|
|
|
전체
(검색결과 약 3,343개 중 60페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 자아방어기제 (2)에 대한 레포트 자료.
자아의 방어기제
목차
자아의 방어기제
I. 합리화
II. 억압
III. 전치
IV. 동일시
V. 격리
VI. 반동형성
VII. 취소
VIII. 내면화
IX. 투사
X. 부정
XI. 강박관념
XII. 고착
XIII. 퇴행
XIV. 승화
XV. 보상
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성과관리의 의미와 목표 및 성과관리 프로세스
목차
* 성과관리의 의미와 목표 및 성과관리 프로세스
Ⅰ. 성과관리의 의미
Ⅱ. 성과관리의 목표
Ⅲ. 성과관리 프로세스
1. 성과의 정의
2. 성과목표의 설정
3. 성과과정관리
4. 성과결과관리
5. 성과보상관리 및 피드백
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 정부자료입니다.
이스라엘 보훈제도
2006
이명남
(히브루대학 사회정치학 석사과정)
[목차]
I. 이스라엘 보훈제도의 토대(시온주의) 1
II. 이스라엘 국가 개관 및 보훈제도 일반 현황 5
1. 일반현황 5
2. 사회보장제도 개관 15
3. 보훈제도 연혁 및 관련법령 21
4. 보훈조직 및 정원 27
5. 보훈 예산 30
6. 행정대상 31
Ⅲ. 상이군인 및 유가족 보상 및 재활지원 정책 35
1. 상이군인 보상 및 재활.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [자원봉사 실태] 자원봉사활동 실태분석
목차
* 자원봉사활동 실태분석
Ⅰ. 자원봉사자의 인구사회학적 특성
Ⅱ. 자원봉사활동 참여동기 및 활동분야
Ⅲ. 자원봉사자 사전교육 및 업무배분
Ⅳ. 자원봉사 참여주기 및 활동시간
Ⅴ. 자원봉사활동 지도감독 및 활동보고
Ⅵ. 자원봉사활동 중단요인
Ⅶ. 자원봉사활동 사회경제적 보상에 대한 태도
Ⅷ. 자원봉사활동의 사고 및 불이익 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| <별지 제1호 서식>
보상금지급신청서
신청인
(학원장)
학원명
주소
성명
전화번호
피해자
성명
성별
주민등록번호
자택전화번호
주소
신청액
금 원정
￦
사고
경위
사고일시 :
치료병원 : 병원, 전화번호:
사고내용(육하원칙에 의거 작성-용지 부족할 시는 별도용지 사용)
상기와 같이 보상금 지급을 신청합니다.
서기 20 년월일
신청인 (인)
귀하
상기 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 권력의 5가지 원천을 작성하고 자신의 실제 사례를 각각 제시하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 권력의 5가지 원천
1) 준거적 권력(referent power)
2) 강제적 권력(coercive power)
3) 보상적 권력(reward power)
4) 전문적 권력(expert power)
5) 합법적 권력(legitimate power)
2. 자신의 실제사례
Ⅲ 결론
참고문헌
권력의 5가지 원천을 작성하고 자신의 실제 사례를 각각 제시하시오
Ⅰ.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 재무비율분석의 방법(유동성비율, 레버리지비율, 활동성비율, 시장가치비율)에 대한 레포트 자료입니다.
재무비율분석의 방법(유동성비율, 레버리지비율, 활동성비율, 시장가치비율)
목차
재무비율분석의 방법
I. 유동성 비율(단치부채 상환능력)
1. 유동비율
2. 당좌비율
3. 현금흐름유동부채보상비율
II. 레버리지비율(장기부채 지급능력, 안정성)
1. 부채비율
2. 이자보상비율
III. 활.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [재무비율분석] 유동성 비율, 활동성 비율, 레버리지 비율
목차
재무비율분석
I. 유동성 비율
1. 유동비율
2. 당좌비율
II. 활동성 비율
1. 재고자산 회전율
2. 고정자산 회전율
3. 총자산 회전율
III. 레버리지 비율
1. 부채비율
2. 이자보상비율
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 불안과 방어기제에 대한 레포트 자료.
