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(검색결과 약 15,232개 중 61페이지)
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| 목표관리의 개념
P.Drucker - 목표관리 시법 (1954)
공동의 목표 확인
설정 목표를 향하여 활동
활동의 결과를 평가
능동주의적 조직운영을 위한 관리기법
자율적이고 재량적인 목적설정
참여의 과정을 통한 관리
과업활동 결과의 평가
목표관리의 의의
결과중심 및 동기부여에 의한 관리기법
자기관리에 의한 개인의 성장과 조직의 발전을 위한 관리방법
조직구성원의 의욕과 능력을 개발하며 팀웍을 증대.. |
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| 브랜드의 창조와 관리
1. 브랜드의 정의
이름, 용어, 심벌, 디자인 또는 이 모든 것들의 복합체로서 개별기업 혹은 기업그룹의 상품 혹은 서비스에 의미를 부여하고 타사의 상품 혹은 서비스와 차별화를 이루는 수단(Kotler)
2. 브랜드 준거현상
- 브랜드는 게쉬탈트(gestalt)로 인식
Gestalt는 형태, 꼴, 혹은 전체 모양이라는 의미로 마음에 그려지는 사물 혹은 이슈에 대한 전체 심상
- 브랜드 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
통지 / 1page
제목
VIP승급 통지
요약
영화관에서 멤버십 고객들 중 VIP등급으로 멤버십 등급이 상향된 고객들에게 VIP로 승급되었음을 통지하는 내용의 글입니다.
내용
반갑습니다.
○○영화관 고객관리팀 ○○○입니다.
고객님의 멤버십 등급이 상향조정된 바, 서신을 올립니다.
고객님께서는 20○○년○○월○○일 기준, 전년도 누적 포인트 ○○점을 |
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| 상생의 노사문화 확립을 위한 기업의 인적자원 운영방식
1. 구성원의 동기부여를 위한 개인 비전과 조직 비전의 통합
조직의 목표는 구성원의 실행행동을 통해서 이뤄진다. 아울러 조직내에 있는 구성원의 행동은 조직목표와 통합이 필요하며 이를 위해서는 그 구성원의 개인 비전이 조직의 목적과 정렬될 필요가 있다. 비전은 행동의 방향을 이끌어 주고 지속성을 부여하는 주요 동기부여 수단이기 때문.. |
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| 경영자가 알아야 할 인증제도
창업기업의 인증제도 소개
기술 및 경영혁신에 관한 능력이 우수한 중소기업 중 벤처확인 유형별 요건 을 갖춘 기업
벤처기업 확인 제도 소개[1]
벤처기업 확인 제도 소개[1]
창업혜택
벤처기업 확인 제도 소개[1]
세제혜택
벤처기업 확인 제도 소개[1]
성장금융
벤처기업 확인 제도 소개[1]
인력혜택
해외진출지원 혜택
벤처기업 확인 제도 소개[1]
특허혜택
판로지원혜택
벤.. |
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| 미국, 영국, 일본, 스위스의 기업 연금제(퇴직연금제) 운용사례
1. 미국의 경우
공적연금제도와 사적연금제도로 노후소득 보장을 위한 다층체계를 이루고 있다. 사적연금은 가입이 강제되지 않고 기업이나 개인의 선택에 의해 자율적으로 설정되며, 국가가 세제혜택을 통해 그 활성화를 유도하는 것이 특징이다.
기업연금은 가입자격, 수급권 부여, 정보공개, 지급보장 등 일정요건을 충족하는 경우에만 .. |
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☆e-book service 평가하기☆
(톨스토이 - www.tolstoe.com)
☞비즈니스 기능은 가치부여, 마케팅 및 홍보에 관한 전략이 포함된다.
○비즈니스 기능의 지원
가치부여 : 부가적인 서비스제공이 고객만족으로 이어지는가
⇒ 어떤 사이트를 방문했을 때 회원으로 가입을 해야 하고 얼마간의 요금을 지불해야 한다 면그 사이트는 자연스레 방문횟수가 줄어들 수밖에 없다. 그런 부가적인 절차 등이 그만 큼 이.. |
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| 특허에 관한 포괄 위임 등록 신청(철회)서 작성 서식입니다.
포괄 위임 등록 신청(철회)서
위와 같이 특허청장에게 제출합니다.
