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| ○ 직장보육시설의 설치과정에서의 가장 큰 어려움과 문제점 및 해결방안
과 목 명
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클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
○ 직장보육시설의 설치과정에서의 가장 큰 어려움과 문제점 및 해결방안
Ⅰ.서론
Ⅱ. 직장보육시설의 이해
1. 직장보육시설의 개념 및 기능
2) 공동설치 직장보육시설
3) 지역보육과의 연계형
4) 재정 지원형.. |
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| 산안법상 유해 위험 방지조치 (산업안전보건법)
I. 들어가며
1. 논점
산업사회의 발전은 위험한 기계 및 유해한 화학물질 사용의 증가를 수반하였고 산업재해를 증가시켜왔다. 재해를 당한 이후의 사후구제적 치료 및 보상도 중요하지만 사전적 예방적인 측면에서 산재예방이 더욱 중요하다고 할 것이다.
2. 의의
근로자 및 그 가족에 대한 진정한 보호는 산업재해를 미연에 방지함에 있다 할 것이므로 .. |
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| - contents -
Ⅰ. 서론
1.복수노조 정의
2.공정대표 의무
3.복수노조에 대한 논의의 흐름
Ⅱ. 본문
1. 우리나라 노조문화의 특징
2. 복수노조의 장점 및 단점
3. 복수노조 발생 원인과 영향
4. 복수노조에 대한 각 계의 입장
-노동계의 입장
-경영계의 입장
-노동부의 입장
Ⅲ. 논의
1. 교섭창구단일화
-교섭창구단일화의 이슈화
-복수노조 유형별 장단점
-논의
2. 전임자급여지급금지
-해외의 전임자제.. |
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| 임대주택 활성화 방안에 대하여
1. 임대주택사업이란
가. 정 의 : 임대를 목적으로 제공되는 주택을 말하며, 건설임대주택 및 매입임대주택을 말한다.
나. 건설임대주택 : 임대사업자가 임대를 목적으로 사업계획승인(건축허가)를 받아 건설하여 임대하는 주택으로 국민주택기금 지원 여부에 따라 공공과 민간건설임대주택으로 구분한다.
1) 공공건설임대주택
① 공공건설임대주택중 국가 또는 지방자치단.. |
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| 노조전임자의 역할과 급여 지급 문제
1. 들어가며
노조전임자는 근로자로서의 지위를 그대로 유지하지만 근로계약상의 노동을 제공하지 않으면서 노동조합의 업무에만 전념하는 것이 허용되는 자를 의미한다.
기업별노조 형태가 보편적인 한국적 상황에서 주로 인정되어 왔는데 조합활동에 대한 편의제공의 일종으로서 사용자가 단체협약이나 노사합의를 통하여 전임자를 인정하는 경우를 말한다. 경우에.. |
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기계임대차계약서
○○주식회사(이하 “갑”이라 함)와○○주식회사(이하 “을”이라 함)는 기계 임대차에 관해 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조(목적) 갑은 을에 대해서 갑 소유의 후기 표시의 기계(이하「본건기계」라함)를 임대하고 을은 이것을 임차한다.
제2조(임대료) 본건 기계의 임대료는 월○○○원으로 하고 을은 매월 말일까지 익월 분을 갑이 지정한 방법으로 지불한다. 단, 1개월에 미치지 않는 |
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| 탄소배출권
목 차
1.탄소배출권의 정의와 종류
2.배출감축 의무 국가
3.탄소배출권의 종류
4.탄소배출 거래소 현황
5.탄소배출권의 도입의 효과
6.기업배출권 시장
7..나아가야할 방향
탄소배출권이란
정해진 기간 안에 CO₂ 배출량을 줄이지 못한 각국 기업이 배출량에 여유가 있거나 숲을 조성한 사업체로부터 돈을 주고 권리를 사는 것을 말한다.
5.2%
배출감축 의무 국가
탄소배출권의 종류
탄소 회계
탄.. |
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| 석사과정 학자금 지급신청서
1.신청자
입학년도
학번
학과
전공
성명
지도교수
전화
원내 :
집:
2. 기간:년월-년월
학자금 지급지침 제5조의 규정에 의하여 20 학년도 학자금을 신청하오니 지급하여 주시기 바랍니다.
