전체 (검색결과 약 1,475개 중 62페이지)

 신정부의 환경정책 ( 7Pages )
1. 서론 새정부 출범 이후 정부가 추진해온 신경제 정책의 내용을 보면 경제의 주체가 정부에서 민간으로 바뀌면서 이에 따른 행정규제의 대폭 완화를 통하여 기업의 자율성을 최대한 보장하는 방향으로 정부의 정책들이 일관되게 추진되어 왔다. 그 동안 고도성장을 계속한 한국경제가 이제는 고임금, 고금리, 대외무역조건의 악화 등으로 제동이 걸리면서 성장의 한계에 부딪치고 있다는 현실 인식에 대해..
리포트 > 생활/환경 |
생활, 환경
 [사회복지학] 가톨릭 사회복지의 자원개발 현황 및 확충방안 ( 24Pages )
가톨릭 사회복지의 자원개발 현황 및 확충방안 1. 가톨릭 사회복지에서 자원개발이 갖는 의의 2. 자원개발의 일반적 이론과 방식 3. 가톨릭 사회복지의 자원개발 현황과 특징 4. 가톨릭 사회복지의 자원개발 방안 1. 가톨릭 사회복지의 자원개발이 갖는 의의 최근 가톨릭 사회복지계가 빠르게 성장하고 있음을 생각할 때, 한편으로는 이러한 현상 자체를 매우 고무적으로 받아들일 수 있음에도 불구..
리포트 > 사회과학 |
 창고관리규정 ( 5Pages )
창고관리규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 원부자재 및 반제품의 입출고, 보관, 운반 등 일련의 업무에 관하여 제반절차를 규정하여 효율적이고 합리적인 창고관리를 수행토록 하는 것을 그 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 회사에서 취급하는 제품을 생산하는 원부자재 및 부분품의 관리에 적용한다. 제3조【일반원칙】 ① 보관위치를 명확히 한다(제품별, CODE별). ② 정리..
서식 > 회사서식 |
 IBK기업은행 자기소개서 자소서 최신 예문 3편 모음 ( 10Pages )
자소서 작성에 참고하시어 꼭 합격하세요~ 문단 모양(왼쪽 여백 0, 오른쪽 여백 0, 줄간격 160%) 글자 모양(굴림체, 장평 100%, 크기 10 pt, 자간 0%) 행복하세요, Now 예문1 1. 본인이 직업을 선택할 때 우선적으로 고려하는 부분은 무엇이고, 그 이유를 기업은행에 지원한 동기와 연결 지어 설명하여 주십시오. 2. IBK기업은행의 조직 구성원으로서 가져야 할 태도와 가치관에 대한 본인의 생각을 구..
서식 > 자기소개서 |
IBK기업은행자소서, IBK기업은행자기소개서, 기업은행자소서, 기업은행자기소개서
 집단대상 실천기술 ( 6Pages )
사회복지학과 관련 레포트입니다. 1. 집단사회사업의 개념1) 집단사회사업의 정의 집단사회사업의 정의는 역사적 발달과정에 따라 변화되기도 하고 또 집단사회사업 내의 상이한 접근법으로 인해 아직까지 전문가들 사이에서 합의가 이루어지지 않고 있다. 집단사회사업의 상이한 정의들은 강조점이 다르더라도 공통적으로 집단의 영향력을 서비스 매개물로 취급하며, 사회복지사가 담당해야 하는 개입역할..
리포트 > 생활/환경 |
사회복지, 복지, 집단대상, 실천기술
 인사감사 전반의 검토 및 한국에서의 인사감사 현황 ( 4Pages )
인사감사 전반의 검토 및 한국에서의 인사감사 현황 Ⅰ. 인사감사 제도의 개요 1. 의의 및 목적 현대 인사관리에서 인사감사 제도란 인사관리 활동이 그 의도하는 목적에 비춰 적합한가를 평가하는 것을 의미한다. 이러한 기업 전반의 인사관리 활동의 적절한 감사를 위해서 인사관리제도, 활동, 성과의 사실 자료를 체계적으로 수집하고 평가하여 그 기업의 인사관리 활동 전반의 강점과 약점, 문제점 등..
리포트 > 경영/경제 |
 유엔아동권리협약과 참여권의 범주 ( 4Pages )
유엔아동권리협약과 참여권의 범주 * 유엔아동권리협약과 참여권의 범주 청소년 참여권에 대한 논의의 핵심은 의사결정 과정의 공유이며, 아동과 청소년들이 자신에게 영향을 끼치는 일에 의사를 표명하고 성인은 이런 청소년의 의사를 최대한 존 중하는 것과 관련된다(천정용, 2008). Cirns(2001)은 효과적인 참여는 단지 작은 집단만이 아닌, 모든 아동과 청소년이 자문협의의 단계를 넘어서 책임을 ..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 인사관리 패러다임의 변화1 ( 5Pages )
기업 환경 변화에 따른 인사관리 패러다임의 변화 1. 가치창출을 위한 새로운 패러다임 기업 경쟁력의 원천이 전통적으로 추구하였던 물적자본에서 지식이나 역량을 보유하고 있는 인적자원으로 빠르게 변화하면서 인사부문의 새로운 대응전략을 요구하게 되었다. 기업의 경쟁우위는 자신만의 고유한 핵심역량/내부인력에 있으며, 이러한 핵심인력을 보유하고 개발할 수 있는 보다 적극적이고 능동적인..
