전체 (검색결과 약 3,500개 중 60페이지)

 주소변경신고서 ( 1Pages )
[별지 제9호 서식]<개정 95. 7.29> 주소(또는 성명)변경신고서 처리기간 1일 신고인 ①성명 ②주민등록번호 ③주소 ④ 구주소또는 성명 ⑤ 허가연월일및번호 공유수면관리법시행령 제11조의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다. 년월일 신고인 (서명 또는 인) 귀하 수수료: 없음 30300-04911민 210mm×297mm 94.11.22승인 (신문용지54g/㎡)
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 앞으로 10년 빅테크 수업 (미래를 바꿀 4가지 메가테크) [독서감상문] ( 8Pages )
메타버스, NFT, AI, 구독경제, 우주개발, 양자컴퓨터, 바이오테크…다음 시대를 이끌 혁신기술의 개념부터 대표 기업 사례와 투자 전망까지 담고 있는 [앞으로 10년 빅테크 수업 (미래를 바꿀 4가지 메가테크)]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움..
리포트 > 독후감/서평 |
앞으로 10년 빅테크 수업, 4가지 메가테크, 구독경제, 블록체인, 바이오테크, 유전자 가위, 양자컴퓨터, 디지털미, 유니버스인미, 23앤드미, NFT
 일상이 심플해지고 마음이 가벼워지는 미니멀 라이프 아이디어 55 [독서감상문] ( 7Pages )
미쉘 저자의 [일상이 심플해지고 마음이 가벼워지는 미니멀 라이프 아이디어 55]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본 도서를 선택한 이유 2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용 3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은..
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미니멀 라이프 아이디어 55, 미니멀 라이프 아이디어 55 독서감상문, 미니멀 라이프, 옷정리의 팁, 마음까지 가벼워지는 아이디어, 정리가 즐거워지는 아이디어
 룸메이트용 동거 계약서 ( 2Pages )
동거 계약서(룸메이트용) 본 계약은 합리적이며 원활한 동거 생활의 영위를 위하여, ( 이하 갑이라 칭함)과( 이하 을이라 칭함)의 동거규칙을 정의한 것이다. 제1조(동거의 정의) 여기서 동거라 함은 갑과 을의 합의적 주거 및 생활을 공유함을 의미한다. 제2조(계약의 목적) 갑과 을의 동거 조건과 규칙에 대한 내용과 분쟁이 발생했을 시나 계약이 파기 되었을 시 적법하고 원활한 타협을 위한 내용과 ..
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 초판본 페스트 [독서감상문] ( 7Pages )
소설가 알베르 카뮈의 [초판본 페스트]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본 도서를 선택한 이유 2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용 3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용 4. 본 도서를 읽고 느낀점 5. ..
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초판본 페스트 독서감상문, 알베르 카뮈 소설가, 코로나 19사태, 오통 판사, 신부 파늘루, 의사 리유, 페스트, 초판본 페스트
 트렌드 코리아 2020-독서감상문 ( 4Pages )
매해 베스트 셀러로 선정되고 있는 트레드 코리아중에서 [트렌드 코리아 2020(서울대 소비트렌드 분석센터의 2020 전망)]을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 보았습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본 도서를 선정한 이유 2. 본 도서의 주요 내용 3. 다양한 공유 메시지 4. 본 도서를 읽고 느낀점 5. 본 도서의 시사점 3. 다양한 공유 메시지 매년 읽게 되는 트렌드 코리아. 올..
