전체 (검색결과 약 3,751개 중 60페이지)

 분할 채권관계 ( 3Pages )
민법상 분할채권관계 전반에 대한 연구 1. 분할채권관계의 의의 분할채권관계는 1개의 가분급부에 대하여 채권자 또는 채무자가 다수로 있는 경우에, 채권 또는 채무가 수인의 채권자 또는 채무자 사이에 분할되는 채권관계이다. 우리 민법은 다수당사자의 채권관계에 있어서 분할채권관계를 윈칙으로 한다. ☞ 예컨대, 甲․乙․丙 3인이 각 1/3의 지분으로 공유하는 자동차를 丁에게 1,200만원에 매각하여 ..
리포트 > 경영/경제 |
 노조법상 해고의 효력을 다투는 근로자와 관련된 판례연구1 ( 5Pages )
노조법상 해고의 효력을 다투는 근로자와 관련 판례 검토 1. 노동조합 활동 보호의 취지 - 구 노동조합법 제3조 제4호 단서는 노동조합의 설립 및 존속을 보호하고 사용자의 부당한 인사권의 행사에 의하여 노동조합의 활동이 방해되지 않도록 하기 위한 규정이다. 구 노동조합법 제3조 제4호 단서의 규정은 노동조합의 설립 및 존속을 보호하고 사용자의 부당한 인사권의 행사에 의하여 노동조합의 활..
리포트 > 경영/경제 |
 [정보관리학] 기후변화협약 및 쿄토의정서 발효의 의의 ( 5Pages )
기후변화협약 및 쿄토의정서 발효의 의의 세계가 빠르게 성장해감에 따라 지구의 기후도 빠르게 변해갔다. 산업혁명이후 점차 지구는 더워지기 시작하여 이제는 지구의 온난화로 많은 기상이변들이 일어나고 있다. 세계는 이러한 기상이변을 막고자하는 노력이 시작되었고, 그 대안으로서 “기후변화협약”을 만들게 되었다. 이 협약을 실천하기 위한 구체적이 내용을 “쿄토의정서”라고 한다. 지금 세계는 많은
리포트 > 공학/기술 |
 [사회복지학] 가족복지서비스적 접근방법 ( 48Pages )
가족복지서비스적 접근방법 가족복지: 가족 구성원들이 가족과 사회 내의 원활한 적응을 통해 행복한 삶을 영위할 수 있도록 가족과 가족 구성원의 역기능적 문제를 예방 혹은 치료하는 것을 목적 가족복지서비스: 가족이 직면하는 모든 문제와 상황을 직 간접적, 구체적이고 실천적인 지식 기반의 기술을 의미한다. ① 미시적: 상담, 가족치료와 같은 개인적 접근 직접적(미시적)가족복지실천방법: 문..
리포트 > 사회과학 |
 민법상 신의칙의 파생적 원칙 내지 효과 연구 ( 6Pages )
민법상 신의칙의 파생적 원칙 내지 효과 연구 1. 禁反言의 원칙 (모순된 행위 금지의 원칙) (1) 자신의 선행행위와 모순되는 후행행위는 허용되지 않는다. 예컨대, 농지에 대하여 자경의사를 밝히고 농지취득자격증명을 받아 소유권이전등기를 마친 명의수탁자가 증여세 등의 부과를 면하기 위하여 그 등기가 자경의사 없이 한 것으로서 무효라고 주장하는 것은 금반언의 원칙에 반하는 것으로서 허용될 ..
리포트 > 법학 |
 남북간 경제교류현황 ( 4Pages )
南北間 經濟交流現況 1. 南北間 物資交流現況 1988년 7월 7일 ‘7.7선언’이 발표되고 그 해 10월 7일 ‘對北經濟開放措置’가 발표됨에 따라 6.25사변 이후 꽉 막혀 있던 남북간의 물자 반출입이 비로소 트이기 시작하였다. 그리고 이에 따라 남북간 경제인의 상호 방문도 이루어지기 시작하였다. 1988년 10월 對北經濟開放措置 발표 후 남북간의 物資搬出入실적을 보면 <표1>에 드러나 있는 바와 같이 증가..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 국가보훈처공무원복무내규 ( 28Pages )
정부자료입니다. ●국가보훈처공무원복무내규 전문개정 1973. 6. 1 국가보훈처훈령 제293호 개정 1975. 7.26 국가보훈처훈령 제355호 개정 1979. 9.10 국가보훈처훈령 제422호 개정 1982. 3.10 국가보훈처훈령 제464호 개정 1982. 9.29 국가보훈처훈령 제473호 개정 1985. 8.10 국가보훈처훈령 제512호 개정 1992. 8.28 국가보훈처훈령 제579호 개정 1993. 4.12 국가보훈처훈령 제590호 개정 1998..
