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 보디랭귀지 상대의 마음을 읽는 비결 감상문 및 느낀점 ( 3Pages )
Report ( 보디랭귀지 상대의 마음을 읽는 비결 감상문 및 느낀점 ) ‘보디 랭귀지 (상대의 마음을 읽는 비결)’ 책을 읽고 경영과 관련된 책에는 어떤 것들이 있는지 인터넷에서 검색을 해본 적이 있다. 책을 구매하는 홈페이지에 들어가서 검색해 보니 책 제목만으로는 경영과 관련이 있는지 의문이 생길정도의 책들이 많았다. 비록 경영이라는 단어가 들어가 있지는 않지만, 경영관리와 직장처세론 또는 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 소비자와 고객의 발전과 변화 ( 9Pages )
소비자와 고객의 발전과 변화 목차 소비자와 고객의 발전과 변화 고객의 변화 Ⅰ. 참을성이 없어진 고객 Ⅱ. 디지털 경제에서 여성의 지위향상 Ⅲ. 직장과 가정의 경계파괴 Ⅳ. 역시장의 형성 Ⅴ. 프로슈머의 등장 소비자와 고객의 발전과 변화 고객의 변화 1) 참을성이 없어진 고객 산업경제에서 소비자들은 이용 가능한 채화에 대하여 직접적인 영향력을 행사하지 못했다. 소비자들은 그들이 선..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 갈등의 의미와 기능, 갈등 유형과 원인 ( 9Pages )
갈등의 의미와 기능, 갈등 유형과 원인 목차 Ⅰ. 갈등의 이해 1. 갈등이란? 2. 순기능적 갈등과 역기능적 갈등 1) 순기능적 갈등 2) 역기능적 갈등 3. 갈등수준과 조직성과 Ⅱ. 갈등의 유형과 원인 1. 개인적 갈등 1) 개인 내부의 갈등 · 좌절에 의한 갈등 · 목표 갈등 · 역할 갈등 2) 개인 간의 갈등 · 가족 또는 가까운 사람과의 갈등 · 직장 동료와의 갈등 2. 조직 갈등 1) ..
리포트 > 인문/어학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 여성 일자리 확대와 저출산 문제 해결방안 - 유연근무제 도입, 중규직 활성화 ppt자료 ( 26Pages )
목 차 Ⅰ. 중규직 일자리 ………3 Ⅱ. 여성의 낮은 고용률 ………4 Ⅲ. 외국의 사례 ………4 Ⅳ. 일하기 어려운 한국 여성 ………5 Ⅴ. 중규직 확대 효과 ………5 Ⅵ. 중규직 현황 ………6 Ⅶ. 유연근무제 공기업 확산 ………6 Ⅷ. 민간기업들의 참여 ………7 Ⅸ. 기업의 비용 증가 문제 ………7 Ⅹ. 정부의 세제 혜택 필요 ………7 Ⅺ. 중규직 활성화 방안 ………8 Ⅻ. 시사점 ………9 Ⅰ. 중규직 일자리 "
리포트 > 생활/환경 |
여성일자리, 저출산문제, 유연근무제
 [아미노로직스자기소개서] 아미노로직스 합격자 자기소개서예문,아미노로직스합격자소서샘플,아미노로직스(구매)공채입사지원서,아미노로직스 구매팀 자소서 합격족보 ( 2Pages )
- 자기소개서 최우수 예문 - 아미노로직스 자기소개서 아미노로직스 1.성장과정, 성격, 생활신조, 장/단점, 학교생활(동아리 활동 등), 취미, 특기 등 “성실과 정직” 직업이 교사이신 부모님께서는 매사에 기본적인 조건으로 정직과 성실을 강조하셨습니다. 사람과 사람간의 관계가 중요한 직장생활에서는 정직과 성실이야 말로 최고의 무기이며, 일상생활에서도 습관화하는 자세가 필요하다며 저에게..
서식 > 자기소개서 |
 이랜드월드 상품기획 직무 첨삭자소서 ( 10Pages )
자신에게 있어서 직장생활의 의미를 써 주십시오(200자 미만) 덕분에 성공한 사람들의 습관이나 사고를 글이 아닌 실재의 모습으로 보고 느낄 수 있었던 점이 제 인생의 큰 기회였다고 생각합니다. 이런 기질이 이랜드월드에서도 열린 마음으로 나를 변화시키며 성장하는 사람으로 커가는 큰 힘이 될 것이라 생각합니다. 실패가 답을 찾자는 생각에 고객의 입장을 고 려하는 법을 배우려 노력했습니다. 이런..
서식 > 자기소개서 |
생각, 사람, 싶다, 패션, 느끼다, 되어다, , 고객, 자전거, , 이랜드, 이다, 상품, 열정, 연령, 생활, 직장, 입장, 성장, 습관
 맞벌이 가정의 문제점과 해결방안 ( 6Pages )
맞벌이 가정의 문제점과 해결방안 *맞벌이 가족 그게 뭐야 흔히 우리가 말하는 ‘맞벌이 가족’은 가족노동을 필요로 하는 농업이나 상업에서는 당연한 걸로 여겨왔으나, 제2차 세계대전 후 근로자의 가정에서도 가정 밖으로 취업하는 아내가 증가하였다. 현실적으로 볼 때, 가사, 육아의 부담이 아내 쪽에 편중되어 있으며 가정생활에의 영향, 가정과 직장의 양립으로 인한 문제점 등으로 사회문제가 되고 ..
