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 모유수유 지식 강화를 통한 모유수유 실천률 향상 ( 10Pages )
모유수유 지식 강화를 통한 모유수유 실천률 향상 충분한 지식을 전달하기에 부족함이 있음 (실제로 모유수유 시행 시 차이가 발생할 수 있음) 낮은 모유수유 실천률 모유수유 교육의 불충분성 모유수유 지식강화 활동배경 및 필요성 국제수유 권장기간 (12개월) 까지의 수유율은 매우 낮음 - 한국 평균 3.3%/12개월(2006년,보건복지부) ( 한국: 51.9% /1-2개월 미만, 본원 : 29%/1개월 ) 1개월 이..
리포트 > 의/약학 |
 각종자료및프로그램-1- | cad화일.도면,프로그램외 ( 1Pages )
※www.gofire.co.kr※ 消防施設設置基準早見表 2004 .5. 29 . 공포 (단위 :㎡) 특정소방대상물 소방시설 ①②③④⑤⑥⑦⑧⑨ ⑫⑬⑭ ※근린생활시설위락시설 문운 화동 집시 회설 판영 매업 시시 설설 숙박시설노유자시설의료시설공동주택업무시설통신촬영시설교육연구시설공 장창고시설운수자동차시설관광휴게시설동식물관련시설위생관련시설교정시설 위및 험처 물리 저시 장설 지 하 가지 하 구문 화 재복
정보/기술 > 토목/건축 |
 광학실험 - Pin hole Camera(핀홀카메라) 결과 보고서 ( 4Pages )
Pin-hole Camera 1. 실험 결과 단위 : cm object distance (물체와 조리개 사이의 거리) image distance (상과 조리개 사이의 거리) object size (물체의 크기) image size (상의 크기) 실험 1 15 45.5 4 11 실험 2 20 34.5 4 7.2 실험 3 25 29.5 4 4.8 실험 4 30 24.5 4 3.3 실험 5 35 19.5 4 2.2 물체(object)와 상(image) 사이의 거리는 54.5로 일정하다. (표 1) (그래프 1) (그래프 2) 다음의 식..
리포트 > 공학/기술 |
 결혼인사말(신랑,신부가하객에게감사) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 결혼 인사말 / 1page 제목 결혼인사말21(하객 감사 인사말) 요약 신랑, 신부가 결혼식에 와준 하객에게 하는 감사 인사말입니다. 내용 저희 두 사람이 하나 되는 자리에, 이렇게 찾아와 주셔서 고맙습니다. 오늘 저희의 결혼식을 축복해 주시기 위해 와 주신 많은 분들을 증인 삼아 귀중한 약속을 하고자 합니다. 서로 얘기를 귀담아 듣고 함께 성장..
문화예술 > 라이프/여성 |
 장기보유주식배당소득비과세명세서및장기보유주식배당소득분리과세명세서 ( 2Pages )
[별지 제60호의4서식] (01.9.29. 신설) (앞쪽) ※ 작성요령은 뒤쪽을 참조하십시오. 기간 ... ... 장기보유주식 배당소득 비과세명세서 및 장기보유주식 배당소득 분리과세명세서 법인명 ※ 란은 기입하지 마십시오 ※관리번호 사업자등록번호 - - 일련 번호 ① 성명 ② 주민 등록 번호 보유 주식 계좌 보유기간 증권예탁원 통보내역 ⑬ 액면 가액 합계액 ⑭ 구..
서식 > 세무회계서식 |
 (용도변경및공작물의)사용승인신청서및사용승인서 ( 2Pages )
[별지제20호서식] (앞면) (용도변경 및 공작물의) 사용승인신청서 및 사용승인서 허가번호 □□-□-□□□ ※ 뒷면의 안내문을 참고하시기 바랍니다. 건축주 ①성명 서명 ②주민등록 번호 ③주소 (TEL. ) 설계자 ④성명 서명 ⑤면허번호 제호 ⑥사무소명 ⑦등록번호 제호 ⑧주소 (TEL. ) 공사 시공자 ⑨성명 또는상호 서명 건설업 면허번호 제호 주소 (TEL. ) 대지위치 지역 ..
서식 > 행정민원서식 |
 (용도변경및공작물의)사용승인신청서및사용승인서 ( 2Pages )
[별지제20호서식] (앞면) (용도변경 및 공작물의) 사용승인신청서 및 사용승인서 허가번호 □□-□-□□□ ※ 뒷면의 안내문을 참고하시기 바랍니다. 건축주 ①성명 서명 ②주민등록 번호 ③주소 (TEL. ) 설계자 ④성명 서명 ⑤면허번호 제호 ⑥사무소명 ⑦등록번호 제호 ⑧주소 (TEL. ) 공사 시공자 ⑨성명 또는상호 서명 건설업 면허번호 제호 주소 (TEL. ) 대지위치 지역 ..
