공정성과 정의

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[부동산학] 부동산학의 일반원칙 ( 2Pages )

부동산학의 일반원칙 Ⅰ. 일반원칙의 의의 부동산학이 추구하는 최선의 가치, 즉 이념은 부동산과 인간과의 관계개선이다. 이 가치를 실현하기 위해 우리가 부동산활동을 전개함에 있어서나 이론개발에 있어서 지켜야 할 행동지침을 부동산학의 일반원칙이라 한다. 따라서 부동산학의 일반원칙이라 함은 부동산의 학이론연구와 부동산활동을 시종일관하여 지배하는 지도이념이라 할수 있는데 이 지도이념은..

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관료제 특징에 대해 논의하시오 ( 2Pages )

관료제 특징에 대해 논의하시오 관료제는 특징으로는 순기능적 측면과 역기능적 측면을 갖고 있는데 다음과 같은 몇 가지를 들고 있다. 1. 관료제의 순기능적 측면 1/ 표준화된 행동과 능률증대 : 업무의 표준화에 의해 종업원의 행동이 통제되고 예측되므로 조직운영을 능률적으로 수행할 수 있다. 2/ 고용의 안정성 : 관료제의 종신재직권(tenure)은 구성원들의 참여유발, 직무안정성 내지는 신분의 ..

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개념, 정의, 특징, 특성, 과제

[사업타당성평가] 사업타당성 평가절차와 요소, 벤처캐피탈의 사업성 평가와 중소 벤처기업가 평가 ( 17Pages )

[사업타당성평가] 사업타당성 평가절차와 요소, 벤처캐피탈의 사업성 평가와 중소 벤처기업가 평가 목차 * 사업타당성 평가 Ⅰ. 사업타당성 평가절차 1. 투자상담 2. 예비검토 3. 사업설명회 4. 본심사 5. 투자계약 6. 투자실행 7. 사후관리 Ⅱ. 사업타당성 평가요소 1. 매력요소 및 적합요소 2. 경영능력 평가 3. 기술성 평가 4. 시장성 평가 5. 재무적 타당성 평가 6. 수익성 평가 7. 경영환경 평..

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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례

클라이언트의 장점과 대처방법에 대한 사정 ( 2Pages )

클라이언트의 장점과 대처방법에 대한 사정 사회복지사가 클라이언트와 그를 둘러싼 상황을 사정할 때 어떻게 해야 할까? 클라이언트의 약점이나 병리적인 부분보다는 강점을 강조하여 역기능적인 행동보다는 문제 해결의 기능적 부분을 사정하여야 한다. 즉, 클라이언트가 할 수 없는 것이나 하지 않을 것보다는 그가 할 수 있고 할 의지를 보이는 것에 초점이 주어져야 한다. 그렇다고 이것이 사회복지사..

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개념, 정의, 특징, 특성, 과제

시장개혁 3개년 로드맵 2003_ ( 20Pages )

정부자료입니다. 시장개혁 3개년 로드맵 2003. 12. 30 재정경제부 공정거래위원회 목차 Ⅰ. 추진 배경 Ⅱ. 기업시장 상황에 대한 평가 Ⅲ. 시장개혁의 비전과 목표 Ⅳ. 단계별 정책방안 Ⅴ. 종합 로드맵표 Ⅰ.추진 배경 ◆4.2, 국회 시정연설시 대통령님께서 천명한 「시장개혁 3개년계획」의 비전과 목표를 명확히 제시 5월부터 민관합동 T/F를 구성하여 의견을 수렴 시..

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시장개혁 3개년 로드맵 2003 ( 20Pages )

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우리나라의 생태 관광 사례 ( 10Pages )

목 차 목 차 1. 생태관광이란 1-1 생태관광이란 무엇인가 1-2 지속가능한 개발과 생태관광 2. 우리나라의 생태 관광 사례 2-1 강화도 남단 갯벌 2-2 우포늪 2-3 오이도 생태 공원 3. 결론 1. 생태관광이란 1-1. 생태관광이란 무엇인가 생태관광에 관한 많은 내용들이 있지만 그 의미에 대한 합의는 잘 이루어져 있지 않다. 이는 생태관광 활동이 아주 다양한 운영자들과 그리고 훨씬 더 큰 관광객..

