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 [개별적 근로관계] 징계사유와 징계처분의 한계 ( 26Pages )
개별적 근로관계Ⅱ 징계사유와 징계처분의 한계 교수님: 학과: 학번: 성명: 징계사유와 징계처분의 한계 Ⅰ.서 기업은 인적․물적 조직의 유기적 결합체로서 그 사업목적을 달성하기 위해서는 다수의 근로자들에게 일률적으로 적용되는 일정한 질서를 확립하고 유지할 필요가 있다. 징계는 근로자의 기업질서 위반행위에 대하여 불이익을 가하는 제재(징벌)를 말한다. 그런데 징계는 근로계약위반에 따..
논문 > 법학분야 |
 특별권력관계 이론의 연혁 ( 2Pages )
특별권력관계 이론의 연혁 1. 전통적 이론 ① 등장배경 가. 독일의 입헌군주정 특별권력관계이론은 군주에 대하여 률로부터 자유로운 영역을 확보해주기 위해 등장한 19C 독일의 입헌군주정을 배경으로 하고 있다. 입헌군주정에서 특별권력관계를 필요로 한 것은 군대조직과 공무원조직의 효과적인 통제를 위해서이다. 이들에 대한 통제가 용이할수록 전제군주의 권력이 커짐을 뜻했으므로 특별권력관계..
리포트 > 법학 |
 [관광] 관광의 의미와 특성, 필요성, 구조, 개정과정(발전과정) ( 7Pages )
[관광] 관광의 의미와 특성, 필요성, 구조, 개정과정(발전과정) 목차 관광의 특성과 발전과정 Ⅰ. 관광의 의미 Ⅱ. 관광의 특성 1. 행정으로서의 특성 2. 관광기업에 대한 특성 1) 영리성의 보장 2) 공시주의 3) 신뢰성의 보장 3. 관광자원에 대한 특성 1) 관광자원의 보호 2) 관광지 개발의 공공성 Ⅲ. 관광의 필요성 Ⅳ. 관광의 구조 1. 관광기본 2. 관광진흥 3. 한국관광공사..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 스포츠 마사지, 재활마사지, 허리(요추 천추) 신전 특징, 방, 조사분석 ( 6Pages )
스포츠 마사지, 재활마사지, 허리(요추 천추) 신전 특징, 방, 조사분석 허 리 (요추 천추)신 전 1 허 리 (요추 천추)신 전 2 허 리 (요추 천추)신 전 3 허 리 (요추 천추)신 전 4 재 활 마 사 지 우측 손의 수근은 천골 중앙부에 놓고 손가락의 방향이 엉덩이를 향하도록 한다. 좌측 손의 수근은 흉추 12번에 놓고 손가락의 방향이 머리로 향하도록 한다. 양손의 수근에 힘을 전달해..
리포트 > 예체능 |
 민사소송상 당사자능력에 대하여 13 ( 6Pages )
민사소송상 당사자능력에 대한 적 검토 Ⅰ. 의의 당사자능력이란 민사소송의 당사자로 될 수 있는 일반적 능력을 의미한다. 민사소송의 당사자 즉 원고․피고 또는 참가인이 될 수 있는 소송상의 능력을 말한다. 소송상의 권리능력이라고 한다. 이를 보다 구체적으로 보면 판결절차에서 원고․피고 또는 참가인이 될 수 있는 능력이고, 강제집행절차․독촉절차․보전절차에서는 채권자․채무자가 될 수
리포트 > 법학 |
 식품분석 실험 - 산, 염기 표준 용액의 조제 및 표정 ( 6Pages )
실험 보고서 1. Subject 산, 염기 표준 용액의 조제 및 표정 . 2. 재료 및 기구 (material and Apparatus) 기구: 전자저울, 100 ㎖ beaker, Erlenmeyer flask, burette, burette stand, mess cylinder, spuit , 시약 spoon, 거름종이 시약 표준용액 NaOH, HCl, 표준물질 Oxalic acid(H₂C₂O₄·2H₂O), KHCO₃ 지시약 M.O(methyl orange), P.P(phenolpthalein) 3. 실험 목적 ( purpose) 용량분석 혹은 ..
리포트 > 자연과학 |
 노동관계상 기업의 합병과 근로관계에 대한 검토 ( 2Pages )
기업의 합병과 근로관계 Ⅰ. 들어가며 기업의 합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 것으로, 흡수합병과 신설합병이 있다. 합병의 경우 합병회사가 피합병회사의 권리․의무를 포괄적으로 승계하는데, 이때 근로관계이전 문제 및 정리해고의 문제 등에 대하여 많은 논란이 제기되고 있다. Ⅱ. 기업합병에 따른 근로관계의 이전문제 1. 근로자의 근로관계이전 여부 합병의 성질상 근로..
