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(검색결과 약 55,959개 중 60페이지)
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| 해외기업의 한국 유치를 통한 한국의 실업문제 해결
목 차
Ⅰ. 한국기업의 해외 진출과 국내 실업 문제, 외국기업의 한국 진출
1. 한국기업의 활발한 해외 진출 및 성과
2. 기업의 해외 진출로 인한 국내 일자리 감소 및 실업률 증가
3. 외국기업의 한국 진출과 시사점
Ⅱ. 외국 기업의 한국 시장 진출 시 부정적 요인
1. 현지화의 어려움(내부적 요인)
2. 외국투자유치 관련 규제의 장벽(외부적 요인)
3. 노.. |
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| 노동법상 정리해고의 유효요건
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
정리해고란 사용자가 “긴박한 경영상의 필요”로 인하여 근로자와의 근로관계의 존속이 불가능한 것을 이유로 하는 해고처분을 말한다. 근기법 제31조에 의하면 정리해고가 정당하기 위해서는 ⅰ)긴박한 경영상의 필요가 있어야 하고, ⅱ)해고회피노력, ⅲ)합리적이고 공정한 해고기준설정과 대상자 선정, ⅳ)해고회피방법과 해고기준에 관하여 근로자대표 |
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| 1인가구의 증가 실태와 원인, 복지대책에 대하여.
Ⅰ. 서론
2000년대 이후 우리사회는 급격한 사회 경제 문화적 변화를 경험하고 있다. 이러한 변화는 인구 구조적 변화뿐만 아니라 가치관과 문화적 변화를 대변하는 현상이라 할 수 있다.
우리나라 가족구조는 전통적인 대가족 중심에서 산업화, 도시화의 진전과 함께 점차 핵가족의 형태로 변화하였다. 최근에는 핵가족화를 넘어 홀로 가구를 구성하거나 .. |
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| 내가 본 맞벌이가족복지의 문제점과 해결방안
[ 목 차 ]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 맞벌이가족의 개념 및 유형
1-1. 맞벌이가족의 개념
1-2. 맞벌이가족의 유형
2. 맞벌이가족의 문제
3. 맞벌이가족을 위한 해결방안
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
1997년 경제위기 이후 실업으로 인한 빈곤가족의 증대와 소득격차의 심화라는 상황 속에서 남성가장 1인에 의한 가족부양이 어려운 경우가 많아지면서 아내 등에 의.. |
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| 한국사회의 노조파업.. 강성노조의 탄생..에 대한 고찰..
사실 강성노조는 노사정 공통의 책임이라고 생각한다.
현시점에서 한국의 노조가 강성이라는 걸 부정할 사람은 아마도 드믈것이다.
노조의 비타협적인 자세 사실 그 내면을 들여다 보면 우리나라 노동운동의 역사와 경제의 흐름이 모두 보이지 않는가. 역대 한국 정권과 재계는 노조에 배타적인 자세를 취했고 노조는 파업이라는 극단적인 형태를 .. |
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| 인구고령화와 노인문제 및 저출산, 고령사회 개념, 현황 분석
목차
Ⅰ. 인구고령화와 노인문제
1. 고령인구의 증가와 노인문제
1) 평균수명과 노년기의 연장
2) 노인인구의 수와 비율의 증가
3) 기능장애 노인인구의 증가
4) 만성질환 노인인구의 증가
2. 노인문제의 발생원인
1) 노인의 가족구조와 거주형태 변화
2) 노후생활환경의 변화
3) 지식정보화 사회의 생활환경변화
4) 노인간호인력의 부족
3.. |
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| 복지국가 정의
복지국가의 목적
복지국가의 유형
복지국가와 경제발전과의 관계
복지국가 성공사례 분석
복지국가의 성장
복지국가는 개인과 가족에게 위기를 초래하는 '사회적 위험'에 대응할 수 있도록 보호하여 삶의 불완전을 감소시킨다고 하였다.
