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 [사회학]유럽의 자동차 관련 세금 ( 8Pages )
마약에 대하여 I. 마약문제의 배경지식 마약문제는 범죄문제와 아울러, 우리 과의 업무 중몇개안 되는 이해타산관계가 거의 얽혀 있지 않은 이슈이다. 왜냐하면, 규제의 정도 차이가 있기는 하겠지만 기본적으로 모든 나라가 마약류를 통제해야 한다는 공감을 하는 상황이라 충돌할 일이 별로 없기 때문이다.1)1) 최근 불거진 북한마약문제는 조금 미묘한 사항이지만, 어쨌든 북한도 공식적으로는 마약을 ..
리포트 > 사회과학 |
 사례관리자의 자격 ( 3Pages )
사례관리자의 자격 사례관리에 대한 전문적 교육을 받은 사람이 사례관리자가 되는 경우가 대부분이지만, 경우에 따라서는 준전문가가 사례관리자의 역할을 담당하기도 한다. 사례관리와 관련된 교육은 사회복지영역에서뿐만 아니라 심리학 ․ 간호학 ․ 교육학 ․ 보건학 등 다양한 분야에서 이루어지고 있다. 효과적인 사례관리는 다학문적 접근을 요구하는데, 클라이언트는 다양한 학문적 지식과 기술들이 협
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 도시혁신사례_환경도시_생태도시_산업클러스터개발_꾸리지바_렉스턴_알메르_울루_웁살라_시스타_쓰꾸바_도시개발사례 ( 42Pages )
혁신도시 사례조사 목 차 1 쿠리찌바 브라질 2 렉스턴 미국 울루 테크노폴리스 핀란드 Ⅰ.환경생태형도시 Ⅱ.산업클러스터 개발형도시 1 2 웁살라 스웨덴 3 시스타 스웨덴 4 쓰꾸바 일본 3 알메르 네델란드 쿠리찌바 브라질(생태도시, 환경도시, 대중교통의 도시) 1 Ⅰ. 환경생태형도시 1 도시 개요 16세기 포루투갈에 의해 식민지로 개척되었으며, 1854년 브라질 남부 빠라나(parana)주의 주도로 ..
정보/기술 > 토목/건축 |
도시혁신사례, 환경도시, 생태도시, 산업클러스터개발, 꾸리지바, 렉스턴, 알메르, 울루, 웁살라, 시스타, 쓰꾸바, 도시개발사례
 [일상생활의역사] 우수리지방여행[저자-프르제발스키]독후감 ( 3Pages )
1. 저자소개 ⌜우수리 지방 여행. 1867~1869⌟의 저자인 프르제발스키는 1839년 3월 31일 스몰렌스크 주에서 태어났습니다. 그는 어린 시절부터 자연에 대한 관심이 많아 혼자서 자연을 관찰하는 시간이 많았습니다. 그러던 중 1861년 참모본부 산하 아카데미에 입학하여 학업에 몰두 하였습니다. 아카데미를 졸업 후 군인으로 복무하며 1867~1869년 우수리 지방 탐사를 시작으로 하여 러시아 지리학협회와 육..
리포트 > 독후감/서평 |
 테마로 보는 유럽기행 - 유럽의 예술을 찾아서 ( 24Pages )
유럽의 예술을 찾아서 2. 네덜란드 암스테르담 [국립미술관] 1. 이탈리아 피렌체 [우피치 미술관] 이탈리아 피렌체 [우피치 미술관] 설립 1584년 소재지 이탈리아 피렌체 주요소장품 이탈리아 르네상스 작품 및 바로크와 로코코시대의 중요작품 소개 :: 우피치 미술관(Galleria degli Uffizi)은 이탈리아 피렌체 지역에서 가장 많은 사람들이 방문하는, 대표적인 미술관이다. 우피치(Uffizi)는 이탈리..
리포트 > 사회과학 |
 청소년 자살 ( 19Pages )
청소년 자살 청소년 자살 다양한 형태로 발생하는 청소년기의 문제행동은 청소년 자신의 건강한 신체, 심리 및 행동 발달에 장애를 가져올 뿐만 아니라, 타인 및 사회에도 해를 주는 경우가 많다. 청소년의 문제 행동 중 특히 자살은 다른 어떠한 문제행동보다 그 심각성과 부정적인 결과가 크다고 볼 수 있다. 왜냐하면 다른 문제행동은 문제가 발생하고 난 이후에 그에 대한 처치 노력을 통해 어느 정도 ..
리포트 > 교육학 |
 조직의 설계와 유형 ( 41Pages )
조직의 설계와 유형 제1절 조직 설계와 조직 구조란 무엇인가 제2절 조직 구조에는 어떤 형태가 있는가 제3절 전략적 제휴와 네트워크조직은 무엇인가 제4절 조직 구조는 어떤 방향으로 변하고 있는가 제5절 왜 기능과 부문을 조정해야 하는가 제6절 조직 재설계의 최근 동향은 어떠한가 Contents 조직 설계와 조직 구조란 무엇인가 01 1. 조직 설계와 조직 구조의 본질 경영자는 경영활동을 할 때 계획화 ..
