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 [사회문제론] 맞벌이 가정의 자녀문제 - 자녀의 양육과 교육문제를 중심으로 ( 24Pages )
맞벌이 가정의 자녀문제 - 자녀의 양육과 교육문제를 중심으로 목 차 Ⅰ 서 론 1. 문제제기 Ⅱ 본 론 1장 맞벌이 가정의 개요 1. 맞벌이가정의 의의 2. 맞벌이가정의 형성 배경 2장 맞벌이 가정의 자녀 교육의 내용과 실태 고찰 1. 맞벌이 가정의 부모와 아동의 배경과 특징 (1) 맞벌이 부모의 배경적 특성 (2) 맞벌이 부모 아동의 배경적 특성 2. 맞벌이 가정의 현황 (1) 맞벌이 가정의 현황 (2)..
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 30대 직장인 여성의 삶,결혼과직장,결혼후직장생활,여성의결혼후 ( 30Pages )
30대 직장인 여성의 삶 결혼과 직장 사이의 고민 목 차 문제 제기 문제 제기 연구 방법 연구 대상과의 질적 연구를 진행 연구 대상 30대 초반 미혼 여성 제약 회사에 근무한 지 5년 개발팀 주임 30대 후반 기혼 여성 자녀가 3명 증권계 회사 경력 15년 PB 30대 후반 기혼 여성 자녀가 2명 초등학교 교사경력 10년 30대 초반 미혼 여성 마케팅 회사 입사 3년 차 인터뷰 질문 목록 여성-직장 인터뷰 질문 목..
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 빈폴마케팅,빈폴기업분석,브랜드확장,패션마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 35Pages )
Bean Pole Contents 기업선정이유 한국인의 체형에 가장 잘 맞는 옷 개인적으로 선호하는 의류 브랜드 패션도 전략인 시대 캐주얼 시장 규모의 증가 Bean Pole 기업소개 스키마로 본 Bean Pole 자전거 연인 체크 남방 편안함 기본 범생이 폴로 그린 휴가 고품격 비싸다 브랜드 소개 BEAN POLE - ‘콩줄기’라는 뜻 콩이 많이 나는 미국 보스톤의 고풍스럽고 전통적인 이미지에서 유래 Bean Pole 1989년..
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 하이트 ( 30Pages )
제품개발 브랜드 강화 성과 및 발전방향 목차 마케팅전략 기업소개 및 미션.목적 ★ 기업소개 및 미션.목적 기업소개 미션.목적 기업소개 기업소개 미션 및 목적 Ⅰ 마케팅전략 가격및 유통전략 촉진전략 가격 및 유통전략 STOUT MAX HITE S IVYLIGHT 고가정책 경쟁가격유지 저가정책 이놈 사진좀 구해주세요. 사진이 없네요 가격정책 가격 및 유통전략 가격정책 -맥주는 저관여 상품 가격변화에 민감함 제품..
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 정당성을 상실한 쟁의행위에 대한 책임에 대한 법적 검토 ( 7Pages )
불법 쟁의행위에 대한 책임에 대한 노동법적 고찰 Ⅰ. 들어가며 1. 헌법상 쟁의행위의 보장 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 생존권보장을 위해 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 보장하고 있다. 이러한 헌법상의 취지에 따라 노조법에서는 정당한 쟁의행위에 대해 민형사상 책임을 면제하고 있다. 2. 논의의 의미 쟁의행위가 정당성을 갖고 있는 경우에는 민·형사상의 면책이 인정되나, 정당..
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 근로기준법상 임금 ( 26Pages )
근로기준법상 임금 파트 중간 기말 시험 대비 총정리 목차 * 평균임금 * 통상임금 * 평균임금․통상임금의 상이점 * 근기법상의 도급근로자의 임금보호 * 도급근로자의 노동법상의 보호 * 임금지급원칙 * 임금채권의 우선변제 * 임금채권의 확보방안 * 근로관계종료후의 임금채권보호 * 휴업수당 * 임금의 보호 * 임금수준의 보호 * 비상시지불 * 평균임금 Ⅰ. 서 1. 의의 평균임금이란 이를 산정하여야..
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 여기어때 서비스분석과 SWOT,마케팅전략분석및 여기어때 문제점과 개선방안연구및 향후전략방향제시 PPT ( 31Pages )
마케팅발표 1. 여기어때 서비스소개 (1) 여기어때 소개 (2) 기업철학 2. 시장환경분석 (5 Forces Model분석) 3. 여기어때 SWOT분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 4. 여기어때 마케팅 4P전략 (1) Product (2) Price (3) Place (4) Promotion 5. 여기어때 문제점과 개선방안 제시 6. 향후전략 방향제언 1. 여기어때 서비스소개 여기어때는 2014년 위드이노베이션에서 출시한 대..
