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(검색결과 약 27,423개 중 61페이지)
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| 영기준 예산제도의 개념 및 장단점
영기준 예산제도(ZBB)는 예산안 편성시 전년도 예산을 고려하지 않고 영(zero)의 상태로 돌아가 모든 사업을 분석 ․ 평가하여 우선순위에 따라 예산을 편성 ․ 결정하는 예산제를 말한다. 이것은 전년도 예산을 기준으로 하여 점증적 또는 점감적으로 예산액을 배정하는 폐단을 시정하려는 데서 나온 새로운 예산제도이다.
계속사업이더라도 마치 신규 사업처럼 예산안 편.. |
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| 사업양수도계약서
갑:시구동 번지 호
상호:
대표: (이하 ‘갑’이라 칭한다)
을:시구동 번지 호
상호:
대표: (이하 ‘을’이라 칭한다)
‘갑’이 운영하고 있는 시구동 번지 호 소재(이하 ‘회사’라 칭함)의 사업에 관한 일체의 권리와 의무를 ‘을’이 포괄적으로 양도양수함에 대하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조【목적】본 계약은 ‘갑’이 운영하고 있는 ‘회사’의 사업에 관한 일체의 권리와 의 |
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| 참이슬의 성공적인 중국시장 진출 전략
발표 순서
1. 중국 시장 선정 배경
2. 중국 주류시장 분석
2006년 주류 생산량 및 매출액
2. 중국 주류시장 분석
중국의 백주(白酒) 시장 분석
* 소비자 : 약 4억명
* 소비량 : 400만톤
* 1인당 소비량 :
2.76리터
* 시장규모 :
971억 4천만 위안
* 이윤 :
전년비 25% 증가
* 고급 백주 가격의
지속적 상승
* 고급 백주 매출액
성장 추세
* 중급 백주 시장의.. |
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| 인종차별 국내,해외 사례분석과 인종차별 문제 해결방안에 대해 작성한 레포트 입니다.
많은 도움되셨으면 좋겠습니다 :)
1. 인종차별 이란?
2. 인종차별의 시작
3. 인종차별 사례분석
(1) 국내사례
- 불법체류자 폭행사건
- 일본인관광객 폭행사건
(2) 해외사례
- 조지 플루이드 사태
- LA 흑인 폭동 사건
4. 인종차별 철폐위한 국제적인 노력
5. 인종차별 문제 해결방안 제시
6. 결론 및 느낀점
인.. |
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| 진에어
SWOT분석
1. Strength (강점)
- 한국 저가항공사 최초 국제항공 안전 인증(IOSA) 획득
진에어가 경쟁력으로 내세우는 점은 바로 안전성이다. 대한항공이 쌓아온 운항·정비 노하우를 통한 안정성 때문이다. 국제항공운송협회의 안전운항 및 품질보증관리 체계평가 시스템인데, 운항, 정비, 운항관리, 객실, 운송, 항공보안 등 안전과 관련된 8개 부문을 엄격하게 심사해 수백 개의 모든 세부평가 .. |
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| [서식 ㉹ (대학-연수기관용)]
표준 연수교육과정 협약서
제1조(목적) 이 연수과정 협약서는 회사 대표기관장 (이하 “갑” 이라 한다)과 연수생(이하 “을”이라 한다)과 대학교 총장(이하 “병”이라 한다) 상호간의 연수과정 현장연수 운영에 관한 필요한 사항을 정하고 이를 성실하게 준수할 것을 약정함을 그 목적으로 한다.
제2조(현장연수기간 및 장소) 현장연수 기간은 .. 일부터 ..일 까지( 주)(제)로 .. |
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| 대학생의 자아개념에 따른 의복색상 선호도와의 관계분석
- 20대 연령층 대상 -
Ⅰ.서론
타인을 만났을 때 우선 상대방을 판단하는 기준은 외적으로 나타나는 단서에 의해 평가된다. 의복을 구성하는 디자인 요소 중에서도 색은 복식의 미적인 측면에서 가장 먼저 지각된다. 또한 디자인이 같은 의복 일지라도 색상이 다른 의복이 수없이 많이 존재하며 소비자 개개인의 색상에 대한 선호도에 있어서 차이.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 삶의 작고 강한 기준을 세우면서.
3. 성격소개 - 항상 환자를 챙겨주는 마음이 예쁜 천사 간호사라는 평가를 받으며.