리포트 > 경영/경제 |
 프랑스어의 이론과 실제 - 프랑스어 SMS의 특징 ( 2Pages )
프랑스어 SMS의 특징 1. Introduction 다양한 정보기술의 발달로 현대사회에는 수없이 많은 변화들이 일어나고 있다. 이런 변화 속에서 기존에 편지나 팩스, 우편, 전화 등과 같은 의사소통 수단으로 이루어졌던 커뮤니케이션 또한 변화하게 되었다. 특히 주로 전보에 의해 이루어졌던 전파에 의한 문자 커뮤니케이션은 일부 특수한 경우를 제외하고는 인터넷서비스의 보급과 모바일 단말기의 보급과 더불..
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 인간관계관리의 발전 및 이론 ( 3Pages )
인간관계관리의 발전 및 이론 1. 인간관계론 ① 의의 인간관계론은 과학적 관리론에 대한 반발로서 등장했고, 공식조식 속의 비공식적 조직의 발견을 중시했으며 비합리적·감정적 측면에서 인간관계를 규명하고자 한 이론이다. ② 호손실험 메이요와 그의 동료들은 작업자들을 대상으로 조명실험, 계전기 조립실험, 면접실험 등으로 조명의 확대, 휴가기간의 계획, 주당 노동시간의 감소 등, 기술적․ 물리적..
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 조직문화, 조직설계, 조직개발의 개념 ( 10Pages )
조직문화, 조직설계, 조직개발의 개념 목차 * 조직문화, 조직설계, 조직개발의 개념 Ⅰ. 조직문화와 변화 1. 조직문화의 개념과 영향요인 2. 조직변화의 개념과 저항 1) 조직변화의 개념 2) 조직변화의 과장: 레빈(Lewin)의 연구 3) 변화에 대한 저항 4) 저항관리 Ⅱ. 조직설계 1. 조직설계의 기초개념 2. 조직설계의 관점 1) 베버(M. Weber)의 관료제론 2) 행위이론 3) 애드호크래시 이론 3. 조직설..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [조직이론] 비공식조직의 종류와 그 기능 및 통제방법 ( 11Pages )
비공식조직의 종류와 그 기능 및 통제 Ⅰ. 조직의 기초이론 1. 조직의 개념․특성 (1) 조직의 개념 조직(Organization)이란 인간의 집합체로서 일정한 환경하에서 특정목표를 추구하기 위하여 일정한 구조를 가진 사회적 실체(social entity)를 의미한다. 조직은 인간의 모든 사회목적을 달성하기 위한 수단으로서의 성격을 띠고 있으나 그 개념에 내포되어 있는 고도의 추상성으로 말미암아 정확한 개념..
리포트 > 사회과학 |
 조직행동론,권력, 조직정치, 갈등 ( 60Pages )
권력, 조직정치, 갈등 목차 제1절. 권력 1. 권력의 개념 1) 사회화된 권력 2) 개인화된 권력 2. 유사개념: 권한, 조직정치, 영향력, 리더십 3. 개인 권력의 원천 1) 공식적 권력 (직위권력) 2) 비공식적(개인적)권력 4. 집단권력의 원천:기능별·부서별 권력 1) 자원 의존 모델 2) 전략적 상황 모델 5. 조직권력을 바라보는 시각 1) 단원적 시각 2) 다원적 시각 6. 권력의 획득과 유지 1) 권력 ..
리포트 > 경영/경제 |
 산업사회 이후의 문화욕구 전망 ( 9Pages )
산업사회 이후의 문화욕구 전망 - 응용인류학적 접근 - 김 성 철(LG 커뮤니카토피아 연구소) 포스터는 인류학자가 인류학 이론상의 개념, 지식 혹은 연구 방법론을 사회적, 경제적, 기술적인 문제들을 개선하기 위한 프로그램에 적용할 때 응용인류학에 종사하고 있는 것이다라는 (Foster 1969: vii) 문장으로 그의 응용인류학 개론서를 시작하고 있다. 서구의 경우에 있어서는 20세기 전반에 식민지 경..
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사회과학
 동암 백남운 ( 8Pages )
Subject : Major : Prof : Student No. : Name : Date : 백남운의 역사인식과 현실인식 <목 차> 0. 프롤로그 1. <<조선사회경제사>> <<조선봉건사회경제사(上)>>이 갖는 의미 2. 백남운의 역사관 형성과정 - 연구 저작 서술 이전의 생애에 대한 간추림 3. 일본 제국주의 아래서의 백남운의 현실 행보 4. 해방 이후 백남운의 사회적 역할과 위치 5. 백남운의 역사인식이론이 가지는 의의와 한계점 6. 참..
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인문, 어학
 조직유효성의 접근모형과 특성 ( 3Pages )
조직유효성의 접근모형과 특성 1. 목표모형(goal model) 조직의 경영목적은 일반적으로 경영이념과 경영목표를 포함한다. 경영이념은 조직이 목표로 하는 신조,신념, 철학 등의 가치이다. 이러한 것들은 기업이 지향하는 이상형으로서 자주 변경, 수정되는 것은 아니다. 이에 반하여 경영목표는 조직이 추구하는 이익, 매상, 성장 등의 사실이고, 환경상황에 대응하여 변경, 수정되는 것이다. 목표모형의 ..
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