전체 (검색결과 약 95,121개 중 60페이지)

 평생교육과 창의성교육ppt ( 10Pages )
평생교육과 창의성교육 평생교육의 시스템 구축 목차 평생교육법 제정 평생교육사 제도의 도입 평생교육센터의 설치 1. 평생교육법 제정 평생교육체제 구축을 위한 선결과제는 법적인 뒷받침을 마련한 것으로 1999년 8월 31일에 평생교육법이 법률 제6003호로 공포되었다. 새로 제정된 평생교육법은 종래의 사회교육법을 전문 개정한 것으로 공급자인 교육자 중심에서 수요자인 학습자 중심으로의 탈..
리포트 > 교육학 |
 노인들을 위한 자원봉사활동의 기초지식 ( 3Pages )
노인들을 위한 자원봉사활동의 기초지식 * 노인들을 위한 자원봉사활동의 기초지식 노인들을 위한 자원봉사활동은 매우 조심스러움을 요구한다. 그들의 대부분은 오 랜 생활을 거치면서 자신의 영역에서 노력하면서 살아왔다. 그럼에도 불구하고 그 들은 현계 그러한 공식적인 사회적 활동들로부터 벗어나 스스로 창조적인 사고방식 하에 스스로 살아남기 위한 노력을 해야 하는 시기를 맞이하고 있다. ..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 한국사 - 삼일절[3.1절] 자료 ( 12Pages )
한국사 - 삼일절[3.1절] 자료 순서 1. 삼일절 유래, 삼일절 의미, 삼일절노래 2. 기미 독립 선언서 현대 어역 3. 삼일운동과 기독교정신 4. 삼일 독립운동의 꽃 유관순 열사 === 삼일절 유래, 삼일절 의미, 삼일절노래 [ 삼일절 의미 ] 삼일절은 1919년 3월1일, 한민족이 일본의 식민통치에 항거하고, 독립선언서를 발표하여 한국의 독립 의사를 세계 만방에 알린 날을 기념하는 날입니다. 일본 제국주..
리포트 > 사회과학 |
 권유문(힘들어하는친구에게여행을바라는내용) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 권유 / 1page 제목 이직 권유 요약 입사 당시의 기대와 다른 회사의 처우와 환경으로 깊이 고민하고 있는 친구에게 이직을 권유하는 글입니다. 내용 ○○에게 회사 생활 문제로 고민하는 네 얘길 듣고 온후 계속 마음이 안 좋아 편지를 쓴다. 대학 시절의 너와 나는 유별나게 놀지도 않았고 나름대로 열심히 공부하고 생활했는데 결과는 정작 참담하..
문화예술 > 문화 |
 노사관계 개혁의 과제와 전망 ( 13Pages )
< 노사관계 개혁의 과제와 전망 >1)1) 이 글은 필자가 한국사회과학연구소 월례발표회에서 발표한 초고에 기초한 것이다. 이 글을 쓰는 과정에서 발표회에 참여했던 토론자들의 지적이 큰 도움을 주었음을 밝힌다. 특히 대우경제연구소의 정승국박사, 한신대 정건화 교수, 상지대 정대화 교수, 그리고 한림대 유팔무 교수의 날카로운 비판과 격의 없는 토론에 감사드린다. 필자는 토론회에서 지적된 문제들..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 출애굽기 다시보기 비평 ( 3Pages )
《출애굽기 다시보기》Critical Review ■ 긍정적인 부분 1. 현실 사회적인 문제를‘들추어’주의 깊게 다루고 있다 한국은 현재 OECD에 가입된 ‘형식상’ 선진국이다. 그러나 물질적으로 풍요롭고 넉넉한 시대 이면에는, 권력과 ‘부(富)’라는 명제 앞에 철저히 외면당하며 살아가는 소외된 계층이 있다. 저소득계층(극빈자; 생활보호대상자), 외국인 노동자, 일탈행위자(가출청소년; 수감자), 불우한 가정..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감, 서평
 행복한 결혼 멋있는 이혼 ( 3Pages )
Ⅰ머리말. 이 책은 아동기 때의 감정양식으로 인해 결혼이 어떻게 이루어지는 가를, 결혼에서의 문제점들이 어떻게 나타나는 가를 보여주면서 아동기 감정양식의 중요성을 설명해주는 글이라고 할 수 있다. 아동기때의 감정양식이 얼마만큼 무의식적으로 나타나는지를 알고 그리고 무의식을 ‘읽어 나가는’것을 가르쳐준다. 인간의 삶에 행복과 불행을 가져다 주는 아동기 감정양식은 거의 운명과 같은 것..
초중고 생활/교육 > 독후감/감상문 |
독후감
 동원산업(주)경영정책 ( 3Pages )
동원산업(주) <참치전쟁> 동원산업(주)은 우리나라의 식생활 변화에 크게 기여한 참치캔을 최초로 도입한 회사이며 국내 참치캔 시장의 대다수를 점유하고 있는 기업이다. ☆ 역사 1969년 동원산업 주식회사로 처음 출발. 원양어업계에서 많은 경험을 쌓은 김재철 회장이 경영. 전문수산인이 경영하는 최초의 수산회사라는 평을 받았으며, 누구보다도 선상생활을 잘 아는 경영인이기 때문에 선원에 ..