4. 학창시절 및 경력사항 - 이론과 실재를 동시에 고려하는 시각 만들기.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 보다 큰 세상 속에서 진정한 프로로 성장하자.
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 병원 간호사 지원자에 맞게끔 컨설팅.. |
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| [브랜드와 신제품]
- Hazzys Brand Marketing
1. BrandIntroduction
헤지스는2000년 8월 출시된 LG패션의 고품격트래디셔널 캐주얼 브랜드이다. 영국의 The University of Cambridge 의 rowing club(보트클럽)에서 유래하였으며 영국의 에드워드 가의 전통과 명예를 상징해온 문양으로 english pointer의 모습을 h자로 형상화한 심볼을 사용하고 있다.
헤지스는 도전정신과 귀족적인 감각이 결합된 브.. |
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| 성과부진자에 대한 해고의 정당성
1. GE의 성과부진자 관리 사례
GE의 경우 잘 알려진 바와 같이 ‘Performance(성과)’와 ‘Value(역량)’를 기준으로 평가를 실시하고 Top(상) 20%, Middle(중) 70%, Bottom(하) 10%로 구분해 Bottom 10%를 이직관리제도의 대상으로 삼는다. CEO 잭 웰치는 “사원을 업무성적에 따라 등급을 매기고 최하 10%는 퇴출시켜야 한다. 10명의 사원이 있다면 이 중 1명(10%)은 최고의.. |
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| REPORT
리스트럭처링(Restructuring)과
다운사이징(Dowmsizing)
과목명: 인사관리
교수명: 김왕동 교수님
학과명: 경영학과
학번: 97123613
성명:정대관
제출일: 2000.6.3
===
리스트럭처링(Restructuring)의 개요
===
경영혁신기법들은 경영활동의 장(場)을 변화시키는 비전만들기(VM)나 리스트럭처링(RS), 학습조직(LO) 및 기업아이덴티티(CI), 벤치마킹(BM)과 경영 프로세스자체를 변화시키는 .. |
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| 목 차
Attention(주의)
………
3
⑴ 지각적 주의환기
①
시청각 효과의 활용
②
비일상적인 내용이나 사건제시
③
주의분산의 자극 지양
⑵ 탐구적 주의환기
①
능동적 반응유도
②
문제해결활동의 구상 장려
③
신비감의 제공
⑶ 다양성
①
간결하고 다양한 교수형태 사용
②
일방적 교수와 상호작용적 교수의 혼합
③
교수자료의 변화추구
④
교수목표와 수업의 내용의 기능적 통합
Relevance(관련성)
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| 재무관리
재무제표와 재무분석
CONTENT
재무제표자료
재무비율분석
ROI분석
- 대차대조표
- 손익계산서
- 현금흐름표
- 표준비율
- 주요재무비율분석
- 주가관련비율
- 가치중시 경영평가지표
- ROI의의
- ROI분석 기본분석체계
- ROI분석 적용예
제1절 재무제표 자료
1. 대차대조표
자산
일정시점 현재 기업의 재무상태, 즉 자산, 부채 및 자본의
세부항목을 대차대조표 등식에 입각하여 기록한 재무제표
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| 조직변동이론 - 조직형성(기관형성), 조직혁신, 조직발전(OD), 조직의 동태화
목차
조직변동이론
Ⅰ. 조직형성(기관형성)
1. 의의
2. 기관형성이 이론모형
1) 내적 관계변수(기관변수)
2) 외적 관계변수
3. 평가기준
1) 생존능력
2) 자율성
3) 영향력
4) 활동의 파급효과
Ⅱ. 조직혁신
1. 의의
2. 특성
3. 조직혁신의 대상변수(접근방법)
4. 조직혁신의 담당자
5. 조직혁신에 대한 저항과 극복방.. |
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| [사회복지실천과정] 자료수집과 사정의 개념
자료수집과 사정은 클라이언트와 클라이언트의 욕구, 기대, 문제 등을 확인하고, 이해하는 과정이다. 자료수집과 사정을 엄격히 구분하기는 힘들다. 자료수집과정에서 사정이 동시에 진행되기 때문이다.
자료수집은 클라이언트의 문제를 이해, 분석, 해결하는 데 필요한 자료를 모으는 것을 말한다. 자료수집에는 클라이언트의 문제에 대한 자료수집도 중요하지.. |
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