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 영국의 협력적 노사관계 ( 7Pages )
영국의 노사관계 현황 연구 1. 들어가며 영국은 산업혁명을 통해 일찍이 산업국가로서 자리매김한 탓에 노동조합 역시 상당한 역사와 전통을 자랑한다. 이러한 역사성은 최근에 영국 노동조합의 조직률이 상당기간 동안 계속 감소하였음에도 불구하고 2000년 현재 29%를 기록하고 있다는 사실을 통해서도 짐작할 수 있다. 또한 영국의 노사관계를 얘기할 때 가장 많이 떠올리는 것은‘자발적(voluntary)시..
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 전략적제휴 ( 17Pages )
목 차 Ⅰ. 서 론 1 Ⅱ. 본 론 1 1. 전략적 제휴의 개념 1 2. 전통적 기업협력과의 차이점 과 최근 기업제휴의 특징 2 1) 전통적 기업협력과의 차이점 2 2) 최근 기업제휴의 특징 2 3. 전략적 제휴의 동기 2 1) 위험분산 2 2) 규모의 경제를 통한 제품 표준화와 개발 속도의 단축 3 3) 보완적 자원의 공유 3 4) 새로운 경쟁구도의 형성 3 4. 전략적 제휴의 형태 3 1) 제휴내용에 따른 분류 3 2) 상..
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 탈북자현황조사및대책 ( 39Pages )
Ⅰ 난민의 이해 1. 난민의 정의 1) 국제난민조약의 생성과정 12차 세계대전 과정에서 러시아혁명과 나치즘의 등장으로 인하여 유럽에는 수차례에 걸쳐 대량난민 사태가 발생하게 되었고, 이러한 난민문제를 해결하기 위한 국제적인 협력의 필요성이 제기되었다. 당시 이러한 난민문제 해결을 위한 국제적인 협력의 구심점은 국제연맹이었다. 1921년 국제연맹은 '난민국제고등판무관 사무소'를 설치하고..
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사회과학
 중소기업 품질관리,생산관리 첨삭자소서 ( 14Pages )
이 계기로 고객들에게 최고의 품질로써 만족을 주며 품질 부서의 질적 개선은 물론 기업의 경영성과를 높 이는 데 충분히 기여할 수 있다고 생각하여 품질부서에 지원합니다. 품질부서의 질적 개선은 물론 00기업의 경영성과를 높이는 데 충분히 기여할 수 있다고 생각합니다. 위 내용만으로 입사 후포부에 대한 언급이 충분합니다.의미 없는 문장을 열거하는 것보다는 본인의 경쟁력을 보여주는 것에 집중..
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본인, 보여주다, 경험, 행동, 성격, 당시, 이러하다, 자세, 해주다, 생각, 이다, 바라다, , 소통, 상황, 사람, 품질, 문장, 언급, 되어다
 [MBO의 장단점] 목표관리의 유용성과 한계 ( 2Pages )
[MBO의 장단점] 목표관리의 유용성과 한계 1. 목표관리의 유용성 (1) 목표관리는 경영관리를 개선할 수 있다. 즉 목표관리는 단순히 업무에 대한 계획을 수립하는 것이 아니라 업무의 결과를 고려하여 계획하고 실시하기 때문에 관리방법을 개선(improve management)할 수가 있다. (2) 권한과 책임의 영역이 명확해져서 역할갈등을 느끼지 않게 되고 지도와 감독을 능률적으로 할 수가 있다. 뿐만 아니라..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [국제라이선싱] 라이센싱의 계약협상(협상절차, 라이센싱계약의 체결) ( 5Pages )
[국제라이선싱] 라이센싱의 계약협상(협상절차, 라이센싱계약의 체결)에 대한 레포트 자료입니다. [국제라이선싱] 라이센싱의 계약협상(협상절차, 라이센싱계약의 체결) 목차 [국제라이선싱] 라이센싱의 계약협상 I. 유망한 수혜대상기업의 발굴 II. 협상 절차 III. 라이센싱 계약의 체결 1. 지역권 2. 이행 의무사항 3. 분쟁해결 4. 수혜기업과의 협력 * 참고문헌 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 교정복지의 과제(교정복지 개선과제) ( 3Pages )
교정복지의 과제 I. 교정복지의 제도화 사회복지학을 전공한 전문 인력이 교정 현장에 근무할 수 있도록 제도를 마련해야 한다. 제도의 개선이나 새로운 제도의 주비는 국가 차원에서 결코 쉬운 일이 아니다. 그러므로 현장을 이해하지 못하고 함부로 제도 개선을 운운하는 것은 공염불에 그칠 수 있다. 지금의 실상을 고려할 때 우리나라는 전략상 법무부의 교정직, 소년보호직, 보호관찰직 공무원과 협..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [친사회적 행동] 친사회적 행동의 정의(개념), 친사회적 행동이론, 유아기 친사회적 행동, 친사회적 행동발달에 영향을 미치는 요인 ( 4Pages )
개념,정의,특징,문제점 친사회적 행동 I. 친사회적 행동의 정의 친사회적 행동(prosocial behavior)은 공격적 행동과 대조가 되는 돕기(helping), 나누기(sharing), 협력하기(cooperation)등이다. 친사회적 행동이란 용어에서 pro'는 '~을 위하여' 라는 뜻의 라틴어 접두사이다. 그러므로 친사회적 행동은 다른 사람에게 이익을 주는 개...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 문제점
 관광명품개발과 판매전략 ( 9Pages )
관광명품개발과 판매전략 Ⅰ. 관광환경 변화 21세기의 관광개발은 관광환경변화에 따라 국제화, 지방화, 인간화, 지식정보화, 녹색환경화 등이 주요 이슈로 작용할 것이며 충청북도지역의 관광개발에 관련된 방향설정시 이에 대한 적극적인 대응이 요구됨. 외국의 관광개발사례를 살펴 볼때, 대단위 시설구축이라는 측면에서의 관광개발보다는 자국의 독특한 자원을 특화하거나 문화를 가미한 관광개발이 ..
