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 인적자원개발및유지 ( 5Pages )
인적자원개발과 유지 인적자원 개발 및 유지는 인적자원 확보활동을 통해 확보한 종사원의 성과창출의지 및 정신적 혹은 육체적 능력을 개발 하고 이를 지속적으로 유지하게 하는 인적자원관리 활동이다. 인적자원개발 및 유지 활동의 목적은 경제적 효율성 관점에서 1. 직무관련 지식. 기능 등 능력 축적, 경쟁제고 2. 직무수행자의 성과창출의지 증대 3. 생산성 향상 4. 인적자원 배치의 유연성(flex..
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경영, 경제
 정합성 이론(정합성모형)에 입각한 조직변화과정 설명 ( 13Pages )
정합성 이론(정합성모형)에 입각한 조직변화과정 설명 목차 정합성 이론에 입각한 조직변화과정의 설명 Ⅰ. 정합성 모형 I 1. 조직의 관련요소 1) 전략적 상황요소 2) 전략적 선택요소 3) 변환과정에 포함되는 요소 2. 조직요소들 간의 정합성 및 그 함정 Ⅱ. 정합성 모형 II 정합성이론에 입각한 조직변화과정의 설명 정합성이론(the congruence theory)이란 기본적으로 조직의 투입요소와 구성..
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개념, 정의, 문제점, 특징, 특성
 [조직구조] 글로벌 조직의 형성과 글로벌 조직구조, 조직구조개발 ( 8Pages )
[조직구조] 글로벌 조직의 형성과 글로벌 조직구조, 조직구조개발 목차 * 글로벌 조직구조 Ⅰ. 글로벌 조직의 형성 Ⅱ. 글로벌 조직구조 - 권한의 집중 Ⅲ. 조직구조개발 1. 조직구조개발의 특질 2. 조직개발의 목적 1) 조직변화의 교육전략 실행 2) 조직의 유효성, 건강도 증진 3) 내적 충실화에 의한 조직변혁 4) 조직구성원의 모티베이션 제고 5) 조직구성원의 만족수준과 책임수준의 증대 3. 글로..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 목표관리법1 ( 2Pages )
목표관리법(MBO) Ⅰ. 서 목표관리법(MBO)이란 종업원이 직속상사와 협의하여 작업 목표량을 결정하고, 이에 대한 성과를 부하와 상사가 함께 측정하고 또 고과하는 방법이다. 이러한 MBO는 개인의 역할과 성과를 명확히 하고, 인사고과의 공정성․수용성을 제고한다. Ⅱ. M.B.O.의 단계 1.목표의 발견단계 목표의 발견은 조직이 나아갈 방향에 대한 기초적인 자료를 제공하는 단계이다. 2.목표의 설정단계 ..
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 산업용 로봇 시스템 구축 ( 13Pages )
산업용 로봇 시스템 구축 1. 서론 첨단산업시대로 접어들면서 오늘날 산업 설비들은 자동화 및 복잡화가 되어가고 있는 추세이다. 따라서 시대가 변화함에 따라 자동화 설비는 가동시에 발생하는 고장 발생이 비교적 적은 반면에 고장 발생의 파급효과는 그 어느 때 보다 높은 것으로 나타나고 있다. 기업의 생산성 향상과 그로 인한 경쟁제고를 위해 도입되는 각종 자동화 설비들은 그 성능이 정교화 ..
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 CRM,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 45Pages )
제 12장 CRM - 고객관계관리 제 1절 CRM에 대한 개념적 이해 (1) 미국의 가트너 그룹의 정의 (2)고객에 대한 매우 구체적인 정보를 바탕으로 개개인에게 적합하고 차별적인 제품 밑 서비스를 제공하는 것 (3) 맞춤화, 개인화 신규고객 확보, 기존고객의 유지, 고객수익성의 증대를 위하여 지속적인 커뮤니케이션을 통해 고객행동을 이해하고, 영향을 주기 위한 광범위한 접근 - 생애 가치개념의 등장 ..
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 사회환경 변화에 알맞은 보상제도 개편 ( 200Pages )
정부자료입니다. “국가보훈은 대한민국의 과거-현재-미래입니다” 2006년도 상반기 주요정책과제 추진실적 점검결과 2006. 7. 국가보훈처 자체평가위원회 =목차= Ⅰ. 점검 개요 1 1. 2006년 상반기 업무추진 현황 1 2. 점검 기본방향 4 Ⅱ. 상반기 이행상황 5 1. 추진실적 요약 5 2. 이행과제별 목표달성도 47 3. 이행과제별 점검결과 50 보훈정책 추진체계의 합리적 정립 50 사회환경 변화에 알맞은 보..
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무료자료, 정부자료
 상반기 주요정책 추진실적보고서(060703) ( 200Pages )
정부자료입니다. “국가보훈은 대한민국의 과거-현재-미래입니다” 2006년도 상반기 주요정책과제 추진실적 점검결과 2006. 7. 국가보훈처 자체평가위원회 =목차= Ⅰ. 점검 개요 1 1. 2006년 상반기 업무추진 현황 1 2. 점검 기본방향 4 Ⅱ. 상반기 이행상황 5 1. 추진실적 요약 5 2. 이행과제별 목표달성도 47 3. 이행과제별 점검결과 50 보훈정책 추진체계의 합리적 정립 50 사회환경 변화에 알맞은 보..
