전체 (검색결과 약 122,119개 중 62페이지)

 재고관리와 적시생산시스템(JIT)과 전사적자원관리(ERP)에 대해 ( 3Pages )
재고관리(Inventory Management) ◎ 재고의 개념 재고(inventory)란 미래에 사용하기 위하여 비축하고 있는 재화 1. 재고의 기능 ① 기대되는 수요를 충족 ② 생산공정의 계속적 조업을 가능 ③ 생산-유통시스템의 구성요소를 분리 ④ 재고부족을 방지 ⑤ 투기적 기능 2. 재고의 유형 (1) 종속수요 - 생산품의 마지막 또는 마지막의 생산에 사용되는 하위 조립부품의 또는 부분요소. 하위조립부품..
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재고관리, 적시생산시스템, JIT, 전사적자원관리, ERP
 경영자의 역할과 가져야할 관리 기술에 대하여 설명하시오 ( 6Pages )
경영자의 역할과 가져야할 관리 기술에 대하여 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다. 경영자의 역할과 가져야할 관리 기술에 대하여 설명하시오. 목차 경영자의 역할과 가져야할 관리 기술에 대하여 설명하시오. I. 경영자의 역할 1. 대인적 역할 2. 정보적 역할 3. 의사결정적 역할 II. 경영자의 역할 중심 III.경영자의 관리기술 1. 기술적 기능 2. 인간적 기능 3. 개념적 기능 4. 진단..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 국제 인적자원관리 연구 ( 5Pages )
국제 인적자원관리 연구 Ⅰ. 국제 인적자원관리개념 1. 기업의 국제화와 인적자원관리의 중요성 대두 기업의 국제화 단계 구분을 살펴보면 다음과 같다. 제1기 : 국내지향 기업(국내기업) 제2기 : 해외지향 기업(수출기업) 제3기 : 현지지향 기업(다국적 기업) 제4기 : 세계지향 기업(세계기업) 국제 인적자원관리에 있어서 중요한 고려사항은 본사의 관리자들이 어느 국가나 지역에 파견되는가이다. ..
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 재테크 방법, 개념, 종류, 대학생 재테크 방법, 20대 재테크 방법, 성공적인 재테크를 위한 자세, 재테크를 해야 하는 이유, 관리, 역할, 기법, 시사점 ( 13Pages )
재테크 방법, 개념, 종류, 대학생 재테크 방법, 20대 재테크 방법, 성공적인 재테크를 위한 자세, 재테크를 해야 하는 이유, 관리, 역할, 기법, 시사점 목 차 재테크란 무엇인가 제태크의 종류 대학생 재테크 방법 20대 재테크 방법 성공적인 재테크를 위한 자세 결론 제태크란 재무 테크놀로지(financial technology) 의 준말로 재무관리에 대한 고도의 지식과 기술을 의미함. 즉, 자기 자산을 가지..
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 제품관리와 제품수명주기 ( 35Pages )
본 자료는 제품관리와 제품수명주기(도입기, 성장기, 성숙기, 쇠퇴기 등)에 대해 설명한 자료로 제품의 개념, 제품의 분류, 제품믹스 관리, 제품계열 관리, 패키징, 신제품의 수용과 확산, 제품수명주기의 단계별 특징과 마케팅전략에 대해 상세하게 설명한 자료임 1. 제품의 개념 2. 제품의 분류 3. 제품믹스 관리(Product Mix Management) 4. 제품계열 관리(Product Line Management) 5. 패키징(Pack..
리포트 > 사회과학 |
확장제품, 하향확대전략, 상향확대전략, 혁신제품, 제품믹스 관리, 제품계열 관리, 제품수명주기, 시장침투가격, 단계별 시장확대, 정면 공격전략
 직무평가에 관하여 ( 4Pages )
직무평가 전반에 대한 연구 1. 직무평가의 개념 인사관리(人事管理)는 사람(人)과 일(事)에 관해 계획, 실행, 평가함(管理)으로써 조직이 추구하는 바를 달성하는 데 기여하는 활동의 집합이다. 바꾸어 말하면 일하는 사람을 어떻게 관리하고 사람이 하는 일을 어떻게 관리할 것인가를 의사결정하는 것이 인사관리라고 할 수 있다. 이때 사람이 하는 일에 대한 관리를 직무관리라고 한다. 직무관리는 직..
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 핵심역량 정의, 개념, 경영, 고려사항, 파악, 특징, 확보, 사례, 효과적인 방안, 마케팅 관리, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ( 8Pages )
Report ( 핵심역량 정의, 개념, 경영, 고려사항, 파악, 특징, 확보, 사례, 효과적인 방안, 마케팅 관리, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ) 목 차 [ 서 론 ] 1. 핵심역량이란 1p 2. 핵심역량경영이란 [ 본 론 ] 3. 핵심역량경영의 고려사항 4. 핵심역량경영의 필요성 2p 5. 선진기업들의 핵심역량경영의 예 6. 핵심역량의 파악 3p 7. 핵심역량의 확보 4p [ 결 론 ]..