현외성.현대복지국가의 사회복지교육
문제점 분석 및 향후 방향 제시
소득상실에 대해 도움을 제공함으로써 사람들이 경제적 불안정 상태에 바지지 않도록.. |
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사회, 복지국가, 복지, 제도, 보험, 국가, 되어다, 가지, 수립, 성, 대한, 제공, 보장, 정책, 혜택, 화, 위, 수준, 산업, 예방 |
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| [영국의 복지개혁] 자유주의 복지국가 재편
1974년에서 1979년까지의 영국 노동당 정부는 오일 쇼크, 누적된 국제수지 적자와 재정 적자, 스태그플레이션과 같은 경제적 위기 상황에서 출발하여 집권기간 내내 이러한 경제적 문제에서 벗어나지 못하고, 1976년 말에는 치욕적인 IMF 차관과 그 조건인 정부 재정지출의 축소를 받아들여야만 했다. 이런 가운데 1979년 총선에서 대처가 이끈 보수당이 승리하.. |
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| 1. 저출산의 정의
2. 저출산의 원인
3. 저출산의 문제점
4. 한국의 출산장려정책
5. 저출산문제 해결방안 제언
6. 나의의견
[목차]
1. 저출산의 정의
출생률이 저하되는 현상
저출산 사회 한 사회가 일정시점의 인구구조를 계속 유지하기 위하여 필요한 인구대체수준이 2.1이하인 상태
초저출산 합계출산율이 1.5명 미만인 경우
2. 저출산의 원인
(1) 결혼가치관, 자녀가치관의 변화
- 여성의 교육.. |
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| 사회적 기업이란 무엇인가
1. 사회적 기업의 의미
사회적 기업이란 저소득층이나 노숙자 그리고 삶의 위기에 처한 사람들에게 직업훈련의 기회와 일자리를 제공하는 동시에 영리적인 기업 활동을 통해 수익을 창출하고 창출된 수익은 고용 등에 투자해야 하고 구성원 간 민주적인 의사결정 구조를 갖는 새로운 기업 형태이다. 정부기업의 지원에만 의존하지 않고 자체수익을 창출함으로서 지속가능한 일자.. |
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| 영업인력에 대한 인사관리
1. 들어가며
세계 경제는 어려운 시기를 지나 회복세로 돌고 있으나, 국내 경제는 지난 해 경제위기 이후 가장 낮은 GDP 성장률인 2.9%를 기록하면서 계속 낮은 성장을 보이고 있다. 이러한 실물지표 악화뿐만 아니라 고실업, 고비용 저효율 구조, 국가경쟁력 약화, 노동시장 불안, 내수침체, 신용불량자, 청년실업, 중소기업 도산 등 여러 가지 구조적이고 복합적인 문제가 대.. |
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| [입지선정] 입지선정의 의의(중요성, 과정)와 영향요인 및 입지결정을 위한 기법
목차
* 입지선정
Ⅰ. 입지선정의 의의
1. 입지선정의 중요성
1) 생상원가와 제품의 가격
2) 제품의 품질
3) 시간
4) 유연성
2. 입지선정의 과정
1) 1단계: 생산능력의 규모 결정
2) 2단계: 입지대안의 평가요인 선정
3) 3단계: 입지결정요인의 중요도 결정
4) 4단계: 입지대안의 제시
5) 5단계: 각 대안의 평가 및 최적.. |
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| 경영조직론상 환경과 조직에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 환경의 개념과 중요성
조직의 환경은 조직경계 외부에 존재하는 모든 요소로서, 조직의 전략수립∙조직설계 및 조직관리에 영향을 주는 중요한 상황변수이다.
2. 환경의 분류
(1) 내부환경
조직의 독특한 특성이나 조직분위기를 말한다.
(2) 외부환경
조직밖에 존재하면서 조직의 전략 수립, 조직설계 및 조직관리에 영향을 미치는 환경으로 조직의 .. |
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| 무역 조정 지원제도의 정비와 정책적 시사점
목 차
제 1절 문제의 제기
제2절 무역조정지원제도의 운영방식과 주요 지원내용
제3절 미국 TAA 운영현황과 성과 및 문제점
제4절 수입개방과 노동시장에 관한 경험적 증거
제 5절 미국TAA의 최근 논의 동향
제 6절 정책적 제언제
제 7절 결론
제 1절 문제의 제기
○「제조업 등의 무역조정지원에 관한 법률」이 2006년 4월 법률로 공식 제정,
2007년 4월부.. |
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| 경력정체현상 전반에 대한 연구
1. 들어가며
기업의 경영환경 변화가 세계화의 추세에 따라 가속화되어감에 따라 경영관리상의 패러다임도 변화되고 있다. 예컨대 이를 인적자원관리 차원에서 보면 우선 직무의 다양화, 전문화 및 통합화로 인해 다기능 인력의 수요가 증가한다. 둘째 고령화 사회의 도래, 여성인력의 대두, 실업의 이중구조 등 노동시장 구조가 변화한다. 셋째, 신세대 가치관의 등장, 근.. |
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