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(검색결과 약 39,333개 중 60페이지)
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| 성과창출을 위한 전략적 HRD의 방향
1. 성과주의 인적자원관리의 도입배경과 방향
(1) 성과주의 인적자원관리 도입배경과 문제점
지식기반 사회, 디지털 혁명, 글로벌화와 무한경쟁 등에 따른 경영환경의 복잡성, 불확실성, 단절성 등의 경영환경 변화에 따른 인적자원이 경쟁우위의 핵심적 원천이 됨에 따라 과거의 연공주의 인사시스템으로는 부족, 성과주의 인사시스템 도입이 필요하였다.
우리나라는 .. |
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| [ 비정규직 노동자관리방안 설명]
Ⅰ. 서설
1. 의의
비정규직이란 풀타임 상시고용계약에 대한 상대적 개념으로 임시계약직, 단시간근로, 재택근로, 파견근로 등의 다양한 고용형태를 모두 포괄하는 개념이다.
우리나라는 최근의 경제위기 이후 종업원의 비정규직화가 적극적으로 추진되면서 그 비중이 점차 늘어나게 되었다.
비정규직인력의 확산은 우리나라 기업들이 경험하지 못했던 새로운 인적자원관.. |
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글로벌 인적자원관리
INDEX
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글로벌화의 의의
글로벌화의 요인
글로벌화의 HRM
글로벌 HRM 전략
글로벌 HRM 이슈
사례
01 글로벌화의 의의
34
1. 글로벌화란
5
02 글로벌화의 요인
6
1.글로벌화에 대한 압력
산업과 경쟁이 글로벌화되는 요인
7
1.글로벌화에 대한 압력
8
2.현지화에 대한 압력
기업들이 현지화해야 하는 필요성
9
3.정보통신기술의 진보
인터넷의 폭발적인 성장과 이에 따른 사업구조의 .. |
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| 인적자원관리( LG화학 / 성과급 )
Contents
목 차
기업소개 / 선정동기
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| PRESENTATION
모집 및 선발관리
목차
1. 기업소개 및 선발방침
SK그룹
00
SK이노베이션
SK에너지
SK종합화학
SK루브리컨츠
SK케미칼
SKC
SK E S
SK가스
사업회사
SK텔레콤
SK C C
SK플래닛
SK하이닉스 SK브로드밴드 SK텔레시스
SK텔링크 SK커뮤니케이션즈
사업회사
SK네트웍스
SK해운
SK건설
SK증권
SK마케팅앤컴퍼니
사업회사
1. 기업소개 및 선발방침
1984년 ㈜한국이동통신서비스 창립 이래 국내 무선.. |
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| 인사환경의 변화와 개선방향
Ⅰ. 들어가며
1. 인사노무관리의 환경
인사노무관리는 인간을 효율적으로 관리․유지․발전시켜 조직의 유효성을 증진시키는 것을 목적으로 하는 바, 이러한 목적을 달성하기 위해서는 경영환경의 변화에 빠르게 대응하는 것이 무엇보다 중요하다.
2. 환경의 종류
인사노무관리를 함에 있어서 유의해야 할 환경변화는 노동력구성의 변화, 노동가치관의 변화, 경제여건의 변화, .. |
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인적자원관리,기업분석,하우시스,기업경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 50Pages ) |
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| LG hausys
[ HRM관점에서 현상 분석과 대안 제시 ]
Contents
01 도입
02 기업분석
03 대안제시
04 결론
기업 선정이유
기업 소개
경쟁력확보와 경제적 성과
종업원의 학습비전 및 복지
조직의 문화와 건강성
기업윤리와 사회적 정당성
요약 및 마무리
01 도입
기업 선정이유
기업 소개
기업 선정이유
LG하우시스는 인간에 건강한 친환경 제품과 소재를 공급한다는 ‘에코 프렌들리(Eco Friendly)’정신으로 ‘.. |
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| 대기업의 인사고과 제도 사례
목 차
1. 인사고과의 정의와 목표
2. 삼성 인사고과의 특징 및 실시
3. 삼성 인사평가제도의 장점
4. 문제점 및 개선 포인트
정 의
목 표
◆이동 및 배치 ◆인력개발 ◆인력계획 Data확보
◆공정처우 ◆조직개발/근로의욕 증진
① 업적고과와 능력고과의 분리
삼성 인사고과의 특징
② 자기 신고 통한 자기평가 및 면담
자기 평가/확인
합의 /납득
지도 및 면담
자기 신고를 통한 자.. |
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| 자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대해서 토론하시오에 대한 레포트 자료.