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 유럽연합(EU)에 관한 이해 -유럽연합 발전과정 ( 9Pages )
유럽연합(EU)에 관한 이해 -유럽연합 발전과정 목차 유럽연합(EU)에 관한 이해 Ⅰ. 1948-1980년대 중반까지의 유럽경제통합 1. 유럽경제협력기구(OEEC) 2. 유럽석탄철강공동체(ECSC) 3. 유럽경제공동체(EEC) 및 유럽공동체(EC)의 탄생 4. EFTA Ⅱ. 1980년대 중반이후의 EC 1. EC백서 발표 2. 유럽단일법의 통과 Ⅲ. 90년대 이후의 유럽 통합방향 Ⅳ. 유럽경제통화동맹(EMU)과 유로화의 출범 1. 1999~200..
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개념, 정의, 문제점, 특징, 특성
 외주(아웃소싱)의 개념, 목적, 유형 및 전략적 접근 ( 12Pages )
외주(아웃소싱)의 개념, 목적, 유형 및 전략적 접근 목차 * 외주(아웃소싱-Outsourcing) Ⅰ. 외주의 의의 1. 외주의 개념 2. 외주의 목적 3. 외주의 유형 Ⅱ. 외주의 전략적 접근 가. 외주의 위험 1) 전략적 위험 2) 운영위험 3) 재무위험 4) 위해위험 나. 성공적인 외주를 위한 틀 다. 외주의 구조적 대응방안 1) 클러스터 구축 및 네트워크화 2) 핵심역량 강화 3) 다양한 협력기회 모색 4) 국내 전..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [기업의 외부환경] 기업의 일반환경과 과업환경 ( 5Pages )
[기업의 외부환경] 기업의 일반환경과 과업환경에 대한 레포트 자료. [기업의 외부환경] 기업의 일반환경과 과업환경 목차 [기업의 외부환경] 기업의 일반환경과 과업환경 I. 일반환경 1. 경제적 환경 2. 사회문화적 환경 3. 정치법률적 환경 4. 기술적 환경 II. 과업환경 1. 고객 2. 주주 3. 노동조합 4. 경쟁기업과 협력업체 5. 정부와 법 6. 지역사회와 압력단체 * 참고문헌 ...(이..
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개념, 정의, 특징, 과제
 인간관계론의 특징 ( 2Pages )
인간관계론의 특징 인간관계는 생산적이고 만족감을 느끼는 집단 노력에 의하여 이루어지기 때문에 사람들이 경제적 ․ 심리적 ․ 사회적 만족을 가지고 함께 생산적으로 일할 수 있도록 동기를 부여하는 것이 중요하다. 따라서 인간관계의 목표는 사람들을 생산적이 되도록 하고, 서로의 관심을 통해 협력하며, 그들의 관계를 통해 만족감을 얻게 하는 것이다. 따라서 인간관계론은 사람과 사람 간의 복잡한..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 남북한의 경제교류에 대한 입장 및 전략, 한국의 대북포용정책과 햇볕정책의 경제논리 ( 5Pages )
남북한의 경제교류에 대한 입장 및 전략, 한국의 대북포용정책과 햇볕정책의 경제논리 경제교류, 협력에 대한 남북의 입장 (1) 남북한의 경제교류에 대한 기본적인 입장 및 전략 남북한의 경제교류에 대한 기본적인 입장과 전략을 거시적인 차원에서 살펴보면 ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 간호사 자소서(순천향대학교병원+한림대학교병원+분당차병원 합격 자기소개서) ( 10Pages )
간호사 자소서(순천향대학교병원+한림대학교병원+분당차병원 합격 자기소개서) 목차 I. 순천향대학교병원 간호사 합격 자소서1 1. 자기주도(Self-authority) - 본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다. 2. 헌신(Commitment) - 본인의 성장과정 중 어떠한 일에 최선을 다해 헌신한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 3. 조화와 협력(Harmony) - ..
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자기소개서, 자소서, 면접
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