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 사회책임에 관한 이론(사회책임의 부정론 및 긍정론) ( 4Pages )
사회책임에 관한 이론(사회책임의 부정론 및 긍정론)에 대한 레포트 자료. 사회책임에 관한 이론(사회책임의 부정론 및 긍정론) 기업의 사회책임론이 대두된 것은 1890년대부터이다. 당시에는 경영자 개인의 도덕이나 윤리의 문제로 대두된 것이지 기업 자체에 대한 윤리적 관심을 표명한 것은 아니었다. 그 후 1930년경에 기업 자체의 사회책임에 관한 논쟁이 일게 되었고 경영이념으로..
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개념, 정의, 특징, 과제
 우리나라 사회복지행정의 역사를 시대적으로 구분하고 각 특징에 대하여 요약하여 설명하시오 ( 6Pages )
I.근대 이전의 사회복지행정 II.일제 시대의 사회복지행정(1910~1945) IV.사회복지제도 도입기(1961~1979) V.사회복지제도 확대기(1980~1996) 이 시기의 사회복지사업인 구흘사업은 4궁에 대한 보호, 병들고 자립이 불가능한 사람에 대한 구제였으며 재원은 국고에서 조달되었다. 1980년대 후반기의 민주화를 위한 각종 사회운동은 정부가 사회복지제도 확충을 추진하는 데 일조를 했다. 사회복지의 이해: ..
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사회, 복지, , 되어다, 제도, , 아동, 제정, 국민, 복지사, 가정, 연금, 국가, 건강, 보험, 처우, 개정, 1999년, 스타트, 사업
 사회복지조직과 환경의 관계, 사회복지조직의 환경개선 ( 4Pages )
사회복지조직과 환경의 관계, 사회복지조직의 환경개선 우리나라의 사회복지조직은 농경시대부터 자연스럽게 주민 상호 간 밀접한 관계를 맺으며 의식주 해결은 물론 관혼상제 때에는 서로가 도움을 주고받으며 자연스럽게 생활공동체가 형성되어 왔다. 본격적 사회복지조직의 등장은 고조선시대의 상호부조 형태의 자원봉사조직을 시작으로 삼국시대의 두레와 고제가 주민 상호 간 보완적 ․ 협력적 관계를..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 클라이언트의 자기결정이 중요하다고 생각하는 이유를 제시해보시오 ( 2Pages )
클라이언트의 자기결정이 중요하다고 생각하는 이유를 제시해보시오. 자기결정은 클라이언트는 자신의 인생에 대해 스스로 결정할 수 있는 욕구와 능력이 있다는 원리에 바탕을 둔 것이다. 이는 사회복지사가 클라이언트에게 뭔가를 해 주는 것이 아니라 클라이언트와 함께 해결하는 것을 말한다. 클라이언트의 자기결정(self-determination) 원리를 실천하기 위하여 고려되어야 할 것이 다음과 같이 4가지..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 책임지지_않는_권력_,_언론 ( 5Pages )
책임지지 않는 권력 : 언론 사회가 다양화되면서 매스미디어의 역할은 점점 더 확대되고 있다. 사회현상을 개인적으로는 접하는 것이 거의 불가능하기 때문에 매스미디어에 의존하지 않을 수 없는 것이 현실이다. 그런데 언론은 정보제공보다는 한 사회의 의제를 설정하고 지배적 가치관까지 만들어낸다는 분석이 지배적이다. 게다가 한국언론은 권언유착을 통해 그 기반을 다졌고 특히 신문의 경우는 정..
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경영, 경제
 사회복지실천 평가의 의의와 목적 ( 3Pages )
사회복지실천 평가의 의의와 목적 일반적으로 사회복지사와 클라이언트는 사회복지실천이 성공적으로 진행되었는지, 개입의 목적과 목표가 달성되었는지, 그리고 바람직한 결과가 성취되었는지를 알고 싶어 한다. 이러한 궁금증은 일상생활의 상식적인 차원에서도 일어날 수 있는 것이지만 하나의 과학으로서 사회복지실천은 이러한 요구에 대하여 보다 체계적이고 전문적인 차원에서 접근할 것을 필요로 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 클라이언트의 자기결정이 중요하다고 생각하는 이유를 제시해보시오 ( 2Pages )
클라이언트의 자기결정이 중요하다고 생각하는 이유를 제시해보시오 클라이언트의 자기결정의 원리 (self-determination)는 모든 인간이 자기 삶에 대한 결정주체이기를 원한다는 데 기반을 둔다. 클라이언트 또한 자기 삶을 결정할 수 있는 잠재적 능력과 자유를 가지고 있다는 믿음과 존중심에서 클라이언트 또한 자기 삶에 주체이기를 원한다는 것이다. 삶에 대한 결정은 책임을 수반한다. 클라이언트의..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 영국 지역사회복지의 역사 ( 7Pages )
목 차 I. 서 론 II. 본 론 1. 태동기 (~1860년대) 1)시대적 배경 2) 엘리자베스 구빈법 2. 자선조직화운동기(1865년 ~ 1920년대) 1)시대적 배경 2) COS(런던자선조직) 3) 세계 최초의 인보관 : 토인비 홀 3. 지역사회보호 대두기(1930년 ~1980년대) 1)시대적 배경 2) 베버리지 보고서 3) 시봄 보고서 4) 하버트 보고서 5) 바클레이 보고서 4. 지역사회보호 발전기(1980년대 후반 ~ 현재) 1) 시대적 배경..
