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(검색결과 약 16,477개 중 61페이지)
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| 독일과 캐나다의 영화 심의 제도
1. 독일의 영화 심의 제도
독일은 영화 자율 심의 위원회(FSK, Freiwilligen Selbskontrolle)가 담당하고 있으며, 헌법에 명시된 관습법 및 영화에 부여된 자유(제5조)를 존중하는 목적으로 연구 위원회(8명), 본 위원회(15명)검사와 법학 교수로 구성된 법률 위원회(5명)로 구성된다. 그리고 이 기구는 영화 제작자, 연방 정부, 주정부, 교회 등의 대표자로 구성된 자율 .. |
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| Contents
사다리법칙이란
Apple 기업소개
Apple 에 대한 이미지
Apple 사례(사다리법칙)
결론
사다리법칙이란
사다리법칙정의
소비자에게 모든 제품이 ‘평등하게’ 다가가지는 않는다. 소비자의 마음속에는 구매결정을 할 때 사용하는 서열등급, 즉 각 영역별로 제품 사다리가 있다. 그리고 그 사다리의 각 디딤대에 각각의 브랜드명이 있다.
어떤 렌터카회사가
좋을까
아비스
허츠
내셔널
사다리법칙.. |
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| [별지 제1호서식]<개정 2003.1.29.> (앞쪽)
사업장
⌒기관
①기호
피부양자자격(취득상실)신고서
②명칭
가입자
③성명
④주민등록번호
피
부
양
자
⑤관계
⑥성명
⑦주민등록번호
⑧취득(상실)
년월일
⑨취득(상실) 부호
⑩장애인국가유공자
⑪외국인
국적
추가발급코드
종별부호
등급
등록일
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국민건강보험법시행규칙 제2조의 .. |
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| 자폐성 장애
1. 자폐성 장애의 개념
2. 자폐장애의 역사
3. 자폐장애 등급기준(범주)
4. 자폐특성
5. 자폐성 장애의 유형
6. 자폐증상
자폐아동의 행동
7. 자폐의 원인
8. 자폐 출현률
9. 진단 기준
10. 자폐성 판단의 오류
11. 자폐성 장애의 하위유형 또는 유사한 발달 장애
12. 자폐장애의 평가
13. 치료법
14. 약물치료
15. 관련시설
[목차]
▲ 말아톤
◀7번 방의 기적
◀ 아이 엠 샘
◀포레스트 검프
허.. |
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| 변동상여금과 변동 상여금 평가방법(변동상여금 기업사례)
목 차
1. 변동상여금의 의의와 목적
2. 변동상여금의 평가 방법
1) 삼성전자
2) 교육공무원
1. 변동상여금의 의의와 목적
변동 상여금이라 함은 지급된 관례가 없거나 기업의 이윤에 따라 일시적․불확정
적으로 지급되는 일시적 또는 변동적인 상여금이라고 정의할 수 있다. 특히 최근의
성과주의 인사제도가 확산됨에 따라 과거 고정적으로.. |
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| ┏━━━┯━━━━┓
┃ │처리기간┃
┃ 장애인등록증재교부신청서 ├────┨
┃│ 3일 ┃
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┃ │성명│ │주민등록번호│ │성별│남여┃
┃ 장애인 ├────┼────┴───┴───┼───┼───┨
┃││ │입소│ ┃
┃ │주소│ (전화번호 )││┃
┃││ │시설명│ ┃
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| 영화감독 표준계약서
주식회사 ○○○○(이하 “갑”이라 한다)와 영화감독 ○○○(이하 “을”이라한다)은 영화제작을 위해 아래와 같이 계약을 체결한다.
-아래-
제1조 (목적) 이 계약은 “갑”이 극영화 “○○○○”(이하 ‘본 영화’)를 제작함에 있어 “갑”과 “을”의 권리의무를 규율하는데 있다.
제2조 (신의성실의 원칙) “갑”과 “을”은 신의성실의 원칙에 입각하여 본 계약에 따른 권리를 행사하고 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
통지 / 1page
제목
아이디를 영구 정지함을 통지
요약
채팅방광고로 인하여 아이디를 영구 정지함을 통지하는 글.
내용
○○클럽에서 알려드립니다.
20○○년○○월○○일자로 약관 ○○조○○항에 의거하여 ○○○님의 아이디가 영구정지 처리되었음을 알려드립니다.