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 위임전결규정 ( 19Pages )
위임전결규정 제1조【목적】 이 규정은 직무권한을 직위별로 위임하여 업무처리의 신속화와 업무능률의 향상을 도모하고 그 직위별 권한과 책임을 다하게 함을 목적으로 한다. 제2조【전결권자】 각급 직위는 업무처리에 있어 〔별표〕에서 정한 위임전결권한을 가진다. 제3조【권한행사의 범위】 권한의 행사는 법령, 정관 및 기타 규정에서 정한 범위 내에서 권한보유자가 스스로 행함을 원칙으로 한다. ..
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 위임전결규정 ( 19Pages )
위임전결규정 제1조【목적】 이 규정은 직무권한을 직위별로 위임하여 업무처리의 신속화와 업무능률의 향상을 도모하고 그 직위별 권한과 책임을 다하게 함을 목적으로 한다. 제2조【전결권자】 각급 직위는 업무처리에 있어 〔별표〕에서 정한 위임전결권한을 가진다. 제3조【권한행사의 범위】 권한의 행사는 법령, 정관 및 기타 규정에서 정한 범위 내에서 권한보유자가 스스로 행함을 원칙으로..
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 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오. ( 6Pages )
"비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오."에 대한 내용입니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 비정규직 관리방식의 유형분류 2. 기업과 정부에서 비정규직을 활용하는 이유와 문제점 3. 비정규직 활용 긍정적, 부정적 결과 4. 비정규직 활용 부작용 최소화 및 극대화 방법 1) 교육훈련 및 직원연수 2) 차별금지 3) 연차 및 휴가 4) 인사고과 5) 정규직 ..
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비정규직 관리방식, 비정규직 활용 방법, 인적자원관리
 위임전결규정 ( 20Pages )
위임전결규정 제1조【목적】이 규정은 직무권한을 직위별로 위임하여 업무처리의 신속화와 업무능률의 향상을 도모하고 그 직위별 권한과 책임을 다하게 함을 목적으로 한다. 제2조【전결권자】각급 직위는 업무처리에 있어 〔별표〕에서 정한 위임전결권한을 가진다. 제3조【권한행사의 범위】권한의 행사는 법령, 정관 및 기타 규정에서 정한 범위 내에서 권한보유자가 스스로 행함을 원칙으로 한다. 단..
서식 > 회사서식 |
 소련 붕괴의 원인과 의미 ( 7Pages )
소련 붕괴의 원인과 의미 1917년 11월 7일에 일어난 볼셰비키 혁명의 결과로 공산주의 이상향을 향해 이전의 어떤 국가들도 시도해보지 못했던 길을 지나온 소비에트 사회주의 연방 공화국은 한 세기를 넘기지못하고 불과 74년 만인 1991년 8월 쿠데타와 그해 12월 민스크 선언, 얄마타 협정 등의 일련의 사태를 겪으면서 붕괴하고 만다. 소련의 붕괴는 단지 역사 속에서 하나의 국가가 소멸되고 재편되는..
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 유럽의입헌군주국가 ( 4Pages )
유럽의 입헌군주국가 1.스웨덴 스웨덴의 정치체제 또한 국왕이 국가의 원수 입헌군주제를 채택하고 있는 나라이다. 의회의 형태는 단원제의 형태를 띄고 있으며, 종교는 개신교(루터파) 이고, 언어는 스웨덴어를 사용하고 있다. 공식 국명은 스웨덴 왕국(The Kingdom of sweden)으로서 북유럽 스칸디나비아 반도 동반부를 차지하는 입헌군주국이다. 1809년 나폴레옹을 섬긴 프랑스 원수 베르나도트를 황..
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사회과학
 관리소업무지침(주요인사관리규정) ( 3Pages )
관리소업무지침(주요 인사 관리 규정) (1) 채용 및 전직 채용은 원칙적으로 공개채용방식에 의하되 직무의 특성을 고려하여 특별채용할 수 있다. 1) 채용시험방법 : 채용시험은 서류심사 (자필이력서, 자격증명서, 기타 참고서류),면접,신체검사의 순으로 시행한다. 2) 임용권 : 주임급 이상은 사업주체의 사전승인을 득한 후 채용하며 ( 자치 관리의 경우 입주자대표회의 승인을 득한다), 기타의 경우 채..
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 사업이 전과 근로자 대표의 지위에 대하여 ( 3Pages )
노동관계법상 사업이전과 근로자 대표의 지위 1. 들어가며 광의의 근로자대표란 현행 노동법상 사업 또는 사업장에 종사하는 근로자들을 대표하는 자라 할 수 있는바, 주로 사업 또는 사업장 내에서의 근로자대표의 의미에는 근기법상 근로자대표와 근참법상 노사협의회의 근로자대표위원 등이 이에 해당하게 될 것이다. 2. 사업이전에 따른 근로자대표의 지위 a) 근기법상 근로자대표의 의미와 지위 또..
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