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 ‘07개정법에 따른 유니온숍협정의 요건과 효력 ( 3Pages )
복수노조 금지와의 관계를 중심으로 본 유니온 숍 협정의 요건과 효력 Ⅰ. 들어가며 노조법은 특정노조의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를 부당노동행위로 간주하면서도 그 예외로 노동조합이 당해 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2 이상을 대표하고 있을 때에는 근로자가 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결은 인정하고 있는데, 이처럼 노동조합이 3분의 2..
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 [사회학] 세계화, 정보화시대의 노동과 노사관계 ( 6Pages )
세계화 ․ 정보화 시대의 노동과 노사관계 第1節世界化時代의企業競爭優位確保와人的資源開發 1. 商品市場의開放과賃金均等化壓力 생산과 유통이 세계화되면 상품시장에서의 경쟁은 더욱 치열해지고, 이에 따라 노동시장에서도 국경의 구분없이 경쟁압력이 제고될 것이다. 상품교역이 자유화되면 상대적으로 비싸고 질 떨어지는 상품은 세계 어느 곳에서도 팔릴 수 없을 것이므로, 동일노동에 대한 임금균등화
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 세계 각국의 권리분쟁처리 비교 ( 7Pages )
세계 각국의 권리분쟁 처리 비교 Ⅰ. 권리분쟁처리제도의 분류 1) 여기에서는 세계 각국의 사기업에 있어서의 권리분쟁처리에 대한 각종의 제도를 비교하여 검토하는 대상으로 하였다. 권리분쟁처리란 노동관계의 법률상의 분쟁처리를 말하며, 나라에 따라서 이것을‘고충처리’또는‘고정(苦情)처리’라고도 말한다. 이러한 유형의 분쟁은 권리분쟁과 이익분쟁(사회적 분쟁, 경제적 분쟁)으로 구분된다. 이익분
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 불이익 취급에 대하여 논하라 ( 4Pages )
불이익 취급에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.부당로동행위제도의 의의 헌법 제33조제1항에서는 근로자의 사용자와의 대등한 관계를 확보하기 위하여 근로자에게 근로3권을 보장하고 있다. 이처럼 근로3권이 헌법상 보장됨으로써 국가는 이를 적극적으로 보장해야 할 의무를 진다할 것이다. 이에 부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로..
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 생명표에의한한국남성의노동기간변화 ( 19Pages )
생명표에 의한 한국 남성의 노동기간 변화 통계청에서는 일찍이 생명표 및 경제활동인구조사 등을 작성하여 공표하고 있다. 생명표란 10만 명이 동시에 출생하여 사망에 이르기까지의 움직임을 나타냄으로써 한사람의 기대여명을 알수 있으며 경제활동인구조사 결과는 실업율 및 취업현황을 알수 있다. 이상과 같이 생명표 및 경제활동인구조사는 그 자체로 커다란 의미를 가지고 있으며 이를 이용해 국가 ..
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 빈민법 제정과 억압적 제도의 확립(엘리자베스 빈민법의 제정배경) ( 3Pages )
빈민법 제정과 억압적 제도의 확립(엘리자베스 빈민법의 제정배경) 전통적 부양체계의 붕괴 이후, 기독교적 구번 원리에 기초하여 빈민원과 구빈제도가 나타나기 시작했다. 구빈활동은 노동능력자와 노동무능력자를 구분하여 대우하였는데, 노동능력이 있는 사람은 강제노동을 통해, 그리고 노동능력이 없는 사람은 구빈원에 수용하여 구제하였다. 또한 그 당시는 빈민이 자유롭게 돌아다니는 것을 방지하..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 장애인 인권(장애인 노동활동 문제) ( 30Pages )
장애인 인권(장애인 노동활동 문제) 1. 장애인 고용차별의 원인 (1) 장애인 교육의 문제 (2) 비장애인의 인식 부족의 문제 (3) 장애인 인식의 문제 (4) 장애인을 위한 편의시설 부족의 문제 (1) 장애인 교육의 문제 교육기회의 차별 교육환경에 의한 차별 가부장제도 ex) 입학을 거부하거나 다른 학교로의 전학을 강요하는 사례 (2) 비장애인의 인식 부족의 문제 장애인, 정상인 등으로 구분 무..
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 세계화시대고용위기의현황과대응 ( 26Pages )
1998. 8. 6 (명지대 경제연구소) 세계화 시대, ‘고용 위기’의 현황과 대응 강수돌 (고려대 경상대학 경영학과) [목차] Ⅰ. 머리말 Ⅱ. ‘고용 위기’ 개념의 조작적 정의 Ⅲ. 세계 각국의 고용 현황 Ⅳ. 고용 위기에 대한 여러 대응책 Ⅴ. 맺음말 1. 머리말 세계화 시대, 세계 경영이라는 변수와 고용 문제, 고용 위기라는 변수는 과연 어떠한 연관성을 갖는가 세계화 시대의 글로벌 경영 전략은 21세기에 ..
