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 團體交涉上의 誠實交涉義務에 대하여 論하라 ( 4Pages )
團體交涉上의 誠實交涉義務에 대하여 論하라. Ⅰ.團體交涉權 保障과 誠實交涉義務 Ⅱ.誠實交涉義務의 內容 1.合意達成을 위한 努力의 義務 2.說明義務와 資料提供義務 3.團體協約締結義務 Ⅲ.誠實交涉義務의 限界 1.意義 2.主體의 限界 3.交涉內容의 限界 4.交涉方法 및 節次의 限界 Ⅳ.誠實交涉義務違反의 效果 1.使用者의 不當勞動行爲成立 2.勞動組合의 誠實交涉義務 違反 Ⅴ.結 Ⅰ.團體交涉權 保障과 誠..
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 [ 참이슬 마케팅사례 PPT ] 참이슬 제품분석과 마케팅(SWOT,STP,4P)분석및 참이슬 문제점분석과 향후전략 제안 ( 36Pages )
1. 참이슬 제품소개 (1) 참이슬 제품소개 (2) 참이슬 브랜드분석 (3) 참이슬 SWOT분석 2. 시장환경분석 3. 경쟁사 전략과 비교분석 (vs 처음처럼) (1) 두제품 경쟁의 시작 (2) 프로모션전략 비교분석 (3) 광고전략 비교분석 4. 참이슬 STP분석 (1) Segmentation (2) Targeting (3) Positioning 5. 참이슬 마케팅 4P전략 (1) Product (2) Price (3) Place (4) Promotion 6. 판매촉진위한 마케팅제안 7...
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 우아한형제 배달의민족 기업분석과 서비스전략분석및 배달의민족 전략분석및 성공요인분석 레포트 ( 45Pages )
목차 1. 모바일 비즈니스 1) 모바일 비즈니스 개념 2) 모바일 비즈니스 모델 형태 2. 기업 소개 1) 우아한형제들 2) 배달의민족 3. 기업분석 1) 직무 소개 2) 수익 및 유사업체 비교 3) 사업외 활동 4) 현황과 전망 4. 결론 1) 배달의민족 성공요인분석 2) 포터의 경쟁 세력 모형 모바일 비즈니스란 모바일 비즈니스 개념 휴대폰, PDA, 스마트폰 등 각종 모바일 기기를 이용한 비즈니스. 금융, 전자상거..
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 契約의 解除와 解止 ( 9Pages )
契約의 解除와 解止 Ⅰ. 契約의 解除 1. 解除權의 發生과 範圍 (1) 약정해제권의 발생 : 이행의 최고없이 즉시 해제가능(해약금, 환매계약) (2) 법정해제권의 발생 : 채무불이행으로 발생 □판례□ [법정해제권과 약정해제권의 경합] … 계약서에 명문으로 위약시의 법정해제권의 포기 또는 배제를 규정하지 않은 이상 계약당사자 중 어느 일방에 대한 약정해제권의 유보 또는 위약벌에 관한 특약의 유무등은..
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 [운동과 건강] 심혈관계질환 ( 16Pages )
REPORT -심혈관계질환- 과목명 : 운동과 건강 교수명 : 이 름 : 제출일 : 【서론】 ― 심혈관계질환의 현재 [ 연령별 본인인지 심혈관질환 유병율 ] 단위: 명/인구 1,000명 0∼9세 10∼19세 20∼29세 30∼39세 40∼49세 50∼59세 60∼69세 70세∼ 고혈압 - 0.58 2.53 16.45 50.97 119.87 197.17 196.70 중풍,뇌혈관질환 0.20 - 0.10 1.09 2.27 14.23 29.89 56.59 협심증,심근경색증 - 0.19 0.27 0.62 4.50 ..
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 중국 문학사 - 서유기 작품분석 ( 48Pages )
서유기 중국문학사 INDEX 1-1 작가소개 서유기의 작자는 오승은 어려서부터 역사에 관심이 많고 책 읽기와 토론을 즐기던 아버지의 영향을 받아 시문에 능함 정치적으로 크게 성공하지 못함 봉건 관리 사회의 부패상과 세태 변천에 대한 불만과 분노, 그리고 아름다운 이상과 희망을 전부 소설 ‘서유기’에 담음 1-2 줄거리 손오공이 하늘나라에 죄를 짓고 오행산 에 감금됨 삼장법사가 손오공을 제자로 삼..
리포트 > 사회과학 |
 건강보험재정완성 ( 18Pages )
국민건강보험의 재정 문제 목 차 1. 재정통합 문제 및 해결방안 1. 국민건강보험의 개념 2. 건강보험 재정통합의 개념 3. 재정통합에 대한 양측 주장 4. 건강보험 통합 일지 5. 재정통합의 문제점 6. 재정통합의 해결방안 7. 결론 및 제언 2. 저부담-저급여의 문제 및 해결방안 1. 저부담 저급여의 문제 2. 결론 및 제언 3. 포괄수가제 문제 및 해결방안 1. 포괄수가제(DRG)란 2. 포괄수가..
