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 [교육행정 및 교육경영] 교사의 직무동기 ( 6Pages )
교사의 직무동기 목차 1. 직무동기의 과정과 관점 1)직무동기의 정의와 과정 2)동기부여의 접근 방법 3)직무동기 이론의 유형 2.직무동기의 내용이론 1)욕구계층이론 2)동기-위생이론 3)생존-관계-성장이론 3.직무동기의 과정이론 1)기대이론 2)성과-만족이론 3)공정성이론 4)목표설정이론 1. 교사 직무동기의 과정과 관점 1)직무동기의 정의와 과정 ·직무동기의 정의: 직무 환경에서 ..
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 [사회복지정책 접근방법] 발전적 복지 ( 2Pages )
[사회복지정책 접근방법] 발전적 복지 발전적 복지(developmental welfare)는 아직 사회복지 접근법으로선 일반화되고 있지 않지만, 칸(Alfred Kahn)나 로마니쉰(john Romanyshvn) 등에 의해 개발된 새로운 개념의 접근이라고 하겠다. 발전적 복지는 넓은 의미의 제도적 복지에 포함된다고도 할 수 있다. 제도적 복지의 예방적 기능을 넓은 의미에서 해석한다면, 부모가 다 직장을 가지고 있는 자녀들을 위..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 학교폭력 원인 ( 4Pages )
학교폭력 원인에 대한 레포트 자료. 학교폭력 원인 학교폭력은 청소년 개인의 심리 ․ 정서적 요인과 이들의 주요 성장환경인 가족, 학교 및 또래관계의 요인에 의해 영향을 받으며, 사회환경과 같은 상황적 ․ 구조적 요인의 상호작용과정에서 발생한다. 1) 개인적 요인 학교폭력 발생에 영향을 미치는 청소년 개인의 심리적 특성으로서 자아 개념, 분노감, 공격성, 충동성이 언급된다. 가해학생의 자아 ..
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개념, 정의, 특징, 과제
 노년기 죽음에 대한 수용(태도) ( 4Pages )
노년기 죽음에 대한 수용 노년기의 인간은 죽음에 대해 심각하고도 두려운 의혹을 갖게 된다. 대다수의 사람들은 성인기에 부모의 죽음을 겪게 된다. 또 노년기가 되면 자신과 동년배인 친구들의 죽음도 맞이하게 된다. 이러한 일들은 노인을 비탄과 애도라는 정서적 과정과 죽음을 받아들이고 이해하려는 인지적 긴장에 빠뜨려 심리적 스트레스를 유발하는 원인이 된다. 죽음에 대한 견해를 발전시키려면 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [현대위아-경영지원구매영업자기소개서]현대위아자소서,현대위아자기소개서,위아합격자기소개서,위아합격자소서,자소서,이력서,입사지원서,입사원서,샘플,예문,면접기출문제 ( 6Pages )
[현대위아합격자기소개서 ] [현대위아-경영지원구매영업자기소개서]현대위아자소서,현대위아자기소개서,위아합격자기소개서,위아합격자소서,자소서,이력서,입사지원서,입사원서,샘플,예문,면접기출문제 목 차 1. 학창시절 기억에 남는 아르바이트나 교내외 활동은 무엇이었습니까 2. 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물은 무엇이었습니까 3. 학창시절 선 후배/동료들과 생각의 차이로 갈등을 겪었던 ..
서식 > 자기소개서 |
 마케팅 용어 분석 및 “인터넷 검색 소셜 네트워크 마케팅 최적화“를 읽고 줄거리 요약 및 감상문, 독후감, 느낀점, 나의소감, 나의견해 조사분석 ( 5Pages )
Report ( 마케팅 용어 분석 및 “인터넷 검색 소셜 네트워크 마케팅 최적화“를 읽고 줄거리 요약 및 감상문, 독후감, 느낀점, 나의소감, 나의견해 조사분석 ) 마케팅관리 - 기업의 목표를 달성하기 위하여 표적시장의 고객을 만족시키는 마케팅전략 및 마케팅계획을 분석에 근거하여 수립하고 그것을 실행.통제하는 일련의 활동이다 환기상표군 - 내적 탐색시 소비자의 머릿속에 떠오르는 상표들 경험재의 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 파슨즈(Parsons)의 특성-요인이론의 배경 및 내용(개요, 쟁점)과 진로상담에의 적용 및 나의 생각(결론) ( 17Pages )
파슨즈(Parsons)의 특성-요인이론의 배경 및 내용(개요, 쟁점)과 진로상담에의 적용 및 나의 생각(결론) Ⅰ. 서론 Parsons가 제안한 특성-요인이론은 진로상담과 관련된 초창기의 이론 이며, 매우 원론적인 내용을 다루고 있다. 그렇지만 이 이론을 토대로 해 서 다른 많은 이론들이 생겨나게 되었고, 진로상담 과정에서 활용되고 있 는 수많은 검사들을 탄생시키는 계기가 되기도 하였다. 이 장에서는 ..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 인간행동과 사회환경 - 학교폭력과 학교폭력에 따른 학교사회복지사의 실천방안 ( 5Pages )
[학교폭력과 학교폭력에 따른 학교사회복지사의 실천방안] Ⅰ. 서 론 1. 학교폭력 현대사회에서 학교는 단순한 지식 전달의 장에서 벗어나 사회화와 학생의 자아실현을 책임지고 있는 교육의 장으로 역할과 기능이 확대되고 있다. 학교는 청소년기의 학생들이 학업을 통해 지식을 습득할 뿐만 아니라, 동료와의 관계속에서 일상생활에 필요한 사회적 상호작용 기술을 배우고 적응 능력을 길러나가는 중요한..
