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(검색결과 약 47,215개 중 63페이지)
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| 합리적 인사관리를 위한 직무분석 전반 분석
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
직무분석이란 분석적인 방법에 의하여 직무 혹은 직위의 내용을 한정 짓는 요인을 서술하여 이를 체계적으로 제시. 기록하는 것이다. 그러므로 직무분석이란 다종다양한 개인직무의 특성에 관한 적절한 정보를 제공하고 보고한 절차라고도 할 수 있다.
2. 중요성
직무분석은 인사관리를 위한 기초적인 과정으로서 직무분석이 선행되지 않.. |
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| 스포츠 자기관리에 대한 이론적 고찰 : 양적 ․ 질적 접근
국문초록
본 연구는 운동선수 자기관리에 관한 이론적 고찰을 목적으로 하고 있다. 구체적으로 자기관리의 일반적 개념과 몇가지의 관점과 모델, 그리고 스포츠 상황에서 수행된 연구에 대해 기술하였으며, 미래연구 방향에 대해 제언하였다. 스포츠 상황에서는 우선 양적, 질적 관점에서 수행된 연구로 분류하고 그 결과를 기술하였다. 양적연구 .. |
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| 첨단 IT로 무장한 7-ELEVEN의 성공
목 차
Ⅰ. 소형 유통산업의 특성
Ⅱ. 똘똘한 세븐일레븐재팬, 어떻게 시장 평정했나
1. 하루 세 번, 정교한 배송시스템
2. 정확한 Data에 기반한 남다른 신선도(freshness)로 브랜드 이미지까지
업그레이드
Ⅲ. 전세계를 감탄시킨 세븐일레븐재팬 : 시작부터 지금까지
Ⅳ. 1978년 7월 정보 무장화의 여명기
1. 터미널 세븐 발주방식
2. 가맹점 종합정보 시스템
3. .. |
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| 인사감사 및 인사정보
* 인사감사
Ⅰ. 인사감사의 의의 및 필요성
1. 인사감사의 의의
인사감사란 현재 행해지고 있는 인사관리가 인사통제를 위한 평가기준과 비교해 제대로 시행되고 있는가 여부를 평가하는 것이다.
2. 인사감사의 필요성
인사감사는 감사과정을 통해 인사관리나 노사관리 정책이 범하기 쉬운 오류를 시정하고 경영환경에 적응할 수 있는 새로운 노동력 관리 내지는 인사관리 시행에 .. |
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| 직무분석과 직무평가
1. 직무분석(job analysis)
직무분석(job analysis)이란 직무의 내용을 체계적으로 해명하여 인적자원의 관리에 필요한 직무정보를 제공하는 과정을 의미하는데, 직무에 관한 정보를 수집, 분석하여 직무의 내용을 파악한 후에 각각의 직무에 필요한 지식, 능력, 책임 등의 계요건을 명확히 하는 일련의 과정을 말한다.
조직에서는 이러한 직무분석을 통하여 효과적인 노동력의 이용,.. |
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| 전사적 자원관리 (ERP) 전반에 대한 연구
1. ERP의 개념 정의
ERP(Enterprise Resource Planning, 全社的資源管理)란 기업활동을 위해 사용되는 기업 내의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 궁극적으로 기업의 경쟁력을 강화시켜 주는 역할을 하는 통합정보 시스템을 말한다. 기업은 경영활동의 수행을 위해 여러개의 시스템, 즉 생산, 판매, 인사, 회계, 자금, 원가, 고정자산 등의 운영 시스.. |
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| 고객관리카드
관리번호
관리자
작성일
0000년 00월 00일
작성자
◇ 고객정보
성명
생년월일
주소
전화번호
핸드폰
이메일
▷ 위의 사항들은 고객분들에게 현재 피부상태와 고객의 특수한 요구사항 등을 올바르게 평가하기 위한 것입니다. 이 정보는 절대 비밀이 유지되고 피부분석을 위해서만 사용됩니다.
▷ 여드름 피부가 아니라면 해당하는 곳에만 체크하세요.
