전체
(검색결과 약 4,058개 중 63페이지)
| |
|
|
|
|
|
롯데제과의 중국 진출과 향후 전망- 시나리오 분석과 대응 전략 -
국내 제과시장의 변화(1)
IMF 이후 전 품목 판매량 급감
가격인상으로 인해 매출액 감소는 상대적으로 덜함
주 소비층(청소년, 어린이 층)의 영향
타업종에 비해 상대적으로 시장을 잘 지키고 있음
국내 제과시장의 변화(2)
업계 내부의 순위 변화
해태제과의 경영난
동양제과의 업계 2위 확보
유통 구조의 변화
기존의 중요 채널이었던 .. |
|
|
|
|
|
|
|
한국타이어기업분석,마케팅사례,기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 78Pages ) |
|
2
1. 회사 연혁
(타이어 제조업)
- 축전지 제조업
- 고무, 화학섬유 및 플라스틱 성형기 제조업
- 비금속 광물 제품 제조업
- 컴퓨터 시스템 설계 및 자문업
- 비 주거용 건물 임대업
- 자동차 타이어 및 튜브 판매업
- 투자 자문업, 투자 일임업
- 종합레저 및 체육시설 등의 운영 및 용역업
- 정제연료유 제조 및 판매업
- 폐기물 처리 시설 설계 시공업
- 레이싱팀 운영 외
- 환경 설비 설계 용역업
국.. |
|
|
|
|
|
|
|
NO.13
[별지 제48호서식] (앞쪽)
□ 농지전용허가취소신청서
□ 농지전용신고철회서
□ 농지의 타용도일시사용허가취소신청서
처리기간
시군구 : 10일
시도: 15일
신청인
①성명
② 주민등록번호
③주소
허가 또는 신고 대상농지 면적
④소재지
시도 시군 읍면 리동 번지등 필지
⑤합계(㎡)
⑥답
⑦전
⑧신고증 또는 허가증번호
제호
⑨신고증또는허가증발급일자
년월일
⑧허가기간
⑨취소철회사유
농지법시행규 |
|
|
|
|
|
|
|
Page 1
부천 FC컵 고교 아마추어 축구대회
Page 2
Contents
Chapter
1.축구대회의 주최배경 2. 축구대회의 목적
3. 대회개요 4. 대회 운영
5. 축구대회 프로그램 6. 축구대회 세부일정
7. 홍보 계획 8. 예산
9. 기대효과
Page 3
1. 축구대회의 주최배경
Chapter
95년 말 국내에서 가장 먼저 서포팅 활동을 시작한 부천SK
국가대표응원단 ‘붉은악마’의 모태가 된 부천SK 서포터즈 헤르메스
2002.. |
|
|
|
|
|
|
|
KeraSys
Beautiful Innovation
KeraSys
Beautiful Innovation
Contents
1. 자사분석
2. 상황분석 소비자 태도/시장분석/
경쟁제품 분석
3. 소비자 태도 변화 / 해결과제
4. 통합마케팅전략
KeraSys
Beautiful Innovation
자사분석
Kerasys
타겟
: 25~35세 여성
추구 이미지
: 자신감 넘치는 세련된 도시 여성
제품
: 살롱케어라인,
헤어케어라인,
스칼프케어라인,
옴므 등 총 4개의 제품군
Kera.. |
|
|
|
|
|
|
|
해고가 부당노동행위로 인정되지 않은 경우의 판례 연구 (노동법)
1. 해고 처분의 정당한 이유가 있는 것으로 인정되는 경우
- 근로자에 대한 해고 등의 불이익처분에 정당한 이유가 있는 것으로 인정되는 경우에는 비록 사용자가 근로자의 조합활동을 못마땅하게 여긴 흔적이 있다거나 사용자에게 반노동조합의사가 추정된다고 하더라도 당해 불이익처분의 사유가 단순히 표면상의 구실에 불과하다고 할 .. |
|
|
|
|
|
|
|
1. 실험 목적 :
(1) 강의 아크용접 열영향부의 미세조직 관찰
(2) 용접 열영향부의 미소경도 측정
2. 관련 이론 :
(1) 아크 용접시 입열량
아크 용접시 입열량(heat input)은 용접선 단위길이당 공급된 열량으로 표시된다.
: 입열량(J/mm), : 용접전압(volts), : 용접전류(amperes),
: 용접속도(mm/s), : 열전달효율(heat transfer efficiency)
[여러 용접법에서 heat transfer efficiency 측정결과 예.. |
|
|
|
|
|
|
|
다단계 판매와 암웨이 마케팅
(부제:월수입 1,000만원에 도전하는 사람들)
- 읽으시기전에 - 머릿말
월수입 1,000만원.