리포트 > 법학 |
 교육 심리학 - 행동주의 이론 적용[교육심리 이론 실제에 적용하기, 수학 잘하는 ] ( 14Pages )
교육심리 이론 실제에 적용하기 발달에 따른 피아제 관점 적용 1. 구체적이고 개별화된 예를 제시하라. - 교사가 동물에 대한 단원의 시작으로 학생들을 동물원에 데리고 간다. 대부분 시간을 동물원에서 보낼 계획이다. - 영어 교사가 학생들에게 그들이 읽고 있는 소설에 대한 역할극을 해보게 한다. 학생들 은 그 뒤 등장인물들의 느낌과 정서에 대해 논의한다. - 사회교과 교사가 학생들이 제도..
리포트 > 사회과학 |
 [재활트레이닝] 밴드 트레이닝[BAND EXERCISE] ( 16Pages )
BAND EXERCISE 장단점 History/ 종류 특징 자세 임상적용 Journal 소개 결론 BAND 그것이 알고 싶다 종 류 장 단 점 improving- strength, range of motion and cooperation of muscle groups. cost much less than other exercise equipment portable and versatile with virtually unlimited uses 장 점 물기에 약함- 묻었을 경 우, 베이비 파우더 태양에 약해 운동 후에 그늘에..
리포트 > 의/약학 |
 근로기준상 근로자 개념과 사용자 개념에 대해 논하시오 ( 4Pages )
근로기준상 근로자 개념과 사용자 개념 연구 Ⅰ. 근기상 근로자 개념 1. 서 근로기준상 근로자의 개념을 정하는 것은 근로기준의 보호 대상을 정하는 문제로써 근로기준의 시행을 통한 근로자 보호의 가장 기초가 되는 문제라고 할 수 있다. 그런데 사회가 변화하고 다양한 산업들이 등장함에 따라 근로자성의 유무가 문제되는 경우, 근로자이면서 사용자의 성격을 지니는 경우등 다양한 이슈가..
리포트 > 법학 |
 미술치료기 ( 7Pages )
미술치료기에 대한 레포트 자료. 미술치료기 CONTENTS 미술치료기, 미술치료활동의 실제 I. 미술치료기 1. 테두리 2. 난화상호이야기 3. 콜라주기 4. 역할교환 5. Starter sheet(출발 그림) 6. 조소활동 7. 핑거페인팅 8. 색채선택 9. 자아감각발달 10. 만다라 그리기 11. 감정차트 만들기 12. 생활선 그리기 13. 풍경구성(LMT) 14. 9분할 통합 회화 II. 미술..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 전자상거래와 관련한 률의 제정방향 ( 2Pages )
전자상거래와 관련한 률의 제정방향 1. 포괄적 입 - 전자지급거래에 관한 률 UNCITRAL모델은 지급이체와 추심이체중 지급이(credittransfer)만을 규율하고 있는데,그 이유는 지급기능을 수행하는 상업적 추심이체(debit transfer)는 국제적으로는 존재하지 않는다고 본 데에 기인한다. 그리하여 초안과정에서 모델은 우선 지급이체에만 적용되는 것으로 하고, 가능하면 장래에는 추심이체에도 ..
리포트 > 법학 |
 단시간 근로와 관련된 노동상 연구 ( 4Pages )
단시간 근로와 관련된 노동상 연구 Ⅰ. 단시간 근로자의 의의 단시간 근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다(근로기준 제21조). 따라서 통상의 근로자에 비하여 단 1시간이라도 짧으면 단시간근로자에 해당되어 통상근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 근로 조건이 결정된다(동 제25..
리포트 > 법학 |
 [사회복지학] 빈곤과 국민기초생활보장 ( 14Pages )
1. 국민기초생활보장이란 2. 의 제정 배경 3. 의 제정 의의 1. 급여의 기본원리 2. 의 실시 원칙 3. 의 목적 4. 의 대상자 5. 의 급여종류 6. 의 보장기관 1. 문제점과 개선방안 서론 주요 내용 결론 1. 국민기초생활보장이란 2. 의 제정 배경 3. 의 제정 의의 1. 급여의 기본원리 2. 의 실시 원칙 ....
리포트 > 사회과학 |
 변상지시서 ( 1Pages )
변상지시서 변상책임자 성명 () 직위 소속 () 변 상 방 변상액 기한 납부처 기타 변 상 근 거 위와 같이 변상할 것을 지시함. 년월일 ○○○
서식 > 회사서식 |
61 62 63 64 65 66 67 68 69 70