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| [별지 제3호 서식]<개정 99.10.19>
건설기계제원표
①형식승인(신고)자
② 건설기계명
③ 제작회사(제작국)
④형식
⑤규격
⑥자체중량
㎏⑪
타이어식
축거
제1축거
mm
⑦최고속도
㎞/hr
제2축거
mm
⑧등판능력
(무부하)
윤거
전륜
mm
⑨
외
관
길이
mm
후륜
mm
너비
mm
타이어치수
전륜
높이
mm
후륜
최저지상고
mm
최소회전반경
mm
⑩
엔진
형식
.. |
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| [별지 제22호서식(2)] (02.4.13. 개정)
소득금액변동통지서(2)
(소득자통지용)
수령자
①성명
② 주민등록번호
－
③주소
1. 소득발생법인
④법인명
⑤ 사업자등록번호
－
－
⑥소재지
⑦대표자
2. 소득금액 변동내용
⑧소득종류
⑨사업연도
⑩ 소득귀속연도
⑪소득금액
비고
소득세법시행령 제192조제1항 단서의 규정에 의하여 소득금액 변동사항을 통지합니다.
년월일
┌──┐
세무서│ 장│
└──┘
※ 종 |
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| 정보통신경제론 트래픽급증에 대한 대응과 망중립성 - 유럽
목차
Ⅰ. 배경과 목적
배경
목적
Ⅱ. 트래픽 급증현황과 사업자들의 대응
트래픽이란
전 세계 IP 트래픽 현황 및 전망
사업자 대응
Ⅲ. 망중립성 정책
망중립성의 개념
망중립성 논쟁의 배경
EU및 각국 현황
Ⅳ. 결론
요약
시사점
2
배경
통신서비스는 IT발전과 더불어 비약적으로 발전, 소비자들이 즐길 수 있는 많은 서비스 등장
그로 인한.. |
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| 저공해 기술의 유형정리
이름
방법
특징
저감률(%)
비고
DRB
(Dual Register Burner)
공기/연료의 혼합상태를 보다 효과적으로 조절하기 위하여 동축의 Dual Register사용
대형 미분탄 보일러에 사용하기 위하여 개발되었으므로 화염의 특성상 소형 보일러에 사용하기에는 부적합
40~50
미분탄만 사용가능
XCL LOW NOx Burner
버너 Nozzle에는 Conical Diffuser와 Flame Stabilizing Ring을 설치
화염의 .. |
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| 개인 간 갈등과 집단 간 갈등의 성격과 해소방안
목차
* 개인 간 갈등과 집단 간 갈등
Ⅰ. 개인 간 갈등
1. 개인간 갈등의 성격
2. 개인 간 갈등의 해소방안
1) 경쟁
2) 순응
3) 회피
4) 협력
5) 타협
Ⅱ. 집단 간 갈등
1. 집단간 갈등의 성격
1) 업무의 상호의존성
2) 불균형적 종속성
3) 대립적 업무 기준 및 보상
4) 부사 간의 차별성
5) 공동 자원의 분배
2. 집단 간 갈등의 해소 방안
I. 개인 .. |
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| 에너지절약형 건물
목 차
1. 서론
1.1 건물의 에너지 환경적 특성
1.2 Green Building
2. 에너지 절약형건물
2.1 한국에너지 기술 연구원
2.2 대우건설연구소
3. 참고문헌
1. 서론
현재 우리나라의 전체 소비에너지의 해외의존도가 97% 이상
1997년 272억 달러의 에너지를 수입
전체 에너지 사용량 중 건물부문이 차지하는 비율이 ¼
에너지 수지(Energy Balance)의 복잡성
종종 동일 건물 내의 각.. |
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| 본 자료는 서번트 리더십(Servant Leadership)의 기본적인 개념과 그 유래를 비롯하여 다양한 서번트 리더십의 사례를 정리하였으며,끝으로 지식정보화 시대에 필요한 리더의 역량에 정리하여 서번트 리더십의 실천 방향을 구체적으로 정리한 자료임
1. 서번트 리더십의 의미
2. 서번트 리더십의 유래
3. 전통적 리더십과 서번트 리더십의 비교
4. 다양한 서번트 리더십의 사례
(1) 예능의 서번트 리더 유.. |
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| 빗물 활용 현황
배경
빗물모으기란 공학기술을 이용하는 것은 물론 항아리나 단지와 같은 간단한 시설을 이용 저장하여 인간이 사용하도록 하는 방법
빗물모으기는 비가 시간적, 공간적으로 고루 분포되지 않은 것을 해결하기 위함