1) .. |
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AR기업탐방,AR마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 17Pages ) |
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| 자재소요계획
방문기업: AR
목차
1.ERP란 4.AR의 ERP
2.AR기업소개 5.장점 및 단점
3.생산프로세스 6.문제점 및 해결방안
1.ERP란
기업이나 기관, 단체 등의 구성원들이 시스템에 접속하여 주소록, 일정, 업무일지, 전자결재, 문서자료 등을 공유하여 직원간, 부서간 업무협조 및 업무공유를 이룰 수 있는 협업 및 정보공유 시스템이다. 그리고, 영업, 자재, 생산, 인사, 회계 등 기업의 전반적인 업.. |
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| 정보화 시대와 기업의 e-HR
1. e-HR의 등장 배경
현대 기업들은 거의 모든 경영활동에 인터넷 기반 기술과 정보기술을 전자적으 로 통합 적용함으로써 경영의 효율성과 효과성을 극대화 하고자 노력하고 있다. 이와 같은 e-비즈니스 개념의 도입이 비즈니스의 목적이나 목표를 바꾸는 것은 아니라고 하더라도 기업이 과거와 구분되는 가치를 선택하고 집중하는 데 도움을 줄 수 있다. 예를 들면 프로세스 .. |
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
1-2. 교육공학의 영역
[1-2. 교육공학의 영역 접근방법]
2-2. 한국 교육공학의 역사적 발전
[2-2. 한국 교육공학의 역사적 발전 접근방법]
3-1. 학습이론
[3-1. 학습이론 접근방법]
4-1. 교수체제설계의 기원과 특징.. |
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| 단체급식경영의 개요부터 급식시스템, 구매.검수.저장관리, 급식생산관리, 시설설비관리 등
단체급식경영의 이해를 돕기 위한 체계적이고 구체적인 레포트 형식입니다.
chapter 1. 단체급식 개요
chapter 2. 급식시스템
chapter 3. 구매․검수․저장관리
chapter 4. 급식생산관리
chapter 5. 시설설비관리
참고문헌
chapter 1. 단체급식 개요
1. 단체급식(non commercial food service)
給 食 : 밥을 제공하다.. |
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| 본 자료는 신세계 이마트의 물류혁신사례에 대해 조사한 자료로 1) 이마트의 DRY CENTER와 표준물류바코드, 2) 이마트의 수송관리,
3) 이마트의 크로스도킹, 이마트의 GOT시스템(점 발주 시스템), 5) 이마트의 RFID에 의한 물류관리,6) 이마트의 최첨단 정보시스템,7) 이마트의 재고관리 등
7가지 영역으로 구분하여, 이에 대한 핵심적 내용들을 상세하게 서술한 자료임
1. 이마트의 DRY CENTER와 표준물류.. |
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| 경영정보분석
BIG DATA에 대한 설명
1.BIG Data란 무엇인가
-빅 데이터란 기존 데이터베이스 관리도구의 데이터 수집, 저장, 관리, 분석의 역량을 넘어서는 대량의 정형 또는 비정형 데이터세트 및 이러한 데이터로부터 가치를 추출하고 결과를 분석하는 기술을 의미한다. 다양한 종류의 대규모 데이터의 생성, 수집, 분석, 표현을 그 특징으로 하는 빅 데이터 기술의 발전은, 다변화된 현대 사회를 더욱 .. |
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| 소유 기계의 사용기관, 제작회사, 설치년월일 등의 정보를 기재하는 기계시설대장입니다.
1. 관리기관
2. 사업별
3. 종목별
4. 자산단위
5. 사용기관
6. 설치장소
7. 용도구조 또는 형식규격(용량)
8. 기계번호
9. 원시취득 가액수량
10. 내용년수 잔존년수
11. 연혁
12. 유지기록 |
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| 제3장 마케팅 조사문제와 조사정보의 규명
제1절 마케팅문제와 조사문제
제2절 조사문제 규명 과정
제3절 조사자료와 정보
마케팅 조사문제와 조사정보의 규명
마케팅 조사문제를 정확하게 규정하는 것
· 마케팅조사의 출발점.
· 마케팅 조사의 방향 설정.
· 마케팅 관리상의 문제, 의사결정문제를 먼저 명확히 제시.
마케팅문제로부터 마케팅 조사문제와 조사정보의 규명을 위해서는 조사방법에 관.. |
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