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(검색결과 약 8,332개 중 60페이지)
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| 주 4일 근무제 개요
주 4일 근무제 논의 배경
우리나라 주 4일제 실시 사례
우리나라 주 4일제 실시에 대한 여론조사
우리나라 주 5일제 및 주 4일제 시행 현황
전 직원을 대상으로 급여 삭감 없이 주 4일제 근무를 도입
주 4일 제 도입의 핵심은 '생산성'
주 4일 근무제 개요와 국내외 시행 사례, 시행에 따른 장단점 및 찬반 의견도출
주 4일제는 일반적으로 월, 화, 수, 목, 금중에
2018년 근로기준법 개.. |
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주, 4일, 도입, 근무, 더, 직원, 아이슬란드, 실험, 무제, 응답, 중, 많다, 함, 소비, 사무실, 감소, 따르다, 업무, 5일, 재택근무 |
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| 에릭슨의 심리사회적 발달이론(심리사회이론의 주요개념과 심리사회적 발달단계)에 대한 레포트 자료입니다.
에릭슨의 심리사회적 발달이론(심리사회이론의 주요개념과 심리사회적 발달단계)
목차
에릭슨의 심리사회적 발달이론
I. 자아
II. 점성설
III. 위기
IV. 심리사회적 발달단계
1. 신뢰감 대 불신감
2. 자율성 대 수치심 및 의심
3. 솔선성 대 죄의식
4. 근면성 대 열등감
5. 자아정체.. |
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| 성인기 사회성 발달(성인기 적응이론, 인생주기모형, 성인기 발달과업)에 대한 레포트 자료입니다.
성인기 사회성 발달(성인기 적응이론, 인생주기모형, 성인기 발달과업)
목차
성인기 사회성 발달
I. Vaillant의 성인기 적응이론
1. 적응기제
2. 성인기의 발달단계
1) 성인 전기
2) 성인 중기
II. Levinson의 인생주기 모형
III. Erikson의 성인기 발달과업
1. 성인 전기 : 친밀성 대 .. |
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| 본 자료는 대학교, 공업전문대학교 기계공학과, 건축공학과의 산업안전 과목 강의에 이용되는 자료로 산재예방이론, 안전관리활동, 시스템 안전공학, 인간공학에 대해 상세하게 설명하였습니다.
제1장 산재예방이론
1.1 기업경영과 관리활동
제2장 안전관리활동
2.1 안전관리 조직
2.2 안전보건관리규정
2.3 안전점검 및 진단
2.4 안전보건표지
2.5 개인보호구
2.6 사고후 조치
2.7 재해율 평가지수
제3장.. |
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| 목차
지역집단과 관련된 논쟁
Ⅰ. 국제무역에 미치는 효과
1. 긍정적 효과 : 무역창출효과
2. 부정적 효과 : 무역전환효과
Ⅱ. 수출입가격에 미치는 효과
Ⅲ. 경쟁 및 규모의 경제에 미치는 효과
Ⅳ. 요소생산성에 미치는 효과
Ⅴ. WTO와 지역주의의 관계
Ⅵ. 지역협정에 대한 평가
1. 긍정적 영향
2. 부정적 영향
지역집단과 관련된 논쟁
(1) 국제무역에 미치는 효과
경제적 통합에 따른 경제적 비용- .. |
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| LG화학_생산관리_경력_자기소개서_샘플입니다.
성장과정 및 가족관계
한 가정의 가장으로서 부모님과 처자식에게 성실하고 자랑스런 사람이 되고자 항상 노력하고 있습니다. (전략)
성격 및 생활신조
힘들더라도 항상 노력하는 태도가 중요하다고 생각하고 있습니다. 직장 생활 경력 9년을 통해 자연스럽게 (중략)
경력 및 특기사항
대기업에서 인원관리 능력과 품질관리, 생산관리, 생산성 향상, 품.. |
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| [조직행동론] 고전적 조직이론, 신고전적 조직이론, 현대적 조직이론에 대한 레포트 자료입니다.
로 환원하였지만 작업능률은 여전히 높았다. 이 결과는 1차 실험에서와 같이 물리적인 작업조건 이외에 작업능률에 큰 영향을 주는 다른 요인이 있다는 것을 시사하였다.
그것은 여공들이 실험조사에 참여하여 회사를 위하여 무엇인가 돕고 있다고 생각했기 때문이다. 즉 회사의 어떠한 문제를 해결하기 위하.. |
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| 품질에 대한 신뢰를 바탕으로 생산성을 높이는 것은 기업의 핵심입니다.
기존의 방식과 다른 시도를 통해 뉴스 전달 효과를 향상시켰습니다.
한 학기에 뉴스가 5번 이내로 제작되었기 때문입니다.
안정성입니다.
이는 정확성을 떨어뜨렸고, 웨어러블 기기의 의미를 잃게 되었습니다.
