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| 변화하는 경영자의 역할, 경영의 역할변화와 혁신
1. 변화하는 경영자의 역할
과학적 관리법의 주장자인 테일러(F. Taylor)는 경영자와 종업원 간의 업무분담과 책임을 역설하면서 경영자는 계획하고 사고하는 일을 해야 하고, 종업원은 관리자가 시킨 일을 하기만 하면 된다고 주장하였다.
그러나 20세기 초에는 이런 주장이 바람직했을 것이나 오늘날 종업원들은 그 당시보다 훨씬 더 높은 교육을 받은 .. |
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| 의사결정 이론
의사결정 이론은 제한된 합리성을 개념화하여 인간의 합리적 행동의 한계를 지적하고, 문제해결과 목표달성을 위하여 대안을 모색하고 비교 평가하여 만족할 만한 수준에서 최종대안을 선택하게 된다는 이론이다.
의사결정 이론은 사회복지조직의 관리에 기여한 또 하나의 이론이다. 이 이론은 관료제 이론이나 과학적 관리론이 조직의 관리에 있어 합리성 원칙을 지나치게 강조한 반면, 인.. |
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| [학습이론] 전통적 행동주의, 사회학습이론
학습 이론적 접근은 아동이 태어났을 때 백지상태와 같다는 Locke의 경험주의 철학과 맥을 같이 한다. 이 접근에서는 환경 속에서 경험이 쌓여 인간발달이 이루어진다고 주장한다. 학습 이론적 접근은 전통적 행동주의와 현대의 사회학습이론으로 대별할 수 있다.
I. 전통적 행동주의
행동주의 이론은 미국의 Watson(1878~1958)에 의해 시작되었다. Watson은 .. |
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| [조직행위론의 개념] 조직행위의 의의와 조직행위연구의 발전과정, 조직행위론의 체계에 대한 레포트 자료.
[조직행위론의 개념] 조직행위의 의의와 조직행위연구의 발전과정, 조직행위론의 체계
목차
조직행위론의 개념
I. 조직행위의 의의
II. 조직행위 연구의 발전과정
1. 과학적 관리론
2. 인간관계론
3. 조직이론
4. 행동과학
5. 시스템이론과 상황이론
1) 시스템이론
2) 상황이론
III.. |
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| 혁신주도 기업들의 의사결정방식
Presentation
▶ 생쥐 캐릭터의 이름을
‘모타이머’ 에서 ‘미키’로 결정
월트
디즈니
귀를 기울여라, 들으면 찾을 것이다.
끈질긴 집념이 성공을 부른다.
경영
노하우
Text
Text
▶어디서나 음악을 들을 수 있는
‘워크맨’ 개발
모리타
아키토
종업원의 책임감이 사운을 결정한다.
철학을 가지고 시작해라
마케팅은 본능을 요구한다
위대한 본능은 과학적 .. |
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| Report
( 프로이트 심리학을 읽고 줄거리 요약 및 감상문 과 느낀점 및 나의소감 )
인간행동과 사회 환경 책을 펴면 제일 처음 나오는 이론은 프로이트의 이론이다.
처음 접했을 때 이해하기 어려운 부분이었다. 이번에 책을 고를 때도 프로이트의 이론에 대해 더 자세히 알고 싶어서 이 책을 선택하게 되었다.
제 1장에서는 프로이트를 설명하고 그의 이론이 생겨날 수 있었던 당대의 시대를 서술했다... |
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교육행정과 교육경영
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학교 및 학급 경영
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교육행정의 개념
교육행정학 이론의 발달
장학의 발달과 유형
Contents
(1) 교육행정의 정의
- 교육에 관한 행정, 교육을 위한 행정, 행동과학의 교육행정으로 나뉜다.
(2) 교육행정과 경영, 관리
- 행정과 경영, 관리가 서로 유사개념으로 사용되고 있다.
(3) 교육행정의 성격
(4) 교육행정 원리
(1) 고전적 관리론
1) 과학적 관리론
◆ 기본원.. |
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1. 자연 과학의 지식과 사회과학의 지식
“지식은 발전하는가” 라는 질문을 받으면 대부분의 사람들이 ‘그렇다’고 대답한다.그리고 그렇게 대답하는 것이 당연한 것으로 여길 뿐만 아니라,그렇게 생각하지 않는다 하더라도 그렇게 생각하려고 애를 쓴다.그들에게 ‘어째서 지식이 발전하느냐’라고 묻는다면 그들은 대부분 이처럼 대답할 것이다.
