|
전체
(검색결과 약 55,400개 중 63페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 취업청구권
Ⅰ. 서설
근로계약관계가 존속하고 있음에도 불구하고 사용자가 근로자의 노무급부를 거부하는 경우에 근로자가 사용자에게 자신을 ‘현실적’으로 취업시킬 것을 요구할 수 있느냐의 문제
Ⅱ. 취업청구권에 대한 법이론적 검토
1. 의의
- 근로자의 노무급부와 그에 대한 사용자의 임금지급의무를 주된 요소로 하는 근로계약관계에서 사용자는 임금지급 의무와는 별도로 근로자에게 노무수령의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 고용보험의 관리체계 및 재정
I. 고용보험의 관리체계
우리나라에서는 고용보험의 관리 책임이 타 사회보험과는 달리 고용노동부에 있고 각 지역의 지방노동사무소가 직접적으로 서비스를 제공한다. 문제는 관리체계가 이중적 구조로 되어 있다는 점인데, 보험료의 부과 ․ 징수는 근로복지공단에서 담당하고, 구직급여 ․ 구직신청은 고용자원센터에서 담당하고 있어 업무의 연계가제대로 이루어지지 못하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
문학석사학위논문
막스 베버의 종교윤리와 경제행동의
관련 해석에 대한 연구
☞ 목차
1장. 머리말
(1) 연구의 의의와 목적
(2) 연구주제와 연구방법
2장. 자본주의 성립기 상공업자들의 경제행동의 특성
(1) 베버의 문제설정: 서구의 합리화
(2) 전통주의적 노동형태와 자본주의적 노동형태
(3) 자본주의 정신: 외적 팽창과 내적 억제의 구조
3장. 개신교(캘빈주의)의 특징과 직업윤리
(1) 예정설
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우리나라 가족복지정책의 내용 및 발전방향
1. 들어가며
현대사회 특성
① 가족의 규모 및 가족 형태의 변화: 산업화로 인한 사회 환경과 생활양식의 변화, 여성 의식과 역할 변화 등의 원인.
② 여성 취업률의 증가1): 맞벌이가정 양산, 여권신장, 가족구성원들의 수평적 관계 재구성, 이혼율 상승 - 이혼가정의 증가, 한 부모가정 및 재혼가정의 증가 초래, 가정 내에서 돌봄노동(care work) 기능의 약화, .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동법상 쟁의행위의 정당성에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 쟁의행위의 헌법상 보장
쟁의행위란 파업․태업․직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장의 관철을 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다. 쟁의행위는 헌법상 단체행동권에 보장됨으로써 정당한 범위 내에서 이를 행한다면 민·형사 면책이 인정된다.
2. 쟁의행위의 기본원칙
그러나 쟁.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 합의연장근로에 관한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
합의연장근로라 함은 근로자와 사용자의 합의에 의하여 기준근로시간을 초과하여 하는 근로를 말한다. 이는 업무상 필요성에 따라 이루어지는 예외적인 근로로서 근로자의 신체적, 정신적 보호 및 여가생활 확보라는 전제하여 허용되어야 할 것이다.
2. 법적근거
당사자의 합의가 있는 경우에는 (ⅰ) 1일 8시간, 1주 40시간의 기준근로시간, (.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산별노조 교섭시 교섭방식에 관한 노사합의 문제
1. 산별노조의 단체교섭 원칙
산별노조에서의 단체교섭의 방식은 노동조합의 조직형태나 사용자단체 구성 여부 등을 고려하여 노사 당사자가 교섭을 진행하기 전에 협의하여 결정하여야 한다. 이때 무엇보다도 교섭의제와 교섭절차, 분쟁조정 방법 등에 관해 노사가 충분히 의견을 교환함으로써 공감대를 형성함으로써 원활한 교섭 여건을 형성하는 것이 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국 기업의 임금체계관리
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
임금체계관리는 노동대가의 원칙에 따라 임금을 제공한 노동에 대응하여 책정하도록 하는 것이다. 즉 임금체계관리는 조직적 공정성을 확보하기 위하여 임금책정이 동일노동 동일임금의 원칙에 따라 이루어져야 함을 뜻한다.