자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대해서 토론하시오
자원봉사관리자는 자원봉사 프로그램의 지도자로서 도움을 필요로 하는 대상에게 적절한 자격을 갖춘 자원봉사자를 연결시켜주는 것이 핵심 역할이다. 궁극적으로 자원봉사에서 프로그램의 성패를 좌우하는 가장 중요한 요소는 관리의.. |
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| 카페베네
경영전략
[목차]
1. 해외진출 글로벌전략
2. CSR 경영전략
3. 유통전략
4. 차별화 경영전략
5. 프랜차이즈 관리전략
6. 인적자원관리 전략
1. 해외진출 글로벌전략
“계약을 통한 해외시장 진출전략”
계약진출방식은 시장규모 측면에서나 운송비, 무역장벽 등의 측면에서 현지 소비자로부터 가까운 곳에 생산할만한 여건이 되지 않을 경우 현지 파트너와 계약에 의해 기술이나 노하우를 .. |
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| 2010
인적자원관리론
TV sitcom작가
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- 대중적으로 인기있고, 판매가능한 TV시트콤 제작
- 배급이 중요 ]]] 5년 동안 공중파에 내보내는 것
어떻게 하면 우수한 작가진을 많이 확보할 수 있을까
저활용
고활용
관계지향형
거래지향형
인적관리의 유형 ]
작가팀
종업원
챔피언
과정
사람
미래/전략초점
일상/운영활동 초점
[ HR부문의 역할
집단별로 차별화된 HR프로그램 적용 및 관리 종업원 챔피언 .. |
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| 현대 인사관리의 흐름과 인사관리의 유연화 전략
Ⅰ. 들어가며
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 특히 기업 경쟁력의 핵심인 인적자원에 대한 유연한 대응이 필수적이라 하겠다.
Ⅱ. 인력관리의 유연화
1. 인력관리 유연화의 필요성
오늘날의 생산체계는 소비자의 다양한 욕구에 따라 생산물의 종류 및 .. |
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| ERP Enterprise Resource Planning
ERP 목차
1. ERP 발전과정
2. ERP 개념
3. ERP 구성과 특징
4. ERP 현황 및 향후 발전방향
ERP 발전과정
ERP발전과정
Copyright Yourname All rights reserved.
YOUR LOGO
e-business를 공부하면서 가장 많이 접하게 되는 단어 중 하나인 ERP.
Enterprise Resource Planning 의 약자로 말 그대로 풀어본다면 기업의 인적, 물적 자원을 계획수립을 통하여 관리한다.. |
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| 경력개발의 의의, 목적, 원칙
1. 경력개발의 의의
경력개발이란 개인 또는 집단의 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력경로를 개발하는 활동을 말한다. 즉, 경력개발이란 근로자의 자아실현 욕구와 자율성을 중시하면서 기업에 요구되는 인재를 육성하고, 이것이 성과에 연결되도록 하자는 인적자원관리의 기법이라.. |
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| 현대 한국 기업의 인사환경과 올바른 구조개선
Ⅰ. 들어가며
1. 인사노무관리의 환경
인사노무관리는 인간을 효율적으로 관리․유지․발전시켜 조직의 유효성을 증진시키는 것을 목적으로 하는 바, 이러한 목적을 달성하기 위해서는 경영환경의 변화에 빠르게 대응하는 것이 무엇보다 중요하다.
2. 환경의 종류
인사노무관리를 함에 있어서 유의해야 할 환경변화는 노동력구성의 변화, 노동가치관의 변.. |
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