전체 (검색결과 약 4,360개 중 62페이지)

 마케팅,브랜드,기업,서비스,글로벌,경영,시장,swot,stp,4p,브랜드마케팅 ( 37Pages )
마케팅 관리론 오므토다이닝의 출점과 성장을 위한 마케팅 전략 목 차 선정이유 및 기업소개 ……… 1 환경분석 ……… 3 3C분석 ……… 6 SWOT분석 ……… 12 마케팅 목표 수립 ……… 13 STP전략 ……… 14 4Ps MIX전략 18 결 론 34 선정 이유 및 기업 소개 가. 주제 선정 이유 – 아웃백, 빕스 등 각종 프랜차이즈 패밀리 레스토랑과 복합쇼핑몰 전문식당가 등 외식산업 규모의 비약적 성장과 젊은 층의 소..
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 자동차운송사업양도양수인가신청서 ( 2Pages )
[별지 제13호 서식] □ 인가신청서 자동차운송사업양도양수 □신고서 처리기간 5일 양도인 ①성명 (법인명 및 대표자성명) ② 주민등록번호 ③주소 (전화번호: ) 양수인 ④성명 (법인명 및 대표자성명) ⑤ 주민등록번호 ⑥주소 (전화번호: ) 양도 양수 내용 ⑦사업의종류 (운행형태: ) ⑧ 노선또는사업구역 ⑨양도가격 ⑩양도양수시기 ⑪양도양수사유 자동차운수사업..
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 [울산과학기술대학교수시자기소개서] 울산과학기술대학교(수시전형)자소서,울산과학기술대학교합격자기소개서,울산과학기술대학교수시모집자소서,유니스트수시자기소개서,유니스트학업계획서 ( 5Pages )
울산과학기술대학교 자기소개서 우수예문 < 목 차 > 1. 고등학교 재학기간 중 학업에 기울인 노력과 학습 경험에 대해, 배우고 느낀 점을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. 2. 고등학교 재학기간 중 본인이 의미를 두고 노력했던 교내 활동을 배우고 느낀 점을 중심으로 3개 이내로 기술해 주시기 바랍니다. 단 교외 활동 중 학교장의 허락을 받고 참여한 활동은 포함됩니다. 3. 학교생활 중 배려, ..
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자기소개서, 자소서, 면접
 채용 활동의 시작으로써의 인력수급계획 ( 2Pages )
채용활동의 시발점 인력수급계획 검토 1. 들어가며 조직에서의 채용활동은 인력수급계획, 모집, 선발 그리고 계약체결의 순서로 진행된다. 이하에서는 그 시작인 인력수급계획에 대하여 살펴보고자 한다. 2. 인력수급계획 인력수급계획은 어느 정도의 인원을 고용할 것인가와 어떤 고용형태로 가져갈 것인가가 다루어진다. (1) 정원관리 정원의 산정은 미시적인 방법과 비교적 거시적인 방법에 의해 ..
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 직무분석과 직무평가 ( 3Pages )
직무분석과 직무평가 연구 Ⅰ. 직무분석 1. 직무분석의 의의와 중요성 직무분석 (Job Analysis)이란 직무와 관련된 정보를 체계적으로 수집, 분석, 정리하는 과정이라 할 수 있다. 즉, 조직구성원들이 수행해야 할 직무의 내용과 직무를 수행하는 데 필요한 직무수행자의 개인적인 특성 등에 관련된 정보를 정리하는 작업이다. 직무분석은 조직내에서 이루어지는 모든 인사관리의 기초라는 점에서 매우 ..
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 SK텔레콤 (SKT) 해외진출 마케팅전략분석및 새로운 전략제안 ( 21Pages )
서론 1. 기업선정배경 현재 우리나라 전체 인구의 90%이상이 이동전화를 갖고 있는 것으로 나타나고 있다. 이는, 미취학 아동과 70세 이상의 전자기기를 쓰는 것이 서투른 노인 분들을 제외하면 성인은 물론이고 중․고등학생, 심지어는 초등학생까지 1인당 1개 이상의 이동 전화를 보유하고 있는 것을 알 수 있다. 이러한 상황에서 국내 빅3 이동통신 업체들은 더 이상의 신규가입자를 모집 하는 것은 한..
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 [휴양콘도미니엄업] 휴양콘도미니엄의 개념과 특성 및 분류 ( 6Pages )
[휴양콘도미니엄업] 휴양콘도미니엄의 개념과 특성 및 분류 목차 휴양콘도미니엄업 Ⅰ. 휴양콘도미니엄업의 개념 Ⅱ. 휴양콘도미니엄의 특성 1. 경영상의 특성 2. 운영상의 특성 3. 숙박시설로서의 특성 1) 고정자본에 대한 높은 의존성 2) 자연적 자원에 대한 의존성 3) 사용일수의 제한 Ⅲ. 콘도미니엄의 분류 1. 건축양식에 의한 분류 1) 아파트식 콘도미니엄업 2) 연립주택식 콘도미니엄 3) 별장..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 전환사채와 신주인수권부사채,전환사채,신주인수권부사채 ( 31Pages )
전환사채와 신주인수권부사채 개 요 1. 사 채 사 채 정의 종류 장점 단점 사 채 정의 종류 장점 단점 사채란 주식회사가 일반대중에게 자금을 모집하려고 집단적,대량적으로 발행하는 채권으로 회사채라고도 한다. 사 채 보증사채 : 무보증사채 담보사채 : 무담보사채 전환사채 : 신주인수권부사채 기명식사채 :무기명식사채 기타 (복리사채, 무이자사채, 수익사채) 정의 종류 장점 단점 사 채 정의 ..