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 노인 사례관리의 목적과 구성요소 ( 3Pages )
노인 사례관리의 목적과 구성요소 I. 노인 대상 사례관리개념 우리나라에서는 1990년대에 사례관리라는 개념이 도입되어 사회복지학이나 간호학 분야 등에서 활용되기 시작하였다. 특히 1990년대는 사회복지의 방향이 재가복지, 지역사회복지로 전환되던 시기로서, 1993년 노인복지법 개정 시 계가복지가 사회복지의한 분야로 규정되면서, 패가복지의 중요한 실천방법으로서 사례관리가 빈번히 언급되..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지조직의 TQM(총체적 품질관리론) ( 5Pages )
사회복지조직의 TQM(총체적 품질관리론) 목차 사회복지조직의 TQM(총체적 품질관리론) I. 개념과 원칙 II. TQM의 예비적 적용 과정틀 III. 사회복지조직에서 TQM의 도입요소 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 전략경영의_개념 ( 44Pages )
기술전략 관리 전략경영의 개념 1. 전략경영의 배경 2. 전략경영의 개념 및 내용 3. 전략경영의 과정 4. 전략의 유형 1. 전략경영의 배경(발전과정) 전략경영의 발전 과정 1.1 전략경영의 자원거점적(resource-based) 관점 두 원천(외부환경, 내부자원)의 결합 경쟁우위는 가치있는 자원의 소유에서 비롯(기업특유 자원/능력의 중요성 인정) 이때 자원은 독립적으로 가치를 산정 할 수 없음(시장 경쟁적 환..
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 [조직의 분권화와 집권화] 집권적 조직과 분권적 조직의 개념과 장단점 ( 7Pages )
[조직의 분권화와 집권화] 집권적 조직과 분권적 조직의 개념과 장단점에 대한 레포트 자료입니다. [조직의 분권화와 집권화] 집권적 조직과 분권적 조직의 개념과 장단점 목차 [조직의 분권화와 집권화] 집권적 조직과 분권적 조직의 개념과 장단점 I. 집권적 조직 1. 집권적 조직의 개념 2. 집권적 조직의 장·단점 1/ 장점 a) 관리활동의 통일화 b) 경영능률의 효율화 c) 본사 스태프의 최대..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [국제협상] 국제협상의 개념, 특징, 환경, 유형, 국제협상과 갈등관리 및 무역, 다자간 국제협상 ( 14Pages )
[국제협상] 국제협상의 개념, 특징, 환경, 유형, 국제협상과 갈등관리 및 무역, 다자간 국제협상 목차 * 국제협상 Ⅰ. 국제협상이란? Ⅱ. 국제협상의 연구 방향 Ⅲ. 국제협상의 특징 Ⅳ. 국제협상과 갈등관리 Ⅴ. 국제협상과 무역 Ⅵ. 국제협상의 환경 1. 법과 정치의 다원주의 2. 정권의 변화와 관료주의 Ⅶ. 다자간 국제협상 1. 다자간 협상이란 2. 다자간 협상의 특징 1) 변화무쌍한 연합의 변신 ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 자원봉사관리자의 개념 ( 2Pages )
자원봉사관리자의 개념 최근 들어 자원봉사활동에 대한 필요성과 중요성이 증대됨에 따라서 더불어 그 관리에 대한 인식이 급부상하고 있다. 담당할 인력, 다시 말해 전문 관리자에 대한 관심이 증대되고 이에 따라 자원봉사관리직이 새로운 전문직으로 등장하고 있는 추세가 되었다. 자원봉사관리자(volunteer administrator)는 감독자(director) 혹은 조정자(coordinator)의 역할을 하는 전문가이다. 자..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 경영학 연구대상으로서의 경험대상, 경영학의 범위 ( 3Pages )
경영학 연구대상으로서의 경험대상, 경영학의 범위 1. 연구대상의 확정 경영학의 연구대상으로서 경험대상은 '우리가 아무리 합리적으로 이해하려고 노력하여도 그것만으로는 전혀 접촉할 수 없는 현실'이며 이는 연구의 객체와 관련된다. 오늘날 경영학의 선택원리로서 영리목적인 수익성보다는 경제성을 추구하고 있다는 점에서 연구대상으로서 경험대상은 마땅히 기업이 아닌 경영(경영관리를 포함하는..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 직무 중심의 인사관리 ( 3Pages )
직무중심의 인사관리 실현을 위한 직무분석 방안 검토 1. 직무중심의 인사관리 개요 인사관리가 사람(人)과 직무(事)를 계획하고 실행하고 통제하는 활동이라고 할 때 사람관리 못지않게 직무관리 역시 인사관리의 핵심활동이라고 할 수 있다. 직무관리에는 직무분석, 직무설계, 직무평가, 직무시간관리 등이 포함되는데, 본고에서는 직무분석을 중심으로 한 직무관리시스템에 대해 살펴보고자 한다. 한..
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