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무료자료, 정부자료
 한국IT서비스산업의현황소개와전망,한국IT서비스산업,IT서비스산업문제점,IT서비스산업향후전망 ( 40Pages )
한국 IT 서비스 산업의 현황 소개와 전망 Contents 1. IT 서비스 산업 소개 및 현황 삼성 SDS LG CNS SK C C 2. 한국의 주요 IT 서비스 기업 소개 3. 한국 IT 서비스 산업의 문제점 및 향후 방향 1. IT 서비스 산업 소개 및 현황 1. IT 서비스 산업 소개 및 현황(1) IT 서비스 산업이란 최적의 정보 기술을 활용하여 조직의 경쟁력을 제고시키고 해당분야의 업무 및 사업의 부가가치를 제고하며 정보기술을..
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 중국경영발표 ( 41Pages )
中國經營 花鬪 스티브 잡스와 아이폰 해리포터와 나이키 패러디 INDEX CONTENTS 1 한·중 기술격차 축소 1)중국 저가, 고사양제품으로 한국포위 2) 중국 주요 산업의 기술력 현황 중국의 R D 투자규모와 인력비중 추격·모방 전략에서 탈피 자본·기술 집약적 산업의 비중을 확대 1)중국 저가, 고사양제품으로 한국포위 혁신역량의 질적 수준도 급속히 제고 1)중국 저가, 고사양제품으로 한국포위 중국의 지식/..
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 [사회복지정책] 평등주의 ( 2Pages )
사회복지정책] 평등주의 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 또한 사람들이 자신의 장래에 관한 정치적 의사결정 참여가 자유롭고 모든 사람이 똑같이 귀중한 사회를 만드는 것이다. 같은 맥락에서 마셜(1963:107)은 "사회서비스의 확장은 소득의 평균화 수단이 아니다. 중요한 것은 문명생활에서의 재산(substance)의 총체적인 제고, 위험과 불안의 총체..
리포트 > 교육학 |
사회, 사람, 평등, 복지, 소득, 정책, 동일하다, 개인, 체적, 평균, , 중요하다, 모든, 이러하다, 결과, 주장, 절대, , 국가,
 사회복지공동모금회법(개요, 사업및구성, 모금회 재원과 배분, 벌칙) 요약정리 ( 4Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 개요 2. 사업 및 구성 3. 모금회의 재원과 배분 4. 벌칙 등 1) 목적 이 법은 사회복지공동모금회의 공동모금을 통하여 사회복지에 대한 국민의 이해와 참여를 제고함과 아울러 국민의 자발적인 성금으로 조성된 재원을 효율적으로 공정하게 관리 · 운영함으로써 사회복지증진에 이바지함을 목적으로 한다. 2) 연혁 -1970. 1. 1 사..
리포트 > 사회과학 |
사회복지공동모금회법, 사회복지공동모금회, 공동모금회, 요약정리
 인사관리상 경영참가제도 ( 4Pages )
인사관리상 경영참가제도 Ⅰ. 서론 1. 경영참가제도의 개념 경영참가란 기업경영상의 제 문제에 대한 결정과 운영에 근로자 및 노동조합이 참여하여 그들의 의견을 반영하는 것이라 할 수 있다. 즉 경영참가란 근로자 또는 노동조합이 기업의 경영에 참가하여 경영자와 함께 경영상의 권한과 책임을 분담하는 것이다. 2. 발생배경 자본과 노동의 대립이 강화됨으로써 경영민주주의 내지 산업민주주의와 노..
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 한-EU 통상현황과 협력방향 ( 8Pages )
한-EU 통상현황과 협력방향 목차 * 한-EU 통상현황과 협력방향 Ⅰ. 한, EU 통상현황 1. 교역규모 2. 수출구조 3. 수입구조 Ⅱ. 한, EU 통상협력방향 1. 기본방향 1) 전략적 수출시자응로서의 비중 제고 2) 새로운 분업체제의 구축 3) 경제협력 다변화정책의 협력대상 4) 제3국 시장에서의 협력 파트너 2. 통상증진방안 1) 시장환경 변화에 대한 정보분석 2) 적극적인 마케팅전략 추진 3) 통상마찰 해..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 기업문화의의의와필요성 ( 3Pages )
*기업문화의 의의와 필요성 의의 - 기업의 성품과 같은 것으로 기업 내의 모든 구성원에 의해 공감되고 있는 사고의 방식이나 작업처리 방법에 관한 일종의 공통규범 필요성 - 기업들의 핵심이념을 중심으로 한 공유가치에 입각하여 기업관리를 조율하면서 강한 기업문화를 유지․발전시킨다. (기업문화+경영방식→최고의 산출물) 기업문화는 조직원들을 하나로 묶는 정신적 가치를 정립할 수 있기 때문에 중..
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