2. 문제제기
임금은 종업원에게 있어서 소득의 원천이 되고 경영자에게 있어서는 주요한 생산비용이 된다. 따라서 임금은 노.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 5대 및 10대 재벌의 차입금과 생산성의 최근 동향
- 여신관리제도의 효과 분석을 중심으로 -
1. 서 론
2. 계열기업군 여신관리제도의 성격 및 변화
3. 5대 및 10대 재벌의 상황
4. 5대 및 10대 재벌의 차임금 동향
5. 5대 및 10대 재벌의 생산성 동향
6. 결 론
1. 서론
90년대 들어 한국 정치경제학은 대중성의 상실이라는 중대한 문제에 봉착하고 있다. 이러한 사정은 현실 사회주의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지정책론
주제 : 우리나라의 국민연금의 문제점을 논하고 대안을 제시하시오
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국민연금의 역사와 특징
1) 역사
2) 특징
2. 국민연금의 문제점
3. 국민연금의 개선방향
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
국민연금, 직장에 가입된 성인남녀라면 필수적으로 가입되어 있는 것이다. 본인의 국민연금을 잘 활용하여 투자하는 사람도 있고, 그냥 별다른 생각없이 기본적인 은행이자만 받.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 임금수준의 관리
1. 임금수준 관리의 의의와 목적
⑴ 임금수준의 개념
임금수준(pay level)이란 임금액의 크기를 나타내는 말로 사용자에 의해 종업원에게 지급되는 평균임금률을 말한다.
⑵ 임금수준의 중요성
a. 기업의 경쟁력 측면
임금수준관리를 통한 제품시장에서의 경쟁력 확보문제는 임금이 제품과 서비스의 제조원가를 구성하는 노무비용으로 제품과 서비스의 판매가격에 직접 영향을 미치기 때문.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 보상 관리의 중요성과 보상 전략의 수립
1. 보상관리의 중요성
지난 수십년간 각국의 정치적, 경제적, 사회적 시스템은 세계화되어 왔으며 현재에도 그 속도가 가속되어 가고 있다.
이러한 상황에서 세계경제는 인플레이션, 국민총생산, 재정정책, 관세협정 그리고 국제간 자원의 적정배치 등과 같은 거시경제적 요인들을 중요시해왔으며 미시경제적 요인 중에서도 노동비용의 개념 또한 경쟁성이라는 관.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국인의 가치관
- 집단주의를 통해 바라본 사회적 현상들과 해결책을 중심으로 -
분장
학과
성명
학번
연락처
메일주소
[ 목 차 ]
서론 ……… 3p
1. 연구의 목적……… 3p
2. 연구의 방법……… 3p
3. 연구의 한계……… 4p
본론 ……… 4p
1. 집단주의………4p
2. 가족주의………5p
3. 학벌주의……… 9p
4. 지역주의……… 16p
결론……… 20p
한계점……… 21p
참조자료 출처……… 22p
Ⅰ. 서론
1. 연구의 목적
21세 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로자복지와 사회보장제도
2
목차
2.1 공공복지
2.2 기업복지
2.3 자주복지
3.1 산업재해보상보험
3.2 의료보험
3.3 연금보험
3.4 고용보험
3.5 공사보험의 제휴
1. 용어와 개념상의 문제
회원간(C2C)
3
1. 용어와 개념상의 문제
근로자의 자주복지
근로자들이 노동조합 등을 통하여 자구책으로 복지수단을 강구하는 것
근로자를 위한 복지는 국가에 의한 사회보장, 기업복지 및 자주복지가 서로 보완적으.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 5대 및 10대 재벌의 차입금과 생산성의 최근 동향
- 여신관리제도의 효과 분석을 중심으로 -
1. 서 론
2. 계열기업군 여신관리제도의 성격 및 변화
3. 5대 및 10대 재벌의 상황
4. 5대 및 10대 재벌의 차임금 동향
5. 5대 및 10대 재벌의 생산성 동향
6. 결 론
1. 서론
90년대 들어 한국 정치경제학은 대중성의 상실이라는 중대한 문제에 봉착하고 있다. 이러한 사정은 현실 사회주의.. |
|
|
|
|
|