저희 ○○클럽은 건전한 채팅문화를 조성하고 채팅으로 인해 사람간의 정을 쌓아 |
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| 국민연금 급여의 종류 및 수준
국민연금 급여는 지급방법에 따라 매월 정기적으로 지급하는 연금급여와 일시금급여로 분류되며 연금급여에는 노령연금, 장애연금 및 유족연금이 있고, 일시금급여에는 반환일시금, 사망일시금이 있으며, 장애등급 4급에 해당하는 자에게도 연금이 아닌 일시보상금을 지급한다.
연금급여 중 노령연금은 20년 이상 가입하고 60세에 달한 때부터 받게 되는 완전노령연금이 주된.. |
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| 인사고과표 표준서식입니다.
아래와 같이 인사고과표를 제출합니다.
평정기간 : 20 ...～ 20 ...소속
직급및급호
개인번호
성명
생년월일
입원 일자
근속년수
년월
현부서
근무년수
년월
※ 고과자는 자신의 고과가 공정히 평정되기를 바라듯, 피고과자 개인에 대하여 실제로 인정하는 사실 또는 신뢰할만한 확실한 자료에 근거를 두고 객관적으로 공정하게 고과하여 피고과자의 능.. |
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| Ⅰ. 동반성장제도 운영
Ⅱ. 동반성장펀드 조성
Ⅲ. 공정한 거래
Ⅳ. 연구개발능력 강화
Ⅴ. 기술임치제 운영
Ⅰ. 동반성장제도 운영
대우조선해양은 협력사에 실질적인 도움을 줄 수 있는 동반성장제도를 운영하고 있다. 덕분에 지난해 5월 발표된 동반성장지수 평가에서 양호 등급을 받았다. 조선업은 생산, 탑재, 설계, 전자전기 등 다양한 산업 분야와 연계된 대표적인 집약산업이다.
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| Ⅰ. 동반성장제도 운영 ………3
Ⅱ. 동반성장펀드 조성 ………4
Ⅲ. 공정한 거래 ………5
Ⅳ. 연구개발능력 강화 ………6
Ⅴ. 기술임치제 운영 ………6
Ⅰ. 동반성장제도 운영
대우조선해양은 협력사에 실질적인 도움을 줄 수 있는 동반성장제도를 운영하고 있다. 덕분에 지난해 5월 발표된 동반성장지수 평가에서 양호 등급을 받았다. 조선업은 생산, 탑재, 설계, 전자전기 등 다양한 산업 분야와 연계된 |
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| ■ 직능자격제도
Ⅰ 서설
1 의의
직능자격제도란 직무수행능력의 발전단계에 따라 일정한 자격등급을 설정하여 이를 기준으로 개인의 승격 및 승진과 보상을 결정하는 연공과 능력을 절충한 인사시스템을 말한다.
2 도입배경
기업이 연공주의에 기초한 임금제도나 승진제도 운영으로 인한 문제점이 도출되면서 연공과 능력을 절충하여 우리의 현실에 적합한 능력주의 인사제도를 실현하고자 도입하였다.
Ⅱ .. |
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| GUESS WHAT
6시그마를 내세워 유연하고 다이내믹한 동작의 이미지와 ‘즐거운
변화’라는 밝고 경쾌한 경영이념으로 임직원의 자발적인 참여를
강조하고 있습니다
GUESS WHAT
GUESS WHAT
GUESS WHAT
포 레 카 !
GUESS WHAT
소득이나 신용등급이 낮아
금융권 대출을 받기 어려운
서민들을 지원하기 위해
미소금융 을 만들었습니다.
GUESS WHAT
인천 송도 국제 업무 도시에 세운 사옥은 건축물에 친환경 공법.. |
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| W SEOUL-WALKERHILL
목 차
1. 호텔 소개
2. 객실
3. F B
4. 부대시설
5. Promation 정보
1 호텔의 소개
1) 개관 : 2004. 08. 20.
2) 주소 : 서울시 광진구 광장동 산21 우) 143 - 708
3) 대표전화 : 02) 465 - 2222
4) 관련사이트 : http://www.wseoul.com/
5) 객실수 : 253실
6) 경영형태 : 체인 프랜차이즈 (Starwood Hotel Resort Worldwide)
7) 등급 : 특1급
미국과 홍콩의 세계적인 건축.. |
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