학벌도 재력도 없는 사람이 부동산 투기나 비정상적인 방법이 아닌 지극히 합법적인 비지니스를 통해 이와 같은 고소득을 얻을 수 있다는 것이 과연 가능할수 있을까
그것도 상사의 눈총 밑에서 하루종일 스트레스 받아가며 일하는 것도 아니고, 그저 사람들과 만나 재미.. |
|
|
|
|
|
|
|
2000 Investor Relations
차세대이동통신
IMT-2000
1. 회사개요
2. 회사연혁
3. 통신부문 주요제품
4. 최근 3년간 경영실적
5. 통신기술의 변화 추이
6. IS-95C / IMT-2000 사업전망
7. IMT-2000 수혜업체
8. 제품별 경쟁사 비교
9. 향후 매출 및 이익계획
10. CEO 및 기업문화
11. 재무구조 개선 전략
12. 신규사업의 개요
13. 질의 및 응답
Contents
2
차세대 이동통신 IMT-2000
차세대 이동통신 IMT-20.. |
|
|
|
|
|
|
|
2002 종자산업 현황
일러두기
이 현황자료는 종자산업 전반에 대한 실태와 현황을 조사하여 종자산업 발전을 위한 정책수립과 업무추진에 활용하기 위한 업무 참고용으로 작성된 자료임
현황자료에 수록된 내용은 종자 관련기관․단체 및 협회로부터 소관분야에 대한 자료를 2002.12월말 기준으로 제출 받아 농림부에서 취합․편집 하였음
- 연도별 자료 작성은 대부분 ‘90, ’95년이후 2002년까지로 이루.. |
|
|
|
|
|
|
|
경도환산표
HARDNESS CONVERSION TABLE FOR METALS
Steel Soft Metal
Rockwell Rockwell Superficial Vickers Brinell Shore 인장강도 Rockwell Rockwell Superficial Vickers
HRA HRB HRC HRD 15N 30N 45N HV HB HS Kgf/㎟ {N/㎟} HRB HRF 15T 30T 45T HV
60Kgf 100Kgf 150Kgf 100Kgf 15Kgf 30Kgf 45Kgf 50Kgf 3000Kgf JIS 100Kgf 60Kgf 15Kgf 30Kgf 45Kgf
85.6 68.0 76.9 93.2 84.4 75.4 940 97.6- 93.5.. |
|
|
|
|
|
|
|
노동법상 해고가 부당노동행위로 인정되지 않은 경우의 판례 연구
1. 해고 처분의 정당한 이유가 있는 것으로 인정되는 경우
- 근로자에 대한 해고 등의 불이익처분에 정당한 이유가 있는 것으로 인정되는 경우에는 비록 사용자가 근로자의 조합활동을 못마땅하게 여긴 흔적이 있다거나 사용자에게 반노동조합의사가 추정된다고 하더라도 당해 불이익처분의 사유가 단순히 표면상의 구실에 불과하다고 할 .. |
|
|
|
|
|
|
|
Ohm의 법칙
1. 제목
Ohm의 법칙
2. 목적
저항체와 기전력으로 구성된 회로에서의 전압과 전류를 측정하여 옴(Ohm)의 법칙과 키르히호프(Kirchhoff) 법칙을 이용해 저항값을 구한다.
3. 결과
옴의 법칙 실험장치에 의한 저항 측정
(1) 단일회로
횟수
(측정값)
(멀티미터)
결과 그래프
[]
100
50
2
0.35
8.1
3
0.83
17.5
4
1.3
27
5
1.77
36.4
6
2.23
45.5
7
2.7
54.9
8
3.16
64.1
9
3.62
73.2
10
.. |
|
|
|
|
|
|
|
직장생활 속의
스트레스 사례
발표순서
직무스트레스- 직무가 요구하는 것이 근로자의 능력이나 자원,
요구와 맞지 않을 때 발생하는 유해한 신체적 반응[NIOSH)
한국 직장인의 스트레스 보유율- 한국 95%, 미국 45%, 일본 61% (2001년)
직무스트레스로 산재요양환자 증가- 산재를 인정받은 환자는 1천834명
- 전체 업무상 질병 7천495 명중 24.5%를 차지
사무환경 많이 개선
OA가구, 컴퓨터, 복사기, 팩.. |
|
|
|
|
|
|
|
본 자료는 <국내기업과 해외기업의 인적자원관리>에 대해 분석한 자료로 국내 제조업 회사 개요(삼성전자, 현대기아자동차, LG전자), 국내 제조업 인적자원관리 특징(고용 및 배치, 교육 및 복리후생, 평가 및 보상), 글로벌 IT기업 인적자원관리 특징(Apple 인적자원관리, Google 인적자원관리) 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 국내 제조업 회사 개요
① 삼성전자
② 현대기아자동차
③ LG전자
2. .. |
|
|
|
|
|