전체 (검색결과 약 1,504개 중 60페이지)

 독립노동 ( 11Pages )
특수고용형태의 근로자성 인정 여부를 포함한 노동법상 문제 검토 1. 독립노동의 의의와 유형 독립노동이란 근로계약이 아닌 다른 계약(대개 도급계약이나 위탁계약)에 의해 타인에게 자신의 노무를 제공하는 근로의 형태를 의미한다. 독립노동의 태양은 학습지교사와 같이 회사 밖에서 주로 근로를 제공하는 외근형, 레미콘 운전사와 같이 레미콘 차량 등 일정한 생산수단을 가지는 생산수단 소유형, 방..
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 기업은행 텔러 지원자 자기소개서 - 풀세트 3 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 3Pages )
1. 성격의 장단점 * [50자 이내] 2. 생활신조 * [50자 이내] 3. 취미 * [50자 이내] 4. 특기 * [50자 이내] 5. 존경하는 인물(부모님 제외) * [50자 이내] 6. 남들이 내가 잘 한다고 하는 재능 다섯 가지 * [50자 이내] 7. 남들이 내가 고쳤으면 하는 점 세가지 * [50자 이내] 8. 동기, 입행 후 은행발전을 위한 각오 [200자 이상 ~ 600자 이하] - 고객의 마음을 먼저 읽을 수 있는 프로 일꾼. 9. ..
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 성인중기의 결혼생활 ( 4Pages )
성인중기의 결혼생활 I. 중년기의 결혼관계 중년기의 결혼 관계의 유형에 관하여 가장 알려진 연구는 Cuber와 Harroff가 실시한 연구이다. 10년 이상 결혼 생활을 유지하고 있으며 심각하게 이혼을 고려해 본 적이 없는 100쌍의 중년기 부부를 면접한 후 다음과 같은 유형에 따라 관계를 분류하였다. 첫째로 습관성 갈등 관계이다. 이 관계는 잔소리와 말다툼을 습관적으로 하는 전형적인 부부를 말한다...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [가족생활주기] 결혼 중년기, 자녀독립기, 노년기 ( 3Pages )
[가족생활주기] 결혼 중년기, 자녀독립기, 노년기 I. 결혼 중년기(Middle Marriage) 결혼 중년기에 들어서면 부부관계에서의 갈등이 습관적 유형으로 나타나게 되며, 자녀도 그들 분쟁의 원인이 되지만, 주로 어려움은 결혼문제 전체에서 일어난다. 이 시기에 전형적인 논점은 부부간에 권력다툼으로, 누가 더 지배적이어야 하느냐에 있다(Jay Haley, 1973). 거의 많은 경우에 두 사람이 동등한 위치에서 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 동화속의 성차별 ( 3Pages )
1) 한국 동화와 외국 동화에 있는 내용을 살펴보고 성차별 의식을 알보기로 한다. (각 인물을 통해 그 인물의 성 위치를 알아본다.) 1. 콩쥐 팥쥐 ① 콩쥐 - 계모의 밑에서 고된 일을 도맡아 가고, 소, 왕자에게서 도움을 받으며 약한 존재로 나온다. 또한 전형적인 가정일을 하는 여자로 인물이 설정되어 있다. 그리고 왕자에게 선택을 당하게 되는 그러한 존재이다. ② 왕자 - 콩쥐를 선택할 수 있는 고..
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사회과학
 자기소개서, 이력서[한글,영문] 예제18개, 양식포함 ( 47Pages )
★자기소개서,이력서(한글,영문)예문18개,자기소개서양식,이력서양식★ ★자기소개서 자기소개서란 자기소개서 요구 이유 기업에서 자기소개서를 요구하는 이유(구체적) 자기소개서에 들어가야 할 내용들 작성요령 문장의 기본요건 경력사원의 경우 영문 자기소개서 작성 ★이력서 한글 이력서 작성 요령 입사 지원서 한글 이력서 한글 이력서 작성 실례 영문 이력서 작성 요령 영문 이력서 영문 이력서 작성..
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 기업은행 텔러 지원자 자기소개서 - 풀세트 [인사팀 출신 컨설턴트 작성] ( 3Pages )
1. 성격의 장단점 * [50자 이내] 2. 생활신조 * [50자 이내] 3. 취미 * [50자 이내] 4. 특기 * [50자 이내] 5. 존경하는 인물(부모님 제외) * [50자 이내] 6. 남들이 내가 잘 한다고 하는 재능 다섯 가지 * [50자 이내] 7. 남들이 내가 고쳤으면 하는 점 세가지 * [50자 이내] 8. 귀하의 성장 과정과 10년 후 미래 모습 그리고 미래에 반드시 이루고 싶은 꿈에 대해 기술해 주십시오. [200자 이상 ..
