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(검색결과 약 41,090개 중 61페이지)
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| [별지 제2호의2서식]
광고물관리자변경신고서
처리기간
즉시
①광고물등의 종류
②수량
③규격
④표시위치또는장소
⑤광고내용
⑥허가(신고)번호
⑦표시기간
광고물
관리자
(변경전)
⑧성명
⑨주민등록번호
⑩업소명
⑪전화번호
⑫주소
광고물
관리자
(변경후)
⑬성명
⑭주민등록번호
⑮업소명
전화번호
주소
변경사유
변경일자
옥외광고물등관리법시행령 제9조제2항의 규정에 의하여 위와 같이 신 |
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| [별지 제1호 서식]
(앞쪽)
위해요소중점관리기준(HACCP)적용업소지정신청서
처리기간
60일
신청인
①영업허가
(신고)번호
②영업허가
(신고)연월일
③업소명
④전화번호
⑤소재지
본사
공장
(사업장)
※ 집단급식소 중 위탁운영의 경우 그 이름과 소재지, 신고번호를 기재
⑥대표자성명
⑦주민등록번호
⑧HACCP팀장
⑨주민등록번호
⑩HACCP적용 식품명(유형)
식품위생법 제32조의2제3항 및 동법시행규칙 .. |
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| 유가증권업무취급규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 유가증권의 취득, 처분, 관리 및 평가에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조 (정의 )
이 규정에서 유가증권이라 함은 증권거래법 제2조에서 정하는 것을 말한다.
제3조 (장부의 비치)
유가증권업무를 취급하는 각 부서는 소정양식의 원장 및 관리대장을 비치하여 주식은 발행회사별로, 채권은 종류별로 계좌를 설정하고 기장한.. |
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| 유가증권업무취급규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 유가증권의 취득, 처분, 관리 및 평가에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조 (정의 )
이 규정에서 유가증권이라 함은 증권거래법 제2조에서 정하는 것을 말한다.
제3조 (장부의 비치)
유가증권업무를 취급하는 각 부서는 소정양식의 원장 및 관리대장을 비치하여 주식은 발행회사별로, 채권은 종류별로 계좌를 설정하고 기장한.. |
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| 초빙연구결과보고서
초빙신청자
소속
직급
성명
초빙연구자
국명
기관명
주소
전화번호 :
초빙 기간
20 ...～ 20 ...( 개월)
지원금액
소요 경비
재원종류
왕복항공료
체재비
연구비
기타
합계
본인부담
＄
￦
기성회비
지원
＄
￦
파견국
지원
＄
￦
기타
＄
￦
합계
＄
￦
초빙신청자 확인
소속 : 직급 : 성명 : (인)
○○대.. |
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〔별지 제14호서식〕
금융기관융자자금지원신청서
①신청인
기관명
대표자
주소
연락처
(TEL)
(FAX)
②지원자금
신청내용
금액
지원대상
구분
□ 융자자금
□기타
남북협력기금법시행령 제7조제1항 및 남북협력기금운용관리규정 제62조제1항의 규정에 의하여 금융기관 융자자금지원을 신청합니다.
첨부서류 :1. 융자 취급명세서
2. 자금지원 신청조건
3. 통일부장관이 정하는 서류 또는 자료.. |
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| [별지 제6호 서식]
□휴업
혈액원 □폐업신고서
□재개업
처리기간
즉시
혈
액
원
①허가번호
②개설년 월일
③명칭
④소재지
(한글) (한자)
⑤ 대표자성명
⑥대표자
주민등록번호
⑦ 휴업또는폐업
개시예정일
⑧ 재개업예정일
⑨사유
혈액관리법시행규칙 제17조 제1항의 규정에 의하여 혈액관리 업무를(휴업폐업재개업) 하고자 신고합니다.