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사회과학
 주요국가의 특허제도 비교연구 - 일본, 미국, EPO,중국을 중심으로 ( 144Pages )
주요국가의 특허제도 비교연구 - 일본, 미국, EPO,중국을 중심으로- 目次 第1章 序論1 第1節 硏究目的1 第2節 硏究의範圍및方法5 第2章 日本의特許制度6 第1節 日本特許制度의沿革6 Ⅰ.特許制度의變遷過程6 Ⅱ.現行特許法主要改正內容9 第2節 日本特許法에서의 特許要件---17 Ⅰ.産業上利用可能性 17 Ⅱ.新規性 19 Ⅲ.進步性 26 第3節 韓,日간主要特許法體系對比 41 Ⅰ. 우리나라에만 있..
논문 > 인문과학분야 |
 유럽여행,여행의 목적-국제관계, 한반도 통일, 인권, 평화 ( 17Pages )
TRAVEL IN EUROPE : H EALING CAMP ! 여행의 목적 열정 가득한 각양각색 네 명이 꿈 찾아 떠나는 10박 12일 Put things into PERSPECTIVE THINK CAREFULLY * KEYWORD 국제관계, 한반도 통일, 인권, 평화 한반도가 가진 제국주의로 인한 식민지의 아픔과, 냉전의 상처의 출발점을 찾아갈 예정 가장 악명 높은 나치의 만행과 유대인들의 아픔이 뒤섞여있고, 냉전 이데올로기가 첨예하게 대립했던 동유..
리포트 > 경영/경제 |
 노조법상 조합활동의 범위에 대한 연구 ( 5Pages )
조합활동의 범위에 대한 법적 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 노동조합은 단결 활동을 통해 노사대등관계를 실현하고 근로자의 경제적·사회적 지위를 향상하는 것을 목적으로 하는데, 이러한 목적 달성을 위한 제반 활동을 조합활동이라고 한다. 2. 논점 노조법은 정당한 조합활동에 대하여 민사면책(노3), 형사면책(노4), 부당노동행위의 금지(노81) 등 여러 가지 보호규정을 두고 있다. 노동조합이..
리포트 > 법학 |
 농어업철학 - 농업윤리에 관한 발표용 ppt ( 13Pages )
농업윤리에 관한 발표용 ppt자료입니다. 1.GMO 2. 터미네이터 종자 3. Informed Consent 4. 종합 및 결론 GMO(Genetically Modified Organism) = 유전자재조합생물체 유전자재조합기술을 이용하여 어떤 생물체의 유용한 유전자(DNA)를 다른 생물체에 넣어 특정한 목적에 맞도록 만든 생물체를 말함 GM 농산물 : GMO 중 재배하여 생산하는 농산물로 콩, 옥수수, 면화, 유채, 사탕무 등 전세계적으로 콩 81%,..
리포트 > 농/수산학 |
농업윤리 , 농업철학 , GMO , 유전자 변형 , 변형 식품 , 인폼드 콘센트
 대학구조조정,대학구조조정해결책,대학구조조정결과,대학구조조정상황,대학구조조정정의,고등교육,반값등록금,고등교육개혁 ( 10Pages )
Ⅰ. 목 차 1. 서 론 2. 본 론 1) 대학 구조조정의 정의 2) 고등교육이 요구되는 상황 3) 대학 구조조정의 결과 4) 대학 구조조정의 해결책 3. 결 론 Ⅱ. 서 론 올해 교육계 최대의 화두 중 하나인 등록금 인하와 관련하여 무턱대고 등록금을 낮추기 보다는 부실대학 정리가 선행되어야 한다는 여론이 나오면서, 교과부에서 지속적으로 부실대학 정리에 만전을 기하고 최근 정부 재정지원 제한 대학을..
리포트 > 사회과학 |
 이마트,신세계이마트,마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 44Pages )
신세계와 만나면더 큰 세상이 열립니다. 신세계백화점, E-mart 1993년 창동 E-mart 개점-태동기 1994년 신도시 상권 진출 1995년 다점포화 기틀 마련 1996년 전국체인망 구축 1997년 여러가지 서비스 구축 성장기 1998년 전국체인망 완성 1999년 전국체인망 본격적 확장 - 성숙기 2001년 사이버 이마트 오픈 2006년 전국 81개 체인망 확보 (프랜차이즈 2개점 위탁경영 1개점) (기존점포 포함 106개 부지..
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 단체교섭의 대상사항 ( 4Pages )
단체교섭의 대상사항 1. 들어가며 노동3권을 바탕으로 노동조합은 사용자에 대하여 근로조건 기타 노사관계의 제반 사항에 대하여 단체교섭을 요구할 수 있다. 그런데 사용자는 노동조합이 교섭을 요구한 모든 사항에 대하여 교섭의무를 지는 것은 아니다. 단체교섭의 성질이나 다른 법질서와의 조화라는 측면에서 교섭사항의 범위에도 내적으로 일정한 한계가 존재하기 때문이다. 따라서 노동조합의 교..
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 근로기준법상 휴업수당 ( 7Pages )
휴업수당에 대한 법적 검토 Ⅰ. 휴업수당의 의의 및 취지 근로계약의 체결 당사자는 주된 의무로서 근로자는 근로제공의무를, 사용자는 임금지급의무를 부담한다. 이에 각 당사자는 주된 의무를 위반하는 경우 각 채무불이행에 기한 책임을 부담하게 되는데, 근로자가 자신의 귀책사유에 기한 근로제공의무 불이행의 경우는 임금의 부지급을, 사용자가 자신의 귀책사유에 기인하는 경우에는 수령지체 또는 ..
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