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 연차유급휴가제도 전반의 연구 ( 6Pages )
연차유급휴가제도 전반의 법적 검토 Ⅰ. 연차유급휴가의 의의 1) 의의 연차유급휴가는 1년을 단위로 비교적 장기간 근로의무 면제해줌으로써 정신, 육체적휴양 보장, 노동의 재생산 보장, 문화생활 확보, 재충전의 기회를 주기 위해 1년에 8할 이상 출근한 근로자에 15일의 유급휴가를 주도록 한 법정휴가제도이다. 2) 개정법취지 개정 노동법에서는 휴일, 휴가제도 국제기준에 맞춰 개선, 조정하여 주 40..
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 협의의 소익 ( 3Pages )
행정소송법상 협의의 소익에 대하여 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 소의 이익은 원고적격, 대상적격, 권리보호의 필요를 그 내용으로 하는데, 협의의 소익이라고 할 때에는 권리보호의 필요만을 의미한다. 현행 행정소송법은 처분 등의 효과가 소멸된 뒤에도 그 처분 등의 취소로 인하여 회복되는 법률상 이익이 있는 자는 취소소송을 제기할 수 있다고 규정하고 있다. 2. 문제의 소재 협의의 소익을 요구하는..
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 본래의 의미 퇴색하고 악용되는 총액 임금제 ( 5Pages )
본래의 의미 퇴색하고 악용되는 ‘총액 임금제’ 차 례 <Ⅰ>序 <Ⅱ>本 ▣ 총액 임금제의 정의 ▣ 총액 임금 제도에 대해 찬성하는 견해들 ▣ 총액 임금 제도에 대해 반대하는 견해들 ▣ 총액 임금 제도에 대한 견해 종합 심화 <Ⅲ>結 <Ⅰ>序 요즈음 ‘총액 임금제’가 많이 이야기 되고 있다. 아마 외대 경제학과 학생이라면 누구나 학교 내에 붙어 있는 ‘총액 임금제’에 대한 글들에 관심을 가지고 한번쯤 읽어
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경영, 경제
 인간관계론과 관련된 연구 ( 2Pages )
인간관계론과 관련된 연구 인간관계론이 추구하는 가치를 잘 보여주는 연구들로는 다음과 같은 것이 있다. I. 맥그리거의 연구 맥그리거(D. McGregor)는 자신의 저서 "The Human side of Enterprise"에서 관리자들이 그들의 종업원들에 대하여 가지는 인간적 견해를 두 가지 대립되는 관점들로 가정하고 있다. 이에 관한 이론이 X이론과 Y이론이다. ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 건강, 질병, 의료의 개념 정의 ( 2Pages )
건강, 질병, 의료에 대한 이해 I. 건강이란 무엇인가? 건강(health)이란 단지 질병이 없는 상태를 말하는가? 생의학적으로는 질병이 없는 상태를 건강하다고 말하지만, 증상이 없어도 질병이 있을 수 있고 질병이 없어도 아프다고 호소할 수 있다. 따라서 건강이란 단순히 생의학적 개념이 아니라 개인적이고 환경적인 차원을 포함하여 전인적인 견해로 보아야 한다. 세계보건기구(WHO)에 의하면 건강이란..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 배치전환의 근거와 제한관련 법적 검토 ( 3Pages )
배치전환의 근거와 제한에 관한 근기법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 배치전환의 의의 배치전환이란 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 말한다. 2. 배치전환의 기능 배치전환은 적재적소에 노동력을 배치하여 근로의욕과 경영능률을 증진시키고, 부서간의 인사교류를 통하여 업무운영의 원활화를 기하기 위한 것이다. 3. 논의의 필요성 배치전환과 관련해서는 사용자의 인사..
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 성폭력관련 판례분석 보고서,강간죄,성폭력사례,성폭력판례,강간죄판례분석 ( 18Pages )
성폭력관련 판례분석 보고서 - 강간죄를 중심으로 - [ 목차 ] Ⅰ. 서론 1. 성폭력의 정의 2. 들어가기 전에 - 강간죄의 성립요건과 문제점 Ⅱ. 본론 1. 부녀라는 행위 객체 1) 대법원 1967.2.28. 선고 67도1 판결 : 객체를 여성으로 한정하는 판결 2) 대법원 1970.3.10 선고, 70도29 판결 : 법률상의 처를 제외하는 판결 3) 판례에 대한 견해 2. 폭행 ․ 협박의 정도 : 최협의 폭행 ․ 협박 1) 서..
