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 취업부모 가족복지 ( 14Pages )
취업부모 가족복지 목 차 1. 서 론 2. 취업부모가족의 개념 3. 취업 부모가족의 출현배경 4. 취업부모가족 실태와 특성 1) 기혼여성의 취업유형 2) 기혼 남성의 가사노동 참여유형 5. 취업부모가족의 문제 1) 자녀양육 및 교육문제 2) 가사 역할 분담 문제 3) 가족 관계 문제 4) 직업상의6. 취업부모가족에 대한 복지대책 문제 1) 산전․산후 휴가제도 2) 육아휴직제도 3) 보육제도 4) 남녀차별제도의 시정..
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사회과학
 [사회복지 접근방법] 사회복지의 접근방법 ( 3Pages )
사회복지의 접근방법 사회복지는 그 목적 달성을 위한 접근방법으로써 정책적 접근방법과 전문적 접근방법 및 통합적 접근방법으로 구분할 수 있으며 그 내용을 요약하면 다음과 같다. I. 정책적 접근방법 사회복지의 정책적 접근방법은 자본주의 사회 ․ 경제제도의 구조적 모순으로 생긴 사회문제를 해결하는 사회정책으로 보는 견해이다. 이것은 사 ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 국제기구의 설립목적 ( 7Pages )
IMF의 목적과 기능은 무엇인가 ◆ 설립과 개혁 IMF(International Monetary Fund;국제통화기금)는 1944년 7월 미국의 브레튼 우즈(Bretton Woods)에서 개최되었던 UN국제통화금융회의에서 조인된 국제통화기금협정과 국제부흥개발은 행협정이 1945년 12월 27일에 발효됨에 따라 설립되었다. IMF는 워싱턴에 본부를 두고 있으며, 1946년 미국 사바나에서의 창립총회를 거쳐 1947년 3월 1일부터 업무를 개시..
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사회과학
 가족친화경영,교보생명경영우수사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 16Pages )
가족 친화 경영 우수 사례 조사 [교보 생명] - 목 차 - Ⅰ.서론 1. 가족 친화 경영 정책의 개념 2. 가족친화경영 선정이유 3. 교보 생명 선정이유 Ⅱ본론 1. 생명보험시장의 경영 환경 분석 2. 교보생명에 대한 SWOT분석과 5force이론 분석 3. PLAN 4. ORGANIZING 5. LEADING 6. CONTROL Ⅲ. 결론 1. 결론 2. 제언 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ.서론 1. 가족 친화 경영 정책의 개념 전통적인 복지국가..
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 사회학개론 - 다문화 가정의 출현과 그 문제점 ( 8Pages )
사회학개론 - 다문화 가정의 출현과 그 문제점 [목 차] Ⅰ. 서론 Ⅱ. 다문화가정에 대한 정의 Ⅲ. 다문화가정 출현의 사회적 배경 1. 독신여성의 증가 2. 여성들의 배우자에 대한 기대치 증가 3. 한국의 성비 불균형 4. 한국의 국제적 위상과 국내 대기업의 초국적 기업화 Ⅳ. 다문화가정에 대한 영남대 학생들의 인식 Ⅴ. 한국의 다문화가정 관련 제도 Ⅵ. 다문화가정 자녀의 성장과 교육 등 문제점과 해..
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 공적연금, 국민연금, 기초노령연금 개념과 필요성 그리고 현황 보고서 ( 11Pages )
공적연금, 국민연금, 기초노령연금 개념과 필요성 그리고 현황 보고서입니다. 목차를 보시고 전체적인 내용을 파악하시기 바랍니다. 교수님이 만족해 할만한 수준의 레포트입니다. I. 서론 II. 본론 1.공적연금 1) 공적연금의 개념 2) 공적연금의 종류 3) 공적연금의 특성 2.국민연금 1) 국민연금의 개념 2) 국민연금의 의의 3) 국민연금의 필요성 4) 국민연금의 특성 5) 국민연금의 변천과정 6) 국민연금..
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기초노령연금, 국민연금, 공적연금, 개념, 사회보장론
 사회복지의 정의와 관점 ( 4Pages )
사회복지의 정의와 관점 1. 사회복지의 정의 사회복지(social welfare)에 대한 정의는 다양하다. 하지만 사회복지학자들의 사회복지에 대한 정의들을 종합해 보면, 사회복지는 사회문제의 해결 또는 사회적 욕구 충족의 기능을 수행하는 사회제도(social institution)라는 데 어느 정도 의견 일치를 보이고 있는 것 같다. 예컨대 Loewenberg는 사회복지를 "인간의 정서적, 지적, 신체적, 사회적 기능을 향..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 임금 피크제에 관하여 ( 3Pages )
임금피크제에 관하여 1. 임금피크제의 확산 임금피크제란 일정연령까지는 임금이 상승하다가 이후에는 생산성에 따라 임금을 줄이거나 억제하는 방법을 통해서 장기근무 또는 정년을 보장해 주자는 취지의 제도이다. 그 동안 연공서열적 성격이 강했던 우리 기업들의 임금제 특성상 장기 근속 고령자일수록 임금부담이 높기 때문에 이에 대한 대안으로 제시된 것이다. 2003년에 신용보증기금이 처음 도입..
