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 경제발전과소득분배 ( 5Pages )
경제발전과 소득분배 경제 성장에 따른 소득의 분배와 복지국가의 사회보장제도를 우리나라의 경우와 외국의 경우를 비교 설명하고 앞으로 나아갈 방향을 제시한다. ◉ 소득분배 ◉ 1. 경제 성장과 국민 생활 (1) 우리 경제의 성장 ◎ 1960년대 이전 : '보릿고개'나 '단벌신사'로 표현되는 절대적 빈곤 ◎ 오늘날 : 비만이나 과소비 같은 선진 사회 현상의 발생 (2) 복지 국가의 지향 ◎ 가구별 소득..
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경영, 경제
 경제성장(발전)과 소득분배 ( 5Pages )
경제발전과 소득분배 경제 성장에 따른 소득의 분배와 복지국가의 사회보장제도를 우리나라의 경우와 외국의 경우를 비교 설명하고 앞으로 나아갈 방향을 제시한다. ◉ 소득분배 ◉ 1. 경제 성장과 국민 생활 (1) 우리 경제의 성장 ◎ 1960년대 이전 : '보릿고개'나 '단벌신사'로 표현되는 절대적 빈곤 ◎ 오늘날 : 비만이나 과소비 같은 선진 사회 현상의 발생 (2) 복지 국가의 지향 ◎ 가구별 소득..
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경영, 경제
 도급사업에서의 사용자 책임에 대한 근로기준법상 검토 ( 2Pages )
도급사업에서의 사용자 책임 Ⅰ. 들어가며 1. 도급사업의 특수성 도급사업은 그 성격상 태생적으로 수급, 하수급인이 자본규모 영세함에 따라, 도급인/직상수급인에 의존하고 종속성을 지니게 되어 이러한 위치에 처한 도급근로자들이 여러 관점에서 불안한 지위에 있는 것이 사실이다. 2. 수급인/하수급인의 근로자 보호를 위한 특례규정 이에 근로기준법 및 노동관계법에서는 근로자 보호 실현을 위해 ..
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 근로계약서(인턴사원) ( 1Pages )
표준근로계약서(안) 대표 와 근로자 간에 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 지킬 것을 서로 약정하며 당사자가 각각 1통씩 보관한다 1. 채용일자 :년월일 2. 계약기간 : ※ 계약기간은 기간의 정함이 없거나 또는 당해 사업장의 통상 일반직과 동일한 형태로 정하여야 하며, 별도의 수습기간은 인정하지 않음 3. 임금 ....
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 신라의 마지막의 왕자와 마의 태자 ( 2Pages )
신라의 마지막의 왕자와 마의 태자 나는 ‘마지막 왕자’라는 책을 읽었다. 이 책을 읽게 된 이유는 나는 역사이야기를 좋아한다. 특히 왕자나 태자 임금이 살아가는 이야기를 좋아하는 편이었다. 그래서 나는 옛날이야기를 도서관에서 찾는데, 읽고 싶은 책이 많았다. 그래서 표지가 재미있어 보이고, 색다른 것을 고르기로 해서 제일 재미있을 것 같이 보이고, 왠지 감동적일 것 같아 보여, 이야기가 궁금..
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 건설일용직 근로계약서 ( 1Pages )
근로계약서 (일용직) 근로자 성명: 홍길동 (인) 주민번호: 771111-1234567 주소: 서울시 강서구 화곡1동 ㅇㅇ아파트 22-302 연락처: 02)123-1234 계 약 사 항 1. 근로기간 : 2006년 10월 3일 ~ 2006년 12월 21일 2. 근로시간 : 오전 7시 ~ 오후 7시 (단, 잔업가능 할것) 3. 임금: 1시간당 일금 육천오백원정(₩6,500) 1) 근로시간이 1시간 이상 미만인 경우에는 절상하여 1시간으로 평가한다. 2) 근..
서식 > 계약서 |
 2018년 최저임금법 개정 법안 전반 관련 ( 4Pages )
최저임금액의 결정 연소근로자의 최저임금 최저임금 이상의 임금 지급 사용자는 최저임금의 적용을 받는 자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. 매월 정기적으로 지급되는 상여금과 현금으로 지급하는 복리후생적 임금은 각각 당해 연도 최저임금액의 25%와 7%를 초과하는 부분을 최저임금 산입 범위에 포함한다는 내용이다. 이렇게 될 경우 현재 연간 2, 400만원 이하의 저임금 근로자의 ..
