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 기초공학실험 - 디지털 압력계의 압력보정 및 원주표면 압력분포 측정 실험 ( 7Pages )
디지털 압력계의 압력보정 및 원주표면 압력분포 측정 실험 (1) 압력 교정 1.압력교정 과정 1) 준비된 온도계, 습도계, 기압계로부터 현재의 기압, 온도 습도를 기록한다. 2) 가압기를 압력선에서 분리한 후 0 압력 상태에서 압력 변환기의 전압 및 마노메터의 지시 값을 기록한다. 3) 가압기를 압력선에 연결한 후 압력을 -50mm 수주까지 낮춘 다음, 압력을 서서히 가하면서 출력전압과 마노메터 변위값..
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 고체역학실험 - 비틀림 실험 ( 5Pages )
고체역학실험 - 비틀림 실험 1.실험목적 비틀림 실험기의 원리와 이용방법을 이해하고, 재료에 비틀림힘을 가하여 각각의 재료에 대한 T-관계를 살펴본다. 그 관계로부터 전단탄성계수와 비틀림경도(Torsional stiffness)를 알아본 후 실험값과 이론값을 비교해 보고 오차의 원인에 대해 고찰해 본다 2. 실험이론 값과 L값 Ip값 L값은 실험시 측정값을 이용하여 구한다. 그 값들을 위의 관계식에 대입..
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 기초 전자 회로실험 - 다이오드 특성 ( 6Pages )
기초 전자 회로실험 - 다이오드 특성 목 차 1. 목 적 2. 실험장비 (1) 계측장비 (2) 부품 •저항 •다이오드 (3) 공급기 3. 실험순서 (1) 다이오드 테스트 • 다이오드 테스트 스케일 • 저항 스케일 (2) 순방향 바이어스 다이오드 특성 (3) 역방향 바이어스 (4) DC 저항 (5) AC 저항 (6) 점화전위 4. 토의 및 고찰 1. 목적 실리콘과 게르마늄 다이오드의 특성을 익힌다. 2. 실험장비 (1) 계..
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 [인간행동과 사회환경] 칼 로저스의 사람-중심 상담 ( 7Pages )
[인간행동과 사회환경] 칼 로저스의 사람-중심 상담 (목 차) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 칼 로저스의 생애 Ⅲ. 칼 로저스의 학습의 자유 Ⅳ. 상담과 심리치료 (1) 상담의 의의와 역할 (2) 새로운 심리치료 (3) 지시적 상담과 비지시적 상담 (4) 상담에 필요한 세가지 조건 Ⅴ. 내담자 중심치료 (1) 인간중심 접근방법의 기본가정 (2)사람- 중심접근법의 특징들 Ⅵ. 칼 로저스의 평가 Ⅶ. 사회복지 실천의 적용 * 참고문..
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 분류기 배율기 ( 8Pages )
분류기, 배율기 1. 실험목적 1) 전류계/전압계의 동작 영역을 조절한다. 2) 주어진 전류계를 특정 레인지(range)에서 동작하게 하는 분류기(shunt)의 값을 구한다. 3) 주어진 전압계를 특정 레인지에서 동작하게 하는 배율기의 값을 구한다. 4) 전압계/전압계의 부하작용을 확인한다. 2. 사전지식 회로이론 교과서 직병렬회로 응용 부분 3. 실험재료 저항 : 10KΩ, 15KΩ 가변저항 100Ω, 1KΩ, 10KΩ ..
리포트 > 공학/기술 |
 격주제 근로계약서 ( 1Pages )
근로계약서 (격주제) 1. 양당사자 사용자 성명 홍길동 사업종류 IT/벤처 사업체명 주식회사 ㅇㅇ 소재지 근로자 성명 백두산 주민등록번호 791111-1234567 주소 2. 직종: 웹디자인 3. 근로형태 : 격주제 근무 4. 임금: 월급 800,000원(단, 연장, 야간, 휴일근로수당 100,000원이 포함된 금액임) 5. 근로시간 : 매달 2, 4주 09:00 ~ 18:00 6. 휴게시간 : 12:00 ~ 13:00 (1시간) 7. 기타근로조건 : 당사 ..
서식 > 계약서 |
 2000년도분기소방훈련보고서 ( 1Pages )
소방 훈련 보고서 주소:____시____구___동___번지 전화:()- 문서번호 :-호 시행일자 : 20 년월일 경유: 수신: 수정구 구청장 참조: 사회경제과장 제목: 2000년도 분기 소방훈련 보고서 건 선결 지시 접수 일자 결재공람 번호 처리과 담당자 1. 귀청의 노고에 진심으로 감사드립니다. 2. 20 년도 분기 ___ 어린이집의 소방 안전 훈련 실시에 대한 보고서를 별첨..
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 기숙사입사서약서 ( 1Pages )
기숙사입사서약서 년월일 주식회사 소속: 사장귀하 ─── 성명: 이번 귀사의 기숙사에 입사함에 있어서 다음 사항을 서약하며 절대로 이를 준수 이행하겠습니다. ―다음― 1. 기숙사관리규정을 엄수함은 물론, 관리자가 하는 지시, 주의에 따르겠습니다. 2. 사비는 규정에 따라 납입하겠습니다. 3. 사생으로서 풍기질서를 유지하며 그 향상에 노력하고, 추호도 거실의 개변, 전 대사용, 양도 등 규정..