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 노동쟁의의 대상사항에 대하여 논하라 ( 3Pages )
노동쟁의의 대상사항에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 노동관계당사자)간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다. 이러한 노동쟁의는 헌법상 근로자에게 보장하고 있는 단체행동권을 구체화한 것으로서 노동쟁의의 범위와 대상사항에 대하여 명확히 할 필요가 있다하겠다. 종
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 [과학의 의의] 과학의 개념 정의 ( 2Pages )
절차 또는 방법을 중시하는 견해로, 이들은 과학을 진리, 법칙 또는 이론을 찾아내기 위한 논리적 ․ 체계적 방법이라고 정의한다. 절차와 결과를 모두 중시하는 견해로, 이들은 과학은 진리, 법칙 또는 이론을 찾아내기 위한 논리적 ․ 체계적 방법과 그 소산인 체계적 ․이론적 지식을 의미한다고 정의한다. 즉 "과학은 진리, 법칙 또는 이론을 찾아내기 위한 논리적 ․ 체계적 ․경험적 ․ 객관적 방법과 그 소..
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과학, 정의, 체계, 지식, 이론, 사회, , 활동, 복지, 법칙, 합리, 방법, 소산, 생산, 이루어지다, 의하다, , 과정, 진리, 객관
 스트레스의 개념과 인지적 평가 ( 5Pages )
스트레스의 개념과 인지적 평가 I. 개념 스트레스(stress)는 20세기에 들어서면서 생리학, 정신의학, 심리학, 교육학 그리고 사회학과 가족학 등 여러 분야에서 인기 있게 다루어진 내용 중의 하나이다. 또한 스트레스는 학문적인 용어라기보다는 일상생활에서 흔히 쓰이는 일상용어가 되었다. 이러한 스트레스에 관해 여러 분야에서 다각도로 접근하다보니 스트레스가 무엇인가에 관해 일치된 견해는 아..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [애착에 대한 공포반응] 애착형성에 따른 공포반응 - 낯가림 및 분리불안장애(낯가림과 분리불안을 유발하는 요인) ( 10Pages )
[애착에 대한 공포반응] 애착형성에 따른 공포반응 - 낯가림 및 분리불안장애(낯가림과 분리불안을 유발하는 요인)에 대한 레포트 자료 [애착에 대한 공포반응] 애착형성에 따른 공포반응 - 낯가림 및 분리불안장애(낯가림과 분리불안을 유발하는 요인) 목차 애착형성에 따른 공포반응 I. 낯가림 II. 분리불안 III. 낯가림을 유발하는 요인 1. 낯익은 사람이 얼마나 가까이 있는가? 2. 상황의 속성..
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개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 근로기준법상 임금의 개념요소 ( 3Pages )
임금의 개념요소에 관한 근기법상 검토 Ⅰ. 임금의 의의 1. 개요 근로기준법은 임금과 관련하여 임금의 의의, 임금지급방법, 임금수준의 보호, 임금채권의 보장 등의 규정을 두고 있다. 2. 임금의 개념 근기법상 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다. Ⅱ. 임금의 법적 성격 1. 문제점 임금의 법적 성격을 어떻게 보느냐에..
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 사회복지정책의 개념과 정의 및 특성(특징) ( 9Pages )
사회복지정책의 개념과 정의 및 특성(특징) 목차 Ⅰ. 사회복지정책의 개념 1. 사회복지의 개념 1) 협의의 사회복지 2) 광의의 사회복지 3) 복합적 의미의 사회복지(포괄적 의미) 4) 나의 견해 2. 정책의 개념 3. 사회복지정책의 개념 4. 나의 생각 Ⅱ. 사회복지정책의 특성 1. 사회복지정책의 일반적 특성 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 역사학 ( 5Pages )
##역사학 (1)역사 인간이 거쳐온 모습이나 인간의 행위로 일어난 사실이나 그 사실에 대한 기록. 역사는 관념상으로는 있을 수 있어도, 실제로 우리들이 구체적으로 역사와 관계를 갖는 것은 역사의 연구·서술을 통해서이다. 그러므로 여기에서는 역사의 연구·서술의 역사에 대하여 기술(記述)한다 (2)역사학과 인류학 역사가 인류학자들에게 중요한 이유는 역사가 현재를 설명하는 과거 사건들에 대한 해..
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인문, 어학
 증인진술서 ( 2Pages )
증인진술서는 증인으로 채택된 사람이 증언할 내용을 적어 법원에 미리 제출하는 서면을 말하는 것으로 개인적인 의견이나 법률적 견해를 적어서는 안된다. 증인진술서 사건 20 가 원고김○○ 피고이○○ 진술인(증인)의 인적사항 이름:박○○ 생년월일 : 1970. 11. 25. 주소: 서울 00구 00동 000 전화번호 : 02-000-0000(휴대폰 000-000-0000)
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증인진술, 증인, 증언, 증언서면제출
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