삼성전자를 선택한 이유는 반도체 기업의 선두주자로서 변화를 위한 도전에 열려 있고, 발전의 기회가 무한하기 때문입니다.. |
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팀, 되어다, 노력, 이다, 사회, 통해, 반도체, 생산, 이다, 성, 도전, 기술, 대한, 위해, 기기, 교육, 생각, 향상, 뉴스, 진행 |
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| 저는 기구개발 부서에서 최적의 물류자동화라는 공동의 목표를 향해 협력하여 임직원과 회사의 동반성장을 이끌고 싶습니다.
이로써 한층 더 성장하여 직업적으로도 보람을 느끼고 싶습니다.
삼성전자 기구개발부서에서도 공동의 목표를 향하여 머리를 맞대고 연구하고 싶습니다.
반도체 회로를 직접 설계하는 AI
반도체 공정을 개선하여 최적화하는 AI
영어를 의사소통을 위한 수단으로서 장기적으로 꾸준.. |
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로봇, 위, 장비, 설계, 반도체, 기구, 개발, 성장하다, 자동화, 인공, 지능, 싶다, 목표, 이송, 중요하다, 기술, 생각, 대회, 하드웨어, 과정 |
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인클로져의 역사, 의회 인클로져, 토지세대장, 파악의 한계, 공동지, 열린 교구, 닫힌 교구, 과정, 내용, 변화, 특징, 현황, 사례, 시사점, 조사분석 ( 22Pages ) |
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| 인클로져의 역사, 의회 인클로져, 토지세대장, 파악의 한계, 공동지, 열린 교구, 닫힌 교구, 과정, 내용, 변화, 특징, 현황, 사례, 시사점, 조사분석
인클로져란
의회 인클로져
토지세대장 파악의 한계
공동지에 대한 연구
열린 교구, 닫힌 교구
차례
#1.
인클로져란
1. 인클로져란
① 15c 중엽, 주로 영국에서
“지주계급에 의한 공동지, 개방지의 사유화”
② 18c/19c 2차 인클로져
“의회 인클로져”
인클.. |
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| [고전적 조직이론] 페이욜의 행정관리, 베버의 관료제
1910년대 과학적 관리이론이 미국에서 활발히 전개되고 있는 동안 유럽에서도 이에 버금가는 관리이론인 고전적 조직이론이 제시되었다. 과학적 관리이론이 생산성 향상을 위한 노동자계층에 대한 계획이나 감독, 혹은 작업방법의 개선에 초점을 두고 있는 것인데 반해, 고전적 조직이론은 전체적인 차원에서의 조직관리에 중점을 둔 이론이다. 현대 .. |
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| 인간관계론과 행동과학론
고전적 관리이론들은 조직의 능률과 합리성을 강조함으로써 생산성 증대에 큰 공헌을 하였지만 조직과 직무를 기계적인 관점에서 이해함으로써 인간의 기계화, 작업자의 생산능률 향상에만 국한된 부분관리 등의 문제점을 노출하게 된다. 이에 따라 경영자와 학자들은 조직구성원, 즉 사람을 효과적으로 관리하는 데 관심을 두게 된다. 그 효시로 메이요(E. Mayo)를 중심으로 하버.. |
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| 심리사회적 발달단계이론(에릭슨의 성격발달이론)에 대한 레포트 자료입니다.
심리사회적 발달단계이론(에릭슨의 성격발달이론)
목차
에릭슨의 심리사회적 발달단계이론
I. 1단계 영아기 : 신뢰감 대 불신감
II. 2단계 초기아동기 : 자율성 대 수치심 및 의심
III. 3단계 유희기 : 주도성 대 죄의식
IV. 4단계 학령기 : 근면성 대 열등감
V. 5단계 청소년기 : 자아정체감 대 정체감 혼란
VI. 6.. |
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| 현대조직의 문제증상
조직체를 경영하는 과정에는 많은 문제증상들이 나타난다. 매출, 생산성, 품질, 수익성, 고객만족, 신제품개발, 노사관계 등 다양한 성과 및 조직효율성 지표를 통하여 여러 가지의 문제증상들이 나타난다.
어떤 증상은 일시적인 또는 표면적인 문제로 간주되어 경영층의 관심은 끌지 않는 반면에, 또 어떤 증상은 경영층에게 매우 중요하고 심각한 문제로 받아들여져서 신속하고 적.. |
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| 직업 원조 프로그램
미국의 대표적 산업사회복지제도인 직업 원조 프로그램(EAPs) 서비스는 알코올․약물남용 상담, 정서적 문제에 대한 상담, 가족상담, 경력상담과 교육, 신용대출상담, 퇴직 후 계획 등을 포함하고 있는데, 그 구체적 내용은 다음과 같다.
1/ 알코올․약물남용 상담 : EAP의 핵심이다. 알코올이나 약물남용은 근로의 질적 저하, 무단결근, 작업 지체, 숙련도 악화 등을 야기해 생산성을 .. |
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