리포트 > 생활/환경 |
 인사관리의 의의와 중요성 ( 2Pages )
인사관리의 의의와 중요성 1. 인사관리의 의의 인사관리(Personnel administration, Personnel management)는 수많은 학자들이 그 개념정의에 대하여 설명하고 있으나, 여기에서는 그 대표적인 견해를 말하고 있는 요더(Dale Yoder)의 견해와 피고스와 마이어스(P. Pigors & C. A. Myers)의 견해를 중심으로 살펴보기로 한다. 요더는 '인사관리란 종업원들로 하여금 직장에 대하여 최대의 공헌을 하고 최..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 직업이 가족에게 미치는 영향 ( 2Pages )
직업이 가족에게 미치는 영향 I. 일과 직업의 의미 직업을 갖고 일을 한다는 것은 개인과 가족에게 영향을 미치는 중요한 요인 중의 하나이다. 개인에게 있어 일은 경제적인 자원을 획득하고 축적하는 수입원이 되고, 개인의 능력을 발휘하고 표현하는 수단으로서 자존감의 원천이 된다. 또한 일을 통해 직업인으로서의 사회적 지위와 정체감을 갖게 되고 직업을 통한 사회적 교류망과 소속감을 갖게 되며..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [경남은행 - 행원 합격 자기소개서] 합격 자기소개서, 경남 은행, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ( 5Pages )
[경남은행합격자기소개서 ] ( [경남은행 - 행원 합격 자기소개서] 합격 자기소개서, 경남 은행, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ) 목 차 1. 경남은행이 귀하를 채용해야 할 이유를 창의력(Creativity), 열정(Passion), 글로벌 마인드(Global mind), 전문성(Specialty)의 관점에서 구체적인 경험사례와 함께 기술하여 주십시오. (위 네가지 중 2개 이상을 자유롭게 선택) [1500Bytes 이내] 2. 글로..
서식 > 자기소개서 |
 [동양매직-하반기신입사원공채자기소개서]동양매직자소서자기소개서,동양매직자기소개서자소서,동양합격자기소개서,동양그룹합격자소서,동양그룹자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서 ( 8Pages )
[동양매직합격자기소개서 ] [동양매직-하반기신입사원공채자기소개서]동양매직자소서자기소개서,동양매직자기소개서자소서,동양합격자기소개서,동양그룹합격자소서,동양그룹자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서 목 차 1. 대학생활(혹은 이전 직장생활) 중에 반드시 달성하겠다고 스스로 설정했던 자기 비전은 무엇이며 이를 달성 하기 위해 본인이 한 행동은 무엇인지 기술해 주십..
서식 > 자기소개서 |
 임상운동학 - 고관절과 골반[Hip and Pelvic Region]의 골격 근육에 대해서 ( 6Pages )
고관절과 골반(Hip and Pelvic Region)♪ ♣고관절 고관절은 엉덩관절 이라고도 한다. 골반의 관골구(寬骨臼:關節窩)와 대퇴골두 사이에 끼어 있는 관절로 팔의 어깨관절에 해당하는 관절이다. 인체에서 운동성이 많으면서 구조적으로 가장 안정된 관절이다. 고관절은 체간과 지면 사이에 큰 힘을 전달하며 또한 이행작용의 중요한 구성요소이다. 기어오르기나 의자에서 일어날 때 몸을 들어올리고 내리는데..
리포트 > 의/약학 |
 신상명세서 ( 1Pages )
신상명세서 소속:작성일:... 직위 및 직급 성명 (한글) (한자) 사진부착란 (증명사진) 본적 원적 주소 주민등록번호 현주거 상황 현 주거지 전화번호 현 주거실태 자가, 전세, 월세, 하숙, 친지, 기타( ) 최초임용일 최초임용직급 임용구분 공채, 특채( ) 병역 군별 병과 계급 군번 주특기 복무기간 미필사유 자격증 및 면허증 특기 취미 종교 혈액형 학 력 기간 출신학교 중학교 ..
서식 > 회사서식 |
 인적자원관리의 의의 ( 2Pages )
인적자원관리의 의의 인적자원관리(human resource management)는 인사관리(Personnel management)와 상호 교환적으로 사용되는 용어로서, 이는 조직의 인적 자원을 관리하는 경영의 한 과정이라고 볼 수 있다. 이에 관한 정의는 적절한 직장(작업)환경 속에서 구성원들이 각기 지닌 능력과 잠재력을 최대한으로 활용케 하여 기업의 목적달성에 최대한 기여하도록 하는 동시에, 종업원들이 직무에 만족하도..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [쟁의행위] 노동쟁의의 유형(노동조합의 노동쟁의, 사용자의 노동쟁의) ( 5Pages )
[쟁의행위] 노동쟁의의 유형(노동조합의 노동쟁의, 사용자의 노동쟁의)에 대한 레포트 자료. [쟁의행위] 노동쟁의의 유형(노동조합의 노동쟁의, 사용자의 노동쟁의) 목차 [쟁의행위] 노동쟁의 I. 노동조합의 노동쟁의 1. 파업 2. 태업 3. 불매동맹 4. 피케팅 II. 사용자의 노동쟁의 1. 직장폐쇄 2. 대체고용 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
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