서식 > 행정민원서식 |
 한국인일일권장량칼로리표 ( 1Pages )
한국인 일일 권장량 칼로리표 연령 체중 신장 칼로리 단백질 비타민 C 비타민 B1 비타민 B2 나이 아신 비타민 B6 엽산 칼륨 철분 아연 ㎏㎝㎉g㎎㎎㎎㎎ NE ㎎㎍㎎㎎㎎소아 1-3세 14 92 1200 25 40 0.6 0.7 8 0.5 80 500 86 4-6세 19 111 1600 30 50 0.8 1 11 0.6 100 600 98 7-9세 27 127 1800 40 60 0.9 1.1 12 0.8 150 700 10 9남 자..
문화예술 > 건강 |
 안전관리자□선임□해임신고서 ( 1Pages )
[별지 제19호 서식] 안전관리자 □선임□해임 □퇴직 신고서 처리기간 즉시 신고인 ①상호 (명칭) ②성명(대표자) ③ 주민등록번호 ④ 사무소소재지 (전화 :) ⑤ 사업소소재지 선임내역 구분 성명 자격 자격증번호 선임(예정) 해임(퇴직) 년월일 취업동의 ⑥ 안전관리 총괄자 선임 해임(퇴직) ⑦ 안전관리 부총괄자 선임 해임(퇴직) ⑧ 안전관리 책임자 선임 해..
서식 > 행정민원서식 |
 [고용보험()년]교육훈련,유급휴가,유급휴가신고서 ( 3Pages )
[별지 제43호 서식] (앞면) 고용보험 년 교육훈련 계획 신고서 처리기간 1일 유급휴가 계획변경 1.사업장관리번호 사업장 2. 명칭 3.상시근로자수 4. 소재지 (전화: ) 5. 직업훈련 의무여부 ① 해당 ② 비해당 6. 기업규모 ① 중소 ②대 훈련 실시 계획 인원 소요비용 7. 교육훈련 명원 8. 유급교육 훈련휴가 명원 9. 계 명원 10.지원금 예상액 명원 11...
서식 > 행정민원서식 |
 유독물,취급제한유독물영업폐업,휴업,재개업신고서 ( 2Pages )
[별지 제14호서식] (앞쪽) □등록 번호 □허가 □유독물 □취급제한유독물 영업 □폐업 □휴업 □ 재개업 신고서 처리기간 제호 5일 신고인 ①상호 (명칭) ② 성명(대표자) ③ 주민등록번호 ④주소 (전화 :) ⑤사업장소재지 (전화 :) ⑥영업종류 □ 제조업 □ 판매업 □ 보관저장업 □ 운반업 □ 사용업 □ 수입업(취급제한유독물에 한함) ⑦폐 업재 개업 예정일 년월일 ⑧ 휴업예정기간 년월 일부터 년월 일
서식 > 행정민원서식 |
 어린왕자 ( 8Pages )
상세하고 성의 있게 적었다고 자신할 수 있습니다. 감상문뿐만 아니라, 자신의 자기계발과 힐링에도 도움이 될 유익한 내용들이 많아 매우 유용합니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^* 1, 작가와 작품 설명 2, 줄거리 3. 감상 4. 참고문헌 “작가는 작품으로 말한다.”는 말도 있지만, 그 사람의 인생이 곧 작품인 사람도 있다는 생각이 든다. 평생 거친 모험과 여행 그리고 현실 참여로 자신의 작..
리포트 > 독후감/서평 |
독서, 독서감상, 감상문, 독후감, 수행평가, 독서인증, 서평
 테마파크 ( 43Pages )
REPORT (테마파크) 목 차 테마파크의 개념 ․․․ 1 테마파크의 기능과 역활 ․․․ 5 테마파크의 분류 ․․․ 7 테마파크의 발전과정 ․․․ 11 국내테마파크 사업 ․․․ 13 세계의 주요 테마파크 ․․․ 19 테마파크의 상품 ․․․ 25 테마파크 캐릭터 ․․․ 26 테마파크의 엔터테인먼트 ․․․ 29 유명테마파크의 사례 ․․․ 31 세계테마파크의 계발 ․․․ 32 21C테마파크의 계발 ․․․ 34 한국적 테마파크
리포트 > 경영/경제 |
 한미 FTA 역사와 내용 ( 11Pages )
FTA(free trade agreement)란 특정 국가 간의 상호 무역증진을 위해 물자나 서비스 이동을 자유화시키는 협정으로, 나라와 나라 사이의 제반 무역장벽을 완화하거나 철폐하여 무역자유화를 실현하기 위한 양국 간 또는 지역 사이에 체결하는 특혜무역협정이다. 따라서 한미 FTA는 한국과 미국 간의 상호 무역증진을 위해 물자나 서비스 이동을 자유화시키는 협정이다. ◆경과◆ 1989년 - 미국 국제무역위원..
리포트 > 경영/경제 |
 쟁의행위로 인정되지 않은 경우의 주요판례 1 ( 2Pages )
노조법상 쟁의행위로 인정되지 않은 경우의 주요 판례 1. 근로조건 유지 향상의 목적이 아닌 경우 - 쟁의행위는 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위로서, 여기에서 그 주장이라 함은 구 노동쟁의조정법 제2조의 임금, 근로시간, 후생, 해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자 간의 주장을 의미하므로, 위와 같은 근로조건의 유지 또는 향상을 주된 목적으로 하지 아니..
리포트 > 법학 |
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