서식 > 회사서식 |
 프랜차이즈 계약서(스토어) ( 4Pages )
프랜차이즈 계약서 ○○주식회사(이하 갑이라 한다)와○○(이하 을이라 한다)은○○스토어의 경영에 관하여 다음과 같이 프랜차이즈 계약을 체결한다. 제1조 【프랜차이즈권 부여】 1. 갑은 을에 대해서 ○○스토어의 명칭 및 갑이 개발한 ○○스토어의 경영 노하우(이하 「노하우」라 지칭)를 사용하여 통일적인 이미지하에서 ○○스토어를 경영할 권리(이하 「프랜차이즈권」이라 지칭)를 부여하며, 을은 갑의
서식 > 계약서 |
 [화학] 지시약에 관하여 ( 6Pages )
지시약이란 지시약은 적정을 하면서 중화점을 알기 위해, 혹은 수소이온의 농도를 알기 위해서 주로 사용된다. 지시약은 용액의 상황이 변함에 따라 눈에 띄는 변화가 나타나는 물질로, 이러한 변화가 색깔로 나타나는 지시약도 있고, 형광이나 발광 등으로 나타나는 것도 있다. 용액이 혼탁해지거나 침전물이 생성되는 경우도 있다. 이 중 가장 널리 사용되는 것은 색깔의 변화가 나타나는 지시약이다. 지..
리포트 > 자연과학 |
 OEM 공급 계약서 ( 4Pages )
OEM 공급 계약서 ___주식회사(이하 갑 이라 한다)와___주식회사(이하 을 이라 한다)는___(이하 제품 이라 한다)의 OEM 생산을 위해 아래의 조건으로 계약을 체결한다. 제1조[제품] 갑은 을에게 OEM으로 생산할 제품의 크기, 색상, 디자인, 포장방법 등 제품 사양을 제공하고 을은 그러한 사양에 따라 제품을 완성하여 갑에게 공급한다. 제2조[납품가격] 1. 제품의 납품가격은 갑이 지정하는 장소까지의 ..
서식 > 계약서 |
 제작물공급계약서 ( 2Pages )
제작물공급계약서 ○○주식회사(이하 “갑”이라 함)와○○주식회사(이하 “을”이라 함)는 다음과 같이 계약을 체결한다. 제1조(목적) 갑은 을에 대해서 (이하 「본 제품」이라 함)을 제작하여 납품할 것을 약정하고 갑은 을에 대해서 대금을 지불할 것을 약속하였다. 제2조(개별계약) ①본 제품의 제작에 관해서는 본 계약의 결정 외에 그때 갑․을 간에 체결된 개별계약(이하 「개별계약」이라 함)의 결정에 의
서식 > 계약서 |
 위탁가공 계약서 ( 2Pages )
위탁가공계약 본 계약은 ○○○법인으로서 주소가 ○○○인○○○ Co., Ltd.(○○○)와○○○법인으로서 주소가 ○○○인○○○ Corp.(○○○)간에 0000. 00. 00. 체결된 바, ○○○는○○○가 CMT베이스로 제품을 생산하여 줄 것을 바라고; ○○○는 제품 본 계약에 따라 제품을 가공코자 하며; 이에 상호협의를 고려하여 ○○○와○○○는 다음과 같이 합의한다. 제1조 제품 및 가공료 ○○○는 제2조의 부품과 구성품
서식 > 계약서 |
 영유아 발달이론 중 성숙주의 이론, 행동주의 이론, 상호작용주의 이론을 비교분석하고, 각 이론에서의 교사의 역할을 설명하시오 ( 3Pages )
영유아 발달이론 중 성숙주의 이론, 행동주의 이론, 상호작용주의 이론을 비교분석하고, 각 이론에서의 교사의 역할을 설명하시오 1. 성숙주의 이론 및 교사의 역할 1) 성숙주의 이론 2) 성숙주의 이론에서의 교사의 역할 2. 행동주의 이론 및 교사의 역할 1) 행동주의 이론 2) 행동주의 이론에서의 교사의 역할 3. 상호작용주의 이론 및 교사의 역할 1) 상호작용주의 이론 2) 상호작용주의 이론에서..
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영유아 발달이론, 성숙주의, 행동주의, 상호작용주의, 비교분석, 교사의 역할
 [상황이론] 상황적합이론, 경로목표이론 ( 3Pages )
상황이론]상황 적합이론, 경로 목표 이론 여기에서 상황이란 리더가 속해 있는 조직의 목표와 성격, 규모, 역사, 유형, 발전의 정도, 구성원의 자질과 행동, 기대와 욕구 등을 의미한다. 상황이론 중에는 상황적합이 론, 경로-목표 이론 등이 있다. 상황 적합이론(contingencytheory)은 피들러 Fiedler와 그의 동료들에 의해 개발되었으며 리더 유형과 상황적 조건을 결합시키려는 이론이다. 과업구조화 정..
리포트 > 사회과학 |
리더, 상황, 이론, 과업, 유형, 리더십, 구성원, 행동, 부하, 높다, 목표, 정도, 가장, 가지, 호의, 구조, 하위, 경로, 조직, 지향
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