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| [별지 제17호서식]
査證發給申請書 APPLICATION FOR VISA
公館(申請)番號：
寫眞
PHOTO
35×45㎜
1. 姓 SURNAME 漢字姓名
2. 名 GIVEN NAMES
3.生年月日 DATE OF BIRTH
year年 month月 day日
4. 性別
SEX
5. 國籍
NATIONALITY
6. 出生地 PLACE
OF BIRTH
7. 旅券 PASSPORT 種別 CLASSIFICATION 番號 NUMBER 發給日 DATE OF ISSUE 滿了日 DATE OF EXPIRY 發給處 ISSUED BY
外交.官用.一般.其他
DP .. |
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| 건강가정론 - 가족복지 실천의 한 분야로서 ‘한부모 가정 지원서비스(엄마 힘내세요)’
목 차
서 론
본 론
1. 한부모 가정의 특성
2. 한부모가정이 당면한 문제점
3. 한부모가정을 위한 실천 내용
결 론
* 참고문헌
서 론
구체적인 가족 서비스의 한분야로 한부모 가정에 대한 지원을 언급하고자 합니다. 현대사회의 가정과 건강한 사회를 위해 이에 대한 대안이 시급합니다. 왜냐하면, 한부모 가정에 대.. |
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| 당 회사에 특정직에 근무하였다는 것을 증명하는 ㅇㅇㅇ직 증명서 서식입니다.
1. 본적
2. 주소
3. 성명
4. 생년월일
5. 종사직장명
6. 직명 및 직위
7. 특수기능
8. 재직기간
9. 작성일자 |
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| 사회복지정책론 - 유연근무제도(퍼플 잡; purple job)
목 차
Ⅰ. 정의 및 현황 .
Ⅱ. 문제제기 .
Ⅲ. 선진국의 사례
Ⅳ. 우리나라 유연근무제 정책 현황
Ⅴ. 퍼플 잡에 대한 찬, 반 입장 .
Ⅵ. 유연근무제 도입 시 고려해야 할 사항
Ⅶ. 보완해야할 과제
Ⅷ. 우리의 의견
Ⅰ. 정의 및 현황
1. 일․가정양립제도란
• 근로자가 자신의 직업관과 인생관에 상응하는 방향으로 직장생활을 할 수 있도록
지원하는 제도.. |
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| 한부모가족의 지원대책, 개선방안
여성 한부모들은 기본 경제생활 복지체제를 마련해주길 기대하였고, 양육권과 관련해서는 호주제의 폐지, 안정된 직장생활을 위한 무상기술교육과 자녀의 실질적 교육비 지원, 정서적 측면에서는 한부모와 자녀를 위한 상담전문기관과 사회적응프로그램을 기대하였다.
또한 공동주거, 전용 심리상담 기관 설립, 한부모가족 구성원 전용 인터넷사이트 개발 등의 도입, 온라.. |
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| 쟁의행위 유형별 정당성 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
쟁의행위란 사용자에 대항하는 집단적 실력행사로 ‘파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위’(노조2 6.)를 말한다.
2. 논점
우리나라는 헌법상 단체행동권의 보장으로 쟁의행위에 대해 민·형사상 면책을 인정하고 있는데, 쟁의행위.. |
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| 우리나라에서의 산별교섭의 전망과 가능성 모색
1. 산별노조 건설운동의 배경
지난 2년간 한국의 근로자들은 가장 충격적인 삶을 살았다고 할 수 있다. 실직의 위협과 실업의 고통 그리고 임금삭감을 처음으로 집단체험 하게 된 것이다. 한국의 모든 근로자들이 경제위기를 거치면서 정신적으로 실업을 경험했다고 해도 과언이 아니다. 평생직장은 이제 사치품이 되었고 평생고용을 준비해야 된다는 것이 .. |
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| 탄원서의 의미, 탄원서 작성의 원칙과 작성 방법을 이해하고
실제 사용된 탄원서 예제를 통해, 설득력있고 신뢰성있는 탄원서 작성 방법을 익힘으로써 신뢰성과 설득력있는 탄원서 작성에 도움이 될 것입니다
1. 탄원서의 정의
2. 탄원서의 내용
3. 탄원서 작성시 주의사항
(1) 핵심 사항을 전달해야 합니다.
(2) 진실만을 기재해야 합니다.
