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 방사선관계종사자(변동)신고서 ( 2Pages )
[별지 제3호 서식] 방사선관계종사자(변동)신고서 신고인 의료기관의명칭 전화번호 소재지 개설자성명 주민등록번호 방사선관계종사자의인적사항 성명 주민등록번호 근무시작일 담당업무 의료인등의종별 (면허번호) 변경구분 (퇴직) (신규) 진단용방사선발생장치의안전관리에관한규칙 제3조 제3항의 규정에 의하여 위와같이 신고합니다. 년월일 신청인 (서명 또는 인) ..
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 급여내역 ( 1Pages )
급여내역 성명: 개인번호 : 급여지급기간 :~( 개월간) 매월 분할 지급액 :원 구분 항목 계약기간중 총지급액 계정번호 예산과목 계정책임자 통제번호 담당자 확인 연봉액 (16A) ※1) 연봉은 급여규정 및 연봉제시행지침에 의한 모든 기준급여 범위내에서 반영함 2) 상기 연봉에는 연월차수당이 포함되어 있음 3) 시간외수당(04B) 및 수탁연구조사비는 지급사유 발생시 별도로 지급하며, 연봉산정시 기준..
서식 > 회사서식 |
 개인별 연구 보조비, 연구 활동비 지급 조서_자동화서식 ( 1Pages )
개인별 연구 보조비, 연구 활동비 지급 조서_자동화서식입니다. [별지 제3호의 3 서식] 개인별연구보조비·연구활동비지급조서 관리번호 06-001 [소득세법시행령 제38조 제1항 제8호 가목관련] 근무처 (1) 대학·연구기관 대나무 (2) 사업자등록번호 123-12-12345 (3) 소재지 대나무시 소나무구 참나무동 (4) 전화번호 012-345-6789 인적 사항 (5) 성명 홍길동 (6) 주민등록번호 123456-1234567 (7) 직위 ..
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 방사선관계종사자(변동)신고서 ( 2Pages )
[별지 제3호 서식] 방사선관계종사자(변동)신고서 신고인 의료기관의명칭 전화번호 소재지 개설자성명 주민등록번호 방사선관계종사자의인적사항 성명 주민등록번호 근무시작일 담당업무 의료인등의종별 (면허번호) 변경구분 (퇴직) (신규) 진단용방사선발생장치의안전관리에관한규칙 제3조 제3항의 규정에 의하여 위와같이 신고합니다. 년월일 신청인 (서명 또는 인) ..
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 [정년연장]정년연장에 따른 영향과 전망 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 60세 정년연장에 대한 합의 Ⅱ. 임금 조정에 대한 반대 Ⅲ. 청년 구직난에 대한 우려 Ⅳ. 임금 조정에 대한 필요성 Ⅴ. 기업의 조기퇴직 관행 Ⅰ. 60세 정년연장에 대한 합의 국회 환경노동위원회 법안심사소위원회가 22일 공공ㆍ민간 부문의 정년을 60세로 의무화하기로 사실상 합의한 것으로 알려지자 노동계는 환영한다는 입장을 밝혔다. 정년이 60세로 연장됨에 따라서 ..
리포트 > 경영/경제 |
정년연장, 노령화, 청년실업, 노인일자리
 [정년연장]정년연장에 따른 영향과 전망 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 60세 정년연장에 대한 합의 ………3 Ⅱ. 임금 조정에 대한 반대 ………4 Ⅲ. 청년 구직난에 대한 우려 ………5 Ⅳ. 임금 조정에 대한 필요성 ………6 Ⅴ. 기업의 조기퇴직 관행 ………6 Ⅰ. 60세 정년연장에 대한 합의 국회 환경노동위원회 법안심사소위원회가 22일 공공ㆍ민간 부문의 정년을 60세로 의무화하기로 사실상 합의한 것으로 알려지자 노동계는 환영한다는 입장을 밝혔다. 정년이 60
리포트 > 경영/경제 |
정년연장, 청년실업, 노령화, 노인일자리
 주택매입융자금상환약정서 ( 1Pages )
주택매입 융자금 상환약정서 ○성명: ○ 주민등록번호 : 위 본인은 OOO(이하 “갑”이라 한다)이 주택매입자금으로 융자해준 金 원정 (₩ )을 상환함에 있어 아래와 같이 약정한다. 1. 위 융자금은 1년거치9년간 균등분할상환(이자포함) 한다. 가. 이율은 융자일로부터 거치기간 포함 처음5년까지 연( )%를 적용하고 그 이후 나머지 5년간은 연( )%의 금리를 부담한다. 나. 거치기간은 융자금 전액..
서식 > 계약서 |
 노동시장 유연성과 기업의 고용조정 ( 4Pages )
노동시장 유연성과 기업의 고용조정 Ⅰ. 의의 기업의 고용조정이란 기업이 고용한 종업원수를 조정하거나 근로형태의 조정 기타 남는 인력을 해소하고 노동시장의 유연성을 확보하기 위한 관리 방안을 말한다. Ⅱ. 필요성 경기 침체 시에 기업은 적정수준을 넘는 인력이 생겨서 임금을 지급하면서도 일거리가 없는 직장 실업자군이 발생하였고, 이로 인하여 기업의 인건비 부담이 가중되었다. 이는 인력구..