년월일
신청인 : (서명 또는.. |
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| 적법한 도급 운영의 법적 요건
1. 들어가며
민법상 도급계약은 고용계약과 구분되는 개념이다. 즉, 민법상 고용계약이 거의 전면적으로 근로기준법에 의한 근로관계로 규율되고 있으며, 소위 단순히 노동력에 대한 도급형태의 운영은 근로기준법상 중간착취의 배제와 궤를 같이 하여 직업안정법상 엄격히 금지하고 있으므로, 도급을 적정하게 운영하지 않을 경우 서두에 살펴본 바와 같이 예기치 않은 결.. |
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| 유가증권대차거래중개업무규정
제1장총칙
제1조(목적) 이 규정은 한국증권금융주식회사(이하 “당사”라 한다)가 유가증권 대차거래의 중개 및 이에 관련된 업무를 수행함에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조(적용규정) 유가증권 대차거래 중개업무에 관하여 이 규정에서 정함이 없는 경우에는 관련 법령 및 당사의 대출업무규정 등을 적용한다.
제3조(용어의 정의)
①이 규정에서 “유가증권대차거.. |
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인사고과규정
제1조【목적】이 규정은 인사고과의 실시기준 및 절차에 관한 사항을 규정함으로써 공정한 인사관리에 기여함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】회사의 인사고과에 관한 사항에 관하여 다른 규정에 특별히 정함이 없는 경우에는 이 규정에 의한다.
제3조【고과의 구분】① 인사고과는 정기고과와 수시고과로 구분한다.
② 정기고과는 상여금 지급률 결정, 승진자료 및 인재육성의 기초자료를.. |
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| 작성년월일 :... 보존연한 :
4
0205-1Ao
()세대사표
...
근거 : 법인종합관리규정 단위 :원
① 업체명 :
② 사업연도 :
구분
월별
③
계정
과목
④
대상
금액
⑤
제외
금액
과세
기납부
추징
⑥과세
표준
⑦
세액
⑧
방위세
⑨
인원
과세
표준
세액
방위세
납부 일자
인원
과세
표준
세액
방위세
101 계
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
주1. 개인별 추징명세를 별첨한다.
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| 시설물 이용 관리 규약서(리조트)
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Ⅰ.총칙
제1조 【목적】
본 규정은 리조트시설 이용시의 방법과 절차를 명시하고 회원에게 제공되는 특혜를 명시하여 회원의 권리행사가 원활하게 이루어지도록 하는데 있다.
제2조 【이용시설】
이용시설은 스포츠, 레저시설, 요양시설, 숙박시설로 구분한다.
단, 다음 각항 각호의 시설은 리조트 운영방침에 따라 다소 가감이 있을 수 있다.
1. 스포츠, 레져시설
(1.. |
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예산통제규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 회사의 경영활동을 이익계획에 따라 예산 및 절차를 정하여 관리통제함으로써 경영능률의 증진에 기여함을 목적으로 한다.
제2조【예산통제의 정의】이 규정에서 예산통제란 예산기간의 이익목표를 달성하기 위하여 예산을 설정하고 각 부문의 업무활동의 범위를 명확히 하고 예산과 실적과의 차이분석을 하여 각 부문의 성적을 명확히 하고 경영을 계수.. |
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인사고과규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에 그 목적이 있다.
제2조【제도의 체계】
이 제도는 능력고과 와 업적고과 의두 가지로, 능력고과 는 다시 자기관찰 및 지도관찰표 와 능력고과표 로 구성하여 운영한다.
제3조【피고과자의 구.. |
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| 강제저금의 금지
Ⅰ. 서
1. 의의
근로기준법에서는 사용자는 근로계약에 부수하여 강제저축 또는 저축금의 관리를 규정하는 계약을 체결하지 못한다(제29조)고 규정한다.
2. 취지
이는 저축금이 근로자가 불리한 근로조건하에서도 근로자를 사직하지 못하게 하는 인신구속의 방편으로 강제근로를 시킬 수 있기 때문이다.
또한 사용자가 근로자의 저축금을 사업자금으로 운영하다가 경영난으로 인해 근.. |
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