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(검색결과 약 121,234개 중 60페이지)
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| [기업의 법률적 환경] 국제법률환경(국제상사거래법, 국제사법, 국제경제법, 국제조세환경)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 2012년 LG상사 대졸 신입 자기소개서 예문입니다.
꼭 좋은 결과에 도움이 되었으면 좋겠습니다. 화이팅입니다.
1. LG상사 지원동기/희망업무
2. 핵심역량 및 성격상의 장단점
3. 성공 및 실패 경험
1) 성공경험
2) 실패경험
1. LG상사 지원동기/희망업무
... 주요 자원을 자체적으로 공급하기에 불리한 위치에 있습니다. 그러므로 석탄사업 분야는 우리나라에 있어 매우 ... (생략)
2. 핵심역량 및 성.. |
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| 현대종합상사 대졸공채 합격자기소개서
현대종합상사에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
1. 성장과정 및 성격.. |
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| 본 컨텐츠는 현대종합상사의 기업정보로 작성일자를 반드시 확인하시고, 최근에 작성된 정보를 구매하시기 바랍니다.
본 컨텐츠에서는 현대종합상사의 2006년1분기까지 간략 정보가 기술되어 있습니다.문서 보안상 PDF로만 제공되며, A4 최소 4쪽 분량이며, 지속적으로 업데이트 됩니다.
* 기업자료 목차 *
1. 업체소개
(수록내용 : 업체명, 주업종, 종목코드, 업종코드, 법인유형, 대표자, 설.. |
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| [현대종합상사합격자기소개서 ]
[현대종합상사-신입사원합격자기소개서]현대종합상사자소서자기소개서,현대상사자기소개서자소서,현대종합상사합격자기소개서,현대상사합격자소서,종합상사자소서,현대자기소개서,자소서,합격자기소개서,자기소개서자소서
목 차
* 자기소개서(자유서술, A4 1~2매 정도로 작성, 경력사원의 경우 경력을 중심으로 자유롭게 작성)
※ 현대종합상사 대표사업
※ 현대.. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 2012년 LG상사 대졸 신입 자기소개서 예문입니다.
꼭 좋은 결과에 도움이 되었으면 좋겠습니다. 화이팅입니다.
1. LG상사 지원동기/희망업무
2. 핵심역량 및 성격상의 장단점
3. 성공 및 실패 경험
1) 성공경험
2) 실패경험
1. LG상사 지원동기/희망업무
... 주요 자원을 자체적으로 공급하기에 불리한 위치에 있습니다. 그러므로 석탄사업 분야는 우리나라에 있어 매우 ... (생략)
2. 핵심역량 및 성.. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
위로 / 1page
제목
승진에서 탈락한 상사를 위로
요약
승진에서 탈락한 상사를 위로하는 글.(아주 편한 상사의 경우)
내용
부장님. 우리의 부장님.
이번에 좋은 소식 들릴 줄 알았는데, 그렇지 못해서 제가 더 속상했습니다.
이런 말씀드리기 그렇지만, 부장님이 승진을 못하시는 이유는 단 한가지 뿐입니다.
매번 저희 편들어 주시느라 실장님한.. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 좋은 상사와 좋은 부하가 되는 방법
1장. 조직에서 상사가 해야 할일
불손한 태도는 용서하지 마라아랫사람을 효과적으로 관리하려면명령은 이렇게 해라업무보고에 대한 위사람과 아랫사람의 기본자세리더쉽을 기르는 효과적인 방법들윗사람이 갖춰야 할 판단력과 결정력부하직원의 반항에 대한 효과적인 대응법좋은 상사가 되는 길
2장. 강한 상사가 되는 방법
만만한 상사가 되지 않으려면
부드러운 과장,.. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| MBO(목표관리)의 평가제도 - 자기평가 및 상사의 지도에 의한 능력개발
MBO의 평가제도
1. 자기평가에 의한 능력개발
목표달성도는 우선 목표수행자 자신이 평가하게 되므로 수행방범에 대한 반성과 개
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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