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[아동기 신체-운동발달] 아동의 신체적 성장(아동기 신체발달), 아동기 운동발달(아동의 운동능력발달), 아동의 건강과 비만 ( 7Pages )

[아동기 신체-운동발달] 아동의 신체적 성장(아동기 신체발달), 아동기 운동발달(아동의 운동능력발달), 아동의 건강과 비만에 대한 레포트 자료 목차 아동기 신체-운동발달 I. 신체적 성장 II. 운동발달 1. 대근육 운동능력 2. 소근육 운동능력 III. 건강과 비만 1. 식습관 2. 비만 3. 비만과 아동발달 간의 관계 ... 이하 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ...

리포트 > 사회과학

개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석

21세기 흑사병 비만 - 비만의 모든것 ( 12Pages )

1. 비만의 정의와 개념 비만 [肥滿, obesity] - 과다한 체지방을 가진 상태를 이르는 말. 비만이란 과다한 체지방을 가진 상태를 의미한다. 남자는 체지방이 체중의 25％, 여자는 체중의 30％ 이상일 때, 임상적으로는 BMI(Body Mass Index:체질량지수)가 30.1 이상인 경우, 현재체중이 이상체중을 20％ 초과하는 경우로 정의된다. 두산백과사전 EnCyber EnCyber.com 비만이란 에너지 섭취가 에너지 소비..

리포트 > 의/약학

사회복지기관의 마케팅믹스 ( 2Pages )

사회복지기관의 마케팅믹스 마케팅믹스(marketing mix)는 마케팅 요소의 집합을 뜻한다. 마케팅 요소는 생산자, 구매자, 제품, 가격, 판촉, 장소, 조사 등이 있다. ․ 생산자: 기업 마케팅에서 생산자는 기업이다. 비영리기관의 생산자는 비영리기관이다. 생산자로서 비영리기관은 신뢰성과 책임성을 견지해야 한다. ․ 구매자: 기업 마케팅에서 구매자는 잠재적 고객이다. 사회복지기관의 후원자개발 마케..

리포트 > 경영/경제

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

공공 부문 비정규 노동자와 정부의 공공 부문 비정규대책 ( 5Pages )

정부의 공공부문 비정규 노동자 대책에 대하여 1. 들어가며 이제 비정규직 고용의 양산과 남용, 차별 문제는 더 이상 새로울 것이 없는 우리 사회의 만성적인 문제로 사실상 정착되어 있다. 비정규직 문제는 단순히 ‘노동’영역이 아닌, 사회 양극화와 빈곤 문제의 핵심으로 자리잡고 있는 실정이다. 지난 2007년 노동부는 여당과의 협의를 거쳐 공공부문 비정규직 종합대책(이하 ‘대책’)을 발표했다. 이번..

리포트 > 경영/경제

[독후감] 소설 감자를 읽고 ( 1Pages )

소설 ‘감자’를 읽고... 사람들은 대부분 자신만의 ‘가치관’이라는 것을 갖고 있다. 하지만 같은 사람이라 할지라도 이 ‘가치관’에서는 각자 뚜렷한 차이를 갖고 있다. 그것은 아마도 사람마다 자신을 둘러싼 환경이 다르고, 또그 주변환경이 각 개인에게 미치는 영향이 다르기 때문이라고 생각한다. 물론 올바른 가치관을 가지고 있던 사람도 비정상적인 환결에 처하게 되면 충분히 기존의 가치관은 쉽사리

리포트 > 독후감/서평

[음료] 음료의 개념과 분류 - 청량음료(탄산음료 및 비탄산음료), 영양음료, 알콜성 음료(알코올성 음료)의 분류 ( 5Pages )

목차 음료의 개념과 분류 I. 음료의 개념 II. 음료의 분류 III. 청량음료 1. 탄산음료 2. 비탄산 음료 IV. 영양음료 V. 알콜성 음료의 분류 1. 양조주(발효주) 2. 증류주(화주) 3. 혼성주 음료의 개념과 분류 1. 음료의 개념 음료는 비알코올성 음료와 알코올성 음료로 구분된다. 비알코올성 음료에는 청량 음료, 영양 음료, 기호음료로 나뉜다. 청량음료에는 탄산 음료, 무탄산 음료로 나...(..

리포트 > 경영/경제

개념, 정의, 특징, 문제점

[비영리조직 관리와 사회복지] 굿네이버스 기관 컨설팅[비영리조직 관리와 사회복지(기관 Consulting-Good Neighbors)] ( 13Pages )

비영리조직 관리와 사회복지(기관 Consulting-Good Neighbors) Ⅰ. Good Neighbors 기관분석 1. 기관소개 굿네이버스는 기독교 정신에 입각하여 가난하고 소외된 지구촌 이웃들의 문제에 관심을 가지며 전문적으로 해결해야 한다는 사회적 요청에 부응코자 1991년 3월 한국인에 의해 설립되었으며, 1996년에는 국내 최초로 UN경제사회이사회(UN ECOSOC)로부터 NGO 최상위 지위인 포괄적협의지위(General ..

리포트 > 사회과학

비정규직고용 ( 15Pages )

비정규직의 고용문제점과 고용보험 개선방향 ◈목 차◈ Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 [이슈화된 신문기사1] [이슈화된 신문기사2] 1.비정규직 근로자의 유형 및 실태 1) 비정규직노동자의 유형 2) 비정규직 노동자의 실태 2. 비정규직 근로자의 문제점 1) 비정규직에 대한 쟁점들 2) 비정규직 근로자가 직면한 문제들 3. 현행 고용보험 적용방식의 문제점 및 개선방향 4. 비정규직 근로자 문제에 대한 구체적 개선..

리포트 > 사회과학

사회과학

비자발적 이직의 관리 ( 3Pages )

비자발적 이직의 관리 1. 고용조정의 의의와 형태 고용조정이란 경기침체나 기업의 경영악화에 따른 노동수요의 감소로 적정고용량의 축소에 맞추어 기존의 고용량을 조정하는, 즉 인력감축을 의미한다. 그러나 넓은 의미의 고용조정은 단순히 고용량의 조정뿐만 아니라 근로시간의 조정 등과 같은 양적조정 및 나아가 임금조정이나 노동력의 배치전환 등과 같은 질적 조정까지도 포괄하는 개념으로 사용..

리포트 > 법학

비정규직에 대한 노동법적 쟁점과 새로운 해석론의 모색 ( 26Pages )

비정규직에 대한 노동법적 쟁점과 새로운 해석론 Ⅰ. 기간제 고용 1. 기간제 고용의 의의와 유형 기간제 고용이란 근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있는 근로형태를 말한다. 사회에서는‘계약직’,‘임시직’등의 용어가 쓰이며, 법에서는‘기간의 정함이 있는 근로계약’이라는 표현을 쓴다. 정해진 그 기간 동안은 고용을 보장받지만 그 기간이 지나면 해고 등의 별다른 조치 없이 근로계약은 자동 종

리포트 > 법학

타쿠보쿠의시와나의생 ( 3Pages )

1. 『悲しき玩具』眼閉づれど 눈감아 보아도 心にうかぶ何もなし 마음속에 떠오르는 것이 아무것도 없다 さびしくもまた眼をあけるかな 슬프게도 또 눈을 떠야하나 この四五年 요근래 4, 5년 空を仰ぐといふことが一度もなかりき 하늘을 우러러보는 일이 한번도 없었다 かうもなるものか 이렇게도 사람이 되는가 ....

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사회과학