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| 농산 가공학 - 한과에 관해서
서 론
한과 및 벼(쌀)의 시대적 역사적 배경
■한과[漢菓]의 역사적[歷史的], 시대적[時代的] 배경[背景]
우리나라에서는 전통적으로 과자를 과정류(菓釘類) 라고 하여 외래 과자와 구별했다. 유밀과와 다식, 정과, 과편, 숙실과, 엿강정 등을 통틀어 한과류(韓菓類)라고 한다.
菓란 말은 삼국유사 가락국기에 수로 왕조 제수로서 과라는 것이 나온다. 제수로 쓰는 菓는 본래 .. |
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| 봉급지출결의서
증빙서번호
년도 지출
아래와 같이 지출함
담당
원장
관
발의
인항
현금출납부 등기
인목
총계정원장 등기
인
합계
금 원정
(￦원)
급여
상여금
제수당액
제공제액
지급액
적요
봉급 명세서 대조필 (인)
년 월분
근무상황카드 대조필 (인)
채주
외명
영수증
위 금액을 영수함
년월일
성명 인
비고
(별첨 봉급명세서 참.. |
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| 차례상 차리는 법
제수의 진설은 각 지방의 관습이나 풍속 그리고 가문의 전통에 따라 조금씩 다르다. 그래서 ‘촌촌례’, ‘가가례’라고도 하며 형식보다는 조상에 대한 상차림의 정성이 중요할 듯 싶다.
1. 가급적 햇곡식, 햇과일을 이용하여 음식을 장만하고 메를 대신하여 추석에는 송편을 쓰고 설에는 떡국을 쓴다. 그러나 반(뫼),갱(국)을쓴 가문도 있다.
2. 과일이나 조과(造果)를 놓는 차례
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| 노동법 해석상 포괄산정임금계약과 가산임금
1. 들어가며
포괄산정임금계약이란 근로형태, 업무의 성질을 참작하거나 계산의 편의와 직원의 근무의욕을 고취하는 뜻에서 기본임금에 연장근로 등에 대한 제수당이 포함된 형태 또는 매월 일정액을 제수당으로 지급하는 형태로 체결하는 임금계약으로서, 근로자에게 불이익이 없고 제반사정에 비추어 정당하다고 인정되는 임금계약을 말한다.
2. 포괄산정.. |
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| 표준근로계약서
(시간제근로자용)
1. 당사자
사용자
성명
주민등록번호
사업체 명칭
사업장소재지
근로자
성명
주민등록번호
주소
전화
2. 근로계약기간 : 200 ...～ 200 ...( 일간)
3. 업무의 내용 :
4. 근로장소:
6. 근로조건
가. 근로시간 :: 부터 : 까지(휴게시간 분 포함)
나. 임금(제수당포함) : 시급( ), 일급( ):원
다. 이 계약에 정함이 없는 근로조건은 취업규칙, 근로기준법 기타 .. |
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| 1.수학/삼각 함수
SUM
목록에 있는 수를 모두 합한 결과를 표시한다.
구문
SUM(수 1,수 2,‥‥‥)
․수 1,수 2,‥‥‥ : 합할 인수로서 30개까지 사 용 가능
SUMIF
주어진 조건에 따라 지정되는 셀의 합을 구한다.
구문
SUMIF(범위,조건,합 범위)
․범위 : 조건을 적용시킬 셀 범위
․조건 : 수, 수식, 또는 문자열 형태의 찾을 조건
․합 범위 : 합을 구하려는 실제 셀
INT
가장 가까운 정수.. |
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| 개 요
1. 서론
1.1. 문제제기
1.2. 연구방법
2. 청소년음주의 실태
2.1. 음주행위
2.2. 음주배경
3. 청소년음주의 문제와 유발요인
3.1. 음주문제
3.2. 음주유발요인
4. 청소년음주의 해결방안
4.1. 국내의 음주관련정책
4.2. 외국의 음주관련정책
4.3. 국내 ․ 외 음주관련정책의 비교와 방향
5. 결론
5.1. 요약
5.2. 전망
*참고문헌 ․ 인터넷사이트
1. 서 론
1.1. 문제제기
청소년에게 알코올이.. |
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| 겸직교수 임용신청서
성명
생년월일
소속기관및부서
직위
학력
출신교
입학년월일
졸업년월일
전공
학위
주요경력
전공분야
임용희망학과
담당업무
강의(교과목명 및 학점)
논문지도(지도학생수)
연구과제수행(과제명)
교육연구자문(자문내용)
임용희망기간
...～...
