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| 쟁의행위와 근로관계 관련 노조법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 쟁의행위의 개념
쟁의행위는 헌법상 기본권인 단체행동권을 구체화한 것으로 노사관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적 운영을 저해하는 행위를 말한다.
2. 문제점
쟁의행위 기간 중의 근로관계가 어떻게 변화되는지와 쟁의기간 중 쟁의행위 참가자의 임금청구권이 없음은 규정상 명확하나, 과.. |
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| 종말론
마지막을 다루는 것
일반종말론-그리스도의 재림과 세계의 종말과 관련된 논의
개인종말론-죽음과 영혼의 상태를 논함
역사의 의미(안토니 후크마, 종말론, 39-64)
헬라인의 역사관은 순환적 견해(cyclical).- 모든 일은 끊임없이 반복되는 순환 속에서 발생되며 오늘날 발생하는 것은 미래에 다시 반복되어질 것이라는 주장.
성경적인 역사관
역사는하나님의 여러 목적들을 이루는 작업이다.. |
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| 상법상 위법배당의 효과
1. 문제제기
상법상 이익배당을 하기 위해서는 ①배당가능 이익이 있어야 하고,② 주주총회의 재무제표승인결의가 있어야한다. 이러한 요건을 갖추지 아니한 채로 이익배당이 이루어지면 위법한 배당이 된다. 위법배당이 된 경우 이의 사법적 효력, 주주 및 채권자의 구제가 문제된다. 이에 대하여는 협의의 이익배당인 금전배당과 주식배당으로 나누어 검토하기로 한다.
2. 배당의.. |
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| 공기업의 개념과 범위 및 공기업 유형과 분류
목차
Ⅰ. 공기업의 등장
1. 선진국(유럽 및 미주)
1) 시장실패
2) 정부개입
3) 정부실패
4) 신자유주의 정책
2. 개발도상국
1) 제도주의적 견해
2) 신고전주의 경제학자들의 견해
Ⅱ. 공기업의 개념과 범위
1. 공기업의 개념
1) 국내 공기업에 대한 정의
2) 기타 개념과의 구별
(1) 전매사업 그리고 영조물과의 관계
(2) 공기업의 특권적 해석
3) 유럽과 O.. |
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| 클레임처리표입니다.
클레임처리표
년월일
담당
책임자
조사자
담장자
발행자
상대
회사명
직위
성명
주소 (전화:)
불만
품명
수량
금액
항목
내용
상대의견해
청취자의견해
조사
검사항목및결과
조사판정
대책
원인
중요도
비 고 |
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| 근로3권 전반에 관한 노동법적 검토
Ⅰ. 서설
1. 헌법규정
헌법은 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권/단체교섭권 및 단체행동권을 가진다고 하여 근로3권을 보장하고 있다.
2. 헌법상 보장 취지
헌법의 근로3권의 보장취지는 시민법 원리를 수정하여 근로자와 사용자간 실질적 대등성을 확보하고, 노사자치를 실현하기 위한 것이다.
3. 근로3권의 제한
근로3권은 절대.. |
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| 본 자료는 가족치료와 용서(TERRY D.HARGRAVE.PH.D. 저, 문미선 역, 하나의학사(2004년 07월 30일))를 읽고 주요 내용을 요약하고 견해 및 결론 등을 상세하게 서술한 자료임
1.서론
2.용서의 네 국면들-제1국면: 통찰력
-요약
-견해
3.용서의 네 국면들-제2국면: 이해
-요약
-견해
4.용서의 네 국면들-제3국면: 보상의 기회 주기
-요약
-견해
5.용서의 네 국면들-제4국면: 용서의 명백한 행동
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| 채용내정에 대한 심층 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
채용내정이란 본계약 체결의 상당기간 전에 채용할 자를 미리 결정하여 두는 것을 말한다. 예컨데, 사용자가 학교졸업예정자에 대하여 일정한 기간이 경과한 후 졸업이라는 일정한 요건이 충족되면 채용할 것을 약정하는 경우이다.
