-00XXX, 협의회 0X0X0X-X00-00XXX, 협의회 0X0XXX-X00-00XXX 제목: 관련자료 제출 1. X..
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