불안과 방어기제
목차
불안과 자기방어기제
I. 신경증적 불안
II. 도덕적 불안
III. 현실적 불안
IV. 자기방어기제
1. 억압
2. 부정
3. 퇴행
4. 취소
5. 반동형성
6. 투사
7. 치환
8. 합리화
9. 승화
10. 동일시
11. 격리
12. 보상
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 적응기제(방어기제)에 대한 레포트
적응기제(방어기제)
CONTENTS
적응기제 / 방어기제
1. 억압 - 무의식의 영역
2. 억제 - 의식의 영역
3. 취소
4. 반동형성
5. 상환
6. 동일시
7. 투사
8. 자기에게로의 전향
9. 대치
10. 전치
11. 부정
12. 상징화
13. 보상
14. 합리화
15. 분리 혹은 격리
... 이하 생략 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 보증보험의 의의와 효과 및 법적 성질
1. 의의
保證保險이라 함은 保險者가 保險料를 받고 債務者인 保險契約者가 債權者인 被保險者에게 契約上의 債務不履行 또는 法令上의 義務不履行으로 損害를 입힌 경우에 그 損害를 補償하는 것을 목적으로 하는 保險이다.
保險業法 제5조 1항에 의하면 保險事業으로서 「賣買․雇傭․都給 기타의 契約에 의한 債務 또는 法令에 의한 義務의 履行에 관하여 발생한 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우수 자기소개서
삼성화재애니카손해사정 자기소개서
- 3급 신입사원 -
< 목 차 >
1. 보상직무를 선택한 이유와 입사를 위해 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 작성하시오. (1000자 이내)
2. 보상업무를 하는 데 있어 본인이 어떤 강점을 가지고 있는지 관련 경험에 근거하여 작성하시오. (1000자 이내)
3. 가장 큰 성취의 경험과 실패의 경험을 각각 적고, 그 경험을 통해 느낀 점을 구체적으.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 해고의 절차적 제한
1. 서
현행법은 해고절차에 있어 i) 해고시기의 제한, ii) 해고예고제도, iii) 해고사유등의 서면통지 등을 규정하고 있다. 또한 단체협약이나 취업규칙에서도 해고절차를 규정할 수 있다.
2. 해고시기의 제한
1) 원칙
i) 근로자가 업무상 부상/질병 등으로 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일간, ii) 산전후 휴가기간/유사산 휴가기간과 그 후 30일간, iii) 육아휴직기간에는 해.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 집단성과배분제도(Gain-sharing)
Ⅰ 의의
집단성과 보상제도를 다른말로 성과배분제라고도 하는바, 성과배분제는 다시 기업이익의 일부를 종업원에게 나누어주는 이익분배제(profit sharing)와 종업원들의 참여와 노력에 의해 달성한 생산성 향상이나 비용절감을 사전에 정해진 기준에 의해 노사간에 배분하는 집단성과배분제(Gain-sharing)로 나눌수 있다.
Ⅱ 도입배경
현재 우리나라 기업은 경쟁력 강화.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 〔별지 제1호서식〕
※굵은선안은신고인이기입하지않습니다. (앞면)
민원서류
산업재해보상보험
대리인신고서
처리기한 :...
①산재보험성립번호
②사업개시번호
③신고구분
□선임 □해임
신고인
(보험
가입자)
④성명
⑤주민등록번호
⑥주소
□□□-□□□
☎
사업
⑦명칭
☎
⑧소재지
□□□-□□□
대리인
(선임)
⑨성명
⑩주민등록번호
⑪주소
□□□-□□□
⑫ 대리인
인감
대리인
(해임)
⑬성명
⑭ |
|
|
|
|
|
|
|
