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(검색결과 약 31,404개 중 61페이지)
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| 비밀유지계약서
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제1조 【목적】
본 계약서는 (이하 “갑”이라 한다)이 매각 주선 및 자문을 하고 있는 (이하 “회사”라 한다)의 매각건에 관련된 정보나 자료를 제공하는데 있어서 준수하여야 할 비밀유지 조건을 합의하였음을 확인하기 위한 계약서이다.
(이하 “을”이라 한다)는 “회사”의 매입검토 의사를 “갑”에게 제시한 후 “회사”의 매각건에 관한 정보나 자료를 요청한 바, 동 정보나 자료를 제 |
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| [실업급여]구직급여에 대한 레포트 자료.
[실업급여]구직급여
목차
구직급여
1. 수급요건
2. 실업의 신고와 수급자격의 인정
3. 피보험 단위기간
1/ 기준기간의 연장
2/ 피보험 단위기간의 산정
4. 급여기초임금일액
5. 구직급여일액
6. 수급기간, 소정급여일수, 대기기간, 연장급여
7. 지급일 및 지급방법
8. 급여의 제한과 반환명령 등
9. 상병 등의 특례
* 참고문헌
...(이하 내.. |
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| 기업의 정치적 환경에 대한 레포트 자료입니다.
기업의 정치적 환경
목차
기업의 정치적 환경
A. 정치적 위험의 개요
I. 정치적 위험의 정의
II. 정치적 위험의 원인
III. 정치적 위험의 유형
1. 재산몰수
2. 수용
3. 이전거래의 제한
4. 국제기업의 기업경영, 영업상의 제활동에 대한 규제
5. 쌍무계약의 파기
B. 정치적 위험의 평가방법
I. 현지 방문조사
II. 델파이기법
III. 서술.. |
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| 집단의 특성
집단은 단순히 다수의 개인이 모여서 만들어진 모임이기보다 일정한 목적을 갖고 움직이는 체계이다. 집단은 내적으로 구성원을 통제하기 위한 독특한 규범과 문화를 발전시킬 뿐 아니라, 외적으로 환경체계의 영향을 받는다. 집단의 특징을 정리해보면 아래와 같다.
1. 일정한 구성원을 갖는다. 집단의 크기가 최대한 어느 정도인가에 대해서는 한정되어 있지 않지만, 최소한 2명 이상의 구.. |
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| 장애유아의 조치(장애아 조치)
목차
장애유아의 조치
I. 적법절차
II. 무상의 적절한 교육
III. 최소제한적 환경조치
IV. 개별화교육 프로그램
V. 부모참여
VI. 통합교육
장애유아의 조치
장애유아는 공공 재정이 지원되는 유아기관에 입학할 수 있는 권리를 갖고 있다. 장애유아가 그러한 프로그램에 충분히 접근할 수 있도록 접근에 방해가 되는 요소는 제거되어야 한다. 교사는 개별 유.. |
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| 근로기준법상 연장근로
Ⅰ. 들어가며
근로기준법 등에서 근로자의 근로시간을 보호하는 것은 근로자의 건강보호를 통해 산업재해를 방지와 생산성 향상하고 여가생활의 보장을 통해 문화생활를 확보하기 위함이다.
근로기준법에서 일반근로자와 여성, 연소근로자에 대하여, 또한 산업안전 보건법상 유해,위험작업의 근로자에 대한 근로시간 보호 규정이 있다.
Ⅱ. 연장근로 명령권의 근거와 한계
1 연장근.. |
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법인해산신고서
처리기간
10 일
청산법인
①명칭
②소재지
③전화번호
④청산인성명
⑤청산인
주민등록번호
⑥청산인주소
⑦청산인
전화번호
⑧해산연월일
⑨해산사유
⑩청산인 대표권의 제한내용
(대표권이 제한되는 경우에 한합니다)
민법 제86조 및 여성부소관비영리법인의설립및감독에관한규칙 제10조의 규정에 의하여 위와 같이 법인해산을 신고합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 날인)
귀하
※ 구비 |
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| 과제 - 사회복지 실천 모델에 대해서 설명하시오.