리포트 > 경영/경제 |
 경영학 - 맥도날드의 세계화, 맥도날드의 현지화 ( 10Pages )
경영학 - 맥도날드의 세계화, 맥도날드의 현지화 목 차 Ⅰ. 맥도날드에 대한 개요 Ⅱ. 맥도날드의 현지화 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 맥도날드에 대한 개요 1. 맥도날드 소개 - 맥도날드의 역사는 1955년, 믹서 판매업자인 레이 크록 (Ray A. Kroc)이 딕 맥도날드와 맥 맥도날드 형제를 방문, 프랜차이즈 판매권을 사들여 공동경영에 나선 것으로부터 시작되었습니다. 맥도날드 란 이들 형제의 이름을 딴 것으로, 새로..
리포트 > 경영/경제 |
 에너지 - 일본의 신재생 에너지에 대해 ( 33Pages )
新재생 에너지 (일본) INDEX 에너지 소비량 신재생 에너지 정책 신재생 에너지 현황 전망 1. 에너지 소비량 자원 현황 발전 현황 1. 자원현황 에너지 수입의존도가 80%에 달하는 자원소국 소량의 자원을 가지고 있으며, 약 16%의 에너지를 자급자족 일본은 세계에서 가장큰 LNG(liquefied natural gas), Coal 수입국 세계에서 미국과 중국에 이어 세 번째로 오일을 많이 사용하는 나라 미국과 프랑스에..
리포트 > 자연과학 |
 고객만족,사례분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 28Pages )
고객만족사례 CONTENTS 1 고객만족 용어정의 2 고객만족의 중요성 34 결론 다수의 고객만족기업 고객만족 고객의 욕구와 기대에 최대한 부응하여 그 결과로서 상품과 서비스의 재구입이 이루어지고 아울러 고객의 신뢰감이 연속적으로 이어지는 상태로 기대이상의 서비스를 제공받은 고객이 느끼는 특별한 감정이며 이는 개인적인 것 2 고객만족의 중요성 고객을 읽는데 10분이 걸리지만, 그 고객이..
리포트 > 경영/경제 |
 지방JC 활성화 방안 ( 22Pages )
지방JC 활성화 방안 사업모델 **연구소 목차 지방JC 활성화 : 원칙과 방향 2004 지방JC 사업모델 1) 2004 총선 관련 사업 2) 주민복지사업 : 자활후견기관 운영사업 3) 어린이-청소년 경제교육 운영사업 4) 지역 사회복지 자원봉사 인증센터 운영사업 5) 지방의제(local agenda) 개발 사업 지방JC 사업 활성화를 위한 지원방안 지방JC : 무엇이 문제인가 회원 수 절대 감소 사업역량 부진 사업프로..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 [축제계획서]제46회 통영한산대첩축제 사업계획 ( 16Pages )
제46회 통영한산대첩축제 사업계획 제46회 통영한산대첩축제사업계획 목적 ○ 성웅 이순신장군의 거룩한 호국정신을 계승 선양하는 통영한산대첩축제와 ○ 해양 관광 휴양 도시와 수산 문화의 중심지로 정착하기 위해 한려수도 여름축제를 함께 개최함으로서 ○이 축제를 통해 지역민의 대화합은 물론 우리고장을 널리 알리고 외래 관광객을 유치하여 경제 활성화를 이루며 ○ 해양수산도시의 1번지임을..
비지니스 > 사업계획서 |
 GS건설 플랜트 기계설계 직무 첨삭자소서 ( 14Pages )
또한, 여러 설계 프로젝트를 수행하면서 협업하고 내게 주어진 업무는 무슨 일이 있어도 해결하겠다는 열정과 책임감을 배웠고, 아름다운가게 봉사활동을 통해 다양한 사람들과 소통하는 방법을 배웠습니다. 이런 제 역량은 여러 분야의 사람들과 협업하고 강한 책임감이 필요한 플랜트 기계 설계 직무에 가장 적합하다고 생각했고 GS건설에 지원하게 되었습니다. 꼭 GS건설에 입사하여 제 역량을 성과로 증..
서식 > 자기소개서 |
, 문장, 되어다, 업무, , 이다, 설계, 변화, 가다, 비문, 역량, 프로젝트, 수행, 바꿈, 건설, 생각, gs, 좋다, 책임감, 때문
 실천 면접기술(사례관리자와 클라이언트의 라포형성을 위한 면접기술) ( 5Pages )
사례관리 실천 면접 기술(사례관리자와 클라이언트의 라포 형성을 위한 면접 기술) 클라이언트에 대한 사례관리자의 따뜻한 환대는 긍정적인 라포를 형성하는 데 도움이 될 것이다. 사례관리자가 악수를 할지 안 할지는 자신의 직관에 의해 결정해야 하며, 클라이언트와 위압적이고 강제로 악수하지 않아야 한다. 클라이언트와의 신체적 접촉에 대해서는 사례관리자들이 그 상황에 직관적으로 대처하는 것이..
리포트 > 경영/경제 |
클라이언트, 사례, 관리자, 사회, 공감, 이해, 형성, 복지, 경험, 사람, 면접, 관계, 동정, 라포, 기술, 직관, 받다, 시작, 대한, 감정
61 62 63 64 65 66 67 68 69 70