리포트 > 법학 |
최저임금, 근로자, 임금, 경우, 지급, 범위, 산입, 사업, 되어다, 적용, 상여금, 변경, 받다, 과반수, , 매월, 취업규칙, 근로, 부분,
 근기법상 금품 청산에 대한 법적 검토 ( 3Pages )
근로기준법상 금품청산 제도 Ⅰ. 들어가며 근로관계가 종료된 후에도 근로자가 당연히 받아야 할 임금 등의 금품이 조속히 지급되지 않는다면 근로자는 금품을 받기 위하여 사업장에 남아 있는 등 부당하게 사용자에게 예속되기 쉽고 또한 근로자 및 근로자가족이 생활이 위협받을 우려가 있다. 또한 기일이 경과함으로써 금품의 반환에 따르는 불편과 시비가 야기될 수 있다. 이를 방지하기 위해 근로기준..
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 간추린 중국역사 ( 24Pages )
간추린 중국역사 중국은 황하문명의 발상지로 5,000여년의 유구한 역사를 가지고 있는 나라이다. 4천년 전에 이미 고유문자를 만들고, 나침반, 화약, 인쇄술, 제지술은 중국의 4대 발명품으로 중국인의 자랑거리이다. 은 왕조때 나라의 체제를 갖춘 후로 첫 통일국가인 진, 한, 수, 당, 송, 원, 명, 청으로 이어오면서 한족을 중심으로 여러 주변 민족들과 어울려 통일과 분열을 거듭하여 그들만의 문화를 ..
리포트 > 인문/어학 |
 성과배분제도와 연봉제 ( 5Pages )
성과배분제도와 연봉제 1. 성과배분제도 ⑴ 성과배분제도의 의의와 특징 성과배분제도는 기업의 노사 공존공영을 목표로 창출된 경영성과를 노사간에 적절히 배분하는 제도이다. 이는 통상적인 임금 외에 지급되는 변동적 보상제도를 말한다. 즉 변동적 임금인 인센티브임금의 일종이라고 할 수 있다. 일반적으로 근로자집단을 대상으로 집단의 성과증진에 초점을 두고 성과를 배분하는 집단 인센티브임금..
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 사회보장과 성 및 국가 ( 2Pages )
사회보장과 성 및 국가 애초에 자본주의의 사회보장제도는, 남성은 노동시장에 참여해서 임금을 얻고, 여성 배우자와 자녀는 남성 가장에 의존하는 식으로 구성되어져 왔다. 즉, 자본주의 사회에서의 사회보장제도는, 남성이 잘 보호되면 여성과 아동도 잘 보호될 것이라는 가정을 바탕에 깔고 있었다. 예를 들어 베버리지가 제시하는 방안에서는 가족 구조 및 성 역할과 관련된 이런 가정을 근거로 삼고 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 기업가와 노동자의 직업윤리(기업과 노동자, 기업의 사회적 책임, 기업가의 윤리, 노동자의 윤리) ( 4Pages )
기업가와 노동자의 직업윤리 기업가와 노동자의 직업윤리 I. 기업가와 노동자 현대산업사회에서 기업은 생산의 현장이며 이윤을 추구하는 곳이며, 임금을 받는 곳이다. 원론적으로 가계의 구성원은 노동력을 제공하고...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 문제점
 퇴직급여규정 ( 4Pages )
퇴직급여규정 제1조【목적】 제2조【적용범위】 제3조【지급조건】 제4조【지급률】 제5조【평균임금】 제6조【근속년수... 퇴직급여규정 제정 2000년 00월 00일 개정 2000년 00월 00일 총 칙 제1조【목적】 이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다) 사원의 퇴직금지급에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】..
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퇴직급여규정
 법규명령의 종류 검토 ( 2Pages )
법규명령의 종류 검토 1. 효력에 의한 분류 (1) 독립명령 (법률대위명령) 독립명령이란 법률에 종속하지 않고 헌법에 의하여 독자적인 권한의 발동으로 제정되는 것으로서 법률의 효력을 가지는 명령을 말한다. 헌 §76-대통령의 긴급명령, 긴급재정‧경제명령 등이 이에 속한다. (2) 법률종속명령 법률종속명령이란 법률의 범위내에서 제정되어 법률보다 하위의 효력을 가지는 명령을 말한다. ① 위임명령 ..
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 축하문(무분규협상타결) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 축하 / 1page 제목 무분규 협상 타결 축하 요약 -한 기업이 무분규로 임금, 단체협상을 마무리 지었습니다. 이에 거래처 대표가 축하서신을 보내는 상황입니다. 내용 ○○ 대표님께. 안녕하십니까. ●●사의 ●●●입니다. 올해 귀사의 임금, 단체협상이 무분규로 타결되었다는 소식을 들었습니다. 진심으로 축하드립니다. 귀사는 우리나라 대표 ○○업
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