a+ 평가 자료
Ⅰ. 과제중심 모델
1. 정의 및 특징
2. 주요개념
Ⅱ. 권한부여 모델
1. 정의 및 개념
2. 주요개념
Ⅲ. 문제해결 모델
1. 정의 및 개념
2. 주요개념
Ⅳ. 심리 • 사회적 모델
1. 정의 및 개념
2. 주요개념
Ⅴ. 인지 • 행동 모델
1. 정의 및 개념
2. 주요개념
Ⅵ. 위기개입모델
1. 정의 및 개념
2. 주요개념
Ⅶ. 정신역동적 모델
1. 정의 및 개념
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| [공무원연금제도] 공무원 연금제도 의의와 적용대상, 연금재정관리, 연금급여의 종류, 공무원 연금제도의 문제점과 개선방안
목차
공무원 연금제도
I. 연금제도의 의의
II. 적용대상
III. 연금재정의 확보와 관리
1. 기금제와 비기금제
2. 기여제와 비기여제
IV. 연금급여의 종류 및 제한
1. 연금급여의 종류
2. 연금급여의 제한
V. 공무원 연금제도의 문제점과 개선방안
1. 연금제도의 문제점
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| 근로관계 승계와 해당 근로자의 거부권의 행사시의 법적 문제
1. 들어가며
근로관계 존속보호를 명문으로 규정하더라도 사법의 기본원리나 근간을 해함이 없이 상호 조화를 이루는 방법으로 입법되는 것이 필요하며, 그런 관점에서 요청되는 바가 바로 근로계약관계의 일신전속성의 원칙을 유지하는 것으로써 승계되는 근로관계의 일방당사자인 근로자에게 거부권을 인정하는 방안이다. 그런데 이와 같은 .. |
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| 소셜테이너 출연금지 논란
공인, 공정성, 표현의 자유를 중심으로
YOUR LOGO
목차
Copyright Yourname All rights reserved.
YOUR LOGO
I. 소셜테이너 이슈 개괄
소셜테이너 출연 금지 이슈 소개
소셜테이너 출연 금지법
소셜테이너 VS 폴리테이너
II. 소셜테이너 관련 이론과 논의
공인의 정의
1) 사회통념적 정의
2) 학계의 정의
3) 법조계의 정의
연예인은 공인인가
소셜테이너 허용문제
III. 소셜테이너.. |
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| [별지 제6호서식]
(앞쪽)
유독물수출신고서
처리기간
즉시
(PIC협약대상물질 : 90일)
신고인
①상호 (명칭)
② 성명(대표자)
③ 주민등록번호
④주소
(전화 :)
⑤사업장소재지
(전화 :)
⑥ 수출제품명
(상품명)
⑦주요용도
⑧ 당해 연도
수출예정량
㎏
⑨ HSK No.
수입국
수입자 상호
유독물 또는 취급제한유독물
함유내역
⑫명칭
⑬ 유독물번호 또는 CAS No.
⑭함유량(%)
유해화학물질관리법 제12.. |
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| 기업결합에 대한 독일의 규제입법
1. 들어가며
獨逸에서 최초로 企業結合을 규제했던 것은 1923년 11월 2일의 經濟力濫用禁止令(Verordnung gegen den Mißbrauch wirtschaftlicher Machtstellung)이었다. 1957년 7월 27일에는 競爭制限防止法(Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen)이 制定되었다. 競爭制限防止法의 企業結合 規制條項은 1973년 제 2차 改正에서 도입되어 그 후 1976년 제 3차 改正 및 .. |
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| 전직금지약정의 유효성 및 한계에 대한 노동법상 연구
1. 들어가며
1998년 IMF체제 이후 한국사회에서 ‘평생직장’이라는 단어로 표상되던 종신고용의 붕괴를 초래하였고, 이에 따른 근로자들의 이직이 급격하게 증대되었다. 특히 1990년대 후반부터 벤처기업을 중심으로 한 기술집약적 산업에서의 기술인력의 이직은 일반적인 사회현상이 되었고, 이에 따른 기업의 영업비밀 유출 방지 필요성 또한 증대되.. |
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| 양도담보의 법적 구성 관련 검토
1. 신탁행위로서 양도담보
양도담보의 법적 구성에 관하여는 종래 양도담보설정자와 양도담보권자의 관계는 신탁관계로서 담보목적물의 소유권은 양도담보권자에게 귀속하나 양도담보권자는 양도담보설정자에 대하여 담보목적의 범위에서 그 소유권을 보유할 채무를 진다는 신탁적 양도설이 통설이었고, 소수설로 담보목적물의 소유권은 양도담보설정자에게 유보되어 있고.. |
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