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 기업가정신으로 본 안철수연구소 ( 5Pages )
기업가정신으로 본 안철수 연구소 “ 1. 기업가로서의 기준에 의한 평가 안철수 연구소의 CEO 안철수씨는 사실 사업가로서 성공하기 이전부터 IT업계에 이미 이름이 알려진 인물이였다. 때문에 IT보안업계에 진출하는 데에 있어서의 안정성은 창업 이전에 이미 확보된 셈이였다고 이야기할 수 있다. 하지만 이런 명성만으로는 기업가로서의 모든 것을 대변해 준다고 생각하지 않는다. 물론 사업가 이..
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기업가정신, 안철수연구소, 안철수, 기업가, ceo
 포트폴리오의 이론적 배경과 포트폴리오 전략 ( 11Pages )
포트폴리오의 이론적 배경과 포트폴리오 전략 목차 * 글로벌 포트폴리오 전략 Ⅰ. 포트폴리오의 이론적 배경 1. 포트폴리오의 생성과 범주 1) 자금젖소 2) 개 3) 문제아 또는 물음표 4) 별 2. 포트폴리오 흐름과 제품의 동태 Ⅱ. 포트폴리오 전략 1. 제품 포트폴리오의 재무적 특성 2. 4가지 유형의 포트폴리오 전략 1) 제1유형 : 문제제품의 전략적 모형 2) 제2유형 : 인기제품의 전략적 모형 3) 제3..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 다면 평가 제1 ( 3Pages )
다면평가제 Ⅰ. 전통적 인사고과와 현대적 인사고과 전통적 인사고과는 과거의 업적이나 인적특성에 따라 서열이나 우열을 비교․측정하여 상벌의 결정이나 통제적 목적을 가지고 실시되었으나, 현대적 인사고과는 성과평가는 물론 잠재적 능력 및 개발가능성에 초점을 둔 평가를 실시함으로써 구성원에 대한 동기부여의 수단과 능력개발을 목적으로 활용되고 있다. 이러한 현대인사고과 기법중 평가의 객관성
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 전략경영론기업사명기업목적에대해 ( 6Pages )
전략 경영론 기업사명(misson) 기업목적(purpose)에 대해 목차 Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 ⅰ.기업사명 ⅱ.기업목적 ⅲ. About 신한그룹 (1) 신한그룹 회사 소개 (2) 그룹의 비전과 목표 (3) 그룹의 경영전략 (4) 그룹의 핵심가치 (5) 그룹의 사회공헌활동 Ⅲ.결론 Ⅰ.서론 조직문화는 일반적으로 조직 설립자의 사명(mission) 또는 비젼(vision)을 반영한다. 즉 경영자의 경영이념, 철학 등이 반영된다. 설립..
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 직업관의 구현과 바람직한 부동산윤리의 과제 ( 2Pages )
직업관의 구현과 바람직한 부동산윤리의 과제 * 직업관의 구현과 바람직한 부동산윤리의 과제 I. 전문직으로서의 직업관의 구현 직업은 사회적 성격을 규명하기 위하여 사람들이 선호하는 직업이 무엇인가에 대한 것을 구현하게 된다. 사회구조적 성격과 관련하여 접근하고 있는 연구결과에 의하면 어떤 특정 직업을 선호할 때는 그 직업이 가져다주는 삶의 어떤 가치와 반드시 관련이 있음을 도출해 내..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [웹젠-최신공채합격자기소개서]웹젠자소서,웹젠자기소개서,웹젠자소서,웹젠자기소개서,웹젠자소서,웹젠 ( 7Pages )
[웹젠공채합격자기소개서 ] [웹젠-최신공채합격자기소개서]웹젠자소서,웹젠자기소개서,웹젠자소서,웹젠자기소개서,웹젠자소서,웹젠 목 차 1. 귀하가 생각하는 본인의 장점과 단점은 무엇입니까 그리고 그 단점을 극복하기 위해 어떤 노력을 하고 계십니까 2. 귀하의 재학 또는 재직기간동안 가장 뛰어난 업적은 무엇입니까 그리고 왜 그렇게 생각하는지를 기술해 주십시오. 3. 귀하의 재직기간 동안 했..
서식 > 자기소개서 |
 ‘무의미시’와 ‘절대시’에 대한 비교고찰- 김춘수의 _처용단장 제 1부_와 고트프리트 벤의 _밤의 파도_를 중심으로 ( 34Pages )
‘무의미시’와 ‘절대시’에 대한 비교고찰 -김춘수의 「처용단장 제 1부」와 고트프리트 벤의 「밤의 파도」를 중심으로 Ⅰ. 들어가는 말 김춘수와 벤G.Benn, 두 작가의 시세계를 비교해 보려는 필자의 소박한 생각은 필자의 의식 속에 오랫동안 잠재해 있었다. 그들의 시세계가 의도 아니게 서로 닮아있다는 것이 그러한 소망을 부추긴 첫 번째 요인이다. 이 글은 원천적으로 그러한 소망의 구체화이다. 비판과
논문 > 어문학분야 |
 [에릭슨 성격발달단계] 에릭슨의 심리사회적 발달이론(심리사회적발달단계) ( 5Pages )
[에릭슨 성격발달단계] 에릭슨의 심리사회적 발달이론(심리사회적발달단계) 목차 에릭슨의 심리사회적 발달이론 - 심리사회적 발달단계 1. 제1단계(0~1세) : 기본적 신뢰감 대 불신감 2. 제2단계(1~3세) : 자율성 대 수치심 및 회의감 3. 제3단계(3~5세) : 주도성 대 죄책감 4. 제4단계(5~12세) : 근면성 대 열등감 5. 제5단계(12~20세, 청소년기) : 정체감 대 역할혼미 6. 제6단계(20~24세, 청..
