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[동기부여이론] 맥그리거의 XY이론, 매슬로우의 욕구단계이론, 허즈버그의 2요인이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, Z이론에 대한 레포트
[동기부여이론] 맥그리거의 XY이론, 매슬로우의 욕구단계이론, 허즈버그의 2요인이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, Z이론
목차
동기부여이론
I. 맥그리거의 XY이론
1. X이론
2. Y이론
3. 통합이론
II. 매슬로우의 욕구단계이론
1. 생리적 욕구
2. 안전에.. |
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해외직접투자의 의의와 동기, 유형, 해외 직접투자 현황
목차
* 해외직접투자
Ⅰ. 해외직접투자의 의의
1. 해외직접투자의 정의
1) 국제통화기금(IMF)
2) 경제협력개발기구(OECD)
2. 해외직접투자의 장단점
Ⅱ. 해외직접투자의 동기와 유형
1. 해외직접투자의 동기
1) 시장 확대
2) 생산효율성 향상
3) 경영환경변화 적응
4) 자원 확보
5) 기술 습득
6) 정부정책에 따른 동기
7) 독점적 우위 확대
2. .. |
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동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.
1. 욕구계층이론
매슬로우(Abraham Maslow)는 인간의 본성에 대하여 세 가지 가정 하에 욕구계층이론(hierarchy of needs theory)을 설명하였다.
(1) 인간의 행동은 그의 욕구에 의해 영향을 받는다.
충족되지 않은 욕구가 행동에 영향을 미치며, 일단 충족된 욕구는 인간행동을 동기화하지 못한다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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본 자료는 대표적인 동기부여 이론으로 매슬로우의 욕구단계이론과 알더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 2요인 이론, 맥클리랜드의 성취동기이론에 대해 상세하게 정리한 자료임
1. 매슬로우(A.H. Maslow)의 욕구단계 이론
2. 알더퍼(C.P. Alderfer)의 ERG 이론
3. 허즈버그(F. Herzberg)의 2요인 이론
4. 맥클리랜드(D.C. McClelland)의 성취동기 이론
[본 문 내 용]
3. 허즈버그(F. Herzberg)의 2요인 이론
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성취동기이론(achievement motivation theory)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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동기부여의 의의와 이론
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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해외직접투자의 동기
목차
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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[다국적 서비스기업] 산업다국적기업의 서비스분야 직접투자동기, 다국적서비스기업의 성장추세와 주요특징
목차
다국적서비스기업의 투자동기, 성장추세, 주요특성
Ⅰ. 산업다국적기업의 서비스분야 직접투자 동기
1. 코스트절감 및 시장지향적 수직접 통합
2. 미래 다각화성장전략의 일환
Ⅱ. 다국적서비스기업의 성장추세와 주요특징
1. 다국적서비스기업의 성장추세
2. 다국적서비스기업의 주요.. |
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부모됨에 영향을 미치는 요인, 부모됨의 동기
부모됨을 결정하는 데 영향을 미치는 요인
부모됨의 동기
부모가 되고자 결정하는 데는 여러 가지 영향을 미치는 요인이 있다.
부모가 되는 것을 결정하는 데 영향을 미치는 몇 가지 구조적인 요인들이 있다
부모가 되고자 하는 동기는 다음의 네 가지로 구분된다.
부모됨에 영향을 미치는 요인, 부모됨의 동기
Bigner(2006)는 여러 가지 요인을 종합하여 경제.. |
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자녀, 부모, 갖다, 사회, 가족, 대한, 사람, 양육, 경제, 욕구, 영향, 가정, 동기, 결혼, 부부, 경우, 관계, 의미, 가지, 요인 |
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동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오
I. 아담스의 공정성이론
아담스(J. Adams)의 공정성이론(equity theory)은 사람들이 항상 자신의 투입에 대비한 보상결과를 남과 비교하면서 인지하게 되는 형평성 여부가 사람들의 동기에 영향을 미친다고 보는 이론이다. 즉 투입에 대한 산출의 비율을 기준으로 준거인들과 비교하여 인지되는 형.. |
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동기부여의 강화이론(적극적 강화와 소극적 강화, 소거와 처벌)
목차
동기부여의 강화이론
1. 적극적 강화
2. 소극적 강화
3. 소거
4. 처벌
* 참고문헌
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동기부여 과정이론(브룸의 기대이론, 애덤스의 공정성이론, 로크의 목표설정이론, 인지평가이론)에 대한 레포트 자료입니다.
동기부여 과정이론(브룸의 기대이론, 애덤스의 공정성이론, 로크의 목표설정이론, 인지평가이론)
목차
동기부여 과정이론
I. 브룸의 기대이론
1. 노력-성과 관계(기대, E)
2. 성과-보상 관계(수단성, I)
3. 보상-개인목표 관계(유의성, V)
II. 애덤스의 공정성이론
III... |
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본 자료는 리더십론에서 중요하게 다루고 있는 동기부여 기대이론의 개요, 기대이론의 조직 적용과 기대이론의 한계점 등에 대한 핵심적 내용을 간단명료하게 서술한 자료임
1. 모티베이션 과정이론
2. 기대이론
3. 기대이론의 상급자 적용
4. 기대이론의 조직 적용
5. 기대 이론의 한계점
1. 모이베이션 과정이론
욕구이론이 무엇이 사람을 동기화시키는지에 대해서는 답을 주고 있지만 어떻게 동기화 되.. |
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1. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 2. 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성을 들고, 네 가지 강화계획(reinforcement schedule)에 대해 실생활의 예를 제시하며 설명하시오에 대한 레포트
목차
1. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.
I. 매슬로우의 욕구단계
1. 생리적 욕구
2. 안전욕구
3. 소속과 애정욕구.. |
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Report
( 심리적 요인을 활용한 광고사례, 소비자 지각, 소비자 학습, 동기, 개성, 라이프스타일, 태도, 변화 조사분석 )
목 차
1. 소비자 지각
(공포소구 광고, 자극광고)
2. 소비자학습
(인지적 학습이론)
3. 소비자동기
(접근-회피갈등 해소 광고, 동기-접근갈등 광고)
4. 소비자 개성과 라이프스타일
(라이프스타일 광고, 개성광고)
5. 소비자 태도와 태도변화
(가치표현기능 광고)
(지각-공포.. |
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