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 빈곤아동 소득보장과 학교사회복지 ( 4Pages )
빈곤아동, 소득보장, 소득보완, 학교사회사업 빈곤아동 소득보완사업 소득보완사업의 개선방안 학교사회사업 학교사회사업의 제도화를 위한 실천적 과제 나오는 글 아동복지를 실천하는 사람은 크게 두 가지 방법에 의해 실현된다고 할 수 있다. 첫째, 소득보완사업을 통해 아동의 양육에 필요한 경제적 안정을 도모하는 방법이다. 둘째, 사회적 서비스 프로그램을 통하여 아동의 심리적·사회적 안정을 도모..
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빈곤아동, 소득보장, 소득보완, 학교사회사업
 생존권보장과 사회보장의 권리성 ( 2Pages )
생존권보장과 사회보장의 권리성 인간다운 생활의 보장을 국가의 의무로 하는 생존권의 특색은 첫째, 사회적 약자에 대한 국가의 은혜가 아니라 사회에서 생을 향유하는 자의 당연한 권리로서의 권리성이며, 둘째 생존권은 단지 살아간다는 정도가 아니라 문화적 인간에 상응하는 정도의 것이어야 하고 단 개인들은 자신의 사회적 위험에서 벗어나도록 준비되어야 하며 요 보호대상자로 전락하지 않도록 최..
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사회과학
 사회복지전달체계 구축의 8가지 주요 원칙에 대해 설명하세요 ( 2Pages )
사회복지전달체계 구축의 8가지 주요 원칙에 대해 설명하세요 사회복지서비스 전달체계의 구축 시 고려되어야 할 주요한 원칙에 대해 길버트와 테렐(Gilbert & Terrell, 1998)은 여덟 가지로 제시했다. 첫째, 전문성의 원칙이다. 사회복지서비스 제공 업무는 그 특성에 따라 비숙련 업무 및 일반 행정 업무는 반드시 전문가가 하지 않아도 되지만 핵심적인 주요 업무는 반드시 전문가가 담당해야 한다. ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 우리나라 사회복지정책 중 민영화 전략으로 논의되고 있는 정책·제도의 예를 찾아 찬성과 반대의 입장을 비교하여 설명하고 자신의 견해를 피력하시오 ( 3Pages )
우리나라 사회복지정책 중 민영화 전략으로 논의되고 있는 정책·제도의 예를 찾아 찬성과 반대의 입장을 비교하여 설명하고 자신의 견해를 피력하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 사회복지 민영화의 개념 2. 건강보험 민영화 찬성입장 & 반대입장 1) 찬성의 입장 2) 반대의 입장 3. 건강보험 민영화에 대한 자신의 견해-반대 Ⅲ 결론 참고문헌 우리나라 사회복지정책 중 민영화 전략으로 논의되고 있는 ..
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민영화, 사회복지 민영화, 사회복지정책, 찬성, 반대, 자신의 견해
 사회복지기관의 민간자원개발 활용의필요성과재원확보의 방법 ( 6Pages )
사회복지기관의 민간자원개발 활용의 필요성과 재원확보의 구체적 방법 사회복지기관의 민간자원개발 활용의 필요성과 재원확보의 구체적 방법 1.사회복지기관의 민간자원 활용의 필요성 현대 복지사회에서 시민들의 삶의 질 확대를 위해서는 정부의 책임과 함께 민간의 참여와 역할도 확대되어야 한다. 복지사회 이념의 성공적 실현은 사회성원간의 연대의식 여부에 달려있기 때문이다. 즉, 복지사회..
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사회복지기관, 민간자원개발, 재원확보방법
 정신보건복지론 발표문 ( 14Pages )
7장. 정신보건사회사업의 기능과 역할 1. 정신보건사회사업의 기능 일반적으로 정신보건사회사업의 기능은 실천의 장의 성격과 병원의 책임을 지고 있는 정신의학자의 성향과 신념, 정신보건사회복지사의 기술, 신념 및 성향에 따라 영향을 받는다. [ Joan Kyes와 Carles K. Hofling의 정신보건사회복지사의 기능 ] 1. 환자로 하여금 건설적인 방법으로 자신의 사회환경을 이용하도록 개별적인 접촉을 통..
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 쟁의행위와 민사책임1 ( 4Pages )
노동법상 쟁의행위와 민사책임에 관하여 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 정당한 쟁의행위는 노조법 제3조에 의하여 노조법 제3조에 의하여 노동조합뿐만 아니라, 개개의 조합원도 쟁의행위로 인하여 발생한 손해에 대하여 책임을 지지 않는다. 집단적 노사관계에 있어서 노동조합 또는 근로자의 집단이 그들의 요구를 관철하기 위하여 사회통념상 정당하다고 인정되는 쟁의행위의 전개를 승인한다는 것은 바로 사..
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