리포트 > 경영/경제 |
기업분석
 사형과한 ( 11Pages )
1. 시작하며 恨이란 “차별적인 괴로움이 해결되지 않을 때 우리속에 쌓이는 심리적인 복합상태”라고 정의 하였다. 그러나 “恨이란 과연 무엇인가”, 또한 “어떠한 속성을 지니고 있는가”에 대한 의문이 남는다. 여기서는 사형수들의 사례들(주로 억울한 경우)를 중심으로 그들의 사례를 살펴보고, 한의 여러 속성들을 이해함으로써 그것들 사이의 연관성과 이를 바탕으로하여 이러한 관계가 어떻게 佛敎와
리포트 > 법학 |
법학
 성격장애의 종류 ( 2Pages )
성격장애의 종류 군집 A 성격장애 : 극적, 감정적, 변덕스러운 증상들이 특징 1. 반사회적 성격장애 (antisocial personality disorder) : 타인의 권리와 규범을 침해하고 무시하는 행동을 반복해서 한다. 상습적인 기만, 충동성, 공격성, 무책임감의 패턴을 보이며, 자신의 범죄행위 대한 뉘우침이 없다. 2. 경계선 성격장애 (borderline personality disorder) : 대인관계와 감정에서의 불안정성과 현저..
리포트 > 의/약학 |
의학, 약학
 책 수용소의 노래-평양의 어항- 감상문 ( 5Pages )
우리는 가끔 언론이나 인터넷 매체 등을 통해 북한의 사정을 접하곤 한다. 그러나 단순히 그들이 어떻게 생활하고 있고 어떤 대우를 받는지에 대해 신문의 기사글이나, 혹은 뉴스 시간의 아나운서의 딱딱한 음성을 통해 별 관련 없는 제3자의 입장에서 아무 감흥 없이 보고 들을 뿐이다. 나 역시도 조금은 요덕이라던지 하는 북한의 정치범 수용소의 실상에 대한 어느 정도의 관심은 가지고 있었으나 나와는..
리포트 > 독후감/서평 |
 인권레짐,북한이탈주민,인도주의적 개입론,리비아 문제와 인권,민주평화론과 인권문제,헬싱키 체제의 인권 레짐,R2P ( 55Pages )
인권레짐과 북한 이탈 주민의 문제 북한의 정치와 경제 인도주의적 개입론과 R2P의 시대적 의미 - 리비아 문제와 인권 2. 민주평화론과 인권문제 3. 헬싱키 체제의 인권 레짐 4. 북한 이탈주민의 현황과 대표성 문제 5. Hirschman의 「Exit, Voice, and the Fate of the German Democratic Republic」 개념 이해와 적용 목차 1.인도주의적 개입론과 R2P,리비아 문제와 인권 인도적 개입 (humanitarian ..
리포트 > 경영/경제 |
 노동경제학1 ( 3Pages )
노동경제학 노동시장의 성과 개선을 위한 노력 1997년 심각한 경제위기로 인해 국제통화기금에 구제 신청을 해야했던 ‘IMF사태’가 일어 난지 벌써 10년이 지났다. 그간 대폭적인 금융과 기업 등을 넘나들며 대폭적인 변화를 꾀한 끝에 경제의 건전성이 상당히 개선되었다는 것이 일반적인 평가이다. 하지만 IMF사태 이후 심각하게 붕괴되어버린 노동시장에 대해서는 긍정적인 평가를 내리기가 어렵다. 어..
리포트 > 경영/경제 |
 [사례 분석] 트롬 ( 22Pages )
1 TROMM 2 목 차 기업소개 Ⅰ 시장분석 ⅡⅢⅣ 4 P ⅤⅥ S T P S W O T 향후전략 3 I. 기업소개 - LG 전자 향 후 전 략 S W O T S T P 4 P 시 장 분 석 기 업 소 개 4 I. 기업소개 - 브랜드 향 후 전 략 S W O T S T P 4 P 시 장 분 석 1. 마케팅 목표 - 제2의 DIOS 만들기→ 와류식세탁기 사용자들의 대체구매 유도를 통한 전체 드럼세탁기 시장의 확대 광고의 목표 - 드럼세탁기로 대체시킨다. (주부..
비지니스 > 사례분석 |
 실행적 측면에서의 기업윤리 ( 3Pages )
기업윤리의 중요성과 적용 현실 1. 들어가며 여기에 항상 맡겨진 일을 초과 달성하여 회사에 커다란 실적을 가져다주며 동료나 부하직원들에게 리더십까지 발휘하는 소위 ‘스타’ 직원이 있다. 그런데, 문제는 이 직원이 업무를 수행하는 과정에서 관련 법규나 회사의 윤리기준을 적당히 어겨가면서 성과를 내는 것을 회사가 알게 되었다. 회사는 이 직원을 어떻게 처리할 것인가 실제로 현장에서 회사가 ..
리포트 > 경영/경제 |
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