빗물모으기는 강우량은 풍부하나 전통적인 중앙 집중식의 물 공급 시스템이 보급되지 않은 지역에서 사용(도서지역)
적절한 수질의 지표수나 지하수가 부족한 지역에서도 .. |
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호파 ( 2Pages ) |
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| 호파
대공황 시절 파업을 주동하던 호파는 훗날 마피아의 거물이 되는 달리산드로와 상부상조하는 동업자 관계를 이루면서 세력을 확장, 창고업, 세탁업 노조 등을 결성한다. 철도노조를 상대로 총격전을 수반한 파업을 성공적으로 치룬 호파는 미국 최대의 노조단체인 팀스터 즉 화물트럭 운수노조의 위원장 자리에 오른다.막강한 조직을 움직이는 노동지도자가된 호파는 갱조직을 통해 라스베가스 도박장.. |
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호파 ( 2Pages ) |
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| 호파
대공황 시절 파업을 주동하던 호파는 훗날 마피아의 거물이 되는 달리산드로와 상부상조하는 동업자 관계를 이루면서 세력을 확장, 창고업, 세탁업 노조 등을 결성한다. 철도노조를 상대로 총격전을 수반한 파업을 성공적으로 치룬 호파는 미국 최대의 노조단체인 팀스터 즉 화물트럭 운수노조의 위원장 자리에 오른다.막강한 조직을 움직이는 노동지도자가된 호파는 갱조직을 통해 라스베가스 도박장.. |
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| WINTER
Template
시민사회의 다원적 의미
-시민사회와 NGO-
WINTER
Template
Index
시민사회란 무엇인가
1. 시민사회의 다원적 의미
1) 시민사회의 역사적 의미
2) 시민사회의 현대적 의미
3) 시민사회 용어들의 혼용
4) 이 책의 시민사회탐구
WINTER
시작하며
시민사회의 대두
국가와 시장의 조정기능 부하
동구 사회주의의 붕괴
IT 혁명
세계화
시민사회의 역사적 의미
정치공동체
아리스토텔레스
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| 후방십자인대손상
정상후방십자인대
근위경골의 후측 및 대퇴골 내과의 외측에 부착되는 복잡한 인대 구조물
큰 전외측 다발 Knee 굴곡 시 장력 받음.
작은 후내측 다발 Knee 신전 시 장력 받음.
역할 경골의 후방 전위에 대한 일차적인 제한과 외회전에 대한 이차적인 제한.
손상기전
근위경골에 대한 직접적인 충돌
족부 장측 굴곡 상태에서 무릎관절로 부딪히는 낙상 및 무릎관절 과굴곡 시
과신.. |
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| [직무수행평가] 직무수행평가의 목적, 직무수행평가자, 직무수행평가시 판단오류, 직무수행평가의 피드백에 대한 레포트 자료입니다.
[직무수행평가] 직무수행평가의 목적, 직무수행평가자, 직무수행평가시 판단오류, 직무수행평가의 피드백
CONTENT
직무 수행평가
I. 직무수행평가의 목적
II. 직무수행평가자
1. 상사평가
2. 동료평가
3. 부하평가
4. 자기평가
5. 고객평가
6. 다면평가
III. 직.. |
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| 인적자원의 개발전략) 능력개발관리와 경력개발관리
목차
* 인적자원의 개발전략
Ⅰ. 교육훈련 및 능력개발관리
1. 현실에 적응하는 교육훈련
2. 장래에 대비한 능력개발
Ⅱ. 경력개발관리
1. 경력개발의 목적
2. 경력개발관리의 기본원칙
1) 전재적소배치의 원칙
2) 승진경로의 원칙
3) 후진양성의 원칙
4) 경력기회개발의 원칙
3. 경력개발의 문제점
1) 비현실적인 경력목록
2) 빠른 승진경로
3) 과.. |
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| 목표관리법(MBO)
Ⅰ. 서
목표관리법(MBO)이란 종업원이 직속상사와 협의하여 작업 목표량을 결정하고, 이에 대한 성과를 부하와 상사가 함께 측정하고 또 고과하는 방법이다.
이러한 MBO는 개인의 역할과 성과를 명확히 하고, 인사고과의 공정성․수용성을 제고한다.
Ⅱ. M.B.O.의 단계
1.목표의 발견단계
목표의 발견은 조직이 나아갈 방향에 대한 기초적인 자료를 제공하는 단계이다.
2.목표의 설정단계
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