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 농협중앙회 금융텔러직 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 3Pages )
1. 성격의 장ㆍ단점 [100byte 이내] 2. 생활신조 [100byte 이내] 3. 취미, 특기 [100byte 이내] 4. 타 지원자와 구별되는 귀하만의 경쟁력(3가지) [100byte 이내] 5. 지금까지 이룬 가장 큰 성취(3가지) [100byte 이내] 6. 귀하가 가장 소중하게 생각하는 것(3가지) [100byte 이내] 7. 귀하가 인생에 있어서 반드시 이루고 싶은 목표와 목표를 달성하기 위하여 노력하고 있는 사항에 대하여 기술하시..
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 [경제학] 한-eu fta 사례분석 ( 10Pages )
한국-EU FTA 목 차 1.FTA 시대적 배경 2.한국 - EU FTA 주요 내용 3. 한국 - EU FTA 발생 효과 4.한국 - EU FTA 추진 현황 1. FTA 체결의 배경 우리나라는 GATT(General Agreement on Tariffs and Trade)와 WTO(World Trade Organization)로 대표되는 다자무역체제의 가장 큰 수혜국이며, 우리의 경제발전은 대외교역을 통해 성장을 이룬 전형적인 사례로 인용되고 있다. 또한 우리나라는 명실상부한 통..
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 POSCO(포스코)_합격자_자기소개서_샘플 ( 2Pages )
POSCO(포스코)_합격자_자기소개서_샘플입니다. 성장배경 전형적인 시골인 충남 ○○에서 어린 시절을 보냈습니다. 그 시절에는 어린 마음에 그러한 환경에서 탈출 (중략) 성격소개 생각이 자유롭고 틀에 박히지 않아서, 남들이 생각하지 못한 제안을 잘하는 편입니다. (중략) 전공 및 경력사항 효율적인 기업 시스템에 관심이 있어서 진학한 ○○의 산업공학과에서 생산관리와 실험계획법, 통계적 (중략)..
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POSCO, 포스코, 합격자, 자기소개서
 외환은행 재무, 구매, 개인금융 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 지금까지 살아오면서 가장 기뻤던 순간과 가장 후회스러웠던 순간을 설명하라(1500바이트 이내).- 반대를 극복한 성공을 만들면서 저만의 존재를 알리다. 2. 영화 [디워]의 심형래 감독은 끝없는 열정과 도전정신으로 많은 어려움을 극복하고 영화제작에 성공하였습니다. 귀하에게도 반드시 이루어 내고 싶은 인생의 목표가 있으면 설명하여 주십시오. (1500바이트 이내).- 고객과 수요를 끊임없이 창출..
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 스키너 상자 ( 2Pages )
스키너 상자 Skinner의 상자는 여러 분야에서 잘 알려져 있다. 이것은 Skinner가 행한 전형적인 실험으로 상자의 한쪽 벽에 지렛대를 설치해 놓고 이 지렛대가 자동적으로 기록을 하는 장치와 전동식으로 작동되는 먹이통과 연결되게 하였다. 상자 속에 있는 쥐가 지렛대를 누르면 먹이통에 알맹이로 된 먹이가 지렛대 밑의 먹이 그릇에 자동적으로 떨어지게 되어 있다. 이 Skinner의 상자에 쥐를 넣으면 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 정적 강화법 ( 2Pages )
정적 강화법 정적 강화법(positive reinforcement)은 Skinner의 operant 조건 형성에 그 이론적 근거를 두고 있으며, 일반적으로 다른 기법과 병행해서 사용되고 있다. operant조건 형성에 이론적 기초를 두고 있는 기법들에 대해서 알아보자. operant 조건 형성 이론의 기본적 입장은 '행동은 그 결과에 의해 결정된다'는 것이다. 정신분열증 환자나 정신지체아를 대상으로 operant 조건 형성의 원리로 접..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 에릭슨의 생애와 심리사회학적 관점 ( 2Pages )
에릭슨의 생애와 심리사회학적 관점 I. 에릭슨의 생애 에릭슨(Erik H. Erikson, 1902-1994)은 1902년 독일의 프랑크푸르트에서 덴마크인 아버지와 유태인 어머니 사이에서 태어났다. 부모는 에릭슨이 태어나기 전에 이혼하였고, 에릭슨이 3세 되던 해에 어머니는 지방의 소아과 의사인 유태인과 재혼하였다. 에릭슨은 유태인 사이에서 전형적인 덴마크인 외모 때문에 이방인 취급을 당하였고 학교에 잘 적..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 직업관의 변화 ( 2Pages )
직업관의 변화 산업사회의 전형적인 관료주의 조직에서 직업생활을 영위하던 근로자들은 거대한 조직의 일부분으로만 조직의 목표달성에 이바지하여 왔다. 조직목표는 곧 개인의 목표와 동일시되는 경향이 있었고 조직을 통해 개인은 직업만족을 이루곤 하였다. 극단적인 경우, 개인존재는 망각되고 개인이 조직에 의해서 대표되는 경우까지 있었다. 개인 근로자가 조직에 몰입하고 충성하여 조직인으로서..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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