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 사회복지역사 연구의 필요성 ( 3Pages )
사회복지역사 연구의 필요성 사회복지는 각 시대마다 발생하는 사회적 위험요인에 의해 발생한 문제들에 대한 해결과정이며 사람들의 다양한 욕구에 대한 대응이라고 할 수 있다. 전근대사회에서는 인간의 고통과 사회문제를 해결하는 주체가 개인, 가족. 이웃이었던 반면에 현대사회에서는 이러한 문제해결의 주체가 지역사회 또는 국가로 변화되고 있다. 역사를 연구하는 것은 고리타분한 일로 생각하거..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 공적연금제도의 필요성 ( 3Pages )
공적연금제도의 필요성 사람이 생존하는 데 필수요인으로 의식주를 해결할 수 있는 소득보장과 질병을 치료할 수 있는 의료보장을 들 수 있다. 따라서 사회보장제도도 이에 맞추어 만들어졌다. 모든 사람은 일정한 연령에 도달하면 퇴직하도록 되어 있으며, 퇴직에 따라 소득이 상실되기 때문에 이에 대비한 소득보장제도가 만들어져야 한다. 퇴직에 따른 노후소득보장을 개인의 책임으로 둘 수도 있으나 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회사업실천과 사회복지정책의 차이와 상호 관련성에 대해 서술하시오 ( 3Pages )
사회사업실천과 사회복지정책의 차이와 상호 관련성에 대해 서술하시오 The 13th international social work conference(1966)에서는 사회복지(Social welfare)란 "인간의 행복을 증진시키기 위해서 정부나 민간이 제반 프로그램이나 서비스 또는 시설을 통해 사회적 장애를 예방하고 경감시키기 위한 체계적 ․ 조직적 노력"이라고 하여 사회복지를 제도나 정책의 목적적 개념을 중시하고 있다. Friendland..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지전담공무원의 직무수행상의 문제점과 개선방안 ( 28Pages )
◇ 목 차 ◇ 서론 1 본론 제1장 사회복지전담공무원에 대한 이해 2 제1절 개념정의 2 제2절 법적근거 2 제2장 사회복지전담공무원의 연혁과 현황 3 제1절 연혁 3 제2절 현황 5 제3장 사회복지전담공무원의 직무와 전문적 역할 5 제1절 직무 5 제2절 전문적 역할 12 제4장 사회복지전담공무원의 직무수행상의 문제점과 개선방안 15 제1절 직무수행상의 문제점 15 제2절 개선방안 19 제5장 업무 ..
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사회과학
 경영참가제도 11 ( 4Pages )
경영참가제도 Ⅰ. 서 1. 의의 경영참가제도란 근로자 또는 노동조합이 경영에 참가하여 기업의 경영관리기능을 수행하는 것을 말한다. 대립적인 노사관계는 단체교섭제도로 협동적인 노사관계는 경영참가로서 노사간의 이해대립관계를 해결해 나가고 있다. 즉 경영참가란 근로자 또는 노동조합이 기업의 경영에 참가하여 경영자와 함께 경영상의 권한과 책임을 분담하는 것이다. 2. 중요성 오늘날 점차..
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 WTO 등장과 국제 관계의 변화 ( 3Pages )
WTO 등장과 국제 관계의 변화 2차 대전 이후 세계는 IMF-IBRD와 관세 및 무역에 관한 일반 협정(GATT; General agreement on Tariffs and Trade)가 지배하는 무역 체제하에 있었다. 그러나 이제 세계는 1995년 1월 1일 WTO 체제가 출범하면서 무한 경쟁 시대로 접어들었다. WTO는 회원국 대표들이 협의를 통해 주요 사안을 결정하는 각료 회의, 각료 회의의 결정을 집행하는 일반 이사회 등으로 조직되었..
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경영, 경제
 장애인고용문제 해결을 위한 사회복지적 대책 ( 14Pages )
○ 장애인고용문제 해결을 위한 사회복지적 대책 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 장애인의 정의 Ⅲ. 장애인의 종류별 인구현황 Ⅳ. 장애인의 고용현황 Ⅴ. 장애인고용의 문제점 Ⅵ. 장애인고용의 필요성 Ⅶ. 장애인고용촉진제도 Ⅷ. 장애인고용촉진제도의 문제점 Ⅸ. 장애인고용문제 해결을 위한 사회복지적 대책 Ⅹ. 결론 ○ 장애인고용문제 해결을 위한 사회복지적 대책 Ⅰ. 서론 장애인 복지의 최대 목표는 모든 장애인이
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