리포트 > 독후감/서평 |
트렌드 코리아 2020, 스트리밍 라이트, 초개인화 기술, 마이티 마이스, 업글 인간, 트렌드 코리아 2020 시사점, 트렌드 코리아 2020 느낀점
 학습조직 ( 2Pages )
학습조직 학습조직(learning organization) 또는 조직학습(organizational learning)이란 말 그대로 조직이 학습을 한다는 것을 의미한다. 조직학습 분야에 큰 공헌을 한 셍게(P. Senge)에 따르면 '학습조직이란 구성원들이 진실로 원하는 성과를 달성하기 위해서 지속적으로 조직의 역량을 확대시키고, 새롭고 포용력 있는 사고능력을 함양하며 학습방법을 서로 공유하면서 지속적으로 배우는 조직'이라고..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 아동의 우정발달 ( 2Pages )
아동의 우정발달 아동들은 또래 관계가 발달하면서 여러 또래들을 만나게 되고 또래 중의 한두 명 또는 몇몇 또래들과 친밀한 유대감으로 우정을 형성하게 된다. 아동들도 '친구란 무엇인가?'에 대하여 상당히 일관된 생각을 갖고 있다. 8세 전에는 친구의 주요 기준이 공유된 활동이다. 자기를 좋아하고 유사한 종류의 놀이 활동을 즐기는 사람을 친구로 간주한다. 그러나 8세가 되면 사회적 조망 기술이..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 갈등해결의 문화차이 ( 2Pages )
갈등해결의 문화차이 갈등상황에서 어떠한 해결책이 바람직한 것이냐 하는 것은 문화권에 따라 다르다. 서구권에서는 경쟁의 가치가 인정되고 있고, 경쟁에서의 승리와 성취는 향유되고 지향해야 할 가치이다. 자본주의 사상을 공유하는 나라들에서 이 같은 가치는 문화의 전반에 깔려 있다. 갈등상황에서 나타나는 의사소통, 해소책의 추구 등에 있어서 문화차이를 정리한 Ting Toomey(1988)는 집단주의 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 레진코믹스 서비스분석과 SWOT분석및 레진코믹스 성공사례분석과 벤치마킹전략 PPT레포트 ( 36Pages )
목차 INDEX 1. 들어가며 2. 웹툰시장분석 3. 레진 코믹스 (1) 레진코믹스 소개 (2) 타겟고객 (3) 미디어전략 (4) 레진코믹스의 문제점 (5) SWOT분석 (6) 레진코믹스 5 Forces 모델분석 4. 다른 콘텐츠 사례에서 레진코믹스가 벤치마킹할점 5. 결론 들어가며 1. 들어가며 9조 97억 원 15조 5천억 원 1. 들어가며 1. 들어가며 Webtoon = Web + Cartoon 무료 쉽게 공유 가능 독자와의 소통 활발 1. ..
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 매립목적변경인가신청서 ( 1Pages )
〔별지 제8호서식〕 (앞쪽) 매립목적변경인가신청서 처리기간 68 일 신청인 ① 법인 또는 기관명 ②대표자 (성명) ③ 주민등록 번호 ④주소 (전화번호 :) 연락가능인 ⑤성명 1. ⑥ 전화번호 1. 2. 2. ⑤신청구분 1. 준공인가전의 매립목적변경 2. 준공인가후의 매립목적변경 ⑥ 매립(예정)지 위치 ⑦ 매립(예정)지 면적 면허 ㎡ 실시계획인가 ㎡ 준공 ㎡ ⑧ 매립목적 변경전 변경후 ⑨변경사유 공유수..
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 나는 나무처럼 살고 싶다 (10만 부 기념 스페셜 에디션) [독서감상문] ( 5Pages )
숲 해설가로서 다양한 강연을 하고 있으며, 나무의사라고 불리고 있는 우종영 작가의 [나는 나무처럼 살고 싶다 (10만 부 기념 스페셜 에디션)]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본 도서를 선택한 이유 2. 본 도서의 주요 내용 3...
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나는 나무처럼 살고 싶다, 나무의사 우종영, 주목나무 일화, 오리나무, 조팝나무, 자귀나무, 모과나무
 강한 기업문화와 기업체성과 ( 6Pages )
강한 기업문화와 기업체성과 목차 * 강한 기업문화와 기업체성과 Ⅰ. 강한 기업문화의 개념 1. 공식화된 공유가치체계 2. 규범화, 체질화된 행동패턴 3. 기업문화의 지속성 Ⅱ. 강한 기업문화의 역효과 Ⅲ. 실증적 연구결과 * 강한 기업문화와 기업체성과 세계 우수기업들의 문화적 특성을 볼 때, 그들은 각기 독특한 공유가치를 중심으로 고유의 기업문화를 가지고 있고, 이들 기업문화는 구성원..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 조직 강점을 극대화하는 조직 문화 구축방안 ( 3Pages )
조직 강점을 극대화하는 조직 문화 구축방안 1. 들어가며 어떤 조직이든 그 문화가 형성되는 데에는 수년의 시간이 걸리고 형성된 문화를 바꾸는 데에는 더 오래 걸릴지도 모른다. 우리는 수년의 시간에 걸쳐 형성된 조직문화를 짧은 시간에 결코 바꿀 수 없다. Kathy Ohm은 조직 문화를 아래와 같이 정의 내렸다. “사람들이 스스로 기대하고 조직원들과 함께 일할 때에 다른 조직원들에 대해 기대하는 일..
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 경영전략-이랜드,이랜드 지식경영, ( 4Pages )
지식경영, 당신에게 날개를 달아주다 1. 지식경영이란 지식경영이란 조직구성원 개개인의 지식이나 노하우를 체계적으로 발굴하여 조직 내 보편적인 지식으로 공유함으로써, 조직 전체의 문제해결 능력을 비약적으로 향상시키는 경영방식이다. 즉 지식경영은 조직 내 지식의 활발한 창출과 공유를 제도화시키는 것을 목표로 한다. 여기서 지식 이란 기술과 정보(information)를 포함한 지적 능력과 아이디..
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