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(검색결과 약 36,972개 중 61페이지)
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| 한국사회의 문제점과 그 해결책
【목 차】
I. 서론
Ⅱ. 한국사회의 부정부패
1. 부정부패의 문제점
2. 한국 사회의 부정부패원인과 그 분야별 실태
(1) 한국사회 부정부패 구조의 역사적 생성과정
Ⅲ. 도덕성 회복 방안 모색
1. 도덕성 회복을 위한 개인 윤리적 접근방법들
(1) 가정에서의 도덕 교육
(2) 학교교육과 사회교육에서의 도덕교육
2. 사회 윤리적 접근방법들
(1)구조적 개혁과 제재
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| [효성그룹합격자기소개서 ]
[효성그룹-인턴십최신합격자기소개서]효성그룹자기소개서자소서,효성자소서자기소개서,효성그룹자소서,효성합격자기소개서,효성합격자소서,효성인턴자기소개서
목 차
1. 자신의 성장과정과 학창시절을 기술하여 주십시오.
2. 자신의 성격 및 남다른 지식이나 재능에 대하여 기술하여 주십시오.
3. 인생에서 성공했던 경험과 실패했던 경험을 기술하여 주십시오.
4. 지원하.. |
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| 또한 대학 시절 다양한 사회활동을 경험하며 '진정한 고객감동'은 진실한 마음 그 자체라는 것을 알게 되었습니다.
이러한 전략들이 도입되면서 더욱 신속한 계약과 입주를 고객분들께 도와드리게 되었고, 하반기 67%의 계약률을 달성하며 기존 목표를 훨씬 뛰어넘는 성과를 만들어내게 되었습니다.
따라서 이러한 분석적이고 전략적인 사고를 바탕으로 향후 삼립식품의 영업성과를 만들어보겠습니다.
특히 .. |
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되어다, 계약, 만들다, 마음, 부서, 좋다, 식품, 률, 어떻다, 담당, 관리, 관련, 성과, 영업, 상품, 통해, 꾸준하다, 매장, 소비자, 시절 |
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| PINTOS
※ 목 차 ※
1. Project 2의 목적 및 목표
2. Project 2의 구현사양
3. Project 2의 상세 구현
4. 시연 결과물
5. 구현 소감
6. 참고 자료
7. 경 로
1. Project 2의 목적 및 목표
1 ) 목 적
- 운영체제의 메모리 관리, 프로세스, 쓰레드의 동작 과정을 이해하고 응용할 수 있는 능력을 갖춘다.
- 메모리/프로세스/스레드 관리 과정 제작시 효율성을 고려함으로써 소프트웨어 설계에서 필수적인 .. |
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| 간부고시응시추천심사평정표
소속
성명
심사위원
담당업무
응시희망직군
기본점수
점
심사요소
착안사항
배점
ABCD
과거의 업적
1. 수행한 업무의 질적 및 양적성과
2. 회사에 공헌한 정도
3. 과거의 상벌 사항
10
842
업무태도
1. 업무수행에 있어서의 정확성, 근면성, 책임감
2. 상하, 동료간의 인화 협조관계
3. 업무를 적극적 진취적으로 수행하는지 여부
10
853
업무지식
1. 담당하는 부문에 대.. |
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| 민원행정의 개혁방향(개선방안)
목차
민원행정의 개혁방향
Ⅰ. 민원처리 절차의 간소화, 능률화
Ⅱ. 민원처리 절차의 간소화, 능률화
Ⅲ. 민원실, 민원창구의 개선
Ⅳ. 행정규제 완화와 민원사무 민간위탁 확대
Ⅴ. 행정절차제도의 운영내실화와 입증책임의 방향전환
Ⅵ. 청렴성, 친절성의 함양
Ⅶ. 집단민원 처리능력의 향상
Ⅷ. 행정관리체제의 개혁
민원행정의 개혁방향
민원행정의 개혁을 위해 .. |
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| 직무기술서 인사운용 예제 양식입니다.
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
인사운용
직군
경영관리
소속
관리부 인력개발팁
직무번호
직종
인사
등급
4,5,6 등급
◆ 직무개요
인사관련 기초자료를 취합하여 효율적 인력운용을 위한 인사정책의 방향수립의 기초 자료로서의 활용가능하도록 가공하고, 부서의 인사 운용 방향에 의거하여 일정 절차에 따라 인사 실무를 실행한다
◆ 직무.. |
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| 간부고시응시추천심사평정표
소속
성명
심사위원
담당업무
응시희망직군
기본점수
점
심사요소
착안사항
배점
ABCD
과거의 업적
1. 수행한 업무의 질적 및 양적성과
2. 회사에 공헌한 정도
3. 과거의 상벌 사항
10
842
업무태도
1. 업무수행에 있어서의 정확성, 근면성, 책임감
2. 상하, 동료 간의 인화 협조관계
3. 업무를 적극적 진취적으로 수행하는지 여부
10
853
업무지식
1. 담당하는 부문에 대.. |
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| 교육과학기술부 자료입니다.