2. 제도의 취지
채용내정은 사용자측에서는 필요로 하는 노동력을 미리 확보해 두기 위함이고, 채용내정자측에서는 졸업 전에 .. |
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| 여러 학자의 견해를 사용하여 청소년의 개념을 서술하시오
청소년을 일반적으로 아동이 성인으로 변해가는 중간에 놓여있는 사람으로 지칭하고 있으나, 청소년기가 정확히 언제 시작하여 언제 끝나는가에 대한 의견은 합의되지 않고 있다. 그 이유는 무엇보다도 사람의 성장이 한 단계에서 다음 단계로 옮겨가는 것을 명확하게 알 수 있는 것이 아니기 때문이다.
그러나 아동이 성장을 하면 성인이 된다는 .. |
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| 우리나라 사회복지의 역사와 서양의 사회복지 역사에 대하여 비교, 우리나라 사회복지 미래 발전 방안에 대하여 자신의 견해
1. 외국의 사회복지역사
(1) 영국
① 자본주의 이전 시기
사회복지의 전사라 불리는 시기: 촌락사회 상호부조, 종교에 의한 구제, 지배층에 의한 정책 의무적 구제 등의 세 가지 형태가 존재
② 구빈법 태동시기-사회복지발달의 시초로서 자본주의 맹아적 시기에 해당
* 엘리.. |
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| 징계해고에 관련한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
징계란 직장복무규율 등을 위반한 근로자에 대하여 사용자가 취하는 제재조치를 말한다. 이러한 징계의 종류로는 견책, 경고, 출근정지, 감봉 등이 있으며, 이중에서 징계해고는 근로관계를 종료시키는 사용자의 일방적 의사표시로서 그 제재의 효과가 가장 크다.
Ⅱ. 징계권의 근거
1. 문제의 소재
대등한 근로관계의 일방당사자인 사용자가 근로자에게.. |
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| 행정심판의 대상 연구 (행정심판법)
I. 들어가며
행심법은 행정청의 처분 또는 부작위에 대하여 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 법에 의하여 행정심판을 제기할 수 있다(심3①)라고 규정하여 개괄주의를 채택하고 있다. 따라서 행정청의 모든 처분 또는 부작위에 대하여 행정심판을 청구할 수 있는 것이 원칙이다.
II. 처분
1. 學說
1) 논점
행소법2 1.의 “이에 준하는 작용”의 .. |
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| 행정소송법상 항고소송의 당사자
Ⅰ. 들어가며
항고소송의 당사자란 항고소송에서 자기의 이름으로 법원에 대하여 권리보호를 요구하거나 요구받는 자를 말한다. 항고소송도 민사소송과 같이 당사자대립주의를 취하고 있으나, 항고소송은 당사자 사이의 권리의무에 관한 대립이 아니라 피고인 행정청이 행정집행에 위법이 없었음을 주장하는데 불과한 지위라는 점에서 민사소송에 대한 특례가 인정된다.
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| 목차
정당의 이념
1. 정당이념의 중요성
정당은 유사한 정치적 견해나 태도를 가진 사람들이 모여서 만든 정치결사체라고 볼 수 있다. 생각이나 노선을 같이하는 사람들을 규합하여 하나의 세력을 결성하고 조직을 통하여 정치이념을 구체화시키려는 것이 정당이다. 정당마다 국민의 정치적 취향에 부응하고 국가...(이하 생략) |
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| 깔끔하게 정리해 놨습니다. 잘 참고하셔서
좋은 결과 얻으세요^^*
저자는 인간관계도 다르지 않다고 말한다. 인간관계에서도 이기고자 하는 마음을
제어하는 것이 중요하며 오히려 상대에 대한 공감, 배려, 나눔이라는 전략적 사고가
필요하다고 주장한다. 저자는 내 자신과 승부에 대한 집착을 과감히 버리고 전략적
사고를 할 수 있을 때에만 어떤 상대라도 주도권을 잡으면서 휘둘리지 않는다는
것이 .. |
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