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(검색결과 약 29,699개 중 60페이지)
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| 1. Komac - End User
장점
단점
- 가격경쟁력 우수
- 제품의 성능파악
- 실시장 정보 파악
- 경기지역 집중공략가능
- 영업인력의 충원 필요
- 기존 대리점 및 판매점의 저항 예상
- 제한적 영업지역(경기에 국한)
기본조건
-A/S 문제 대책방안 마련
- 제고보유(or 대체장비 구비)
2. Komac - 대리점
장점
단점
- 단시간 시장접근 용의
- 영업인력의 간소화
- 매출액 증대
- 브랜드 이미지 증대
- 마진(이.. |
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| Weak chemical interaction의 중요성
목차
화학결합의 특징
Weak chemical interaction 이란
수소결합과 중요성
이온결합과 중요성
소수성결합이란
반데르발스인력과 중요성
요약
화학결합의 특징
화학결합은 원자들을 붙잡고 있는 하나의 인력으로 결합의 세기에 따라 강한 결합과 약한 결합으로 나누어 볼 수 있다
원자가-한 원자가 다른 원자와 결합하는 능력을 나타내는 수로 원자량을 당량으로 나눈 .. |
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| [ 목 차 ]
Ⅰ. 서론 --- 2
1. 문제제기 --- 2
2. 연구목적 --- 2
Ⅱ. 본론 --- 2
1. 외국인고용허가제 --- 2
2. 외국인고용허가제에 대한 각 주체들의 입장 --- 4
3. 외국인고용허가제의 문제점과 정부의 해명 ---- 6
4. 외국의 외국인력 고용에 관한 제도 --- 10
Ⅲ. 결론 - 제언 및 향후방향 --- 16
Ⅳ. 참고문헌 및 회의록 --- 21
Ⅰ. 서론
1. 문제제기
정부는 계속.. |
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| 인사행정 강의노트 2001. 1학기
***이 강의노트는 수업의 효율적 진행과 학생들의 편의를 위하여 작성된 것으로서 수업참여와 교재 Reading을 대신할 수는 없습니다. 따라서 성공적인 수업을 위해서는 수강생들의 적극적인 수업참여와 충실한 Reading이 필수적이며, 이 강의노트는 참고용으로 활용되어야 할 것입니다.
***인사행정의 정의
- 인사행정은 “정부의 목표 달성에 필요한 인적 자원을 충.. |
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| 사회복지조사론] 비율 측정
요컨대 비율 측정이 가능하게 된 것이다.
공식적 교육이나 소득에 대한 측정은 비율적 수준의 측정이다.
표] 비율 측정의예
공식적 교육이나 소득에 대한 측정은 비율적 수준의 측정이다.
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한 엠앤비, 2015 |
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측정, 사회, 비율, 복지, 교육, 경우, 받다, 소득, 절대, 의미, 사람, 배, 집단, 더, 간, a, b, 가능하다, 분류, 2017 |
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| 한국 재가노인복지서비스제도의 개편 방향
목차
한국 재가노인복지서비스제도의 개편 방향
I. 재가노인복지서비스의 목표와 이념의 재설정
II. 대상자 선정 기준 개선
III. 서비스 내용의 확대
IV. 서비스 인력의 개발과 교육
V. 전달체계의 통합
* 참고문헌
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| 외식업계 직원 채용 교육 자료
직원 채용의 정의 및 필요성
직원 채용의 절차(채용 전)
직원 채용의 절차(채용 중)
1. 서류심사
2. 면접
3. 합격자 통보
직원 채용의 절차(채용 후)
채용의 정의
1. 채용 = 회사 직무에 맞는 인력을 구해서 배치하는 것
2. 매장이 원하는 직원을 채용하는 일은 다양한 방법을 통해 지원자를 평가하여 매장이 필요로
하는 적합한 사람을 채용하는 것을 의미 |
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| 경영환경 변화에 따른 복리후생제도
Ⅰ. 서설
1. 복리후생의 의의