(3) 객관성을 지켜 사실 관계를 작성해야 합니다.
(4) 증거가 될 .. |
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| 〔별지 제2호서식〕
귀화허가신청서
(앞면)
성명
한국명
(한자)
성별
□남 □여
외국명
생년월일
...
출생지
현국적
가족 국적
부( )모( ) 배우자( )
직업
주소
전화
주소지
직장
본적예정지
대한민국
거주기간
... 부터 현재까지 (총년 개월)
귀화하고자
하는 사유
사진
4cm × 5cm
1. 국적법시행령 제3조의 규정에 의하여 귀화허가를 신청합니다.
2. 위 기재사항을 증명할 수 있는 자료를 첨.. |
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| [한솔교육합격자기소개서 ]
[한솔교육-최신공채합격자기소개서]한솔교육자기소개서자소서,한솔교육자소서자기소개서,한솔자소서,교육합격자기소개서,합격자소서,한솔교육
목 차
Q1. 본인이 참여한 다양한 조직(학교, 동아리, 직장 등)중에서 기억에 남는 경험을 선택하고 그 조직 내에서 본인의 역할은 무엇이었으며, 조직을 위해 본인이 기여한 바는 무엇입니까
Q2. 도전적인 목표와 계획을 세우고, 이.. |
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| 입주자카-드
빠짐없이 작성바랍니다 동호
※본 카드는 원활한 관리업무를 위한 참고자료로 활용하오니 빠짐없이 작성하여 주시면 감사하겠습니다. ○○○관리사무소
실제입주일
200 년월일
입주구분
1.분양 2.매입 3.전세 4.월세 5.기타 (해당구분에 ○표시)
집주인성명
자택전화
휴대전화번호
세대주성명
자택전화
휴대전화번호
직장명
직장연락처
차량
차종
차량번호.. |
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선수입단계약서
를 갑이라 칭하고 본 경기부에 입단하는 경기지도자 및 선수를 을로 칭하여 다음과 같이 입단계약을 체결한다.
제1조(목적) 갑은 을을 고용함에 있어 을에 대한 관리 및 육성 운영에 관한 필요한 사항을 규정하여 상호 이를 성실하게 이행함으로써 본 선수단을 통한 지역체육 발전에 기여하는데 목적이 있다.
제2조(소속) 갑과 본 계약서에 의하여 입단한 을을 함안군 소속으로 한다.
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| 노동법상 해고예고제도
Ⅰ. 들어가며
1. 해고예고의 의의
해고예고란 사용자가 근로자를 해고 하고자 할 때에는 일정기간 전에 미리 그 해고를 통지하거나 또는 일정액의 수당을 지급하는 것을 말한다
2. 입법취지
이러한 해고예고제도는 갑작스런 해고로 인한 근로자의 생활상의 곤란을 덜어주고 새로운 직장을 구할 수 있는 시간적 여유를 부여하거나 그 기간동안의 생계비를 지급함으로서 근로자의 인.. |
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| ☞ 제안제도
Ⅰ. 서
1. 의의
제안제도란 구성원으로 하여금 조직의 운영이나 작업수행에 필요한 개선안을 제안하도록 하고 이를 심사하여 우수한 제안에 대해서는 적당한 보상을 하는 제도를 말하다.
2. 목적
제안제도의 목적은 실질적인 개선안을 얻고자 하는 것도 있지만, 구성원의 창의력을 발전시키고 근로의욕을 고양시키는데 있다.
Ⅱ. 제안제도의 운용
1. 제안의 항목과 범위
제안은 조직체운영의 .. |
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| 엔트레인' 앱으로부터의 2016 자료는 또한 아시아의 두 나라를 최악의 수면 부족 국가로 지목했다.
엔트레인에 따르면, 싱가포르는 가장 수면 부족이 심각했고 일본이 두 번째였다.
https://engoo. com/app/daily-news/article/asian-nations-top-lists-of-sleep-deprived-cou ntries/ twuz-FoXEeyQKms7A7OaTQ
2018년, 1843 잡지는 '수면 사이클' 앱으로부터 일본 사람들이 매일 밤 평균 6시간 15분을 조금 .. |
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수면, 사람, 나라, 부족, 앱, 자료, 두, 매일, 잠, 밤, 일본, 가장, a, 침대, 평균, 보내다, 1843, hi, karos, 자다 |
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