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 [사회복지학] 외환 위기 이후 가족, 노동, 복지의 변화 ( 116Pages )
외환 위기 이후 가족, 노동, 복지의 변화 지난 10년간 가족태도 및 가족관계의 변화 (통계청 사회통계 및 사발연 1996, 2007년 자료에 기초) 2007년 가족 및 가족관계의 특성 분석 (사발연, SBS 조사) 경제상태 변화와 가족태도의 관계 분석 (사발연, SBS 조사) 가족 지난 10년간 가족태도의 변화 결혼규범의 약화 이혼에 대한 태도의 변화 성역할 분담 태도 변화 자녀 교육 열의와 부담의 증가 노부모 부..
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 도시빈민에관하여 ( 9Pages )
서 론 Ⅰ. 도시빈민의 개념 흔히 말하는 빈민이라는 용어는 “가난한 백성” 으로 풀이된다. 그런데 가난한 사람을 모두 빈민이라고 이야기하지 않는다. 계급, 계층에 대한 명명은 정치, 경제적 관계속에서 생산되고 역사적으로 형성된다. 단지 사회적으로 형성되고 인정된 명칭일 뿐이다. 빈민은 근대적인 잉노동 체계의 외곽에 머물러 있는 노동자이다. 예비 노동자, 폐질화된 노동자등 구조적으로 형성..
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사회과학
 단체교섭의 거부와 부당노동행위에 대한 세부 검토 ( 3Pages )
단체교섭의 거부와 부당노동행위 Ⅰ. 서설 1. 부노의 개념 부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법은 부노의 유형으로 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭 거부, 지배/개입 및 경비원조를 규정하고 있다. 2. 단체교섭의 거부 노조법 제81조 제3호는 “사용자가 노조의 대표자 또는 노조로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 ..
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 경영상 이유에 따른 정리해고에 대한 쟁의행위의 목적의 정당성 ( 2Pages )
경영상 이유에 따른 정리해고에 대한 쟁의행위의 목적의 정당성 1. 노동쟁의 개념과 쟁의행위의 정당성의 관련성 노동쟁의의 개념은 그 분쟁이 조정·중재의 대상인지 여부의 문제일 뿐, 그 분쟁과 관련된 쟁의행위가 정당한지 여부와는 직접 관계가 없다. 노동쟁의인지의 여부는 노동위원회의 조정·중재에 의하여 해결할 만한 분쟁의 범위를 어느 정도로 할 것인가의 입법정책에 따라 결정되지만, 쟁의행..
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 영국 노동당의 역사 ( 11Pages )
영국 노동당의 역사 세계 최초로 산업혁명을 일으켜 ‘세계의 공장’이었던 영국, “자본론”에서 자본이 노동을 착취하는 구체적인 예로 등장하는 영국, 마르크스와 엥겔스가 유럽에서 국회를 통해 자본주의를 철폐할 수 있는 유일한 나라라고 믿었던 영국, ‘해가 지지 않는 나라’라고 세계 열강이 부러워했던 대영제국, 사회보장제도와 사회민주주의의 선진국 영국, 신자유주의정책을 세계에서 처음 선보인
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 제3의 길과 영국노동당에 대해 논술하시오 ( 3Pages )
제3의 길과 영국노동당에 대해 논술하시오 21세기에 들어 제3의 길이라는 용어가 회자된 것은 Blair 영국 수상과 Giddens가 제시한 정책노선 때문이다. Giddens는 1998년에 발간된 <제3의 길 The Third Way>이라는 저사를 통해 사회민주주의와 신자유주의를 대신할 새로운 정치이념을 '제3의 길'로 명명하고 있다(Giddens, 1998). 그에 따르면, 유럽에서 1970년대 중에 경제 침체와 재정 적자 누증으로 위..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노동위원회법상 노동위원회의 회의 전반에 대한 법적 검토 ( 2Pages )
노동위원회법상 노동위원회의 회의 1. 회의의 구성 노동위원회의 회의는 크게 전원회의와 부문별위원회로 구분된다. 노동위원회 법에서는 전원회의 외에 그 권한에 속하는 업무를 부문별로 처리하기 위하여 부문별위원회를 두도록 하고 있는 바 이에는 심판, 차별시정, 조정, 특별조정, 중재, 교원/공무원노동관계조정위원회 등이 있다. 2. 회의의 운영 1) 회의의 소집 각 위원장은 전원회의, 부문별위..
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