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(검색결과 약 43,863개 중 60페이지)
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| 사회복지 프로그램 평가의 방법(양적 평가와 질적 평가, 절대평가와 상대평가)
I. 양적 평가와 질적 평가
평가 방식은 크게 양적 평가와 질적 평가로 분류할 수 있다. 이 두 가지 평가 방법은 각각 장 ․ 단점을 달리하고 있기 때문에 어느 한 가지 평가 방법을 고집하기보다는 프로그램의 성격에 맞는 평가 방법을 선택해야 한다.
사회복지 프로그램 평가에 대한 양적 평가는 사전에 의도된 목표와 결과에.. |
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| 사회복지서비스 전달체계의 중요성을 설명하고, 그 예를 제시하시오
사회복지행정도 다른 사회복지서비스와 같이 사회복지정책이 구체적인 사회복지서비스로 전환되어 서비스를 필요로 하는 클라이언트에게 전달되어야 정책이 의도하는 바가 달성될 수 있다. 따라서 많은 학자들은 사회복지행정에서 전달체계의 중요성을 지적하고 있다.
사회복지에 있어서 전달체계란 급여 또는 서비스를 효율적으로 수혜.. |
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| [의사소통의 장애요인] 의사소통에 대한 오해와 편견, 효과적이 의사소통을 방해하는 요인
I. 의사소통에 대한 오해와 편견
일반적으로 갖고 있는 의사소통에 대한 오해에 대해서 잘 알고 있어야 의사소통의 의미를 좀 더 분명히 알 수 있고, 불필요한 오해로 인한 갈등도 피할 수 있다.
첫째, "의사소통이란 단순히 우리가 어떤 말을 하는 것이다"라는 오해로서, 송신자가 어떤 말을 하여 수신자에게 메.. |
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| 인간발달의 관점
인간의 발달이란 시간에 따라 일어나는 신체구조 ․ 사고 ․ 행동의 변화를 가리킨다. 이러한 변화는 점진적으로 진행되고 축적되며, 그 결과로 신체의 확장과 복잡한 활동수행능력의 증가 등을 가져 온다. 비렌과 우드러프(Birren & Woodruff, 1973)도 발달은 덜 분화된 상태에서 더 분화된 상태로, 밀 복잡한 유기체로부터 더 복잡한 유기체로, 능력과 기술의 낮은 단계에서 높은 단계로 .. |
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| [리더십] 리더십이론(권력, 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변형적 리더십)
목차
리더십
Ⅰ. 권력
1. 직위권력
2. 개인적 권력
Ⅱ. 특성이론
Ⅲ. 행동이론
Ⅳ. 상황이론
Ⅴ. 변형적 리더십
리더십
리더십(leadership)이란 구성원들에게 과업과 관련하여 영향력을 행사하는 과정을 말한다. 따라서 리더십이란 부하나 추종자와 같이 “다른 사람”과 관련되어 있다. 즉 리더의 지시를 받아들이려는 의.. |
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| 노조법 81조 불이익취급 성립에 있어서 주요 판단 문제
1. 부당노동행위 의사(인과관계) 필요 여부
1) 문제의 소재
노조법 81조 법 규정에는 ~한 것을 이유로라고 규정되어 있어 사용자의 불이익취급 주관적 의사가 필요한가가 문제된다.
2) 학설
① 주관적 인과관계설
반조합적 의도 입증이 필요하다는 견해이다.
② 객관적 인과관계설
직접적 적극적 증거가 필요한 것은 아니라는 견해이다.
3) 검토의견
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| 사이먼 버치
신이 내린 작은 보물, 사이먼 비치, 아름다운 사람에겐 아름다운 비밀이 있다.
이 영화는 동심에 카메라 렌즈를 맞추고 있다. 교훈을 주려는 의도가 보이기는 하지만 노골적으로 드러나지 않아 눈물샘을 자극하는 훈훈한 휴먼드라마로 손색이 없다.
1964년 뉴햄프셔 역사상 가장 작은 신생아 사이먼 버치, 그는 어른을 능가하는 지혜와 통찰력을 지니고 있었다. 분만 도중 엄마의 기침 한 번으.. |
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| 사이먼 버치
신이 내린 작은 보물, 사이먼 비치, 아름다운 사람에겐 아름다운 비밀이 있다.