겸직교수 활용지침 제 4조의 규정에 의하여 위와 같이 겸직교수의 임용을 신청합니다.
년월일
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| 경영학의 발달과정
인류의 역사는 시작과 함께 이미 혼돈(chaos)과 불확실성(uncertainty)의 정글 속에서 적자생존을 위한 경쟁적 경영활동으로 점철되었으며, 특히 기업에게는 이윤극대화와 종업원의 욕구 충족 그리고 고객 만족을 위한 수많은 논리적 시행착오를 통해 통합적 의미의 효율성 개선을 위한 이론과 전략들이 다양하게 제시 ․ 발전되어 왔다.
경영이론의 본격적인 발달은 18세기 산업혁명(産.. |
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| 조선시대 관직 및 품계
正一品官:
대군(大君),(君=正一品부터 從二品까지 있음) 공신(功臣)및 왕비의 아버지는 부원군(府院君)이다.
영의정(領議政), 좌의정(左議政), 우의정(右議政), 도제조(都提調=영의정이 겸임하는 관직임)
사 부(師 傅=세자시강원의 관직으로서 영의정, 좌우의정이 경임하는 관직임)
위(尉=왕의 사위로서 공주에 장가든 자에 정一품 혹은 종一품을 제수한다.)
감 사(監事=영.. |
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| 법규명령에 대한 통제에 대하여
1. 정치적 통제
(1) 의회에 의한 통제
① 간접적 통제
간접적 통제는 의회의 대정부견제수단인 국정감시권의 발동으로 대정부질문, 해임건의, 탄핵소추 등이 있다.
② 직접적 통제
- 동의권의 유보(독)
이는 법규명령의 성립에 대한 동의권을 의회에 유보하는 형태이다.
- 의회에의 제출(영)
이는 일단 성립한 법규명령이 완전히 효력을 발생하기 위한 요건으로 의회 승인을 .. |
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| [청소년노동권] 청소년 노동권의 보장방안
목차
청소년 노동권의 보장방안
Ⅰ. 일하는 존재로서 청소년
Ⅱ. 방임된 청소년 노동권
Ⅲ. 청소년 노동권의 보장방안
청소년 노동권의 보장방안
1. 일하는 존재로서 청소년
역사적으로 볼 때, 산업혁명 이후 아동과 청소년의 노동은 늘 중요한 관심사이었다. 기계의 발명으로 공장제수공업이 보편화되면서 사용자는 성인남성 노동자 임금의 반으로 부.. |
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| 급여규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 생계 유지와 그 향상 및 보건후생과 복리증진을 위하여 지급되는 모든 급여의 내용과 그 지급기준을 규정함으로써 급여관리의 공정과 적정을 기함을 목적으로 한다.
제2조 (구분)
급여는 봉급과 기타 급여로 구분한다.
제3조 (급여개정)
급여의 개정으로 인하여 새로이 지급될 급여는 개정의 시행일로부터 신급여액으로 계산한다.
제4조 (단수)
급여.. |
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| 단시간 근로자 표준근로계약서
(이하 “갑”이라 함)과 (이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.
1. 근로계약기간 :년월 일부터 년월 일까지
2. 근무장소:
3. 업무의 내용(직종) :
4. 근로시간:시 분부터 시 분까지 ( 휴게시간 :○시○분～○시○분)
5. 근무일/휴일 : 매주 ○일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 ○요일
6. 임금
- 시간(일, 월)급:원 (해당 사항에 ○표)
- 기타급여(제수당등.. |
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| <서식 7>
표준근로계약서
(이하 “갑”이라 함)과
(이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.
1. 근로계약기간 :년월일(부터 년월 일까지)
2. 근무 장소 :
3. 업무의 내용(직종) :
4. 근로시간 :
시
분 부터
시
분 까지( 휴게시간 :○시○분～○시○분)
5. 근무일/휴일 : 매주 ○일(또는 매일단위)근무
주휴일 매주 ○요일(해당자에 한함)
6. 임금
- 시간(일, 월)급:
원 (해당 사.. |
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