기업에 있어서 복리후생이란 기업이 종업원의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 보상을 말한다. 이러한 복리후생제도는 온정적 ․ 은혜적인 의미에서 사용자의 자유의사에 의한 임의적 제도로서의 성격을 가진 것이었으나, 산업사회의 발전과 특히 노사관계의 변화로 말미암아 오늘날에 있어서는 국가의 입법에 의.. |
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| [다문화가족복지의 전망과 과제] 다민족, 다인종, 다문화가족의 도전과 전망 및 다문화주의의 동향과 쟁점
목차
* 다문화가족복지의 전망과 과제
Ⅰ. 다민족, 다인종, 다문화가족의 도전과 전망
1. 다문화주의에 입각한 사회정의론
2. 사회정의의 두 기둥
Ⅱ. 다문화주의의 동향과 쟁점
1. 다문화주의: 현재 진행 중
2. 한국사회와 다문화주의
1) 다문화가족의 주체성 확보
2) 다문화사회의 이민자 정.. |
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| 기업 인사관리에서 보상관리에 영향을 미치는 요인 연구
1. 직무상 요구되는 지식·기술의 종류와 수준
보상수준에 영향을 주는 가장 중요한 요인은 그 사람이 어떠한 직무를 수행하는가이다. 여기에서 임금보상을 목적으로 직무가치를 기준으로 직무를 분류하고 차등을 두고자 할 때에는 직무수행에 요구되는 지식·기술의 종류와 수준이 직무성과 목표의 달성 측면에서 일차적인 영향 요인이 된다고 본다... |
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| 학교급식 위생안전 점검표
1. 학교현황
학교명
학교장
성명
교직원수
학급수
학생수
급식담당인력현황
비고
영양사
(성명)
조리사
(성명)
보조원
기타
계
교특
자체
저녁
계
교특
지원
학부모
부담
계
직영
위탁
(업체명)
식당
교실
식당
+
교실
3. 점검항목 및 평가내용 : 덧붙임 점검표와 같음
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| 사회복지행정가의 임무는 조직화된 서비스의 전달로 압축될 수 있기 때문에 사회복지 전달체계와 관련된 여러 문제에 대한 이해가 필요하다.
사회복지전달체계는 사회복지서비스 제공자들을 서로 연결시키기 위하여 또는 사회복지 서비스 제공자와 이용자를 연결시키기 위하여 만들어진 조직적 장치이다
민간사회복지기관 간에 복지정책 및 계획의 수립이 나 서비스의 조정을 할 수 있는 협의체 활동이 미약.. |
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복지, 서비스, 행정, 사회, 민간, 인력, 기관, 체계, 문제, 회복, 못, 전달, 대한, 전문, 되어다, 주의, 대상자, 제공, 관련, 정부 |
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| 사회복지조직 인적자원관리 패러다임의 변화
전통적 인사관리(personnel management)는 조직경영에 필요한 인력이 조직에 입사하면서부터 퇴직할 때까지의 과정에서 인력을 관리하기 위한 계획을 세우고 실행하며 통제하는 활동을 의미하였다. 즉 조직은 조직목표에 의해 다양한 직무를 구축하고 각 직무에 대한 직무기술서를 만들며, 구성원들이 직무기술서에 의해 직무책임을 다하게 하면서 성과를 평가 .. |
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| Ⅰ. 스위스 뷜러의 사례
Ⅱ. 실업학교를 통한 기술교육
Ⅲ. 한국의 기술인력 부족
Ⅳ. 취업자들의 높은 만족도
Ⅴ. 교육제도 전반의 혁신 필요
Ⅰ. 스위스 뷜러의 사례
1860년 우츠빌에서 직원 2명의 주물가게로 시작한 뷜러는 150년 동안 사세를 키우며 연매출 20억유로(약 2조9000억원)의 회사로 성장했다. 전 세계 140개국에 생산공장이나 지사를 두고 있는 글로벌 기업이다.
스위스의 뷜러.. |
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| Ⅰ. 스위스 뷜러의 사례 ………3
Ⅱ. 실업학교를 통한 기술교육 ………4
Ⅲ. 한국의 기술인력 부족 ………5
Ⅳ. 취업자들의 높은 만족도 ………6
Ⅴ. 교육제도 전반의 혁신 필요 ………6
Ⅰ. 스위스 뷜러의 사례
1860년 우츠빌에서 직원 2명의 주물가게로 시작한 뷜러는 150년 동안 사세를 키우며 연매출 20억유로(약 2조9000억원)의 회사로 성장했다. 전 세계 140개국에 생산공장이나 지사를 두고 있는 글로벌 기업 |
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