이 영화는 동심에 카메라 렌즈를 맞추고 있다. 교훈을 주려는 의도가 보이기는 하지만 노골적으로 드러나지 않아 눈물샘을 자극하는 훈훈한 휴먼드라마로 손색이 없다.
1964년 뉴햄프셔 역사상 가장 작은 신생아 사이먼 버치, 그는 어른을 능가하는 지혜와 통찰력을 지니고 있었다. 분만 도중 엄마의 기침 한 번으.. |
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| 현대판 고려장
목차
고려장이란
현대판 고려장의 실태
현대판 고려장의 원인
현대판 고려장의 문제점
해결방안
고려장이란
과거 고대사회에서 늙고 병든 사람을
구덩이 속에 버려두었다가 죽는 것을 기다려 장사 지냈다고 하는 속전(俗傳)
고려장이란
현대에서의 고려장은 “노인유기”라는 개념으로 사용되며 부양의무자로서의 책임이나 의무를 의도적으로 거부 혹은 포기하는 행위인 “노인방임”까지 포 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
독촉 /1 page
제목
체불임금 독촉
요약
체불임금을 독촉하는 경우
내용
○○기업의 ○○○ 대표님께.
안녕하십니까
○○○입니다.
벌써 수 차례나 이러한 메일을 보내는 것에 대해 몹시 불쾌하다는 말씀을 먼저 드립니다. 저희가 퇴직한지 벌써 ○○개월이 다 되어 갑니다. 처음에는 영업실적이 저조하여 임금이 밀리는 것이 불가피하다 |
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| 결혼제도의 변화와 부부관계
목차
* 결혼제도의 변화와 부부관계
1. 제도적 결혼과 부부관계
2. 심리적 결혼과 부부관계
3. 다원적 결혼과 부부관계
4. 의도적 결혼과 부부관계
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 콜버그
도덕성발달이론
-목차-
1. 콜버그 도덕성 발달이론의 내용과 특성
2. 콜버그 도덕성 발달이론의 단계
3. 콜버그 도덕성발달이론의 한계점
4. 콜버그 도덕성발달이론의 비평
5. 결론 및 시사점
1. 콜버그 도덕성 발달이론의 내용과 특성
콜버그의 도덕성 발달단계이론은 피아제의 도덕성발달이론 (피아제는 도덕성이 타율적 단계에서 자율적 단계로 발달한다고 주장한다. 타율적 도덕성 단계.. |
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| 흡열식 폰케이스
내용구성
기획의도
Principle
시장조사 및 경쟁력
문제점 파악
문제점 분석 해결
기획의도
왜
Principle
시장조사 및 경쟁력
스마트폰의 보급율
현재 스마트폰 보급 현황 : 24,794,337 명
1대당 가격 : 3만원이란 가정 ( 기존의 케이스가격 + 기술력 )
만약 보유인원의 5%가 이 케이스를 구매한다면
약 371 억 원의 매출을 올릴 수 있으며 계속 만들어지는 휴대폰과 세계시장을.. |
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| 통제된 정서적 관여
클라이언트의 감정에 대하여 민감성과 이해로서 반응해야 한다. 통제된 정서적 관여(contronal emotional response)란 클라이언트의 감정에 대한 사회복지사의 민감성과 그 감정들이 의미하는 것에 대한 이해, 그리고 클라이언트의 감정에 대한 의도적이고 적절한 반응이다.
사회복지사는 관계를 통해 클라이언트의 감정에 반응을 보임으로서 정서적으로 '관여'(involvemene)하게 된다... |
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| [조직체계] 조직의 개념과 특성, 사회복지실천에서의 조직
I. 조직의 개념
조직이란 특정한 목적을 달성하기 위해서 의도적으로 설립한 체계로서, 일정한 크기와 구조를 가지고 구성원들이 업무에 의해서 상호 관련되어 있는 사회적 단위이다. 또한 조직은 계획적인 활동을 통해서 일정한 활동영역을 가지고 있는 관리구조인 것이다. 조직은 업무분담과 권력과 통제가 필요하며, 적절한 지도력과 책임성이.. |
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