한국생명공학연구원 감사결과 및 처분내용
□ 감사개요
◦ 감사기간 : 2008. 3. 24(월) ～4. 4(금) 【10일간】
◦감사반: 연구단체감사팀 등 6명
□ 감사결과 지적사항
가. 분야별 지적건수(총 8건)
유형별
인사
기관운영
연구사업
예산회계
시설․기자재
계
지적사항
111418
나. 지적내용 및 처분
지적건명
지적내용
처분(안)
【인사 관리】
1. 직원 승격심사업무 부적정
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| 재무제표분석과 재무분석 및 경영분석
목차
재무제표분석과 재무분석 및 경영분석
Ⅰ. 상호유사점
Ⅱ. 경영분석 동기
Ⅲ. 대차대조표의 유용성과 문제점
Ⅳ. 손익계산서의 유용성과 문제점
Ⅴ. 양적 자료의 종류와 수집방법
1. 비율분석방법
2. 현금흐름분석방법
3. 레저리지분석방법
4. 증권시자의 자료분석방법
5. 통계적 분석방법
Ⅵ. 질적 자료의 종류와 수집방법
1. 주식 및 부속명세서
2. 산업.. |
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| 학력평가의 방향과 실제
1. 들어가는 말
학력평가는 교육과정의 목표와 학생들의 학업성취도를 판정하여, 교육의 질을 관리하는 중요한 교육활동의 하나이다. 이러한 학력 평가는 학교교육을 통해서 교육과정에 제시된 교육목표를 얼마나 달성하고 있으며, 또 어떤 목표가 달성되지 못 했는가 등을 밝혀 주는데, 학습자의 입장에서는 자신의 부족한 점을 교사에게 알리고, 교사는 학습자들의 성취 결과에 .. |
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| 생산능력의 불균형에 대한 대처방안에 대해 논의하세요.
1. 주제 : 글로벌불균형현상에 대한 분석과 해결방안 논의
2. 글로벌 불균형이란
. 글로벌 불균형 : 미국의 경상수지 적자가 누적되는 반면 중국 등 아시아 국가와 중동 산유국은 경상수지 흑자가 누적되는 현상
. 불균형 구조 : 미국은 달러화를 마구 찍어내 아시아 국가들로부터 수입(=미국 내 소비)을 늘리고, 이 덕에 아시아 국가들은 막대한.. |
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| 기업 인사관리에서 성공적 직무평가 기법
1. 보상요인에 대한 적극적인 탐색 및 합의가 선행
서구 기업에서 직무등급은 직무특성이 반영되어 수십등급으로 세분화되는 경향이 있다. 특히, 기업마다 보상의 요인에 대한 합의를 통해 예를 들어 직무책임의 크기, 직무의 복잡성, 환경의 복잡성, 관리 감독하는 인원의 수, 노하우, 사고능력, 숙련도, 정신력, 작업환경, 산출물이나 의사결정의 금전적 영향력.. |
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| 건설 정보화 (CIC/CALS)의 개념
내용
21C 건설환경의 변화
국내 건설산업의 대응전략
CM,
정보화 (CIC/CALS)
기존의 국내 건설 환경
제도의 투명성 미비
일반 건설업체
또하나의 발주자 (Not 관리자, No planning)
수주 중심의 사업
수익성 보다 우선
===] 기술 및 관리능력 개발 필요성 인식 부족
사업타당성 검증부재 등 사업관리 부실로 인한 경영부실 초래
CM 도입 시도
건설환경 변화에 대한 예측
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| 기업의 수명주기와그에 따른 자본조달전략의 장단점
2
Contents
4.기업 사례분석
3.성장 단계별 자본조달 장단점
2.기업의 생애주기
1.자금관리
3
자금관리
수익성의 최대화
유동성의 유지
미래 불확실성(위험도)의
최소화
지금불능(부도)방지
기업가치의 극대화
재무구조의 개선, 재무의 유동성을 도모하는 자금통제 활동
자금의 효율적인 조달 및 운용방법을 강구하는 자금계획
+
자금관리의 목표
4
자금.. |
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