서식 > 행정민원서식 |
무료자료, 정부자료
 법인보육시설과 민간보육시설 및 가정보육시설의비교및차이점 ( 6Pages )
법인보육시설과 민간보육시설 및 가정보육시설의 비교 및 차이점 가. 정의 -국.공립보육시설이란국가와지방자치단체가설치운영하는시설 지역주민 자녀를보육아동 정원의50%이상보육하는 시설 -법인보육시설이란“사회복지사업법”에의한사회복지법인이설치운영하는시설 -민간보육시설이란사회복지법인이아닌법인,단체또는개인이설치운영하는 시설로서 직장 가정보육시설 또는 부모협동 보육시설이
리포트 > 교육학 |
법인보육시설, 민간보육시설, 가정보육시설, 보육시설 비교
 근로시간 중 유인물 배포 및 서명행위의 조합 활동으로써 의정당성1 ( 3Pages )
근로시간 중 유인물 배포 및 서명행위의 정당성 검토 1. 유인물 배포 행위의 정당성 유인물 배포 행위의 정당성에 관해 판례는 “사용자가 불이익취급의 사유로 한 근로자의 행위가 유인물 배포인 경우 그 행위가 노동조합의 업무를 위한 정당한 활동에 해당하는지 여부는 그 유인물의 내용, 매수, 배포의 시기, 방법, 대상, 이로 인한 기업이나 업무에의 영향 등을 종합적으로 고려하여 판단하여야 할 것..
리포트 > 법학 |
 보일러 설치기준 ( 27Pages )
산업자원부 고시 제 2000- 15호 에너지이용합리화법 제53조, 제58조제7항 및 열사용기자재관리규칙 제34조의 규정에 의하여 보일러 설치검사기준등을 다음과 같이 전문개정·고시합니다. 2000. 2. 22. 산업자원부장관 보일러 설치 검사기준 등 제정 1976. 8. 13 공업진흥청고시 제 7149 호 제정 1976. 8. 13 공업진흥청고시 제 7150 호 개정 1985. 7. 9 동력자원부고시 제85-117호 개정 1985. 7. 9 동력..
정보/기술 > 토목/건축 |
 삼성전자 연봉제 ( 16Pages )
1 삼성전자 연봉제 조사 자료 회사 개요 2. 조직 체계 3. 인사 운영 - 직급 구조 / 인력구조 / 평가 / 승진 4. 연봉제 - 개요 / 연봉 체계 - 연봉조정 /연봉책정 방법 / 기타 2 1. 회사 개요 ● 연혁 및 조직 - 1969년 설립, 1988년 반도체부문(삼성반도체) 흡수 - 국내 6개 사업장 (수원,기흥,온양,천안,구미,광주) 및 해외 13개국 20개 사업장 보유 - 디지털미디어, 반도체, 정보통신, 생활가전 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [선박해양공학실험] 경사실험 결과 보고서 ( 13Pages )
선박해양공학실험 -경사실험 결과 보고서- 목차 Ⅰ. 서론 실험 목적 Ⅱ.본론 1.부심과 복원력 ● 중량 중심 ● 배수량과 부심 ● 중량과 부력의 관계 ● 복원력 2.메타센터 ●1 가로 메타센터와 가로 메타센터 높이 ●2 가로 메타센터의 위치 ●3 메타센터 높이의 이용 ●4 CM의 계산 ●5 GM의 관측 3. 복원력 곡선 ● 정복원력 곡선 ● 복원력 교차곡선 실험 장치 및 방법 Ⅲ. 결론 안정성과 복원력 평가 총괄 및 ..
리포트 > 공학/기술 |
 중동전쟁 ( 63Pages )
중동전쟁 : The Middle Eastern war 중동전쟁 : The Middle-Eastern War 목차 지리적 특수성 분쟁의 시작 1차 전쟁_Arab-Israeli War 2차 전쟁_Suez War 3차 전쟁_Six Day War 4차 전쟁_Yom Kippur War 그 이후 1234560 지리적 특수성 Part 0 : The Middle-Eastern War 지리적 특수성 중동전쟁 : The Middle-Eastern War 지리적 특수성 중동전쟁 분쟁의 시작 Part 1 : The Middle-Eastern War 중동전쟁 : Th..
리포트 > 경영/경제 |
 사회복지사제도의재고 ( 9Pages )
사회복지사제도의 재고 I. 서 론 6.29 3주년을 맞아 정부는 92년까지 대학에서 사회복지 분야를 전공한 전문요원 4천명 이상을 채용하여 전국 저소득층 밀집지역의 읍.면.동에 배치, 가구별 실정에 맞는 자립대책을 지원하겠다는 사회복지정책을 발표하여 사회복지 학계와 실무계등 관계자들에게 큰 관심과 희망을 불러 일으키고 있다. 1983년에 개정된 사회복지사업법이 사회복지사제도를 규정한 것..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위가 인정된 판례연구1 ( 6Pages )
조합 활동의 정당성이 인정된 판례 연구 1. 정당한 조합활동 불이익취급과 관련하여 주로 문제되는 것은 정당한 조합활동 또는 정당한 단체행동을 주장하는 경우에 그 내세우는 행위가 조합활동 또는 단체행동에 해당하는가 또 그것이 정당한가 여부이다. 여기서 ‘노동조합의 업무를 위한 행위’란 일반적으로는 통상적인 노동조합 활동을 의미한다고 할 것이다. 그러나 조합원이 조합의 결의나 구체적인..
리포트 > 경영/경제 |
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60