“과거 인력을 쓰던 데에서 동물의 힘을 이용할 줄 아는 지식 |
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| <십대를 위한 기후변화 이야기> 에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
책의 구성은 아홉번의 강의를 듣는 기분으로 아홉개의 챕터가 이어진다. 초반부에서는 지구온난화의 원인과 결과에 대해 알아보고 폭염과 이상고온 현상, 대홍수가 일어나는 이유, 빙하가 녹으면서 생태계가 파괴되는 과정과 그 위험성을 과학적으로 풀.. |
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| 현대적 인간관계론
I. 행동과학과 인간관계
행동과학의 목적은 인간행동에 관하여 객관적인 방법으로 자료를 수집하고 경험적 증거에 따라 일반적 법칙을 확립하며 그 법칙을 통해서 인간행동을 과학적으로 설명하고 예측하는 것이다. 따라서 행동과학은 조직의 공식적 측면과 비공식적 측면을 다 같이 포함하여 조직 전체를 인간의 조직 활동이나 집단과정으로 보고 그것을 객관적으로 측정하고 연구한다.. |
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| 사회학은 사회의 바뀜을 보고 캐 보고 풀이하는 학문이다. 그러나 사회의 범위가 크기 때문에 입장의 차이가 크다. 여기서는 각 입장이 어떻게 사회 변동을 보는지 생각해 보자.
사회학은 계몽주의의 영향으로 시작되었으며 초기에 꽁뜨와 스펜서에 의한 진화론을 대표로 들수 있다. 꽁뜨는 인간의 사회도 진화한다고 보고 발전 단계를 '신학적 단계', '형이상학적 단계', '과학적 단계'로 구분 지었다. .. |
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| ◈ 헤르바르트의 교육사상의 개요와 현대적 시사점 ◈
1. 헤르바르트(J.F. Herbart)의 교육론
헤르바르트 교육학을 철학으로부터 독립시킴으로써 교육학을 하나의 체계적인 ‘학문’으로 정립시키려고 노력한 현대의 ‘과학적 교육학’의 아버지로 널리 알려져 있다. 그를 과학적 교육학의 아버지로 보는 주된 이유는 그가 윤리학과 심리학이라는 두 개의 축을 바탕으로 하여 교육학을 정립하였다는 데에 있다.
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| 사회복지조사
사회조사방법론은 오늘날 사회과학을 연구하는데 있어서 필수적인 도구이다. 그 과학적 토대는 다음에 근거한다.
객관성 : 개인적 편견이나 주관적 가치배제
경험가능성 : 경험적으로 검증가능 해야
정확성 : 개념의 정확한 규정
재생가능성 : 연구절차와 세부내용 상세히 설명
의사소통 : 연구결과물을 공개할 것
1. 사회복지조사의 개념
“과학적 조사를 통해서 질문에 대한 해답을 구하는 표.. |
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| 파우스트 독후감,서평 입니다.
타 판매 독후감과 중복되는 부분 없기 때문에 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다.
1. 파우스트 소개
2. 파우스트 줄거리 요약
3. 가장 기억에 남는 구절 3가지와 나의의견
4. 괴테가 말하는 인간의 본질에 대해
5. 느낀점 (독후감)
1. 파우스트 소개
독일의 대문호 요한 볼프강 폰 괴테가 일생을 바쳐 집필한 희곡 “파우스트”는 인간의 본질에 대.. |
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| 전통적 의사결정기법
의사결정을 위한 기법은 다양하다. 대부분의 의사결정은 자료와 정보의 수집 ․ 분석 및 활용이 필수적이다 뿐만 아니라 과학적 연구방법, 통계, OR 등 계량적 분석도구와 컴퓨터를 통해 프로그램화된 기법도 활용될 수 있다. 또한 의사결정자를 위하여 모형(model)을 설정하고 시뮬레이션(simulations)을 활용할 수도 있다.
더 나아가서는 여러 분야의 전문가로부터 조언을 받거나, .. |
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