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인적자원관리 사례 ( 4Pages )

인적자원관리를 잘 한다고 본인이 생각한 기업 3곳을 선정하여 왜 선정했으며 구체적으로 다른 기업들과 달리 어떤 인적자원관리 프로세스를 운영하고 있는지를 조사 Ⅰ.서론 인적자원관리는 현대사회나 조직에서 가장 중요한 요소로서 인식되고 있는 “인간”을 그 대상으로 한다는 점에서 관리상 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. 따라서 인간 즉 사람을 관리함에 있어서는 인적자원관리의 3대 기본원칙..

리포트 > 경영/경제

우리나라가 복지국가로 가는 길 ( 23Pages )

우리나라가 복지국가로 가는 길 보편적 복지국가, 실현 가능하다. 목 차 복지는 왜 필요한가 복지국가란 왜 복지국가를 지향해야 하는가 복지국가 성공사례. 복지는 왜 필요한가 신 자유주의 정책에 의한 시장만능사회의 부작용 극심해지는 양극화 현상 전체 근로자중 절반이 비 정규직 노동자 과거 선별적 복지에서 이제는 보편적 복지를 원하는 목소리가 늘고 있다. 미국의 의료 상황 복지국..

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[중앙인사행정기관] 중앙인사행정기관의 의의(개념)와 기능, 외국의 중앙인사행정기관 비교, 한국(우리나라)의 중앙인사행정기관 ( 7Pages )

[중앙인사행정기관] 중앙인사행정기관의 의의(개념)와 기능, 외국의 중앙인사행정기관 비교, 한국(우리나라)의 중앙인사행정기관 목차 중앙인사행정기관 Ⅰ. 의의 Ⅱ. 성격 1. 독립성 2. 합의성 3. 집권성 Ⅲ. 기능 1. 준입법적 기능 2. 준사법적 기능 3. 집행기능 4. 감사 및 보고기능 5. 권고적, 보좌적 기능 Ⅳ. 외국의 중앙인사행정기관의 비교 1. 영국의 인사성 2. 미국의 인사관리처 3..

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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안

이중처벌의 금지의 원칙 ( 4Pages )

이중 징계 처벌 금지의 원칙 에 대한 법적 검토 I. 들어가며 사용자의 징계권이란 사용자가 사업장의 질서를 유지하기 위하여 사업장의 규율을 위반한 근로자에게 일정한 불이익을 과하는 권리를 말하는 것으로서 근로기준법에서는 그 불이익을 제재 또는 징벌이라고 정하고 있으므로 제재권 또는 징벌권이라고도 말한다. 이러한 징계권은 기업의 질서와 규율을 유지하기 위하여 필요불가결한 수단이나 ..

리포트 > 법학

[행정] 행정조직법 통칙 ( 7Pages )

행정조직법 통칙 제1절 개설 1.행정조직법의 의의 (1)개념 행정권의 조직에 관한 법 (2)범위 2.행정조직의 유형과 특색 (1)행정조직의 유형 ①집권형과 분권형 가.집권형:행정권의 중앙집중 나.분권형:행정권의 지방분산 .자치분권방식:지자체를 설치하여 자치권을 부여 .권한분권방식:하급지방행정기관을 설치하여 행정권을 분장 ②권력통합형과 권력분산형 가.권력통합형:가능한 한 많은 행정권..

리포트 > 사회과학

보육시설,보육인증평가 ( 26Pages )

보육평가 목차 1. 보육평가의 역사 1.1 보육평가제도의 역사 1.2 평가인증지표 개발의 역사 2. 보육평가 현황 2.1 담당기관 2.2 평가과정 2.3 인증시설 현황 및 참여신청현황 2.4 평가 인증지표 3. 보육인증평가의 문제점 3.1 평가문항지표의 문제점 3.2 평가단계별 문제점 4. 평가제도의 비교 4.1 보육시설 평가인증과 유치원 평가인증의 비교 4.2 외국 평가 인증 제도와 비교 5. 보..

리포트 > 교육학

승진관리규정 ( 13Pages )

승진관리규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 직원의 동기유발과 능력개발을 위한 승진의 기준을 정하고 승진관리의 합리적인 지침을 규정함을 그 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 부장급 이하 전직원을 대상으로 한다. 제3조【승진시기】 ① 정기승진은 매년 1월 l일부로 실시한다. ② 비정기승진의 경우에 승진일자는 별도로 정할 수 있다. 제4조【승진원칙】 직원의 승진은 장래성의 원..

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승진관리규정 ( 13Pages )

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