1. 구분 및 관련규정
관련규정
포괄위임등록신청
제출인이 포괄위임사항을 등록하려는 경우
｢특허법 시행규칙｣ 제5조의2, ｢실용신안법 시행규칙｣ 제17조, ｢디자인보호법 시행규칙｣ 제28조 및 ｢상표법 시행규칙｣
제36조
포괄위임등록철회
제출인이 포괄위임등.. |
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| 서베이 조사의 단계(과정, 절차)
조사자들은 응답자들에게 예비조사에서 질문들이 명확한지를 묻는다.
조사자는 각각의 응답자, 질문지, 면접자에게서 정보를 얻어낸다.
조사자들은 본 조사(finalsurvey)에서와 유사한 일련의 소규모 응답자들에게 질문지를 예비조사(pilottests)한다.
만일 면접자들에게 활용된다면 조사자들은 질문지를 가지고 그들에게 훈련시킨다.
응답자들은 질문지나 면접을 완성시키.. |
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응답, 질문지, 사회, 조사, 복지, 사자, 질문, 자료, 체계, 문제, 기록, 면접, 분석, 읽다, 화, 베이, 단계, 표시, 들이다, 2017 |
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| 최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오.
목차
최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오.
I. 사회적 책임의 의의
1. 고전적 견해
2. 사회경제적 견해
II. 사회적 책임의 내용
III. 사회적 책임의 효과
1. 종업원의 동기부여
2. 인재의 모집
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| 컴퓨터가 청소년에게 미치는 영향
오늘날 컴퓨터가 청소년들의 생활에 미치는 영향은 지대하다. 첫째, 컴퓨터는 가정교사로서, 다목적 도구로서, 그리고 동기부여원으로서 청소년 발달에 긍정적인 영향을 미친다(Lepper & Gurtner, 1989).
컴퓨터 학습(computer assisted instruction)은 컴퓨터를 가정교사로 이용해서 정보를 제공하고, 청소년의 이해수준을 평가하며, 필요하다면 몇 번이고 되풀이해서 설.. |
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| 예산통제의 개선방안(변동예산, 영점기준예산)
예산통제상의 위험에 대처하기 위한 방안으로 변동예산(variable budget)과 제로기준예산(zero-base budget)이 있다.
1. 변동예산
예산의 비탄력성을 제거하고 예산에 탄력성을 부여하기 위하여 고안 된 예산이 변동예산 혹은 탄력성예산(flexible budget)이다. 이것은 판매수량 혹은 생산량이 변화함에 따라 예산이 다르게 되는 것으로서, 주로 비용예산(e.. |
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| 목표설정이론
로크(J. Locke)는 인간행동이란 가장 쾌락적인 쪽으로 동기화되기 마련이라는 기대이론의 가정을 인지적 쾌락주의라고 비판하면서 인간행동은 두 가지 인지 즉 가치와 의도(intention)에 의해 결정된다고 주장하였다.
목표이론(goal setting theory)은 목표로 표현되는 의도가 동기부여의 윈천이 된다는 것이다. '최선을 다하라'는 식의 막연하고 일반적인 목표보다는 구체적인 목표가 있을 .. |
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| [경영혁신기법] 임파워먼트와 영기준 예산제도(ZBB)
I. 임파워먼트
임파워먼트(empowerment)란 경영자가 개인이나 팀에게 권한․ 책임 그리고 재량권을 위양하는 자율적인 리더십을 의미하는 것으로서, 경영자가 모든 종업원에게 의사결정권을 부여하고 그 결과에 대하여 책임을 지도록 하며, 품질을 개선하고 비용을 절감하도록 하는 과정이라고 할 수 있다.
따라서 임파워먼트는 성취욕구, 소속감, 그리.. |
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| 결혼생활에서의 여성의 지위
결혼생활 내에서의 여성의 지위는 여성이 얼마나 많은 힘을 갖느냐에 따라 달라진다. 부부가 갖는 힘은 중요한 결정이 누구에 의해 이루어지고 서로 의견이 불일치할 때 누가 최종적 의사결정권자인가에 따라 달라진다.
대부분의 문화에서 남편은 가족의 중요한 결정에 영향을 주는 가장 큰 힘을 갖는 사람인 동시에 최종적 의사결정권자이다. 따라서 남편은 아내보다 더 높은 .. |
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