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개념, 정의, 특징, 문제점
 마케팅믹스의 관리(제품관리, 가격관리, 유통경로관리, 촉진관리) ( 19Pages )
마케팅믹스의 관리(제품관리, 가격관리, 유통경로관리, 촉진관리) 목차 마케팅믹스의 관리 Ⅰ. 제품관리 1. 제품의 설계 1) 제품품질 2) 제품디자인 3) 포장 4) 상표 5) 표찰 2. 고객서비스 Ⅱ. 가격관리 1. 기준가격의 설정 1) 원가중심의 가격설정 2) 수요중심의 가격설정 3) 경쟁중심의 가격설정 2. 가격의 조정 1) 신제품의 가격결정전략 2) 할인과 공제 3) 지역적 가격전략 4) 심리적 가격전략 5..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 (A+, Report) 테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙이 오늘날 우리 조직의 관리에서 어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명하시오. ( 8Pages )
‘테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙이 오늘날 우리 조직의 관리에서 어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명하시오’에 대하여 분석 정리한 A+ 레포트입니다. I. 서론 1 II. 본론 2 1. 테일러의 과학적 관리법 2 (1) 테일러의 과학적 관리법 핵심 내용 2 (2) 테일러(Frederick Winslow Taylor)의 연구 업적 2 (3) 과학적 관리법의 4대 원칙 3 (4) 과학적 관리법에 대한 비판 3 2. 페이욜의 일..
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테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙, 과학적 관리법, 페이욜, 테일러, 경영학
 KOLAO 코라오 기업분석및 코라오 경영전략분석 ( 20Pages )
국제경영론. 글로벌기업조사프로젝트 코라오 기업소개 ●-●-●-●-● 기업선정 기업소개 사업소개 전략소개 결론및제안 코라오 기업연혁 KOLAO = KOREA + LAOS ●-●-●-●-● 기업선정 기업소개 사업소개 전략소개 결론및제안 경영이념 ●-●-●-●-● 기업선정 기업소개 사업소개 전략소개 결론및제안 코라오 업적 한국, 중국, 캄보디아, 베트남, 홍콩 등에 지사 설립 라오스 모범기업 선정 라오스 최우수기업 선정 라오
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 [서양사] 나폴레옹에 모든것 ( 24Pages )
나 폴 레 옹 나폴레옹 목차 흥미로운 이야기 ‘나폴레옹’ 연혁 프랑스 혁명 ‘나폴레옹’의 업적 ‘나폴레옹’의 몰락 ‘나폴레옹’의 명언 ‘나폴레옹’에 대한 평가 잘못 된 상식 참 고 자 료 나폴레옹 흥미로운 이야기 L Empereur Napoleon = 나폴레옹 톨스토이의 [전쟁과 평화]에는 인간에게 가장 무서운 것은 전쟁이다. 나폴레옹은 신약성서 요한 계시록에 나오는 666의 인간이다. 라고 서술했다. 계시록에는 6..
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 오리피스 벤츄리 ( 14Pages )
1. 실험명 3가지 형태의 유량계 2. 실험 목적 -관내를 흐르는 유체가 갑자기 관로가 축소되는 지점을 흐를 때 일어나는 속도증가, 압력감소 등을 측정하여 유속과의 상관관계와 유속변화에 따른 orifice 관의 수두를 측정하여 축소 및 orifice의 유출계수, venturi 계수를 구하여 유체흐름 특성을 이해하고자 한다. 3. 이론적 배경 (1) 베르누이(Bernoulli) 방정식 [베르누이] 네델란드 그로닝겐 출..
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 관리격자이론 ( 13Pages )
관리격자이론 The New Managerial Grid 조직의 공통특성 조직 목적 사람 권한 목적 사람 중요성을 도식화 관리격자이론 관리격자이론의 이해 1. 가산적 모델 (Ohio주립대연구) 2. 상호작용적 모델 (관리격자이론) 9.9형 리더는 9과업 9 관계라는 두 유형의 행동을 하는 사람 9.1형 행동과 1.9형 행동은 동시에 나올 수 없다고 주장. 9.1형 행동과 1.9형 행동을 번갈아 가면서 하는 것과 9.9행동을 하는 ..
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 [전략경영론] 기업사명과 기업목적에 대해 ( 6Pages )
전략 경영론 기업사명(misson)과 기업목적(purpose)에 대해 목차 Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 ⅰ.기업사명 ⅱ.기업목적 ⅲ. About 신한그룹 (1) 신한그룹 회사 소개 (2) 그룹의 비전과 목표 (3) 그룹의 경영전략 (4) 그룹의 핵심가치 (5) 그룹의 사회공헌활동 Ⅲ.결론 Ⅰ.서론 조직문화는 일반적으로 조직 설립자의 사명(mission) 또는 비젼(vision)을 반영한다. 즉 경영자의 경영이념, 철학 등이 반영된다. 설..
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