년월일
3. 계좌번호: 신입생 및 계좌번호 변경자만 기재 신청자: (인)
은행 및 예금종류
은행 지점 예금
지도교수 : (인)
계좌번호
학과장: (인)
(학.. |
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| 증권 거래세 과세 표준 신고서 자동화서식입니다.
[별지 제2호(을)서식]
( 2008 년 12 월분) 처리기간
증권 거래세 과세 표준 신고서
즉시
(증권거래세법 제3조 제2호의 규정에 의한 납세의무자용)
납세
의무자 ①법인명 (주)대나무 ② 사업자등록번호 123-12-12345
③대표자홍길동④전화번호 012-345-6789
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| ○ 직장보육시설의 문제점 및 해결방안
과 목 명
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담 당 교 수 님
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학 과
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학 번
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이 름
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○ 직장보육시설의 문제점 및 해결방안
I. 서론
II. 직장보육시설의 이해
1. 직장보육시설의 개념 및 기능
2. 직장보육시설의 유형
1) 단독설치직장보육시설
2) 공동설치직장보육시설
3) 지역보육과의 연계형
4) 재정지원형
5) 유연 근로 형태
III. 직장보육시설.. |
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| 사규관리 규정
제1장 총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사 사규의 제정, 개폐 및 관리 등에 관한 사항을 정함으로써 사규 의 효율적인 관리를 도모함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
사규의 제정, 개폐, 시행 및 기타관리에 대한 사항은 타 규정에서 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다.
제3조(정의)
이 규정에서 사규라 함은 회사경영에 필요한 제반규범과 기준을 성무화한 것을.. |
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| 사회복지사는 클라이언트를 있는 그대로 받아들여야 한다.
클라이언트가 사회복지사를 찾아왔을 때에는 사회복지사가 가지고 있는 전문성에 대한 신뢰를 의지하는 것이다.
이 사실만으로도 사회복지사는 클라이언트에게 있어서 권위와 권력을 갖고 있는 존재로 보여진다.
따라서 사회복지사는 자신이 가지고 있는 권위와 권한에 대하여 클라이언트에게 구체적으로 설명하여야 한다.
사회복지사는 목적의식을.. |
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클라이언트, 사회, 복지사, 가지, 관계, 문제, 대한, 권위, 해결, 사실, 복지, 대하, 책임, 권한, 능력, 신뢰, 뿐, 의미, 약속, 갖다 |
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| 본 자료는 직장내 성희롱 예방교육의 필요성과 개념, 성립요건, 유형, 사업자의 의무, 직장내 성희롱 예방교육의 내용과 방법, 대처요령 등에 대해 상세하게 설명하였습니다.
1. 직장내 성희롱 예방교육의 필요성
2. 직장내 성희롱의 개념
3. 직장내 성희롱의 성립요건
4.직장내 성희롱의 유형
5. 사업주의 의무
6. 직장내 성희롱 예방교육의 내용과 방법
7. 직장내 성희롱의 대처요령
8. 근로자의 고충상담.. |
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| 경영 정보 시스템의 평가와 품질 보증
1. 정보시스템의 품질 개념
품질은 조직이 규정한 수용 가능한 한도내에 있어야 한다. 그러한 품질의 한계는 품질의 부족함과 이를 달성하기 위한 비용의 결과에 의해 정의된다.
2. 통제 및 품질 보증을 위한 조직 기능
1) 최고 경영층의 정보 시스템 통제와 품질 보증의 의무
정보 시스템의 품질관리에 있어서 최고경영층의 역할이란 전반적인 조직의 구조를 설정.. |
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| 공무원의 위법한 직무행위로 인한 손해배상에 대한 행정법상 검토
I. 배상책임의 요건
1. 공무원
여기서 공무원은 광의로 파악하여 국가공무원법․지방공무원법상의 공무원 뿐만 아니라 널리 공무를 위탁받아 이에 종사하는 모든 자를 포함한다.
2. 직무집행행위
(1) 직무집행의 범위
1) 협의설 : 권력작용만을 의미한다.
2) 광의설 : 권력작용 외에 단순공행정작용(관리작용)포함. 널리 행정작용 중에서.. |
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