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 채용 내정과시용 기간1 ( 3Pages )
채용내정과 시용기간(비전형근로계약) Ⅰ. 서 1. 비전형근로계약의 의의 일반적으로 근로계약이라 함은 ‘근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약’을 말한다. 따라서 근로계약의 체결과 동시에 또는 가까운 시일내에 근로자는 근로를 개시하는 것이 보통이다. 그러나 기업에서 우수인력을 조기에 확보하고자 하는 채용내정과 입사전에 적격성을..
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 마케팅 개요 ( 6Pages )
1.마케팅의 意義 1.마케팅의 正義 ◉ 미국 마케팅협회의 正義: 1960년 미국 마케팅협회(A.M.A)에 의한 정의에 의하면 “마케팅이란 생산자로 부터 소비자 또는 사용자에게 상품과 서비스의 전달을 관리하는 기업활동의 수 행 ”이라고 규정하였다. ◉ 뷰엘의 正義: “마케팅이란 ⑴ 제품과 서비스의 구체적인 시장을 확인하고, ⑵ 이들의 시장에서 현재 및 장래의 필요를 확인할 뿐만 아니라, ⑶ 이러한 필요..
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마케팅
 마케팅의 개념 및 특징과 교내 마케팅개념의 조직선정 및 언어교육원의 전략, SWOT 조사분석 ( 10Pages )
Report ( 마케팅의 개념 및 특징과 교내 마케팅개념의 조직선정 및 언어교육원의 전략, SWOT 조사분석 ) 목 차 ․마케팅의개념이란 ․왜 마케팅개념인가 ․교내 마케팅개념의 조직선정 ․언어교육원의 전략 및 이미지 - 언어교육원의 차별화된 교육전략 - 수강생모집전략 - 우수강사초빙전략 - 언교원의이미지 ․SWOT 분석 ․후기 ◎ 마케팅개념이란 우리는 마케팅이란 흔히 광고와 판촉쯤의 개념..
리포트 > 경영/경제 |
 공시 의무위반에 따른 제재방안 검토 ( 2Pages )
공시의무위반과 행정, 형사, 민사상 제재 1. 행정상의 제재 금융감독위원회는 유가증권신고서에 형식상의 불비가 있거나 그 신고서에 기재할 중요한 사항의 기재가 불충분하다고 인정하는 때에는 그 이유를 제시하고 정정신고서의 제출을 명할 수 있다(증권거래법 제11조제1항). 이 명령이 있는 때에는 당해 유가증권신고서는 그 명령을 한 날로부터 수리되지 아니한 것으로 본다(증권거래법 제11조제2항)..
리포트 > 법학 |
 한국수력원자력 화학 직렬 첨삭자소서 (3) ( 11Pages )
더 잘하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오. 등으로 기재해주시는 것이 좋습니다. 등의 표현이 나와줘도 좋겠습니다. 학생의 열정, 이라는 표현보다 우리 팀의 열정 혹은 우리 팀의 의지 등으로 기재해 주셔도 좋겠습니다. 좋은 성적, 이라는 것도 수정해주시기 바랍니다. 이와 관련된 내용을 작성해주시기 바랍니다. 자기소개서를 작성하실 때 개인적인 노력으로 이룬 성과는 그다지 ..
서식 > 자기소개서 |
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 카페베네 브랜드분석과 마케팅,서비스전략 분석및 카페베네 4P,STP,SWOT분석및 카페베네 문제점과 개선방안연구 ( 20Pages )
“카페베네” 마케팅전략 사례연구 -목차- 1. 카페베네 소개 2. 카페베네 현황분석 (1) 카페베네 시장현황 (2) 카페베네 재무현황 (3) 카페베네 5 Force Model 분석 3. 카페베네 브랜드경쟁력 분석 4. 카페베네 SWOT 분석 (1) 강점 (2) 약점 (3) 기회 (4) 위협 5. 카페베네 STP 분석(1) 시장세분화 (Segmentation) (2) 목표시장선정 (Targeting) (3) 포지셔닝 (Positioning) 6. 카페베네 마케팅믹스 4..
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 [경영학] 인적자원관리 - 선발관리에 대해서 ( 16Pages )
차례 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 제 1절 선발관리 1. 선발관리의 의의 2. 선발관리의 특징 3. 선발의 방침 및 절차 1) 선발방침 2) 선발절차 3) 선발과정의 유의사항 4. 선발방식의 유형 1) 대상에 따른 분류 2) 시기에 따른 분류 3) 모집형식에 따른 분류 5. 선발의 계획 1) 인재관 정립 2) 직무요인별 수준확정 6. 선발도구관리 1) 바이오 데이터 분석 2) 선발시험 3) 선발면접 4) 평가센터법 7. 선발의 평가 ..
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