리포트 > 경영/경제 |
 기업 설립의 절차와 개인기업의 설립절차, 개인기업과 법인기업 간의 비교 ( 6Pages )
기업 설립의 절차와 개인기업의 설립절차, 개인기업과 법인기업 간의 비교 목차 * 기업 설립 Ⅰ. 기업 설립의 기본 절차 1. 기업의 창업 절차 2. 회사의 설립 및 사업자등록 Ⅱ. 개인기업과 법인기업 간의 비교 1. 개요 2. 개인기업과 법인기업의 장단점 1) 세제상의 특징 비교 2) 세율 구조(회계 처리상의 특징 비교) (1) 대표자의 인건비 (2) 퇴직급여충담금 설정 (3) 이연자산의 종류 (4) 대손충담..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 여성노동과 여성빈곤 ( 7Pages )
여성노동과 여성빈곤 1. 여성 노동의 특징과 변화 ① 노동시장에서의 여성차별은 여성빈곤의 주된 원인이 됨 ② 출산․양육에 대한 책임은 여성에게 경력 단절을 가져옴 ③ 여성 경제활동 증가는 노동시장에서 노동력의 여성화 현상을 가져옴 ④ 여성이 주로 서비스업에 종사함으로써 여성노동의 서비스화가 진행 되고 있음 ⑤ 여성의 대부분이 비정규직으로 고용되어 안정성이 감소하고 있음 1) 여성경제활동참
리포트 > 경영/경제 |
 저출산 현상과 가족자원 관리 ( 13Pages )
본 자료는 현재 우리나라의 저출산의 원인을 교육부문과 출산부문으로 구분하여 분석하였으며, 저출산의 문제를 교육과 출산측면에서 물질적, 심리적으로 분석한 자료임 1. 현재 우리나라의 저출산 이유 (1) 교육부문 (2) 출산부문 2.저출산의 문제를 교육과 출산측면에서 물질적, 심리적 분석 (1) 교육에 관련한 저출산 문제 해결 방안 (2) 출산문제에 관련한 저출산문제 해결방안 1. 현재 우리나라의..
리포트 > 사회과학 |
저출산 현상, 경력단절여성, 딩크족, 경력단절여성 퇴직사유, 저출산 문제
 삼표자기소개서_삼표그룹자기소개서예문_삼표 합격 자기소개서_삼표합격자소서_삼표그룹 신입 입사지원서 ( 2Pages )
삼표그룹 합격 자기소개서 예문 삼표그룹에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다. 지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다. 또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다. 인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. 자기소개 * 성장배경(가정환경), ..
서식 > 자기소개서 |
삼표 자기소개서, 삼표합격자소서, 삼표그룹 자기소개서 예문, 삼표합격샘플, 자기소개서, 자소서, 이력서, 입사지원서
 미래산업(거시조직) ( 4Pages )
REPORT 주제 :『미래산업』의 비선형 학습시스템 모형 적용 분석 과목명: 거시조직이론 교수명: 김왕동 교수님 학과명: 산업경영학과 학번: 97123613 성명:정대관 제출일: 2000.11.18. (1). 미래산업의 사례를 보고 김인수 교수의 비선형 학습시스템 모형을 적용하여 분석해 보라. 정문술 사장은 그만이 가진 특유의 성실함과 청렴함 그리고 호기심으로 지난 18년 동안의 공직 생활을 퇴직하고 현..
리포트 > 경영/경제 |
 해고의 정당사유 ( 4Pages )
해고의 정당사유 전반에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 해고의 개념 해고는 근로자의 의사와는 관계없이 사용자의 일방적인 의사에 의하여 근로계약 내지 근로관계를 종료하게 하는 법률행위를 말한다. 그리고 해고는 사용자의 일방적 의사에 의한다는 점에서 근로자의 일방적인 의사에 의한 임의퇴직과 다르며 또한 근로자와 사용자간의 합의에 의한 합의퇴직과도 다르다. 2. 해고의 기능 사용자는..
리포트 > 법학 |
 선진국의 정년제와 노령연금제도 ( 4Pages )
선진국의 정년제와 노령연금제도 1. 정년제에 대한 사고방식 (1) 노동력의 상실과 휴식의 권리 우리나라와 일본에서는 일정한 연령에 도달하면 종업원이 기업에서 자동적으로 퇴직하는 제도를 정년제라고 생각하고 있다. 그러나 유럽이나 미국 등 선진 제국에서는 정년(Age of retirement)이란 단지 근로자가 기업에서 퇴직하는 연령일 뿐만 아니라 직업생활에서 은퇴하는 연령이라는 의미로 인식되고 있..
리포트 > 법학 |
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