리포트 > 생활/환경 |
 국어교육론_제4장_내용요약 ( 7Pages )
1. 국어과 교수․학습 현상이란 가. 정의 1) 국어과 수업시간에 교사와 학습자 사이에 일어나는 의도적 활동 2) 국어 교육과정의 1차 구현 교재인 국어 교과서를 가운데 두고, 교사와 학습자가 함께 이루어내는 생산적인 의사소통 나. 특징 : 학습활동과 목표가 불분명하고, 교수와 학습의 층위도 불분명. 왜냐하면 과학과와 수학과와는 달리, ‘학습대상으로서의 언어’와 ‘수단으로서의 언어’ 를 모두 다루기..
리포트 > 교육학 |
 브랜드 자산 관리 사례 ( 24Pages )
브랜드 자산 관리 사례 1.기능적 브랜드 자산관리 사례 - 모닝케어 ★모닝케어란모닝케어는 동아제약(주)에서 개발한 숙취음료임기존 숙취 해소 음료들과 달리 모닝케어는 음주전후 마셔도 숙취해소에 큰 도움이 됨접대, 회식등 술을 마실때 모닝케어를 마시면다음날 아침에 두통이나 속쓰림 없이 상쾌한 기분을 느낄 수 있음★모닝케어를 이용하는 사람-술자리가 자주 있는 직장인-술을 잘 못하는 여성분들..
리포트 > 경영/경제 |
 Suzuki Samurai의 사례분석 ( 8Pages )
Suzuki Samurai의 사례분석 1985년 6월 k/d/p광고대행사의 사장인 Leonard pearstein과 동료들은 내일의 ASMC의 부사장인 Douglas Mazza에게 제시할 내용들을 마지막으로 정리하고 있었다. Pearstein의 대행사는 6개의 다른 광고대행사와 미국시장에 새로이 진입하려는 스즈끼사의 새로운 Suzuki Samurai의 광고를 대행하기 위해 경쟁하고 있다. Mazza는 각 대행사마다 이러한 질문을 했다. < 자동차가 ..
리포트 > 경영/경제 |
분석
 사회복지가치의 특징과 자신의 의견을 재기하시오 ( 2Pages )
사회복지가치의 특징과 자신의 의견을 재기하시오. 사회복지의 주요 가치에는 인간의 존엄성, 자유, 평등, 사회적 연대 등이 포함되며, 개인의 가치, 사회의 가치, 기관의 가치, 사회복지전문직의 가치 등 다양한 가치들 사이에서 여러 유형의 갈등이 발생할 수 있다. 가치가 행위로 나타나는 윤리는 좋은 것과 나쁜 것을 구별하는 원칙을 포함하며, 해야 할 것과 해서는 안 되는 것은 무엇인가를 분명하게..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 임금관리의 공정성 전반에 대한 검토 ( 3Pages )
임금관리의 공정성전반에 대한 검토 Ⅰ. 서 임금은 사용자측에서는 원가구성항목으로서, 종업원측에서는 소득의 원천으로 보기 때문에 원가목표와 소득목표 사이에 갈등과 경합관계가 발생한다. 이에 임금은 노사 상호간에 거래적인 특징을 보이고 있으므로 임금수준 등에 있어 양측 모두가 타당하다고 인식될 정도의 공정성이 요구된다. Ⅱ. 임금관리의 공정성이론 1. 공정성이론의 의의 공정성이론의 핵심..
리포트 > 경영/경제 |
 SSAT+종합분석+연구 ( 18Pages )
SSAT 종합분석 연구 1. 신입사원 채용의 전제조건 ·주식회사의 생리 ·소수정예화 : 고비용 저효율 타파 2. 삼성이 추구하는 인재상 (1) 열린 마음 삼성이 지향하는 열린 사람은 인간미와 도덕성으로 충만한 마음을 지닌 사람입니다. 이는 비뚤어진 것은 바로 고치도록 당당히 말하는 용기 있는 사람, 더불어 사는 삶을 실천할 수 있는 따뜻한 사람, 집단과 개인 이기주의를 버리고 서로를 격려하며 이..
시험/자격증 > 어학 |
 여성복지 - 여성근로자의 복지 ( 9Pages )
여성복지 - 여성근로자의 복지 목 차 1. 배경 2. 여성의 노동시장참여의 역사 3. 여성근로자의 근무 직종 4. 여성근로자의 임금 5.여성근로자의 승진 6. 여성근로자의 퇴직 7.휴가 및 보육 8. 여성근로자의 정신건강 9. 여성근로자에 대한 성희롱 10. 여성근로자 근무 여건의 예 참고문헌 1. 배경 ① 현대에 들어 사업장의 노동력 다양해지고 있다. 예전에는 주고 남성이 일하고 있었으나 현대에는 여..
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